篇一：XX村处置不合格党员工作总结
XX村
处置不合格党员工作总结
为认真落实“党要管党，从严治党”的要求，进一步纯洁党员队伍，提升党组织的战斗力,结合省、市、县有关文件精神要求，我村精心组织，认真开展了处置不合格党员工作，现将半年来的工作总结如下：
一、主要做法
（一）加强领导，积极宣传
我支部于4月1日召开了全体党员干部动员大会，并组织全体党员学习处置不合格党员有关政策文件精神等，领会了活动的意义和不合格党员的认定标准、处置程序和政策界限。
（二）科学推进，确保实效
1、科学制定了工作方案和党员日常表现积分核定参考标准
结合党员队伍的特点，充分考虑我村不同岗位、不同工作任务的党员特点，制定出适合本支部处置不合格党员工作方案和党员日常表现积分核定参考标准，并成立了领导组和党员日常表现积分领导组，明确了工作职责，提高认定标准的针对性。
党员日常表现积分积分设定包括基础分5-20分（党员分类得分）；基本分60分（参会、活动、党费交纳）；激励
分八项40分，惩戒分九项100分。并确定如违反以下五种情形之一的,直接确定为不合格党员:无正当理由,连续六个月不参加党的组织生活的；无正当理由,连续六个月不交纳党费的；无正当理由,连续六个月不做党组织所分配的工作的；参与“法轮功”等邪教组织的；入党后违反人口与计划生育法律法规超计划生育且情节严重的。
2、扎实开展了党员资格年审登记申请工作
通过党员资格年审登记，我党支部55名党员，其中，5名长年患病或行动不便的党员，因本人提出书面申请不列入党员资格年审登记范围；剩余50名党员已全部进行了年审登记，无自愿放弃年审登记的党员。
3、按照党员的职务、年龄、身体状况、流动性等情况，细分了党员类别
55名党员中，A类党员2名，B类党员5名，C类党员18名，D类25名（其中含流动党员7名），长期生病或行动不便的党员5名。
（三）严格落实各项制度，进行党员积分登记
1、会前和会后“双签”
我支部每月10日为党员活动日和党费缴纳日。每次党日活动都认真组织党员进行理论学习或义务劳动，并进行“双签”即会前签到和会后签退。半年来我支部共组织党员开展各项活动6次，并留存影象资料存档。
2、无职党员设岗定责
我支部55名党员，除了5名长年患病或行动不便的党员和7名村两委干部，剩余有能力的无职党员，都根据自身实际情况和特长，结合支部设立的13个岗位，进行了岗位认领和公开承诺，同时要求每位党员，无论有职无职都要认真履行岗位职责，积极为民办实事、办好事，并将这一项列入党员激励分。
3、落实党员联户制度
我支部5个党小组都根据各小组的实际户数、党员自身能力确定了联系户，要求每位党员每季度至少对联系户进行走访一次，积极宣传政策法规、传达重大事项内容，做到将联系户及群众的困难、意见和要求等向上汇报，并帮助农户解决实际困难，将这一项列入了党员激励分。
4、《党员管理手册》的登记
每次理论学习、义务劳动、党费收缴，都由支部书记、组织委员、党小组长，给参会党员填写《党员管理手册》；党员联户走访、党员设岗定责履职情况由党小组长监督进行填写。
5、落实两委干部结对帮扶工作
每位干部都确定了一户困难户，并对帮扶户进行走访，了解了家庭存在的具体困难，采取了具体的帮扶内容和措施。
6、流动党员管理工作
我支部结合流动党员的实际情况，制订了流动党员管理
制度，从思想汇报、组织生活和党费交纳三方面情况对流动党员进行考核。
7、对违法违纪行为进行认真登记核实
目前，我支部未有任何违纪违法情况。
（四）严格依照程序、标准评定等次
1、民主测评得分：
严格依照程序及标准对党员从思想、学习、工作、纪律、作风五方面，进行了民主测评。测评结果，90分以上6人，80分—90分35人，70分—80分8人，60分—70分1人。
2、日常表现得分：
我支部坚持以“基本要求”+“八激励九惩戒”为主要标准依据，坚持客观公正、实事求是的原则，结合党员管理手册登记情况、党费收缴登记簿、参会签到、活动记录、意见箱反馈情况、群众反映情况等方面由记分领导组进行党员积分汇总。4到7月份我支部总计学习、活动6次计18分，党费收缴7个月计7分，基本分满分25分。如不参加组织活动和学习，且不履行请假手续的一次扣6分，履行请假手续不记也不扣分，按期足额交纳党费的1次计1分，不及时、不按标准缴纳党费的，每次扣3分。激励分方面，全体党员都能自觉遵守党纪法规、村规民约，无违法违纪行为，都奖励了4分；针对党员履职情况，村两委干部都能积极宣传党的路线、理论、方针、政策和村级重大事项；做好分管工作，认真履职；结对帮扶困难户，帮助解决实际困难；这三项分
别奖励了4分。评定半年日常表现结果，40分以上32人，30—40分13人，20—30分5人。
3、党员资格年审总得分：
由日常表现得分和民主测评得分两部分组成。即党员资格年审总得分=日常表现得分×60%+民主测评得分×40%。结合半年支部各项活动开展情况，经支委会商议，确定64分以上为优秀，54—63分为合格，44—53分为基本合格，44分以下为不合格。经评定，结果：9人优秀，26人合格，12人基本合格，3人不合格（XXX、XXX、XXX）。
4、对确定为不合格的3名党员，支委班子进行了调查核实，了解了不合格的主要原因，并形成调查核实材料，提出初步处置意见。由于这3名党员在日常表现中，不能按时参加支部的各项活动,又不履行请假手续，扣分严重，被评为不合格，张海如、常根祥、李龙刚3名党员暂缓登记。
（五）开展对不合格党员的帮扶教育
1、思想交流到位
对评定为不合格的3名党员，通过党小组长和支委成员找其本人开展谈心谈话活动，教育其端正态度，稳定思想，正确对待评议结果。
2、结对帮扶转化
对评定为不合格党员的3名党员，我支部采取“两帮、三监督”的转化帮扶机制，“两帮”即支部书记帮和支部党员帮，支部书记帮就是要由支部书记与不合格党员进行结对帮
篇二：开展处置不合格党员工作的情况汇报
**县开展处置不合格党员工作的
情 况 汇 报
市委组织部： 党的先进性和纯洁性长效机制建设试点工作中，我县严格按照《**市不合格党员认定及处置办法（试行）》有关要求，组织试点单位党支部扎实开展了不合格党员认定处置工作，现将有关工作情况汇报如下:
一、高度重视，目的明确
XXXX党组以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大、十八届三中全会精神为指导，坚持党要管党，从严治党，以党和国家的有关法律法规为依据，以党章规定的党员条件和必须履行的义务为标准，遵循坚持标准、立足教育、严肃处置、强化管理的方针，积极稳妥地做好处置不合格党员的工作，疏通党员队伍的出口，完善党员队伍自我纯洁机制，激励广大党员更好地发挥先锋模范作用，要求党支部书记务必抓好此项工作，要求党支部及时召开全体党员大会，及时传达民主评议党员、处置不合格党员工作有关文件精神。同时，此次工作目的是通过评议保持党员队伍的先进性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。结合实际，进一步细化措施办法，抓紧把不合格党员处置工作部署落实到位。
二、加强学习，提高认识
一是通过组织全体党员学习党的十八大、十八届三中全会精神、《党章》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》，学习上级处置不合格党员有关政策文件精神、领导讲话等，领会活动的意义；二是通过进行专题培训，准确掌握政策和工作要求，准确把握不合格党员的认定标准、处置程序和政策界限，积极支持和参与不合格党员处置工作；三是通过学习，让全体党员干部明白此次活动旨在立足教育、惩前毖后，要坚持发扬民主、科学评判、严格程序、实事求是的原则。
三、科学推进，确保实效
（一）科学制定不合格党员的认定标准
按照《XXXXX区委组织部关于印发<安居区处置不合格党员试行办法>的通知》（XXXX委通?2014?67号）要求，结合新时期党员队伍的特点，充分考虑XXXX不同岗位、不同工作任务的党员特点，制定出适合本支部党员实际的评判标准，提高认定标准的针对性。
（二）合理设计不合格党员的评定程序
根据各岗位党员的具体情况，注意辩证分析不合格党员的不同表现特征及其产生原因，正确把握有意与无意、主观与客观、个人与组织、表象与本质、偶发与经常等关系，综合分析，去伪存真，科学甄别。要合理把握尺度，从教育、挽救党员的角度出发，合理确定宽严尺度，防止出现操之过严和失之
于宽的错误倾向。
（三）认真开展民主评议不合格党员活动
党员本人在党支部大会上作自我总结，汇报自我评议情况。然后，进行党内互评。对照党员标准，组织党员互相评议。评议中要是非分明，敢于触及矛盾和问题，认真开展批评与自我批评，避免不负责任的评功摆好。党内互评后，还可以通过座谈会或民意测验等方法，广泛听取党外群众的意见。并逐一对照《XXXXX处置不合格党员试行办法》相关规定，确定是否属于不合格党员。
（四）开展对评议不合格党员帮扶工作
党支部对党员综合评议情况全面审核后，按“坚持标准、立足教育、严肃处理、区别对待”的方针，深入分析产生的原因，有针对性地做好党员的教育管理工作。通过经常性地组织党员系统学习党章和党的基本路线、基本理论、基本知识，落实谈心谈话和帮教措施，使限期改正的党员尽快改正错误成为合格党员。
四、狠抓落实，成效明显
在第二批党的群众路线教育实践活动中，XXXX党支部认真召开专题组织生活会，扎实开展民主评议党员工作，使全局党员干部受到了深刻的马克思主义群众观点和党的群众路线教育，党员意识、组织意识和纪律意识明显增强。通过严格审定民主评议党员结果后，区住建局无不合格党员，达到了纯洁党
员队伍的目的，使广大党员的思想素质得到了提高，工作热情也得到了加强。
篇三：关于不合格党员工作的个人总结(参考模板)
个人总结
***党支部：
根据《****》的有关精神，本人重温了《党章》，增强了对党的观念及归属感；学习了《中国共产党纪律处分条例（试行）》，加深了对党组织制度、作风纪律等方面的认识，进一步坚定了成为一名合格党员的信心。结合岗位实际，本人总结以下几个方面： 一、坚定的政治信仰。坚定的政治信仰是我们共产党人坚持先进性的动力之源。没有了坚定的信仰，就会在思想上左右摇摆，举动上彷徨迟疑，不能用党员尺度严厉请求自己，要害时刻站不出来，冲不上往，体现不出党员的先锋榜样作用。这些党员会严重损坏我们党的先进形象。 二、对社会主义事业的热忱。长期的历史经验和现实都证实，共产党员的政治热忱和工作热忱，是我们党取得成功和永葆先进性的动力。热情是一种积极的工作态度。一个满怀工作热情的党员，就象一个火种，会在群众中起到带头作用，一个充斥工作热情的党组织，会充斥活气和战役力。热情就是点燃在党员胸中的一团火焰，只有每个党员胸中都布满热情，党组织才干拧成一股绳，党组织的发明力、凝集力、战役力才能不断增强，社会主义事业能力形成“众人拾柴火焰高”的新局势。假如党员对工作的热情不高，存在“做多错多”的思想，对工作推诿拖沓、能逃就逃，对群众碰到的艰苦也是“事不关己，高高挂起”，那么实现“xxxx”重要思想就只能成为一句空的口号。
三、严格的道德自律。共产党员作为中国工人阶级的先锋队，中国国民和中华民族的先锋队，我党革命战斗、解放建国、改造开放以来的经验表明，共产党员要有严厉的道德自律和良好的品格操守，能力在不同的艰巨险阻前始终保持与党中心的一致。“xxxx”重要思想是新时代 共产党员伦理道德先进性的重要内容，我们共产党员要始终记住增强道德学习，晋升道德修养，尽力到达“全心全意为人民服务”和“绝不利己，专门利人”的道德境界。 四、过硬的工作能力。有了为人民服务的信心，还须要有过硬的工作能力，否则也只是有心无力。不管是什么行业都要控制好各自的专业本事、技巧，能力做好本职工作。 工作能力不强，就不能扎扎实实的服务本职、贡献力气，连本职工作都做不好，何来实现自身价值，进而服务国民、贡献社会呢？只有每个党员的实际才能都进步了，全部党的才能才会有质的提高，才干在建设幸福**的过程中，保持先进性。
以上是本人近期的总结，自我评价为合格。
评价人：
2012年10月9日
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