篇一：大学生如何真正成为改革创新的生力军
古语有云“少年强则国强，少年立则国立。” 我作为一个新时代的大学生，已经成为当代青年的杰出代表。而改革创新，作为社会主义核心价值体系的基本内容之一，又使我们青少年必须把改革创新作为自己成长发展的核心之一，进而成为改革创新的生力军。
改革创新，因从实际出发。一切的创新精神，都是从脚下做起，从实际出发的，而当我们今天提及改革创新时，有太多的人却摒弃了这一观点，在没有考虑实际情况的前提下去谈创新。比如有学者认为，当代中国的中小学教育，应效仿西方教育。这一说法其实就是不从实际出发考虑问题的结果。当代的中国中小学教育，形式的确不是很好，便是我们所说的应试教育，而如果强行学习西方的教育模式，所导致的的结果只能是中国大学教育的垮台。如果真的要改革，个人认为应该从“试”入手，但是中国的应试教育可谓是根深蒂固，改革不是简简单单能进行的，在这里不做过多评说。但是从此处我们依然可以看出，改革因从实际出发。反观自身，我们想要成为改革创新的生力军，也因从自身实际出发。
改革创新，不忘脚踏实地。每一次的创新，都应该是一步一步走出来的，走到了哪里，才能开始怎样的创新。这个就拿中国早年的“大跃进”运动来说，当时提出的口号是“赶超英美”。而在现在看来，是不可行的。所谓“大跃进”，便是脱离了脚踏实地的原则，盲目的改革创新，希望通过人的主观意识，强行改变发展的现状。而当前中国也只是跻身于世界发展中国家前列，于发达国家任存在差距，如果从脚踏实地的角度考虑，时至今日，我们仍然不能提出“赶超英美”的口号。改创新，切莫好高骛远，才能长远发展。反观自身，只有脚踏实地，才能成为改革创新的生力军。
改革创新，增强自我修养。“知识是人类进步的阶梯。”而我们今天是站在巨人的肩膀上来谈的改革创新，很多创新的方式在历史上证明都是不可行的。而在今天谈改革创新，要求的便是更好的自我修养，更高的文化水平。这使我想起了历史上的太平天国运动，从来历史发展角度而言，时间上已经到了制度改革创新的时候，但是太平天国运动最后失败，其原因中，便可以看出当时的统治者受时代局限，或言为自我修养不足，而最终失败。目前来看，想要真正成为改革创新的生力军，务必加强自我修养，无论是在文化成绩上，还是在品德修养上，都应该逐步的提升自我，实现自我价值。
改革创新，不忘传统文化。在这个崇洋媚外的年代，随着经济全球化，在中国文化渐渐被外国接受的时候，西洋文化渐渐引入中国，而这种时候，我们更加不能忘记传统文化。忘却传统文化而空谈改革创新，这样的改革创新时空洞乏味的。改革创新所带来的，肯定是社会的发展。当端午节被韩国人申报录入“世界非物质文化遗产名录”时，所带来的，是当前社会对于传统文化的担忧。而当前的各种教育中，对于传统文化的教育明显不够，要成为改革创新的生力军，我们应该在平时的生活中加强对传统文化的了解与学习，这样，才不会在改革创新时丧失文化内涵而显得空洞乏味。
改革创新，思路必须清晰。作为当代大学生，要自觉按照党的十七大报告提出“一条主线”、“五个重点”、“六项任务”，结合自身实际开展调查研究，找准哪些需要改革？哪些需要创新？怎样创新？要坚持求真务实的态度，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，用改革的精神去改进和完善不适应的情况，用创新的精神去拓展新的工作领域，提出适应新形势、新任务、新要求的思路。在创新成果逐步完善的过程中，要时刻注意总结提练可行的方法与措施，上升至理论的高度，使其具有普遍的指导意义。这样，就可以不
断地通过创新思路的提练，形成系统化、理论化的思想体系。进而提高思想修养。
目前，新一轮的改革创新已在全国全面推开。而大学生便是改革创新的生力军。作为当代中国宝贵的人才资源，我们的减负的历史使命是不可厚非的。同时，随着知识更新速度的加快以及重视文化教育而贬低素质教育的大环境的存在，这也是我们在践行改革创新的路上面临诸多机遇与挑战。而此时便要求我们开发自身的智慧与力量，激发自身创新热情，增强自己的进去精神，开拓自身的勇气和创新能力，把自己培养成为具有中国特色的社会主义建设者和合格接班人。
篇二：在改革创新中进步
在改革创新中进步
人没有鹰看的远，但人发明了望远镜可以看到遥远的星河；人没有翅膀，但人发明了飞机，比飞鸟飞得更高更快；人没有野兽凶猛和强健的体魄，但人发明了武器，让凶猛的动物求和臣服。是什么给了我们如此的力量？是我们积极发现问题，勇于创新能力，是我们坚持不懈的创新精神。
在工作中，许多人并不是没有能力，也不是没有机会，而是由于信心不足，骨子里产生了惰性，一遇到困难就妥协了退缩了，放弃了，甚至得过且过，没有了锐意进取，直面问题，勇于创新的精神。工作不一定都做得很好，但要尽力往好的方面做，不断努力发现问题、解决问题、让我们更精确、更有效的达到目标，取得满意的结果。 其实，在我们空分工艺系统中、通过运行状态、事故处理的总结，对设备、设施进行针对性的创新改革。比如液氮充装泵改为事故氮泵，可以确保空分异常紧急停车时可保证仪表气的充足，使阀门能够正常调节，避免因阀门调节不当，而使设备损坏，大大的保证了设备的安全和延长了设备使用寿命。由于空压机油冷器换热效果下降，油温升高，从而机组各轴承温度局部上升，对机组留下隐患，针对这个问题，所有人员献计献策，配制冷冻水管，使油冷器进水温度下降，在油箱内设制盘管，对润滑油直接降温、冷油器进水增加一路水源，来自于双曲线循环水，保证油冷器进水水源尽可能保持最低温度，还有就是机组长时间运行，由于密封问题出现了漏油，大家本着节约的理念，焊接管道，把油回收起来，由于其中不仅有油，还有许多水，不利于回收再利用，于是大家积极出主意，想办法，用心琢磨，研究出了油水分离器，把油分离出来统一存放，避免了油资源的浪费，为节能降耗做出了应有的贡献。
在工作和学习中，只要认真思索，就会发现创新工作的门是虚掩着，就会有所收获。企业的发展离不开创新，个人的成长更需要创新，创新就是一股不断使人进步，企业发展的不竭动力。创新是一把金钥匙，打开知识的大门；创新是燃烧的火把；照亮了我们未来的路，督促我们进步!因为创新，我们才这么幸福，因为创新，我们才这么丰富多彩。
空分车间：万文秀
篇三：改革创新担当个人反思材料
改革创新担当个人反思材料
生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，而将更多机遇留给勇于改革、善于创新和敢于担当的人们。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，更应加强自身修养，提高综合能力，争做“改革、创新、担当”的“领头羊”。
勇于改革，找准组织工作服务大局的着力点，通过配强班子、选准干部、用活人才、建强基础，着力破除阻碍组织工作科学发展的思想观念、体制机制、作风效率等方面的藩篱，以改革的实际成效鼓舞干劲，凝聚共识。
善于创新，针对目前组织工作中存在的安于现状、裹足不前、创新意识还不够强，创新实践还不够多，创新活力还没有充分释放等问题，要通过系统学习创新理论，对标借鉴先进创新经验，认真查找存在的不符合创新要求的思想和行动，亮亮丑、揭揭短，挖一挖因循守旧的思想根源，量一量党员干部思想解放程度，找一找不适应改革创新的思想观念。
敢于担当，针对目前一些干部苦干实干精神和艰苦奋斗作风减退，不求有功、但求无过，不愿负责、不敢担当，思想懒散、作风疲沓等问题，激发党员干部树立强烈的责任心，把担负的改革创新任务想到深处、谋在远处、干在实处，做到主动谋事、主动干事、主动作为，敢于挑担子，能为组织分忧、为组织尽责，自觉践行“三严三实”要求，真正把重任扛起来，把工作干出色。
组织部门作为一级党委的重要职能部门，肩负着围绕中心、服务大局的重要使命。因此，组工干部除了要有其他公职人员所具备的诸如思想觉悟、文化素质、业务水平外，更要强化“不怕苦”的实干精神、“不怕变”的创新精神、“不怕事”的担当精神，破除“不敢、不愿、不会”的积习，树立改革争先、创新领先、担当勇先的“三先”精神，激发深化改革动力、锐意创新的活力、勇于担当的魄力。通过学习、讨论、宣传、践行，形成“坚定信念改革创新，勇于担当助力发展”的思想共识，紧跟时代前进的步伐，当好勇攀顶峰的先锋队，做好探路的排头兵，在发展中创新，在创新中提高，以担当的精神风貌不断开创组织工作新局面。
《改革创新》
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