篇一：党员着力需要解决的八方面问题
党员着力需要解决的八个方面问题
1．着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题。
（1）有的理想信仰动摇，认为共产主义理想太遥远，甚至认为是虚无缥缈的幻想，过好自己的小日子才是最现实的，对中国特色社会主义缺乏信心。
（2）有的精神空虚迷茫，不信马列信鬼神，热衷于组织、参加封建迷信活动，信仰宗教。
（3）有的不重视政治理论学习，甚至把参加学习作为一种不必要的负担，对学习要求牢骚满腹，虚以应付。
（4）有的对一些错误思潮、观点和奇谈怪论缺乏有效辨别能力，在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题的政治挑衅面前态度暧昧、不敢亮剑，甚至人云亦云，组织或参与传播。
（5）有的妄议中央和省委的大政方针政策和州委、县委决策部署，随意散布一些所谓“新观点”“新看法”，传播杂音，影响士气。
（6）有的没有根本从思想上入党，世界观、人生观、价值观不正，当面一套、背后一套，言行不一。
2．着力解决一些党员党的意识淡化的问题。
（1）有的看齐意识不强，标准不高，要求不严，我行我素，不守政治纪律和政治规矩。
（2）有的在党不言党、不爱党、不护党、不为党，好的不说、坏的乱传，混淆视听、扰乱民心，导致基层群众对
党的好政策不了解、不理解，甚至不欢迎。
（3）有的对党史党章党规的学习不屑一顾，热衷于网络消遣，满足于一知半解，在传承党的优良传统和作风方面有差距，不能把纪律和规矩挺在前面。
（4）有的组织观念淡薄、组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不起先锋模范作用。
（5）有的不愿意亮党员身份，害怕纪律约束和群众监督；有的流动在外不及时转接党组织关系，不向转入地党组织报到，长期游离于党组织之外。
3．着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。
（1）有的利己主义严重，跟组织讲条件、讨价还价，在名利得失等问题上，不能正确对待，甚至与民争利，损害群众利益。
（2）有的群众观念淡漠，对群众没感情，不关心群众疾苦，不主动问需问苦，特别是在联系服务困难党员、群众，关心关爱留守儿童等方面有差距。
（3）有的执法不公，讲人情、讲关系、讲交易，吃拿卡要、故意刁难。
（4）有的落实惠民政策不公开透明，在办理低保、农村危房改造补助、公益林补偿等事项时，办事不公，假公济私，优亲厚友。
（5）有的服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，方法简单，化解矛盾和问题的办法不多，欺瞒组织、糊弄群
众，甚至在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩。
4．着力解决一些党员精神不振的问题。
（1）有的对组织安排的工作消极懈怠，拈轻怕重，懒懒散散，推诿塞责，敷衍了事。
（2）有的能力素质不过硬，自我要求不严格，日常表现甚至不如普通群众。
（3）有的不作为、不会为、不敢为，缺少研究的态度，缺乏攻坚拔寨、冲锋陷阵的志气、勇气和锐气，遇矛盾就让，见困难就躲。
（4）有的安于现状、进取心不强，“等靠要”思想严重，碌碌无为，得过且过，不求上进。
5．着力解决一些党员道德行为不端的问题。
（1）有的律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，言行举止不文明不得体，甚至口无遮拦，行为粗俗，让群众鄙夷。
（2）有的缺乏基本的职业操守，对工作不负责、不认真，不能做到干一行爱一行，精准细致不够。
（3）有的不讲家庭美德，不能做到敬老爱幼、夫妻和睦、邻里友善。
（4）有的贪图享乐，讲排场、比阔气，奢侈浪费，不注重个人品德，追求低级趣味和不良嗜好，流连声色犬马，玩物丧志。
6．着力解决一些党员在党风廉政建设方面存在的问题。
（1）有的不能做到公私分明，损公肥私、中饱私囊，
甚至贪赃枉法。
（2）有的挥霍、挪用甚至贪污集体财物，低价变卖集体资产。
（3）有的套取骗取国家补贴补助款，截留克扣、虚报冒领、贪污私分惠民资金，侵害群众利益。
7．着力解决一些党员脱贫攻坚作用差、带头致富和带领致富能力不强的问题。
（1）有的党员不思进取，坐等上级帮扶，习惯于“等靠要”，带头致富能力不足，甚至不如普通群众。
（2）有的缺乏大局意识，固守单位小利益，在落实精准扶贫部门责任、帮扶工作力度上有欠缺。
（3）有的党员带富意识不强，只顾自己致富，对贫困群众帮带不力，甚至在群众发展生产、产业中明敲暗打，排斥同行，容不得他人一起致富。
8．着力解决一些党员推动发展本领不足的问题。
（1）有的党员思想认识慢、领会精神慢、决策部署慢、行动反应慢、服务群众慢，态度消极、不思进取，因循守旧、墨守成规。
（2）有的在其位不谋其政，不直面问题、不负责任、不敢担当，消极应付。
（3）有的工作没思路，没目标，照搬照抄，不能结合实际开展工作；工作不主动，没热情，没激情，办事拖沓，当一天和尚撞一天钟。
（4）有的多一事不如少一事，惧怕难点、难事、麻烦
事，暮气十足。
（5）有的不敢碰硬较真，遇到问题绕着走，遇到矛盾往上推，不讲原则。
（6）有的空话说在嘴上，口号写在纸上，誓言贴在墙上，落实忘在脑后。
篇二：解决社会分配不公 重点在五个方面突破
解决社会分配不公 重点在五个方面突破 作者：姜 菁 曹海斌
来源：《职业》2007年第05期
职业：“分配不公，贫富差距过大”，是这两年“两会”关注的热点之一。今年温总理在政府工作报告中也将其列为社会面临的突出问题之一。您认为今年这一突出问题的解决会有哪些实质性的进展？
苏海南（以下简称苏）：在今年的“两会”上，温总理在报告里面把社会收入分配关系不合理问题列为解决得不够好的涉及群众利益的突出问题之一，排在六大问题的第四位。而网上的一项调查则把这个问题排在了前三位，可见大家对它的关注度之高。解决收入分配方面的突出问题，我个人认为还是要抓两头。首先要抓“低”的这一头，政府工作报告对此已有部署，各有关方面也在研究并着手推进。
职业：2005 年，苏所长在接受本刊采访时提出了“提低、调高、扩中”的思路，后来，我们发现，这一提法成为解决社会分配不公问题的一个原则性口号，被写进了许多政府文件中。 苏：可以说我们的这一提法与中央精神不谋而合。就这六个字、三个方面来说，“扩中”这一块，虽然也很重要，但它是个慢慢培育的过程，相对于两头特别是低的一头而言不是那么突出，所以我们主要还是要抓好两头，特别是低的这一头。
关注低收入群体，“提低”重在两头
职业：解决社会分配不公问题，重点需要在哪些方面突破？
苏：说到”提低”，有五个方面工作要做。
一是提高农民收入，因为农民收入增长相对缓慢，与城市居民相比收入偏低，提高他们的收入始终是中央高度关注的第一大问题，也是老百姓的呼声。
二是提高城镇低收入者的收入水平，包括提高城市居民最低生活保障标准、失业保险标准、企业退休人员退休金等。
三是严格执行“最低工资标准”。温总理在政府工作报告中提出，今年要对执行最低工资标准的情况进行一次检查，这正是“保低提低”非常必要、非常有效的措施之一。
四是维护普通劳动者的报酬权益。要对普通劳动者劳动报酬权益受侵害的情况及时加以查处，包括克扣拖欠工资、人为地延长工作时间，或者蓄意提高劳动定额标准，通过变相的方法来降低劳动者应得的收入等行为。这其中要特别注意解决工资拖欠问题，近年来政府采取了很多措施解决这一问题，已见成效，今年底要解决历史拖欠工资问题。
五是调资不能“只涨老总不涨员工”。这些年来，一些企业内部工资差距持续扩大，“只涨老总年薪，不涨员工工资”似乎成了一种潜规则。因此，必须建立健全员工工资的正常增长机制和支付机制。虽然正常的工资增长机制与所有人都有关，但这一机制对低端收入者至关重要，因为中层及其以上的管理人员、专业技术人员，包括公务员，其工资的足额支付和正常增长都不会有问题，但低端岗位劳动者的工资正常增长是很难保证的，建立“工资的正常增长机制和支付机制”，可使“提低”落到实处。
打破行业垄断，今年将有五大举措
职业：解决行业垄断问题，今年将会有哪些政策举措？
苏：概括说，“提低”这一头的重头戏是提高农民的收入和解决城镇的低端收入者收入保障的问题。
另一头是“调高”。对如何“调高”社会已经形成舆论共识：对于高收入者要进行税收征管，对于垄断行业要加强调控。国家已经和正在以及将要采取的调高措施有以下几个方面。 一是对于高收入者要进行税收征管。包括要求年收入12 万元以上者进行个人所得税申报并加强征管就是措施之一，继续打击取缔非法收入等等。
二是抓垄断行业的收入调控。一是对垄断行业工资总额进行调控，这项工作已经有所进展，其核心是对收入过高的垄断行业企业，严格审核其工资基数和效益基数，对工资总额同经济效益挂钩的比例进行调整，由原来的1：0.7 以上，下调为1：0.6；另外，对一些企业的挂钩指标也进行了调整，把实务量、工作量的指标尽可能减少或者取消，集中到经济效益方面，而经济效益，把利润作为一个很重要的因素，同时尽可能剔除客观原因造成的利润增长因素，以避免大幅度增加工资的情况出现。这对控制垄断行业的收入能够起到一定的作用。
三是对垄断行业进行重点监控。现在有的省市已经开始把垄断行业作为工资内外收入监督检查的重点对象，看它是不是真正按照国家政策调升工资，如果违反国家有关规定，将进行查处。
四是研究确定国企老总与一般员工收入的合理比例。企业管理者与一般员工人收入拉开一定差距是应该的，但要在一个合理的范围内，差距不能过大。现在国资委、财政部、劳动保障部等有关部门正在研究国有企业老总和一般职工的收入比例关系，这个比例确定后，将对国企特别是垄断企业的高收入者起到限制作用；还有一些地方规定，垄断企业人均工资增长要控制在规定的范围之内。这将有利于平衡不同行业之间的收入差距。
五是征收资源占有税。限制垄断行业的高收入，还有很重要的一条就是在企业收益源头上下工夫，对垄断行业的利润，特别是资源占有征收资源占有税，将其非劳动创造的利润部分上交给国家，这将是从源头上解决社会分配不公的重要办法之一。
篇三：当前党员存在的主要问题是什么？要着力从哪些方面解决问题？
当前党员存在的主要问题是什么？要着力从哪些方面解决问题？
中共中央办公厅印发的《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》指出，学习教育要增强针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。
当前党员存在的问题主要是理想信念模糊动摇的问题、党的意识淡化的问题、党员宗旨观念淡薄的问题、党员精神不振的问题、党员道德行为不端的问题。
要着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等。
要着力解决一些党员党的意识淡化的问题，主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。
要着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。
要着力解决一些党员精神不振的问题，主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等。
要着力解决一些党员道德行为不端的问题，主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。要持之以恒纠正“四风”，抓好不严不实突出问题整改，推动党的作风不断好转。
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