篇一:幼儿园年会活动方案
幼儿园年会活动方案
第一部分:拓展活动(体验式培训),上午。
*目的:通过“玩中学,做中练,看中思,评中悟”的活动过程,劳其筋骨,触
其心灵,启迪智慧,打造优秀团队精神,缔造快乐心境,打开幸福大门。
*内容与过程:
一、播入场背景音乐。
二、主持人宣布活动开始。
三、培训讲师(秦)开场沟通(与学员打招呼,问“好”;宣布学员
为“学生”,及场内纪律)。
四、首先,玩快乐互动游戏——“桃花桃花几朵开”。
1、目的:热闹气氛,促进相互熟悉。
2、过程:
所有学员围成圈子,听指挥活动(律动音乐“耶、耶、耶”配合开始)——
然后,老鹰(工作人员)抓小鸡(落单学员)——“小鸡”表演T台走秀(红
地毯、走秀背景音乐配合)——邀请所有学员自由配对走秀,依次亮相。
3、时间限制:30分钟左右。
五、然后,团队活动开始。
目的:打造沟通、协作、执行、进取、感恩、担责的优良团队精神。
(一) 建立团队:
1、视人数情况分组(10分钟),建立团队(5分钟、音乐配合):选出队长、确
定团队名称、队标、及体现自己团队精神的口号和POSE。
2、培训师要声明:队长的条件(较好的身体素质、心理素质、能力素质),并强
调特殊体质者不能参加活动。
3、时间限制:15分钟。
(二) 各队上台亮相(入场音乐配合),队长表态。【同时,培训师会暗示队长
责任重大,必须要有勇气带领队员迎接挑战,主动一人承担责任;后悔者
可以辞职。】时间限制:5分钟。
(三) 团队协作活动(一)——“密传信息”:
过程:
1、讲解规则、纪律和成败标准(违者即被判为失败);2、给予各队5分钟时间,
商讨办法与练习(音乐配合);3、提示:大家准备好了吗?请队长再次提醒自己
的队友,不要违反规则与纪律,并鼓励自己的队友们一起加油。4、宣布活动开
始!5、公示失败团队;6、失败队长承担责任,一人受罚。
7、第二次活动,讲解新规则,然后重复第一次程序,失败者惩罚加重。
时间限制:30分钟左右。
(四) 团队协作活动(二)——“过绳圈”:
过程:
1、讲解规则、纪律和成败标准,并演示;2、程序同上,两次。【注:惩罚依次
加重,最后一次惩罚更重(音乐“英雄的黎明”配合)】。
时间限制:5分钟练习,30分钟左右活动。
注:中间穿插爱心教育【为队长加油、鼓励队员如果此时此刻不能帮助自己的队
长,可以换一种思路,去做力所能及的事,去爱心捐助,去帮助需要帮助的人】。
(五) 评选“优秀团队”(颁奖音乐配合)。(5分钟)
(六) 视频感悟、震撼心灵——A、永不放弃;C、为谁而跑;B、幸福比较(生
活真实写照)。【中间穿插点评:附在下页】时间限制:30分钟左右。
六、最后,玩“电眼传神”游戏。
目的:促进主动交往,打开心灵大门,拥抱美丽世界。
过程:
A、讲解并演示玩法;B、活动开始,音乐配合;C、叫停活动,号召大家拥抱身
边的每一个人(也可以握手);D、随机采访,谈谈拥抱感觉;E、请大家席地而
坐,闭眼放松一下,并放朗诵背景音乐配合,培训师最后总结启迪
【附在下页】,最后,放“周立波关于幸福解说的脱口秀”视频,再次启迪。
时间限制:40分钟。
第二部分:
放音乐“下一站是幸福”;然后宣布午餐事项“放美酒加咖啡音乐”。
到餐厅后,穿插抽奖活动(颁奖音乐配合、请嘉宾上台抽奖),大家互动
开心一下。
第三部分:专业培训(下午)。
目的:加强师德建设,提高专业素养,做好教育工作。
1、关于实施园本课程与发展优质课的探讨与研究。
2、分组讨论,组长上台总结,回答相关问题。
3、评出总结表现最好的小组为“先进集体”。
4、简短的娱乐互动,放松大脑
5、弹唱技能培训与特色课标准流程培训。
第四部分:晚间聚餐,欢度新年。
附:视频中穿插点评的话语内容:
1、励志视频“永不放弃”的点评:
此时此刻,你还认为自己不如别人吗?你还会经常“两天打鱼,三天嗮网”吗?
2、“为谁而跑”励志视频的点评:
人生要有目标,这目标就象“为谁而跑”一样,会给你人生注入无穷无尽的动力!
3、“幸福比较”视频的点评:
平时,我们总会听到一些人抱怨这抱怨那,抱怨老天对他不公,抱怨社会世态炎凉,抱怨家人对他不够关心,抱怨生活不如意、命运不够好、钱不够多,骂老板太抠,骂负心人没良心;可从来没听过他责怪自己的话,其实,我们好多人都不够努力,欠缺境界,有点狭隘,有点自私。看了此片,我想问:我们还会抱怨吗?我们真的还好意思抱怨吗?
4、拥抱活动的感悟:
当我们张开双臂相互拥抱时,我们发现,原来,仇恨可以化解,一切犹如过眼烟云;原来,快乐就在心里,只要我们敞开心扉,快乐就会出来与自己一起飞翔;原来,幸福大门就在眼前,只要我们轻轻地去推一下,走进去,幸福就会与我们紧紧拥抱!【说完后,放周立波关于幸福总结的脱口秀,再次启迪】
5、主持人最后感谢语:
感谢XXX给了我们这一次生动而富有教育意义的活动,他虽然辛苦了我们的身体,却震撼了我们的心灵,给了我们无穷的启发;感谢各位嘉宾(点名各位园长)的热情参加与指导;感谢各位老师的积极参与和爱心捐助,你们的行动让我们感动!再一次感谢,谢谢!
附:展示牌内容:
“快乐是一种素质
幸福是一种感觉
其实,它们——
更是 一种 心态”
【新圩、头灶2012.01.15】
篇二:星之路幼儿园2015年年会
星之路幼儿园2015年年会
一、活动主题:魅力星之路 羊年喜洋洋
二、活动时间:2015年1月31日12:00—14:00
三、活动地点:一楼活动厅
四、活动目的:
1.通过本次年会,能够表达园领导对职工的关怀与问候;
2.提高幼儿园内部的向心力、凝聚力,增进职工之间的互动和交流;
3.通过游戏及节目等活动的娱乐让职工们体会到我们这个大家庭的温暖;
4.表彰业绩优秀的员工,通过激励作用,调动全体员工的主观能动性,争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。
五、活动负责人
何莲蓉、杨超、何芳、李雪梅、刘春梅、田桂琴
六、参加人员:星之路幼儿园全体教职工(预计20人)
七、活动主持人:
李雪梅
八、活动流程:
1、 主持人开场白
2、 园长新年祝词
3、 评选优秀员工和优秀班级
4、游戏:官兵捉贼分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸 人数:4个人
方法:将四张纸折叠起来,参加游戏的四个人分别抽出一张,抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字,猜错的要罚,有猜到“官”字的人决定如何惩罚,由抽到“兵”字的人执行。 兴奋点:简单易行,不受时间地点场合的限制。
4、 互动环节
5、 游戏:害你在心 口难开每人头上戴一个头饰,写有禁
止做的事或禁止说的话,如违反就受到惩罚
6、 大合唱《相亲相爱一家人》
7、 活动结束,整理场地
附:背景音乐《夜的钢琴曲》 早上10:00给位老师负责场地布置 每班抽一位老师制作游戏道具
篇三:金摇篮幼儿园年会设计方案
金摇篮幼儿园年会设计方案
一、年会主题:金摇篮幼儿园2014年度年终总结会
二、年会时间2015年1月31日下午14点00分至18点00分
会议时间:14:00——15:30
狂欢时间: 15:40——18:00
三、年会地点
金摇篮爱丁堡幼儿园多功能厅
四、年会参会人员
金摇篮幼儿园全体人员61人
金摇篮爱丁堡幼儿园全体人员58人
金摇篮智慧树午托部全体人员11人
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排分为两部分
一、年终总结会议
1.教师风采展示:
三所园所在园所领导人带领下分批依次走红毯进入会场进行团队展示,然后在指定区域就座。
2.主持人登场致词
3.园长年终总结:
请各园所园长上台做年度期末工作汇报
4.颁奖环节
(1)主持人登场宣读2014年度优秀员工获奖者名单
(2)优秀员工上台领奖,园领导为优秀员工颁发荣誉证书及奖品
(3)优秀员工与园所领导合影留念优秀员工代表发表获奖感言。
5.温情感恩环节
1.全体员工自由发言,感恩帮助过自己,为自己付出的人。
6.总园长上台致词做总结性发言
大会半场休息,做第二分环节准备
二、狂欢会
1.主持人上台带领大家做暖场舞蹈
2.游戏环节:
(1)主持人上台宣读游戏规则及玩法,并分好队伍
(2)主持人带领全体人员准备游戏场地
(3)全体人员开始游戏
游戏:信任背摔
游戏简介:这是一个广为人知的经典拓展项目,每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下,而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任,否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任,就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人,是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。
目标:培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考,让他们认识到责任与信任是相互的。
要求:场地高台最宜,需要器材:束手绳
游戏踩气球
用具:若干个气球
游戏规则:每个人发两个气球和绳子,自己吹起并带在自己的两只脚上,主持人宣布游戏开始,全体开始走动去踩别人脚上的气球,并保护自己的气球不被踩到,到主持人宣布游戏结束为止。
(4)主持人上场结束游戏,请全体人员回归座位
3.表演环节:各表演组依次进行节目表演。
4.节目演出完毕,全体人员自由拍照留念。
5.主持人上场宣布年会结束并安排人员清理会场卫生,做年会善后工作。
《幼儿园年会主题》
由:免费论文网互联网用户整理提供,链接地址:
http://m.csmayi.cn/show/140191.html
转载请保留,谢谢!
- 上一篇:幼儿教师舞蹈视频
- 下一篇:适合幼儿教师的舞蹈