篇一：太极协会规章制度
太极协会基本制度
会员在按照有关制度享有入会和退会自由的同时在协会组织中要服从太极协会的领导，遵守协会各项规章制度，享受权利的同时履行自己的义务。
一、具体管理条例如下：
1、太极协会的会员须有热情饱满的态度，吃苦耐劳的精神，对分配的工作能够认真负责，努力完成任务；
2、会员须严格注意自己的言行举止，礼貌待人，不做有损太极协会形象的事情；
3、会员不得在与会期间喧哗吵闹，不得随意接打电话，手机一律调成静音或震动模式；
4、开例会时会员必须签到，不得迟到、早退、无故不到。若有事有病，须先向部门负责人提前请假，未经请假，迟到早退达5次者、无故缺席3次者，予以退会处理；
5、每个会员都应该有较强的团体意识,要以主人的身份对待协会,热爱和拥护协会,积极参与协会举办的各种活动.
6会员要有高度的组织性,纪律性.听从指挥,服从教练安排。
7、协会成员凡在上课期间不予合作,对协会有不良影响者,免去会员资格.
8、会员均享有建议的权利.会员可以提出对本协会发展和创新的建议和意见.
9、 正确行使会员权利，确实履行会员义务。协会内团结第一，不可分党结派。
二、协会定期根据有关规定对会员的表现进行考核，考核内容如下：1、遵守协会规定、做一流大学生。 2、积极参加协会组织的各项活动，树立高度的主人翁责任感，团结协会会员，配合协会各部门工作。3、积极参加训练，争取练好每一招每一式 ，不辜负教练的苦心。4、活动后要有总结，经历过要有感受。（只要写就加分）
有啥补充可以随时增加 （欢迎指教！！！）
篇二：陈式太极拳培训社团管理制度
陈式太极拳培训社团管理制度
为了增强广大学生的身体素质,提高小学生同学对祖国
传统武术的热爱与追求,也为进一步促进小学生的身体发育
和运动技能, 为确保活动正常有效的开展，做到计划、组织、辅导、活动内容的落实，学校从人员、时间、制度等方面加强管理，具体要求如下：
1、本社团的成员必须品行端正、学习良好、且具有较强的责任心，服从社团安排分配，不得以任何形式的言语和活动损害本社团的荣誉和形象；必须严格遵守英语社团的各项规章制度，坚持和拥护其正常运行。
2、自觉遵守社团的活动时间、积极参加本社团组织的活动；不得无故缺席，如有特殊情况，要提前请假。
3、要认真听从指导教师的指导，努力培养自己的爱好兴趣，发挥自身的个性特长
4、严格遵守纪律，同学之间相互交流时严禁大声喧哗、追逐打闹。
5、活动后 做好场地卫生打扫工作 。
2015.3
篇三：文艺社团管理制度
深圳市XX文化传播有限公司文艺团队管理制度
第一章 总则
第一条 为贯彻落实党的十八大关于扎实推进社会主义文化强国的精神，充分发挥文艺团队在和谐社会建设中的作用，丰富群众生活，结合社团实际情况，特制定本制度。
第二条 坚持正确的政治方向，弘扬中华民族的艺术文化传统，宣传社会公德和家庭美德，注重社会效益，遵纪守法。
第三条 积极、主动支持配合当地政府及所属系统（单位）、文化部门开展工作，顾全大局，繁荣文化。
第二章 团队组织
第四条 本团宗旨：播种美好希望，收获艺术芬芳；陶冶品性，
和谐大道。本团精神：务实 创新 分享 奉献。管理理念：文化的熏陶，制度的约束。
第五条 团队建制稳定，有完整的组织制度，有相对固定的排练
创作、展示场地，具有独立开展演出活动的设备。
第六条 团队成员相对稳定，并有1-2名在创作、表演、辅导方
面取得一定成绩、在本地有一定影响的骨干成员。
第七条 团队具有一定的演出水准，具有年创作或移植1台以上具有时代特征和地方特色的文艺节目的能力。定期组织排练，常年开展活动。
第三章 内部管理
第八条 健全团队职能部门，包括文艺表演部、外联宣传部、创
意策划部、财务部、人力部、安全后勤部。
第九条 团队成员以积极、认真、负责的态度完成工作任务；活
动期间，团队成员以团队利益为核心开展工作，团结协作。
第十条 维护团队和合作单位的名誉，不得以团队和合作单位的
名义进行任何违法活动和商业行为；团队成员对活动中涉及到的个人隐私信息负有保密义务。
第十一条 团队内部出现意见分歧，采取民主决策，三分之二以
上（含三分之二）票数的决策有效。
第十二条 遵守国家法律法规，遵守相关合作单位的规章制度。
第十三条 定期、积极参加业务培训辅导，不断提高业务水平。
第十四条 健全管理制度，台账资料齐全，对团队内部人员、活动、设施设备实行严格管理。
第十五条 建立健全团队人员进出审批机制，确保团队成员及整
体业务水平相对稳定，进入、退出团队应有申请程序并报人力部备案。
第十六条 活动、表演经费实行严格管理，集体获取的奖金和社会资助经费必须用于开展专项活动和团队建议。
第四章 队伍建设
第十七条 团队成员必须坚持业务学习，积极参加团队活动，不
断提升自身的艺术修养，增强文艺表演能力。
第十八条 团队成员必须遵守团队规章制度，关心团队建设，维
护团队形象。
第十九条 团员考核制度
1、 训练出勤：团员必须按时参加日常训练，不得迟到早退；
2、训练态度：以积极热情的态度投入到艺术节目训练之中，以大局为重，服从团内统一安排；谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作；
3、请假制度：如有特殊情况不能参加排练演出，必须及时请假。
请假须出示相关证明，进行考勤总结；
4、测评制度：对团员评定等级，有优、良、中、差4个等级。
作为评定业绩、任用晋升的依据。
第二十条 团员应履行的义务
1、遵守社团的章程和各项规章制度，维护社团声誉；
2、不断加强思想品德修养，认真完成本职工作，努力加强艺术
修养；
3、听从指挥、服从安排、自觉参加训练，认真完成团队所交给
各项训练及演出任务；
4、团员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动去做训练
和演出过程中的事务工作；
5、严格遵守训练、演出纪律，不迟到、不早退、不无故缺席，
有特殊必须提前请假；
6、爱护艺术团的一切财物，如服装，演出道具及其他用品 ；
7、鼓励个人或集体进行文艺节目的创作和创新。
第二十一条 奖励制度：
1、团员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案，作为团内
年度表彰的依据；
2、为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀艺术作品，将
给予相应的荣誉；
3、有突出成绩的团员将给予奖励：具有德艺兼备、工作热情高、
责任心强、有吃苦奉献精神等素养者；在艺术团重大演出中表现突出者；
第二十二条 惩罚制度：
1、例会迟到两次以上者，给予团内通告批评；
2、无故旷会两次以上者，给予团内记过（记过者取消团内本学
期评奖评优资格）；
3、无故旷会三次以上者，给予退团处理。
4、训练迟到三次以上者，给予团内通告批评；
5、影响内部团结及无故旷练三次以上者，给予团内记过。
第五章 团队活动
第二十三条 主动面向社区居民、外来务工人员等弱势群体，开展各类文明健康、积极向上的公益性文化活动，倡导文明风尚，促进和谐建设。
第二十四条 团队活动制度化、经常化。年初有计划，年终有总结。每年参加街道、社区级以上公益性演出（展览展示）活动10次以上。有一定的观众人数，取得较好的社会效益；活动内容健康向上，体现时代精神。全年活动队员参与率在80%以上。
第二十五条 团队活动要注重创造良好的社会效益。鼓励业余文艺团队自主、创新地开展各类活动，多出有特色、有影响的优秀作品，积极参加上级文化部门举办的赛事和活动，为推动和弘扬本市文化事业做出积极贡献。
第六章 附则
第二十六条本制度自发文之日起施行，由深圳市XX文化传播有限公司负责解释。
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