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时间：2017-02-16 15:26:52 来源：免费论文网

篇一：SQE面试经常遇到的10个问题

SQE面试经常遇到的10个问题

2014-05-17 使质不渝 SQE供应商质量

SQE由于其职责的特殊性，也许大家会发现一个问题，就是每一个单位的SQE的更换迭代频次很高，各方面的原因和职位特征吧，但是希望大家能够坚守一块阵地，做熟做精，因为在哪里做SQE工作本质不会有翻天覆地的变化，SQE归采购部，供应商配合你，但内部经常刁难你；SQE归质量部，内部相对轻松些，但供应商又总是唯采购命是从；所以无论在哪里工作，都有顺流逆流；大家坚守自己的原则和38线，做好本职工作，同时要能够慧眼洞察，做事循规蹈矩，做人机制灵活。你的职位决定你需要这样的技能，如果环境的却不适宜，换个环境也好，但要做好心理准备，工作性质不会有天翻地覆的变化；今天来总结一下，SQE面试的时候经常会碰到的问题，总结为以下10个基本问题。

1. SQE的工作职责

2. 举例说明你做SQE期间处理过最成功和最失败的案例

3. 如何快速的评估供应商的质量

4. 如何全面改善供应商质量，你有什么好的方法或思路？

5. 供应商不配合质量整改，你作为SQE该怎么办？

6. FMEA里面的SOD和RPN的定义，随机考试（这个问题非常频繁）

7. CPK/PPK/CMK的取样规则？

8. 简单说说TS16949的8大原则

9. 采购件项目的关键控制点都有哪些？

10.供应商A供的产品在产线发现1片不良，内部QC投诉，你的处理流程是什么？

以上10个问题是SQE面试过程中，点击率非常高的10个问题，也是对SQE综合评定最为客观和实用的10个问题，这10个问题是SQE工作中主要的精力投入，也是SQE最基本的考量准则；当然有些公司对SQE要求更加高，在面试过程中还会问到诸如通止规的设计原理，VDA6.3过程审核的关键审核条款等等，如果企业是想找对口工艺的SQE也许还会问及各个工艺的关键控制点等等的深入问题，但是对于上述最基本的10个问题是反映一个SQE工作经验是否深厚的公共问题，希望大家能够自如的结合自己经验去对答如流。祝大家工作顺利～

2012~2013全球汽车零配件配套供应商百强排名SQE供应商质量根据供应商2012年配套市场业务的销售额,《美国汽车新闻》（Automotive News）公布了2013年度全球汽车零部件配套供应商百强名单。在汽车零部件配套市场，德国博世集团连续三年蝉联百强名单榜首，电装与大陆集团则连续三年分列二、三名。榜单前十排名中，第四至第十名零部件企业依次为麦格纳、爱信精机、江森自控、佛吉亚、现代摩比斯、采埃孚与矢崎，其中2012年度排名中位列第十的德尔福今年跌至第12名，矢崎则由2012年第14名的位置跻身前十。根据各供应商2012年在汽车配套市场的销售额，排名显著上升的供应商除了日本矢崎外，还包括美国李尔（由14名升至11名）、日本捷太格特（由 21名升至18名）、德国舍弗勒（由26名升至21名）、西班牙海斯坦普（由32名升至25名）等；而排名显著下滑的供应商则包括由前十跌至12名的德尔福、日本康奈可（由18名跌至23名）、意大利马瑞利（由28名跌至31名）、日本恩梯恩（由29名跌至35名）、美国杜邦（由31名骤跌至59名）、日本精工（由36名跌至47名）等。

此外，中信戴卡股份有限公司今年再次登榜，且排名从2012年度的97名攀升至92名，该公司再次成为唯一一家跻身《美国汽车新闻》全球零部件供应商百强榜单的中国企业。

以各零部件供应商总部所在地为准，除中国外，其它仅有一家企业上榜的国家还有意大利、瑞士、巴西、荷兰、英国、比利时、墨西哥及卢森堡；而上榜企业最多的国家为日本和美国，都有29家供应商跻身全球百强，德国有21家入榜；韩国有5家供应商入榜，法国、西班牙及加拿大均有3家供应商入榜，瑞典则有2家公司入榜。

篇二：SQE应具备的能力

前段时间一直在思考SQE职责和能力这个问题，这几天刚好有空，将总结的东西分享如下： ①供应商审核

供应商审核：我喜欢称为-供应商能力评估。因为一次有效的审核能帮助我们深入的了解一家供应商的全面能力：技术、管理、设备等等。因此在决定是否选择的时候，我一般将其分为三类：A：完全没有能力，B：有意识、技术和设备能力，只是管理相对较差（合资比较多）；C：很有能力。

一般A类直接否决，一旦选入，后续麻烦不断，整天累死累活还没有任何成绩，所以在预选阶段否决是最好的选择；B类可以作为和采购讨价还价的资本，因为其通过努力的培养是可以达到要求的，也是最能体现SQE能力的地方；C类是最好，基本不用花心思，但价格一般会比较高。

②如何将完整的要求传递给供应商

（要求的识别，渠道的建立）

③供应商DFMEA的评审

（识别产品风险）

④供应商项目的管理

（APQP）

⑤问题解决

（出现问题如何有效、快速解决）

⑥各种接受标准的制定

（让供应商明确标准，之所以在第一条里面单独拿出来，是因为很多时候我们只有要求，却没有标准）

⑦流利的英语能力

（无论是否外企或民企，英语已经是越来越重要了）

篇三：SQE个人简历

个人简历

姓名：**性别：出生年月:

身高：民族：学历: 大专

专业：企业管理血型：联系方式：

户口所在地:****现居住地：

教育背景：

1999.9-2002.7江苏、盐城、广播电视中等专业学院

2006.4-2009.12 江苏南京农业大学

工作经历：

2003.3-2006.4 在**公司担任QE主要负责廠內外品質異常處理工作和體系工作.

2006.5-2007.11 在**公司担任ISO体系工程师负责推行TS16949/ISO14001工作和体系维护工作。负责公司内部审核、年审、客户稽核。

2008.1-至今在**公司担任SQE&ISO專員工作

主要负责：1.冲压件风扇电子件，包材类，供货商来料异常处理，制程材料异常处理和判定，issue的改善确认，制定进料检验标准书和新产品变更文件修改.

2. 推动供货商内部质量改善，导入常用质量工具.

3. 新厂商稽核（采购/RD/品保）择优选择厂商，合格厂商年度QSA/QPA/HSF稽核及辅导, 供应商的异常不定期稽核及辅导，追踪厂商改善效果确认.

4. 执行供应商的奖罚措施.

5. 材料质量目标达成状况的改善及检讨.

6. 供应商质量月报，FAI 报表，信赖性报表的跟催及确认，HSF产品及制程管制等.技能

7. QC080000/ISO9001:2008/ISO14001/OHSAS18000的体系推行和文件的编制维护，主导客户稽核、内部稽核、管理评审、年度监审等工作內容.

特长:

1. 熟练应用OFFICE、SAP系统、PHOTOSHP、PHOTOSHPCS、3D MAX、AUTO CAD

2. 熟练QC七大手法、ISO八大原则、TS16949五大工具

3. 熟悉ISO流程对ISO文件编写有一定的能力在公司主要负责ISO审备、客户端稽核、供应商稽核、年审、组织公司内部稽核对品质体系执行情况之定期与不定期稽查对品质体系之不适用之处进行评审与提供改善方案.

教育及培训：

2005年-2013年获得ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,QC080000，IS16949,EICC内审员证书及内部仪器校验证书。

2013.4 公司总部请外训培训6 Sigma绿带并完成结业

2013.12 培训ISO9001国家注册外审核员。

自我评价：

本人为人正直，好强，能吃苦耐劳，有上进心、责任心、自信心、工作积极，具有团队合作精神，具有一定的组织能力，能互相协调，语言沟通力强，有较强的逻辑思维能力和接受能力。

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