新时期下企业党群建设的思考及对策

　　摘要：党群建设是党的根本性工作，只有将党和群众紧密地联系在一起社会才能长治久安，社会的发展速度以及生产效率才会显著提高。在当今经济社会快速发展，改革不断加深的背景下加强企业的党群建设显得极为重要，党群建设是企业发展过程中的政治核心，是党和企业群众的关系纽带。本文对新时期企业党群建设的现状思考以及优化策略进行了论述与探讨。
　　关键词：企业党群；党群现状；现状反思；优化策略
　　企业的党群建设是企业与党联系的重要枢纽，是党对企业进行管理与领导的根本工作，只有做好党群工作，企业才能响应党的号召，深入落实党的政策，国家才能够统一高效地发展生产，人民才能够安居乐业。新时期下的党群建设并不是一帆风顺的，党群建设的道路上充斥着障碍和挑战，我们要有勇气面对挑战，有智慧解决困难。积极地把党群建设工作做好是每一个企业党群工作者的责任。
　　1新时期下企业党群建设工作的现状以及思考
　　新时期企业的党群建设工作极其重要，意义极其重大。然而新时期下企业党群建设是存在很多困难的，我们只有经过足够的考验才能够在真正意义上做好企业党群建设工作，下面我们就要对新形势下的企业党群建设工作现状进行分析和思考。
　　1.1在新时期社会发展的背景下企业党群建设工作复杂，难度加大
　　在当今社会飞速发展，改革不断创新的背景下企业的党群建设是复杂的。市场经济是我国经济体系的主体，企业容易受到冲击，这既是挑战也是机遇，这就要求企业不断地改革创新。
　　企业的党群工作者也需要与企业协同步调，正确地做出如何更好地建设党群关系的决策。党群工作者需要把党和企业紧密地联系在一起，在企业中深入落实党的方针政策，团结企业人员解决困难渡过难关，在深入落实党的方针政策的前提下领导企业走出困境，让企业对党的领导充满信心和希望，这就对企业党群工作者的自身素质要求较高。
　　1.2企业党群建设不能落实到实处，执行力不强
　　部分企业的党群工作者并不能深入地将党的方针政策落实在企业当中，党群工作者没有积极地和企业探索出现的新问题，新情况，没有积极探讨企业在体制，生产模式等方面的创新和改进。党群工作与企业的生产发展脱节是不能搞好党群建设的，党群工作者只有与企业发展共同进步，深入地了解企业的处境和发展才能够深入有效地落实党的政策方针。企业党群建设工作者要尽最大的努力去落实党的方针政策，加强执行力。
　　1.3企业对党群建设的重要性意识淡薄
　　企业总是更加注重经济效益而忽视了政治精神建设，这就导致部分企业在对自身改编制过程中裁减了党群工作组织，出现了一人多岗的现象，大大增加了党群工作者的工作量，因为企业管理阶层对党群工作的漠视，企业其他各阶层对党群工作意识就更加淡薄了，企业整体对党群工作支持力度不高，这就更加不利于党群建设了。企业在发展经济的同时一定要重视政治精神建设，只有响应党和国家号召，企业才能与社会发展相协调，才能获得长远的发展，才能得到更多的利益。
　　1.4企业党群工作人员素质不能达到相应的标准
　　在企业党群建设的工作中，党群工作人员的各方面素质是需要达到一定高度的。在部分企业党群工作组织中存在工作者能力学识达不到要求，不能有效解决困难的现象。党群工作者应该有活到老，学到老的终生学习的意识，不断补充自己的知识，党群工作人员不仅要懂得党政相关专业的知识，也要有法律经济、管理、企业发展等相关知识。党群工作人员既要建设好企业的政治精神也要有处理企业实际问题的能力，只有这样党群工作才能得到企业的认可，党群工作才能更深入地落实。
　　1.5企业党群工作组织结构复杂
　　随着国家新合同法的实施，企业员工中有大量的劳务工，合同工。党群工作组织中也不免有这一类的工作者，这就导致了党群团队自身的思想偏差较大，不利于组织开展工作。在新时期下的企业党群建设需要创新型人才，越来越多的大学生加入了这个团队，但是大学生中党员，预备党员，入党积极分子等不同程度的身份让企业党群工作团队队伍规模扩大。党群工作团队结构复杂，各方面水平参差不齐，并不利于团队的协调性，不能加强团队的凝聚力和战斗力。
　　2新时期企业党群建设现状的优化策略
　　前面我们总计归纳了新形势下企业党群建设的工作现状，面对一些不是很乐观的现状，我们要努力地解决问题，积极地改善这些现状，让党群建设工作深深地扎根于企业的发展中，做好企业党群建设，让企业的发展更加健康，让党群建设发挥它的重大意义。
　　2.1加强企业对党群建设重要性的意识
　　强化企业对党群建设重要性的意识，是对企业开展党群工作的第一步，国家可以培养专业的党群建设人才，定期的对企业管理阶层进行相关党群知识教育，让企业管理阶层充分了解到党群工作关系到企业能否有长足的发展，能否获得长久利益，让企业管理阶层带动整个企业做好党群建设，响应党的号召，促进该企业与党和社会步调一致，协同发展。
　　2.2加强党群工作人员的素质
　　人才是党群工作进行好坏的关键，专门培养适应企业的党群工作的人才，将大大提高党群工作的效率和质量，企业党群建设工作人员要对党的方针政策熟记于心，又要了解企業发展的规律，以及企业发展中遇到的问题。只有这样满足企业发展需要的人才才能做好企业的党群工作，才能将企业与党紧密地联系在一起，才能将党的方针政策更加深入有效地落实到企业的发展中去。提高党群工作者的素质，组织一流强大的党群工作团队，工作高效，有力地解决了一人多岗，工作繁琐，事物矛盾多的问题。
　　2.3发挥党群建设中的模范作用
　　设立企业党群工作中工作模范奖评机制，比如：“劳动模范”“党组织先进工作者”等激励党群干部积极投身于党群建设，起到带头作用，带动整个企业的党群建设，带动企业奋进发展的风气。工作模范奖评机制极大地促进了党群工作团队的积极性，整体性地增强了企业广大员工的学习和竞争能力，有效地提高了企业党群建设的效率和质量。
　　2.4加强企业党群建设团队的整合作用
　　只有将“工”“青”“妇”等部门有效地整合在一起，才能发挥组织的最大作用。面对频繁变化的形式党群团队必须改变原来相对独立的工作模式，要最大程度地进行整合，企业党群团队相互倚靠，相互支援，共同促进企业政治精神建设，各部门要不断创新改进工作机制，根据自身的工作特点找到党群工作生产经营的着力点。把党群建设这一精神建设工作做的扎扎实实，让企业真实地感受到所得到的利益。
　　2.5党群建设与企业发展相融合，相适应
　　企业党群工作人员要加强时代意识，带领企业顺应时代的潮流和发展，党群建设只有与企业经济发展相融合相协调才能促进企业的经济发展，才能更好地落实党的方针政策，努力做到发展经济抓党群建设，抓好党群建设促进经济发展。明确党群工作的基本职责，党群工作人员要深入了解企业各方面具体情况，积极地去开展各项党群活动，加强党与企业基层群众的联系。
　　3总结
　　在新时期下做好企业的党群建设是一项艰巨而又光荣的任务，做好党群工作对于每个党群工作者来说都是义不容辞的责任和使命，党群工作者要掌握新时期下党群工作的特点和规律积极开展工作，为企业员工谋幸福，干实事，把自身的工作与企业的发展紧密结合在一起，把党和企业以及人民群众紧密地联系在一起，这对巩固党的执政地位，维护社会和谐发展，长治久安，国家经济健康发展具有重大意义。
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