县人力资源和社会保障局2021年政务公开工作要点落实情况报告
xx县人力资源和社会保障局坚持以人民为中心的发展思想，着力加强基层政务公开标准化规范化建设，依法保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权。根据《xx县人民政府办公室关于印发xx县xxxx年政务公开工作要点分工方案的通知》文件要求，按照工作分工要点，进行梳理和总结，现将xx县人社局xxxx年政务公开工作要点落实情况报告如下：
一、进一步拓展主动公开深度和广度
（一）围绕“六稳”“六保”深化政府信息公开
聚焦做好“六稳”“六保”之首的就业工作，紧紧围绕省、州、县工作部署，以权责清单为依托，切实加大就业创业信息公开力度，确保人民群众广泛知晓。利用人社局信息公开专栏、微信、QQ、宣讲会等平台和深入全县xx个乡镇召开“农村劳动力转移动员宣传会”等方式，广泛宣传就业创业优惠政策，增强传播力影响力。主动回应社会热点问题，通过形象化、通俗化、多元化解读，及时解疑释惑，确保更多群众知晓政策、懂政策、用政策。年度内在“xx县人力资源和社会保障局信息公开专栏”、并以公众号平台为依托等媒体上发布各类就业创业政策、就业岗位信息、社会保险政策、“六稳”“六保”工作动态xxx多条（其中主要反映疫情期间就业相关xx多条），让人民群众能够及时了解到各项惠民政策及就业信息，也提高了人社工作的知晓度。
（二）围绕优化营商环境深化政府信息公开
全面优化办事流程，拓展网上办事范围，利用互联网等技术手段让办事人动态掌握办事进展，最大限度实现网络化、透明化办事。深化“放管服”改革，优化窗口服务，为市场主体提供更加精准、便捷的政策咨询。注重提高政务服务的透明度、便利度，在政府网站、新闻媒体等平台同步发布涉企政策，行政审批目录清单和办事指南，对行政审批事项的取消、下放、保留及各类证明事项的清理和资料的精简，及时动态更新，在政府门户网站、政务新媒体等平台公示，方便办事群众知晓。提高经济政策执行效果和发布质量，加强对基层一线政策执行人员的政策解读培训，确保各项经济政策在实际执行环节不遗漏不走样，及时惠及市场主体。注重增强经济政策解读回应渠道的权威性，进一步提升解读回应实际效果。
（三）围绕常态化疫情防控深化政府信息公开
县人社局在疫情期间积极落实疫情防控惠民政策，依法、及时、准确、公开、透明做好疫情防控常态化下疫情信息发布工作，便于公众及时了解最新疫情动态和应对处置工作进展。积极推行不见面服务，通过利用人社局信息公开专栏向广大人民群众公布网上经办大厅办理企业职工参保、停保，企业信息变更以及职工信息修改、工资基数申报、人员缴费明细查询、核定表查询打印等业务。参保人员可通过“一部手机办事通”“x人社xxxxx”进行个人权益的查询、缴费申报、打印等业务，也可提交养老保险关系转移接续网上申请、网上自助开展待遇领取资格认证等事项xx余条。加强疫情期间复工复产、就业创业、社保减免工作的宣传，确保各项人社惠民政策落到实处。
（四）围绕打好“三大攻坚战”深化政府信息公开
全面公开脱贫攻坚与乡村振兴有关政策文件及实施情况、贫困县脱贫摘帽结果等信息，持续做好扶贫资金、扶贫项目等信息公开工作。在信息公开专栏、微信公众号及时发布人社行业扶贫政策、扶贫工作动态，并对扶贫专项资金使用情况进行公示。
（五）围绕民生改善深化政府信息公开
通过微信、广播、电视等多渠道、多形式发布就业政策，以公众号平台为依托，在县、乡、村三级定期发布就业创业招聘公告、就业创业培训班等信息。向高校毕业生、退役军人、城镇就业困难人员、农村劳动力等群体发布就业信息xx余条，发布招聘岗位xxxx个，xxxx年城镇新增就业xxx人，城镇失业人员再就业xxx人，城镇困难人员再就业xxx人，农村劳动力新增转移就业xxxxx人。同时主动邀请省内外用工企业和中介到xx组织召开现场招聘会x次，为求职人员和用工单位搭建平台，有组织性输出xxx个劳动力到省外务工，xxxx年xx县农村劳动力到省外务工xxxxx人，更好的为群众创造就业机会。做好促进高校毕业生、退役军人、城镇就业困难人员等群体就业创业的政策措施和就业供求信息公开工作，通过向企业征集就业信息、加强劳务协作的方式，不断获取更多的就业信息，充分利用政务新媒体加强就业创业政策的宣传，积极引导未就业群体通过转移就业、自主创业的方式实现就业，确保全县经济平稳运行。
二、进一步健全政务公开制度机制
（一）实现政府信息主动公开事项全清单化管理
县人社局围绕“三定”方案、权责清单及实际承担的工作职责全面梳理主动公开内容，认真对照法律法规规章，全面梳理xx县人社局依法行使的行政权力和依法承担的公共服务职责，更新完善权责清单并按照要求公开在“xx县人力资源和社会保障局信息专栏”。
（二）建立健全政务信息管理制度
为了建立人力资源和社会保障政务公开工作的长效机制，确保工作有效运转，我局先后制定了《xx县人力资源和社会保障局政务公开工作制度》《xx县人力资源和社会保障局政务信息报送制度》《保密审查制度》等相关工作制度，明确了信息公开的目标、任务和工作机制，确保了政务信息公开工作依法依规，有序开展。在公开工作中，坚持做到按制度公开、按要求公开、按程序公开、按时效公开，让干部、群众享有知情权、监督权，使信息公开工作走上规范化、制度化、法制化的轨道。根据上级及相关部门的要求，系统梳理人社部门制发的规章和行政规范性文件，在网站集中统一发布并根据立、改、废情况动态调整更新，提供在线查阅、检索、下载等服务。
（三）健全完善政策解读机制
根据县政府工作报告部署要求，全力做好保障改善民生领域政策解读工作。加大政策解读力度，紧紧围绕xxxx年人力资源和社会保障中心工作，全面强化就业优先政策，及时发布权威信息，以稳就业攻坚行动、提升社会保险保障能力、人才服务专项行动、根治欠薪工作、人社扶贫攻坚行动、职业技能提升行动、人社行风建设专项行动、人社信息化创新提升攻坚行动等为重点，全面公开、精准解读相关政策措施，全年共配置发布了xx余条。释放更多积极信号，稳定各项社会预期。
（四）深入推进基层政务公开标准化规范化
严格按照《x省人民政府办公厅关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的实施意见》（云政办发〔xxxx〕xx号）有关要求，结合人社部门权责清单和公共服务事项清单，全面梳理细化有关领域政务公开事项，编制完成了所涉及的社会保险、就业创业x个试点领域政务公开事项标准目录，并在“xx县人力资源和社会保障局信息公开专栏”发布。
（五）加强政府信息公开申请办理工作
以完善内部制度为抓手，建立健全县人社局政府信息公开申请接收、登记、审核、办理、答复、归档等工作制度，进一步规范答复文书格式和申请办理工作全过程记录，全面提升政府信息公开申请办理工作质量。xxxx年xx县人社局未收到依申请公开的事件。
三、进一步加强政务公开平台建设管理
（一）加强政府网站和政务新媒体建设管理
一是加强政府网站和政务新媒体内容保障，发布权威准确、通俗易懂、形式多样、易于传播的政策解读产品，不断提高政策知晓度。二是加强政府网站和政务新媒体信息发布审核，严把政治关、政策关、文字关。三是做好人社政务服务平台，强化网络安全责任，认真落实等级保护及关键信息基础设施有关工作，加强对微信公众号的运营管理，明确职责，落实有关管理要求。
（二）优化政府网站“政府信息公开平台”设置
xx县人社局按照《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于规范政府信息公开平台有关事项的通知》（国办公开办函〔xxxx〕xx号）要求，进一步规范人社部门政府网站“政府信息公开平台”建设，并结合实际设置工作动态、公开目录和指南、文件及解读、招聘信息、招考信息等子栏目，及时发布并实时更新法定主动公开内容。
四、进一步夯实政务公开保障基础
（一）强化领导
为加强对人力资源和社会保障政务信息网上公开工作的组织领导，人社局高度重视信息公开工作，成立了以局长任组长，副局长任副组长，成员由机关各科室、中心负责人为成员的人力资源和社会保障信息化建设领导小组。由办公室指定专人负责信息化建设相关工作、政务信息公开内容维护、组织协调等日常工作。政务公开工作领导小组听取政务公开工作情况汇报x次，研究解决有关政务公开工作重大问题，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，局办公室承担政府信息公开日常工作的格局。做到一级抓一级，层层抓落实，形成职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的工作局面，既保证完成上级安排的工作任务，又确保了网上公开工作的安全、保密。
（二）健全组织体系
依据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关要求，不断配齐配强政务公开工作力量，确保政府信息公开工作有机构承担、有人员负责，确保各项政务公开工作顺利开展。
（三）提高人员素质
积极安排人员参加县委、县政府组织的各类政府信息与政务公开培训、综合文秘工作培训x次，进一步提高了人社局政府信息与政务公开工作人员的业务能力。
五、存在的问题及下步工作打算
虽然人社局政府信息公开工作在诸多方面有了较大的进步，但与广大市民的需求还存在差距，公开内容的及时性、全面性以及公开形式的便民性等都还有所欠缺。在下步的政务公开工作中将从以下三点开展：一是加大政务公开工作培训力度，转变政务公开工作人员观a念，不断提升政府信息公开工作服务水平。二是创新政务公开方式，实时更新动态和维护变更情况，提高政府信息公开的效率，进一步提升政府信息公开工作的质量。三是不断扩宽政府信息公开渠道，有效运用“互联网+政务服务”，为人民群众办事搭建更方便快捷的办事方式。
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《县人力资源和社会保障局2021年政务公开工作要点落实情况报告》
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