篇一：软件公司安全生产责任制
编写人：审核人：批准人：单位：
编号： 版本号： 发放号：
安全生产责任制
2011 年 10 月2011 年 10 月2011 年 10 月
日日日文件名称：
181818
目录
总则 .............................................................................................. 3 考核职责 ...................................................................................... 4 考核标准 ...................................................................................... 5 安全生产责任制考核表 ............................................................. 6 总经理安全职责.......................................................................... 7 常务副总经理安全职责 ............................................................. 8 市场营销中心总经理安全职责 ................................................. 9 行政人事部经理安全职责 ....................................................... 10 工程技术中心总经理安全职责 ............................................... 12 财务部经理安全职责 ............................................................... 13 消防员安全职责........................................................................ 13 驾驶员安全职责........................................................................ 14 值班员安全职责........................................................................ 14
总则
第一条 为切实贯彻安全生产法律法规， 严格追究安全生产责任，特制定本制度。
第二条 公司对所有人员的安全生产工作按照职责规定的内容实施安全生产责任追究制度。对公司各人员在安全生产工作中不切实履行安全职责和各类安全生产事故中负有责任的各人员追究其相应的责任。 第三条 公司主要负责人是本公司安全生产工作的主要责任人，要贯彻“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”的原则 , 对公司安全生产工作负有全面责任。
第四条 公司分管安全生产的领导对所分管的安全生产工作负有直接责任。
第五条 公司设立的安全生产管理部门负责对本公司安全生产工作各项具体事宜。
第六条 公司其他领导、人员负责本部门、人员的安全生产工作。并要在公司安全管理部门的监督管理下， 认真贯彻法律法规、公司各项规章制度规定的要求和内容。
第七条 安全生产人人有责，有岗必有责。企业的每一个职工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
第八条 公司对安全生产工作实施奖惩制度， 每年度对公司各部门、各级领导、人员开展安全生产工作的情况进行考核。 并对安全生产责任制的落实贯彻情况进行考核。考核与各人员、部门奖金挂钩。具
体按照公司安全生产奖惩考核办法执行。
第九条 公司每年度对公司各项安全管理制度进行修订， 及时按照法律法规的要求，修改本公司的管理制度，以便公司能及时宣传和贯彻我国安全生产法律法规。
第十条 本制度适用于所有人员。安全生产责任考核制度安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要， 公司制定了从总经理、经理到岗位人员以及各职能部门的安全责任制度。 为确保将安全生产责任落到实处， 做到责任分明、 各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。
考核职责
1、管理部门负责人及公司领导的安全责任制考核工作由公司行政人事部负责，考核结果报公司负责人。
2、各部门人员的安全责任制考核由各部门负责，考核结果报公司行政人事部。
3、考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办法，每季度五日前上报相应主管部门。
考核标准
公司员工要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分 95 分以上的为优秀，85－94 分为合格，85 分以下为不合格。
奖惩各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核部门报总经理给予奖励，考评不合格的由考核部门报总经理给予处罚。 对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司行政部给予处罚；构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。
附： 《安全生产责任制考核表》
篇二：公司电脑安装桌面安全管理软件的通知
公司电脑安装桌面安全管理软件的通知
公司全体员工：
为避免员工在工作时间使用公司电脑看视频、玩游戏、访问与工作无关的网站，避免黑客入侵公司网络盗窃公司机文件，提高员工工作效率；即日起在集团下属各二级集团、分公司工作电脑上安装桌面安全管理软件，由集团人事行政中心网络部负责安装。
特此通知
集团人事行政中心
2014年11月1日
篇三：xxxx有限公司信息系统安全管理制度
信息系统安全管理制度
第一章 总则
第一条 为保证本单位信息系统的操作系统和数据库系统的安全，根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》，结合本单位系统建设实际情况，特制定本制度。
第二条 本制度适用于本单位所有系统使用部门和人员。
第三条 信息部是本单位系统管理的责任主体，负责组织单位系统的维护和管理。
第二章信息系统运行和维护
第四条 信息系统运行维护管理的基本任务：
１、 进行信息系统的日常运行和维护管理，实时监控系统运行状态，保证系统各类运行指标符合相关规定；
２、 迅速而准确地定位和排除各类故障，保证信息系统正常运行，确保所承载的各类应用和业务正常；
３、
４、
第五条 信息部负责全公司范围内信息系统运行维护管理、监督检查和质量考核评定工作，掌握运行质量情况，制定质量指标，并对信息系统各级维护部门进行定期检查考核；
第六条 负责公司范围内信息系统的计算机硬件平台、基础软件、应用软件、配套网络和OA办公系统的监控和日常维护工作，制定日常维护作业计划并认真执行，保证信息系统正常在保证系统运行质量的情况下，提高维护效率，降低维护成本。 进行系统安全管理，保证信息系统的运行安全和信息的完整、准确；
运行； 对于系统的所有维护（包括日常作业计划、故障处理、系统改进、数据变更、数据的备份与恢复、功能完善增加）都必须填写维护记录；负责所辖范围内信息系统数据的备份与恢复，负责落实系统安全运行措施；每年至少组织一次全行范围内的信息系统运维管理巡回检查，全面检查各维护作业计划管理、技术档案和资料管理、备份及日志管理、机房管理、安全保密管理等制度的落实情况。
第七条 系统出现故障，信息系统维护部门或维护人员首先进行处理，同时判断系统类型和故障级别，根据系统类型和故障级别，故障处理应在要求的时限内完成，并同时向院部报告。对无法解决的故障，应立即向软硬件最终提供商、代理商或维保服务商（以下简称厂商）提出技术支持申请，督促厂商安排技术支持，必要时进行跟踪处理，与厂商一起到现场进行解决。
第八条 厂商技术人员现场处理故障时，当地维护人员应全程陪同并积极协助，并在故障解决后进行书面确认。
第九条 参与故障处理的各方必须如实、及时填写故障处理单，现场技术支持还须当地维护人员予以签字确认或维护部门盖章。
第十条 建立重要紧急信息上报渠道，对于发生的重要紧急情况，应该立即逐级向公司主管领导报告，对业务影响较大的还应及时通知业务部门。
第三章 系统安全策略
第十一条 信息部负责单位人员的权限分配，权限设定遵循最小授权原则。
1) 管理员权限：维护系统，对数据库与服务器进行维护。系统管理员、数据库管理员应权
限分离，不能由同一人担任。
2) 普通操作权限：对于各个系统的使用人员，针对其工作范围给予操作权限。
3) 查询权限：对于单位管理人员可以以此权限查询数据，但不能输入、修改数据。
4) 特殊操作权限：严格控制单位管理方面的特殊操作，只将权限赋予相关科室负责人，例
如退费操作等。
第十二条 加强密码策略，使得普通用户进行鉴别时，如果输入三次错误口令将被锁定，需要系统管理员对其确认并解锁，此帐号才能够再使用。
用户使用的口令应满足以下要求：
-8个字符以上；
-使用以下字符的组合：a-z、A-Z、0-9，以及!@#$%^&*()- +；
-口令每三个月至少修改一次。
第十三条 定期安装系统的最新补丁程序，在安装前进行安全测试，并对重要文件进行备份。
第十四条 每月对操作系统进行安全漏洞扫描，及时发现最新安全问题，通过升级、打补丁或加固等方式解决。
第十五条 关闭信息系统不必要的服务。
第十六条 做好备份策略，保障系统故障时能快速的恢复系统正常并避免数据的丢失。
第四章 系统日志管理
第十七条 对于系统重要数据和服务器配值参数的修改，必须征得主管领导批准，并做好相应记录。
第十八条 对各项操作均应进行日志管理，记录应包括操作人员、操作时间和操作内容等详细信息。
第十九条 审计日志应包括但不局限于以下内容：包括重要用户行为、系统资源的异常使用和重要系统命令的使用等系统内重要的安全事件。
第二十条 安全审计员应每日对审计日志进行审查，对异常事件及时跟进解决，并定期形成日志分析报告。
第二十一条 系统审计日志应定期做好备份工作。
第四章 个人操作管理
第二十二条 单位工作人员申请账户权限需填写《系统权限申请表》，经系统管理员批准后方可开通。账号申请表上应详细记录账号信息。
第二十三条 人员离职或调职时需交回相关系统账号及密码，经系统管理员删除或变更账号后方能离职或调职。
第二十四条 单位工作人员严禁私自在办公计算机上安装软件，以免造成病毒感染。严禁私自更改计算机的设置及安全策略。
第二十五条 严格管理口令，包括口令的选择、保管和更换，采取关闭guest和匿名用户、增强管理员口令选择要求等措施。
第二十六条 计算机设备应设屏幕密码保护的用户界面，保证数据的机密性的安全。
第五章 惩处
第二十七条 违反本管理制度，将提请单位行政部视情节给予相应的批评教育、通报批评、行政处分或处以警告、以及追究其他责任。触犯国家法律、行政法规的，依照有关法律、行政法规的规定予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《企业安全管理软件》
由：免费论文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.csmayi.cn/show/87667.html
转载请保留,谢谢!
- 上一篇：严以修身专题研讨
- 下一篇：建立创先争优长效机制