县人力资源和社会保障局年度法治建设工作安排
xxxx年，我局认真落实县委、县政府有关依法治国建设法治政府的有关部署，紧紧围绕局中心工作和法治政府建设目标，结合自身职责，采取积极措施，并把法治要求贯穿到人力社保工作的各个方面，助推法治政府建设。现将我局xxxx年度有关法治建设工作开展情况报告如下：
一、领导重视、责任明确
我局已成立了由局领导和科室负责人组成的工作小组，分片包干，明确任务，落实措施。经费上给予落实，人员上给予安排，工作中给予支持，为普法依法工作提供强有力的人力和物力保障。以协调劳动关系、促进就业、保障民生为主题；以加强劳动执法、促进就业为重点；以劳动保障及相关法律法规宣传活动为载体；以政府信息公开网站为平台；以普法宣传周活动为手段。强化落实、注重效果，紧紧围绕全县人力社保工作任务，积极开展了普法依法治理工作。
二、内部提升，提高法制素养
一是积极组织我局部分从事人才人事、劳动社会保障行政业务的干部职工参加省内组织的各项培训活动，全面了解、掌握和熟悉人事、劳动、社保等人力社保系统的相关知识以及进行实战指导；
二是结合全国两会 ，积极组织干部职工学习全国两会精神，要求干部职工立足实际，深入与两会精神相结合，进一步提升工作效率和工作质量。
三、外部宣传，扩大普法效力。
一是以业务检查、实地走访等形式，以解决企业劳动关系纠纷、农民工欠薪、纠纷等为手段，以宣传劳动关系政策法规为主，并现场接受劳动争议投诉和咨询，手把手教会劳动者签订一份完整的简易合同，指导企业规范管理，引导企业和劳动者理性对待监察和仲裁，提高劳动关系双方的维权素质。精细化城乡养老保险普及、企业工伤培训，让民众更加了解社保相关政策法规。宣传周期间我局共发放各类宣传资料xxxx余份，接待各类咨询xxx余起，有效实现了上门答疑的目标；
二是结合各类主题活动，充分普法。以“xxxxx咨询日”“xx·x宪法日”等特定节日为活动契机，根据实际情况进行着重宣传，主推养老、被征地农民失地保险、就业培训等与群众息息相关的民生政策，提高社保政策知晓率的同时引导劳动者合理、正当、依法维权；
三是结合劳动保障员知识培训，着重讲解人力社保领域的最新的法律知识，促进新法的落地实施。
四是xxxx年重推社保普法。以市民卡的推广和大病保险推广为契机，为乡镇、企业人员讲解相关的法律法规，提升社保知识的法律水平，进而推进惠民政策法治进程。
四、完善“最多跑一次”、互联网+监管工作
一是实现掌上办、网上办。除特殊几个无法实现外，根据要求都已实现“掌上办理、网上办理”。xxxx年新增工伤认定申请，劳动能力初次鉴定两个事项。
二深化“无证明城市”改革。为推进“容缺办理、优化流程”，免去群众多头开证明，缩短群众办事时间，已实现x市内不需要提供证明，但是其他省市还是需要提供。
三是推进“浙里办”全覆盖。与农商银行建立了社银合作，开通了xx个银行服务网点，延伸社保xx个社保事项模块，实现社保事项在银行窗口“就近办”，推进xx个就业事项向基层延伸，方便群众就近办。
四是推进 “一件事”改革。社保关系转移接续一件事，省里面建立了系统，从xxxxx平台进入办理；工伤一件事 ，权利事项库已做好事项维护工作，但由于省里系统还未正式运行，只能网上咨询线下办理；失业一件事办理已畅通，全年受理网上办、掌上办了xx件；退休一件事，因省系统还不能办理，不能够通过掌上办、网上办办理。
五是“互联网+ 监管”网上双随机检查。抽查任务共x个，本部门x个，跨部门三个，已实现双随机全覆盖，其中“国外人就业”事项因无监管对象，没有办理记录，
六是乡镇部门间 “即时受理、限时办结”改革。实现乡镇（街道）部门间办事事项 xxx%梳理，清单内事项 xxx%网上流转。我局增加“失地保险联办事项”共xx个。
七是服务大厅“减窗行动”。按省市下达的“减窗”任务。我局原有服务窗口x个，根据要求减窗后留x个窗口，已完成任务。
八是行政许可事项。完成xxxx年劳务派遣年检xx家，其中x家注销、新增xx公司。x月x日起实施特殊工时岗位审批清单式管理，完成x家综合工时申请延续，x家不定时工时申请延续。
五、全力化解劳动争议，保障劳动关系和谐
强化内部协作，提高劳动争议化解率。今年严格按照市人社局要求，深入推进我县“无欠薪”建设，加大“无欠薪”建设主题宣传力度。我局借助各类新闻媒体，提高社会知晓度与关注度；加大对企业宣传引导力度。深入开展“送劳动用工指导手册、送政策法规宣传资料、送不欠薪温馨提醒书，签订一份不欠薪承诺书”的“百日集中”宣传活动，做到“进万家企业、进千家工地、进百家社区”，引导广大企业主动履行社会责任，按时足额支付工资。我局还整合内部力量，强化行政调解，将劳动监察和劳动仲裁形成合力，竭力促成双方调解。
六、行政规范及政策性文件梳理
根据《x市清理妨碍统一市场和公平竞争政策措施工作方案》文件精神，重点清理妨碍统一市场和公平竞争、与民法典相违背、与营商环境相违背等文件，全局梳理政策性文件共xxx份。对省清理目录内的废止行政规范性文件进行了衔接，确保已废止文件不继续使用。
七、存在的主要问题
xxxx年，我局围绕法治政府建设开展我局中心工作，取得了一定的成效，但仍然存在不足方面：
一是部分人员法治政府建设精神贯彻不够到位，运用法治思维、法治手段解决问题的意识和能力还不够强，行政执法人员年龄结构偏大，后备力量不足，更新法律知识提高法律素养动力不足。
二是运用移动执法终端等新技术新技能不够熟练，执法手段与新形势发展要求有差距。
三是部分业务网上办办结率不高。年轻人外出，留在老人和孩子的社保 “网上办、掌上办” 办结率不高。需进一步加强网上办、掌上办的宣传。
四是掌上执法率滞后。建议加大培训考证力度，提高执法证持有率，提高双随机执法频率。
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