篇一：干部交接班会上的任职演说
牢记组织嘱托创建新的业绩 ——在新任职干部交接班会上的演说 同志们： 根据师团党委的命令，我团有74名同志的职务得到调整，其中有62名同志提升了职务，有12名同志虽为平职调动，但所担负的工作和责任都是比先前加重多了。这体现了党委对同志们的高度信任；反映了官兵们的一致心愿，是部队培养教育和同志们努力奋斗的结果。我相信同志们在新的工作岗位上，一定能够保持和发扬先前的进取精神，以强烈的革命事业心和工作责任感，再度创建新的业绩，努力为部队的全面建设作出新的贡献! 职务提升对个人而言总是件高兴的事、痛快的事，甚至是求之不得的事。从一定意义上讲，职务的提升也就意味着党委对你先前工作的肯定和赞赏，意味着你在某个阶段的工作成绩是出色的、出众的，意味着你基本具备了胜任高一级职务的起码条件，意味着你有了进一步施展自己才华的新的机遇，意味着你有了更好地锻炼、摔打、提高、发展自己的更大空间。当然，职务提升也必然意味着你要承担更大的责任，要付出更多的心血，要拿出更好的高招，要作出更大的牺牲，要干出更大的成绩，要表现出更强的领导艺术和工作能力。 要说职务提升就完全是件好事，我看也不尽然。它和世界上万事万物一样，也是两重性的，也会引发出多种多样的好的或坏的结果来。有的人把职务提升看作是组织的培养，因而更加感激组织；有的人把职务提升‘看作是自己的能耐，因而更加目无组织、目无领导。有的人把职务提升作为进步的起点，因而进取心更强；有的人把职务提升作为进步的终结，因而自我陶醉，停顿不前。有的人把职务提升看作是更好工作的责任，因而更加卖力，更加实干，惟恐有一点的懈怠；有的人把职务提升看作是谋取私利的工具，因而私欲膨胀，不择手段地捞钱，惟恐“有权不用，过期作废”。有的人把职务提升看作是施展才华的空间，因而更加动手动脑，创造出有个性特色的业绩；有的人把职务提升看作是称王称霸的舞台，因而是讲排场、抖威风，拉帮结伙，惟我独尊，老子天下第一。有的人把职务提升看作是一次的新的考验，因而处处谨慎，事事卖力，样样争先，尽最大所能地做好每一件工作；有的人把职务提升看作是一种心理享受，因而孤芳自 赏，洋洋得意，不思进取，逐步丧失原有的朝气。有的人因职务提升而更有作为，总是扑下身子，放下架子，整天从群众身上吸取智慧，不断推进工作向高层次发展；有的人因职务提升而滑向犯罪的深渊，总是忽视学习，拒绝教育，自以为高明，随心所欲地 捞名捞权捞利，甚至违法犯罪，以身试法。 对待职务提升的不同心态、不同态度、不同行为表现，反映厂不同的人生追求、不同的价值取向、不同的道德标准。周总理因人格高尚，虽身居高位但仍旧是“三更未睡五更起，临终尤念人八亿”、“位高不移忠贞志，权重不改公仆心”，用手中的权力为人民谋利造福，成了万代敬仰的人生楷模。林彪、王洪文、陈希同、王宝森等，因品质恶劣，私欲膨胀，用人民赋予的重权随心所欲，胡作非为，危害天下，害国害民，手中的权力变成了自掘坟墓的工具，手握的重权演化成了奔向死亡的“催命符”，最终都成为身败名裂、不得好死的千古罪人。我们虽不是什么手握重权的大人物，但自古同理，大小皆然。职务权力对高尚的人是创造辉煌的阶梯，对卑鄙的人则是自毁前程的工具。我在部队二十多年的风雨经历中，亲眼目睹了许许多多的本来很有作为、很有发展潜力的年轻干部，就是因为不能正确对待职务的提升，不能正确运用手中的权力，不能经得起权力地位的考验，不能正确地看待自己，从而骄傲自满，口出狂言，目无组织，心无群众，胆大包：天，胡作非为，结果都成了昙花一现的匆匆过客，自己把自己本该煌煌的前程打得粉碎。有些同志至今都让人们感到十分的婉惜。现在的一些集团军的领导、一些很出众的拔尖人物，想当年并不一定就是非常出众的、非常冒尖的侥侥者，但就是因为他们能正确对待职务、能正确看待荣誉，能正确认识成绩，能正确把握自己，能胜不骄、败不馁，始终如一地朝着既定的目标奋进，从而超越自己，超越障碍，超越跑到前边的人，最终跑到历史的最前头，做出了超于常人的成绩，创造出了人生的辉煌。这就说 明：职务高了，不等于水平就高了；权力大了，不等于能力就强了；责任重了，不等于经验就够用了；暂时进步了，不等于永远就不落后了。职务的晋升，只能说是新一轮竞赛的开始，如不用心、不用力、不用劲、不得法，
就难免要摔跤，就难免要被后来者超过去，就难免被淘汰出局。只有坚韧不拔地奋力拼搏的人，才有可能夺取最后的金牌。如果仅仅因为夺得一次小组赛的胜利就得意忘形，狂妄自大，那就显得太没出息了。请同志们能在这个小小的进步面前保持清醒的头脑，准备迎新的挑战，立志夺取新一个回合的全优成绩。
篇二：交接大会流程
交接大会流程：
1、全体参加大会成员准时到场
*注：纪检部负责新旧团委学生会社团联合会干部的考勤；各部长负责自己干事的考勤。
2、介绍到场人员：
①辅导员何国举老师、曾未然老师、李航飞老师
②第十届团委学生会社团联合会及协会干部；
③第十一届团委学生会社团联合会干部；
④第十一届团委学生会社团联合会全体干事。
3、全体起立，奏国歌
4、曾老师宣读第十一届团委学生会社团联合会干部名单；
5、第十一届团委副书记黄燕贤作年度工作展望；
(副书记助理陈兰）
6、第十一届学生会主席彭东萍作年度工作展望；
7、第十一届社团联合会主席叶晓菻作年度工作展望；
8、主持人宣布第十届团委学生会社团联合会及协会干部名单，何老师颁发第十届团委学生会社团联合会及协会干部聘书；（未到场的干部的聘书由现任部长代领，协会干部的聘书由协会会长领取）
9、主持人宣布第十届团委学生会社团联合会优秀干部名单，李老师颁发第十届团委学生会社团联合会优秀干部荣誉证书； （荣誉证书由刘凡师姐或彭东萍师姐领取）
10、主持人宣布第十届团委学生会社团联合会优秀干事名单，李老师
颁发第十届团委学生会社团联合会优秀干事荣誉证书；
（荣誉证书由第十一届团委学生会社团联合会各部长领取）
11、辅导员何国举老师讲话；
12、交接仪式结束
休息五分钟
团干学干培训开营仪式流程：
休息期间发放团干学干培训分组名单（每组各1份）、活动安排表（每组各2份）、党团知识材料（每组各1份），旅游与地理知识材料（每组各2份）。
具体流程：
① 由主持人宣布活动开始（介绍团校培训的意义），介绍到场嘉宾。
② 请团委书记何国举老师或者是团委秘书处干部宣读第四期分团校开营批复，并做重要讲话。
③ 主持人介绍分团校组织机构人员名单。
④ 主持人简单介绍一下团校培训的内容，主要包括理论学习讲座和户外素质拓展活动，团员代表大会以及安排这些活动的意义。
⑤ 主持人向营员介绍培训期间的注意事项。
⑥ 竞选组委环节。主持人讲清楚组委职责，给各组15分钟推选出组长、纪律委员、文娱委员，10分钟后组长交组员名单和联系方式给主席团。
⑦ 设计小组名字和小组口号。给各组15分钟准备，设计出小组的名字和口号，并轮流上台展示。在此环节中穿插“认识你我他”这个游戏，增进队员间的了解。
⑧ 由组织部部长宣读“团员代表大会“的前期工作要求。 ⑨ 全体起立，奏中国共青团团歌。
5、开营仪式结束。
6、第1组留下清场。要求全部营员写心得。
篇三：离任到任交接仪式主持词
在县公安局班子成员集体谈话会议上的
主 持 词
同志们：
根据领导要求，今天我们在这里召开县公安局班子成员会议，主要是宣布组织决定，对当前和今后的工作提出要求。市公安局、市公安局政治部百忙之中莅临会议并要作重要讲话，让我们表示欢迎和衷心的感谢。今天的会议共有四项议程：一是宣读调整决定；二是县领导讲话；三是市公安局领导讲话；四是表态发言。请大家集中精力把会议开好，下面逐项进行。
会议进行第一项，请县委常委、组织部部长宣读调整决定
第二项，请县委副书记讲话。大家欢迎。
第三项，请市公安局讲话。大家欢迎。
第四项，表态发言。
欢迎即将离任的局长发言。
欢迎新任公安局局长同志发言。
下面班子成员分别表态发言。
同志们，这次对县公安局主要领导作出调整，是新形势下根据领导干部交流机制要求作出的一项重大决策，也是加强干部队伍建设的一项重要举措，充分体现了各级对公安工作的关心和重视。干部工作历来是党委的一项非常重要的工作，尤其是班子成员的领头人，显得更为重要。 同志自2002年担任公安局局长以来，充分发挥模范带头作用，县公安局
党委班子凝聚力、战斗力、开拓创新和驾驭全局的能力得到不断增强。 同志一向以高度负责的敬业精神对待工作，团结带领广大干警开拓进取，勇于创新， 公安工作有了新的发展，为全县经济社会发展作出了突出贡献。特别是去年以来，全县刑侦、经侦、治安、户政管理、交通管理等各项公安工作实现了新的突破，实现了发案少、秩序好的工作目标。他注重队伍建设，坚持自我加压、苦练内功，使公安队伍建设有了新的起色，有了新的活力。借此机会，我代表全县政法战线的干部和广大干警，对 同志所做出的大量卓有成效的工作和所付出的心血和劳动，表示敬意和感谢！同时，我们也期盼 同志能够继续关注 公安工作，继续为平阴公安工作提供更多的帮助和支持。
根据这次人事调整，由 同志接任县公安局局长。我希望大家要认真贯彻执行组织的任免决定，一如既往地支持 同志的工作。按照县委 、市公安局 的介绍， 同志有着丰富的公安工作经验，思路清晰，思想深刻，严于律己，待人谦诚，政治立场坚定，组织纪律观念强，在干部群众中享有较高的威信。我们相信，在县委、县政府的正确领导下，在市公安局的指导下，在 同志的带领下， 公安工作会做得更好，取得更好的业绩！
会议到此结束。
《干部交接大会》
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