篇一：事业观的认识与论述
事业观的认识与论述
**指出，中国共产党人的事业观，就是为人民利益不懈奋斗，为中国特色社会主义事业不懈奋斗。前进的道路上不会一帆风顺，事业顺利时要满怀信心、毫不动摇地为之奋斗，遇到曲折和挫折时同样要满怀信心、毫不动摇地为之奋斗。共产党员和领导干部不论做何种工作，都是为坚持和发展中国特色社会主义干事创业，都是必须做好的光荣事业，都要真正把精力和才干集中和用在所干的每一件工作上。他强调，领导干部树立正确的事业观，必须树立科学发展观。在发展观上出现盲区，往往会在事业观上陷入误区。不坚持科学发展，即使一时搞得轰轰烈烈，最终也干不出党和人民需要的事业来。领导干部对待政绩，要坚持实践观点，把求真务实作为实现政绩的基本途径；要坚持群众观点，把维护群众利益作为追求政绩的根本目的；要坚持历史观点，把科学发展作为衡量政绩的主要标准，做到立足当前、着眼长远、统筹兼顾。
领导干部践行事业观，要坚持不懈地加强自身修养，始终如一地敬业奉献。我们的老祖宗早就说过，靡不有初，鲜克有终。**他老人家也说过，一个人做点好事并不难，难的是一辈子只做好事，不做坏事。领导干部首先要有一辈子为人民服务的事业观，但是能否始终坚持这个事业观，确
实是一个需要终生检验的大问题。现实生活中许多腐化堕落的领导干部并不是开始事业观就有问题，他们在走领导岗位后也想为人民群众多做些好事实事，但经受不住市场经济的考验，经不住花花世界的诱惑，没能够始终绷紧勤政廉政这根弦，始终牢记为人民服务的宗旨，终于烂在了金钱里面，倒在了美色脚下，把自己钉上了违法犯罪的耻辱柱。所以，领导干部不仅要有正确的事业观，还要时时看看有没有背离了自己的事业观。要加强学习，不断加深对“三个代表”重要思想和科学发展观的理解，自觉地用正确理论指导自己的言行。要严格自律，按照党风廉政建设和反腐倡廉建设要求规范自己的言行，自觉接受党和人民群众的监督，防微杜渐，始终保持共产党人的高尚情操。要敬业奉献，时刻把人民群众的利益放在第一位，不讲价钱，不计得失，只要是党的需要人民的需要，在每一个岗位都要能够多干事干成事不出事，就像雷锋同志说的永远做一颗永不生锈的革命镙丝钉，用自己的毕生精力擦亮为共产主义奋斗为人民服务的事业观。
公务员的每一个岗位，其基本宗旨都是为人民服务的，都要做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用，都要以实现人民群众的根本利益为工作的出发点和归宿。所以，任何一个公务员岗位，只有分工不同，没有贵贱之分。
到革命最艰苦的地方去，是我党一贯坚持的优良传统。如果
没有坚强的意志和毅力，所以，在工作环境越来越优越的情况下，选择到更艰苦的地方去接受锻炼，不但可以磨练我们的意志和毅力，而且可以深化我们对人生意义的认识，完善我们的人格，提升我们的人生境界，丰富我们的人生历程，端正我们的人生观和价值观，为我们更好的为人民服务做好铺垫。
篇二：领导干部如何树立正确的事业观、工作观、政绩观
领导干部如何树立正确的事业观、工作观、政绩观
尊敬的各位领导和同志们，今天我们要研究的课题是领导干部要牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。**同志今年1月13日在第十七届xx纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话中要求各级领导干部尤其是中青年干部要牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，在推动科学发展、促进社会和谐的伟大实践中奋发有为、建功立业。
我们说事业观、工作观、政绩观，它是领导干部世界观和人生观的集中表现，在这“三观”中事业观解决的是根本追求问题，就是共产党员与党的干部到底是为什么，到底要干什么，到底图什么。那么工作观它解决的是根本途径问题，就是以什么样的工作姿态，以什么样的工作作风，以什么样的工作方法来实现党的事业、来奋斗和干好党的事业。而政绩观它解决的是根本标准问题，就是以什么为标准和尺度来衡量领导工作的成效和它的价值，来评判领导干部的成就和它的贡献。下面，我分别对“三观”谈一点认识和理解。
一、领导干部要树立正确的事业观
（一）明确“党的干部”和“党的事业”的关系
首先讲第一观，领导干部要树立正确的事业观。关于事业观的问题我这里讲五层意思：第一层意思，就是要明确“党的干部”和“党的事业”之间的关系。我们的革命前辈他们为什么要成立中国共产党，就是立党为民、立党为国、立党为事业，我们党88年的历史就是一部建功立业的奋斗史，党的事业就是党的价值所在，就是党的贡献所在，就是党的光荣所在，它也是党的生命所在。
我们党立于不败之地这个根基是什么呢，就是党的事业，没有党的事业就没有党的一切，我们每一个共产党员从本质上说来都是事业党员，每一个党的领导干部也都是事业干部，不干事业要共产党员干什么，不干事业要领导干部干什么，所以我们说干部、干部，就是干事的干部，是干事业的干部，领导干部的价值就在于领导群众干好党的事业，就在于为国家、为民族、为人民做贡献，所以共产党员，党的干部必须要有正确的事业观，要有强烈的事业心，在不同的历史时期能够为人民干出大事业，干出好事业，这是共产党立于不败之地的根本资本，一个共产党员和党的领导干部也只有树立正确的事业观，切实为党的事业作出了贡献，他才能够无愧于自己的称号和自己的身份。
（二）明确党现在进行的事业到底是什么事业
关于事业观第二层意思，就是要明确我们党现在所进行的事业到底是什么一个什么样的事业。中国共产党的事业有三次大的辉煌，第一次是中国革命的胜利，第二次是改革开放的成功，第三次是科学发展开创新局面。在30年中国革命和30年改革开放的基础上，现在我们党的事业要通过贯彻落实科学发展观来开辟一个新的境界。
现在根据国内外经济学家的分析，我们中国的经济规模在2009年，就是今年年底就可能超过日本，成为世界第二大经济体，现在日本还是世界第二，我们年底有可能超过它，我们成为第二。这几年国内外专家比较一致的看法是，中国的经济总量将会在2035年前后超过美国，今后还有20多年的时间，25年的时间，中国的经济总量将会超过美国，成为世界最大的经济体。现在看世界金融危机将会加快这样一个过程，加快我们追赶他们的，超过日本、追赶美国，加快我们的进程。
英国报纸金融时报曾经有一个预言，它说欧洲是这个世界的过去，美国是这个世界的现在，中国是我们这个世界的未来。所以我个人认为，中国共产党人在事业进取上正在领导中国走向世界第一，我们中国要建设出一个全球的冠军国家，我们中国将为这个世界创造一个时代那就是“中国时代”，我们中国将为人类作出一个大的贡献，这是**说的，中国要对人类作出较大的大的贡献，这就是中国的未来，这就是中国的事业。我们就是要在这样一个伟大事业的背景下来思考每一个共产党员，每一个党的干部他的事业观，拓宽战略视野，切实看到我们这一代人的历史使命，看到我们的责任，我们的机遇和我们的容幸，满腔热情的投入这场前无古人的伟大事业中去。
（三）正确认识党的事业”和“个人利益”的关系
关于事业观第三层意思我想讲的是，树立正确的事业观要正确认识“党的事业”和“个人利益”的关系。摆正个人利益和党的事业的关系对领导干部是一个非常现实的考验。现在有的领导干部把以人为本变成了以领导人为本，变成了以他们个人为本。有的对于如何为党的事业添砖加瓦想的少，而对于如何为个人利益，为个人这个小楼添砖加瓦想的比较多，个别的甚至从党的事业的大厦中，高楼大厦中拆砖拆瓦来营造和装修自己个人利益的小别墅。有的领导干部一味追求个人利益，把个人利益凌驾于人民之上。有的看到社会上一些人富起来就感到自己手中只有暂时的政治权力而没有经济上的资产，所以就感到心理失衡，觉得自己吃了亏，为自己没有利用改革开放的机遇，在市场经济大潮中成为中国新一代或者说第一代资本家而遗憾不已，总想着攀比效仿，总琢磨给自己找后路，仅仅把权力兑换和转型为个
人的财产和资产，热衷于为后代留下遗产。有的羡慕腐败，对腐败很羡慕，攀比腐败，追求腐败，还有的是抓紧腐败，疯狂的敛财，集聚钱财。有的人是日进万金，可以说那些走上腐败道路的人他们的根本追求不是党的伟大事业，而是个人的家业，个人的产业，他们羡慕、攀比和密切联系大款，把党的事业和人民群众抛到脑后，大量案例表明个人主义发展恶性膨胀必然导致以权谋私，走向消极腐败和堕落。
所以，**同志要求我们的各级领导干部一定要以人民利益为重，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，正确看待个人利益，正确看待个人得失，正确把握利益关系。不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力实践共产党人高尚的人生价值。
（四）正确认识“党的事业”和“个人仕途”的关系
关于领导干部树立正确的事业观我想讲的第四层意思是，正确认识“党的事业”和领导干部“个人仕途”，官路，个人仕途的关系。领导人是一种什么人，可以说领导干部的根本标志就是他有职位，他掌握权力，他在发展党的事业的同时也在一定的程度上发展自己的职务和扩大自己的权力，也就是说，领导干部的事业和他的仕途，领导干部的事业和他的职务是有密切的关系和联系的。所以树立真正的政绩观必须正确认识党的事业和干部仕途的关系，要破除官本位的思想。
我们共产党人不能用官本位的思想来看世界，孙中山曾经说过，要立志做大事，不要立志做大官；**说过，我们共产党人不是要做官，而是要革命；江泽民说过，他说共产党人要立志做大事，不要立志做大官；**说，克服官本位意识，不求官为高，但求贡献大，所以不能把做官和革命等同，不能把做官和事业等同，不能把一个人职位的高低、权力的大小作为事业成功的标志，在仕途和事业的关系上一定要有一个正确的认识。
我们说那些官本位观念严重的人是干不好党的事业的，为什么？因为被官本位观念所驱使的人他不是对群众负责，他不是对实践负责，他不是对历史负责，而是对什么人负责呢？对那些能够决定他在仕途的命运和他在官场前途的少数上级领导，少数的关键人物负责，以得到上级满意，有利于个人升迁作为根本标准，从谋求个人官职出发筹划工作。
所以官本位思想严重的人他不是靠真才实学和真实的业绩成长进步，不是靠真理的力量和人格的力量赢得人心，而是靠什么呢？靠弄虚作假，靠投机钻营来谋求晋升，靠拉关系、走门子、跑官要官谋取官位，搞买官卖官那一套，现在个别单位、个别地方，买官卖官甚至成为一个产业，产业化。这当然是个别单位、个别地方，少数人，我们说官本位是腐蚀剂，
它腐蚀人们的灵魂，有的人为什么一当官，一掌权他就和平演变，就变的失去自我，而只有下台以后他才能够回归自我，就是因为官本位的毒害，不仅害了一批党政干部，而且也害了一批企业家，我看有个资料讲，改革开放之后中国第一代民营企业迅速崛起，又整体衰落，基本上最后是全军覆没。比方说南德集团、巨人集团、三株集团、505、太阳神，沈阳一个飞龙，有个爱多，还有群驰等等，这在改革开放中应该说都是很有名的，但是最后都变成了短命企业，昙花一现，为什么？原因很多，其中一个重要原因就是我们的企业家官僚化，在发达国家你当议员，当官员，当老板，这是不兼容的，不能什么人都干，而中国企业家中普遍存在一种情结，什么情结呢，就是我既要经商搞企业、办企业，我还要参政议政儒政，要当官，有这么一种政治情结。在商场拼搏的人，在仕场搏斗的人普遍有一种官场情结，他们既要当企业家，又要当政治家，既要在企业当总裁，又要在人大和政协当代表，或者到什么单位组织当个官，所以说官本位害了他们，我看了这个资料我还是感到很有感触的。在一个国家，只要它的绝大多数的精英分子都崇尚做官，把官看的很神圣，把当官摆在首位，只要它的官员队伍都把当大官、掌大权作为最高追求，那么这个国家的人才导向就不可能现代化，这个国家的事业也难以兴旺发达。
（五）正确认识“个人付出”和“组织回报”的关系
领导干部树立正确的事业观这里要讲的第五层意思，正确认识“个人付出”和“组织回报”的关系。这个问题**讲的很深刻，**同志指出，现在有的干部个人主义严重，干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”；工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，向组织讨价还价；利欲熏心、见利忘义，用党和人民赋予的权力为自己、亲友谋取私利。这段话讲的很好，那么**同志在这儿提出一个“付出”和“回报”的关系问题，这很有针对性。
我们党的根本宗旨是什么，为人民服务，党的领导干部他的职业特征是什么，是社会公仆，共产党人干事业就是要多做贡献，就是要乐于奉献，那么这个贡献和奉献还有区别，有联系也有区别，所谓贡献，什么叫贡献呢？贡献就是不计较报酬，所谓奉献，奉献是什么呢？更高一个层次，就是不怕吃亏，有时候是甘愿吃亏为了党的事业。
共产党员和党的关系，领导干部和组织的关系，它不是一种等价交换的关系，不能做了一点工作有了一点成绩就要求提高待遇，就要求提升职务，不能把等价交换的原则运用到党内政治生活中来，因为等价交换是个经济原则，它不是个政治原则，不能把市场原则运用到官场中来，更要警惕的是，现在有的人连等价交换的原则也不讲了，他们是付出的少，索取
的多，甚至是不肯付出，只想索取，有的是捞取，有的是巧取，有的是攫取，攫取个人利益，像那种跑官要官，买官卖官，就是一种攫取，这样做只会损害党的事业。
我们共产党人的事业是无数前辈，他们在奋斗和牺牲中才换来的，它是在无数先进分子的贡献和奉献中胜利发展的，领导干部特别是年轻干部要树立正确的事业观就要强化一个思想，就是讲贡献、比奉献、不怕牺牲这个思想，要自觉抵制那种图回报、想索取、想捞取，甚至千方百计去攫取，这种不良的思想和腐败的思想。那么现在在我们国家，我们的公务员队伍，我们党的干部队伍在政治经济待遇和社会地位上属于什么呢，属于社会的强势群体，强者，不应该再热衷于回报和索取，就是党和人民给你的地位和待遇已经很好了，不应该再热衷于回报和付出，不应该再有强烈的私欲甚至是贪欲。
二、领导干部要树立正确的工作观
好，下面我讲第二个大问题，领导干部要树立正确的工作观。干工作，工作观，什么是工作观，我们先讲工作，什么是工作，关于工作**有一个定义，他说什么叫工作，工作就是斗争，哪些地方有困难，有问题，需要我们去解决，我们是为着解决困难去工作、去斗争的，越是困难的地方越是要去，这才是好同志。
那么根据**的这个定义，我们也可以说所谓工作就是围绕肩负的使命而进行的，有效履行职能，圆满完成任务的这么一种实践活动和实践过程，所谓领导干部正确的工作观就是对做好领导工作所必须确立的正确理念和具有的正确态度，那么领导干部树立正确的工作观要解决的问题也很多，我这里想重点谈一下几点认识：
（一）肩负使命尽责任
第一点，肩负使命尽责任。对于领导干部来说，为党工作是一种责任，是一种使命，也是一种光荣，**说，他说领导就是责任，加强党性修养，增强责任意识是对领导干部的基本要求，他说现在有些领导干部只想当官不想做事，不想负责任，在其位不谋其政，碰到问题不解决，遇到难题绕着走，对职责范围内的事情该抓的不抓，该管的不管，结果这个问题是越积越多，以至最后酿成大祸，出大事了。
**同志说责任重于泰山，各级领导干部一定要牢记肩上的重任和使命，牢记党和人民的重托，强化责任意识，带头落实责任制，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交付的任务，特别是要把人民的生命、财产、安全放在高于一切的位置。
篇三：树立正确的事业观
“树立正确的事业观、工作观、政绩观”的答题精要汇总
**在十七届xx纪委全会上发表重要讲话时强调：“必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良的作风带领广大党员、群众，迎难而上，锐意改革，共克时艰。”
一、“新三观”的内涵
1、“事业观”是人们以世界观的前提，对待自己所从事工作、事业的根本态度，是履行工作职责，实现自己理想的行为规范，是把勤奋的精神、实干的劲头、开拓的勇气、自省的工作作风和有力的追求贯穿在日常工作中，始终保持清醒的政治头脑和政治方向，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑（“三不为”），淡泊名利，克己奉出，努力为党的事业去苦干、去拼搏、去冲刺，始终保持一个党员领导干部的政治本色。
2、“工作观”就指每个党员干部要树立正确的工作观念，是把本职工作、组织交给的任各当成“责任田”，不分份内分外，不挑肥拣瘦，不拖沓推诿。
3、“政绩观”关系科学发展观的贯彻落实，就是要一切从实际出发，尊重客观规律，立足当前，着眼长远，积极进取，量力而行，不搞主观臆断，违背客观规律的“拍脑袋”决策，不追求脱离实际的盲目攀化，不提哗众取宠的空调口号，努力创造经得得起实践、人民、历史检验的实绩。
4、正确的事业观、工作观、政绩观的理念：立党为公、执政为民；
正确的事业观、工作观、政绩观的执政行为：科学执政、民主执政、依法执政；正确的事业观、工作观、政绩观的要求：求真务实，开拓创新、勤政高效、清正廉洁；
正确的事业观、工作观、政绩观的指导思想：科学发展观；
正确的事业观、工作观、政绩观的目标：国家富强、民族振兴、社会和谐、人民幸福。
二、树立和坚持正确的事业观工作观政绩的重要性和紧迫性
1、是保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定的时代需求；
2、是增强学习和实践科学发展观的必然要求。
科学发展观与正确的事业观、工作观、政绩观内在统一的，相互促进：
1）科学发展与正确的事业观工作观政绩观是内在统一的。
第一、发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。
第二、事业观是人们以世界观为前提，对待自己所从事的工作、事业的根本态度，是履行工作职责、实现自己理想的行为规范。
第三、事业观工作观政绩观总是与发展观不可分割地联系在一起的。为何发展、怎么样发展、怎样求发展直接决定于发展方向、发展的状态和发展的结果。同时，发展观又决定着事业观工作观政绩观的内涵。从一定意义上说，坚持什么样的发展观，就会有什么样的事业观工作观政绩观；坚持什么样的事业观工作观政绩观，就体现了什么样的发展观。
**曾指出：“要树立正确的政绩观，首先就要树立科学的发展观，不坚持科学的发展观就不可能落实正确的政绩观。反过来，要树立科学的发展观，也要树立正确的政绩观，不坚持正确的政绩观，也不可能落实科学的发展观。”
2）坚持以科学发展观引导正确的事业观工作观政绩观的树立。
一是要以科学发展观为指导，正确认识事业、工作和政绩。
二是要以科学发展观为指导，正确认识为谁创业和工作。
三是要以科学发展观为指导，正确认识如何创业和工作。
3）坚持以正确的事业观工作观政绩观保证科学发展观的落实。
首先，树立和坚持正确的事业观，必须着力增强宗旨意识和公仆意识。
其次，树立和坚持正确的事业观，必须在大力弘扬求真务实的精神和作风。
再次，树立和坚持正确的事业观，必须把经得起实践、人民、历史的检验作为评价的最终标准。
3、是新形势下党风建设的重要内容。
1）党的作风关系党的生死存亡。
2）事业观工作观政绩观是衡量领导干部作风的“试金石”。
3）树立和坚持正确的“三观”，以优良的作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意进取、共克时艰。
三、措施
1、树立和坚持正确的事业观。
A、增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民；
B、强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责；
C、坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标和人民利益紧密联系起来。
2、树立和坚持正确的工作观。
A、用党的科学理论指导工作实践。
B、认真解决实际问题，不断提高干事创业能力。
C、不断增强应对复杂局面能力。
3、树立和坚持正确的政绩观。
A、充分认识政绩观的重要意义和科学内涵。
B、正确的政绩观的核心是以人为本、执政为民。
C、按照客观规律谋划发展、求真务实办实事。
D、努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
4、加强党性修养，树立和坚持正确的事业观工作观政绩观。
A、党性修养是领导干部的根本修养。
B、事业观工作观政绩观问题是新时期党性的外在表现；
C、适应新形势，坚持不懈地加强党性修养。
5、从制度上为树立正确的事业观工作观政绩观创造条件
A、建立民主、公开、竞争、择优的干部制度。
B、建立和完善干部政绩考核标准和考核评定。
※ 设立多元考核主体。
※ 健全考核内容。
※ 建立政绩成本的科学分析机制。
※ 建立健全政绩考核的制度保障体系和监督机制。
C、强化权力的制约和监督。应把握好几个重点：
1) 提高认识；
2) 健全制度；
3) 关口前移，预防关口、查处案件的关口、检查的关口前移；
4) 严肃法纪。
5) 突出重点。突出“一把手”的监督；“浊其源而求其流之清，不可得矣”；
6) 落实责任。
四、正确的政绩观
（一）什么是正确的政绩观？
1、用发展的观点看政绩。
2、用全面的观点看政绩。
3、用实践的观点看政绩。 就是要重实干、办实事、求实效，各项政绩应该得起实践检验和历史检验。
4、用群众的观点看政绩。就是要能创造政绩为了谁、依靠谁、谁来评判的问题。
（二）怎样树立正确的政绩？
1、处理好“唱功”与“做功”的关系。“唱功”是鼓励群众、发动组织、组织群众；“做功”是求真务实，真抓实干。
2、处理好争“奖杯”与争“口碑”的关系。
3、处理好有形政绩与无形政绩的关系。即“显绩”与“潜绩”的关系。
五、正确的利益观
1、什么是正确的利益观？
坚持人民利益高于一切，是共产党员处理利益问题的根本原则，也是领导干部加强党性修养的基本要求。**要求领导干部“着力树立正确利益观，切实把人民利益放在首位。要以人民利益为重，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，不为私心所扰，不为名利所困，不为物欲所感，努力实践共产党人高尚的人生价值。”其主要内容包括：
（1）个人利益服从整体利益的观念；
（2）局部利益服从全局利益的观念；
（3）眼前利益服从长远利益的观念；
（4）甘于清贫的无私奉献观念；
（5）自律基础上的遵纪守法观念。
（6）全心全意为人民谋利益的观念。
“把群众的利益高举过头顶”——**。全心全意为人民谋利益，是共产党对待利益问题的根本原则，也是共产党员一切言行的根本出发点和落脚点。检验一个党员干部是否称职，最根本的标准也是这一点。
总之，正确的利益观应是代表最广大人民群众根本利益的利益观。
2、为什么强调要树立正确的利益观
1) 树立正确的利益观是由共产党的性质决定的；
2) 正确的利益观是践行党的宗旨的需要；
3) 这是改革开放和现代化建设的需要；
4) 正确的利益观是培养高素质干部队伍的需要。
3、措施在发扬艰苦奋斗的基础上，处理好以下8个关系
①个人利益与社会利益的关系；
②眼前利益与长远利益的关系；
③局部利益与整体利益的关系；
④奉献与索取的关系；
⑤权利与义务的关系。
⑥先富与后富的关系；
⑦纪律约束与自觉的关系；
⑧遵纪守法与保持节操的关系。
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《对共产党人事业观的认识》
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