篇一：关于开展创城感人故事征集活动的通知
关于开展创城感人故事征集活动的通知
在近年来的文明城市创建工作中，广大市民积极参与到创城工作中来，为我市成功创建全国文明城市做出了巨大的贡献。为搜集整理创城期间发生的感人故事，由市文明办、沂蒙晚报主办，在全市征集创城期间发生的感人故事。具体要求如下：
1、应征者的作品必须是发生的身边的真实故事。
2、应征作品须为原创作品，不得对他人受国家法规保护的知识产权构成侵害。如有违反，一经发现，取消作品参评资格，且相应法律责任由投稿人承担。
3、所有来稿请自留底稿。获奖作品的所有权和使用权归属市文明办所有，作者不得再将此作品另作他用。
征集时间自12月7日至12月19日。征集活动结束后，市文明办汇总征集的作品在临沂文明网上集中展示。入围作品将在鲁南商报择优刊登，并由市文明办结集出版。 投稿信箱：[email protected], 联系电话：8727868。投稿需注明作者姓名、工作单位、联系方式。
市文明办
2011年12月7日
篇二：文明城市从我做起
孝感，是我们共同的家园。建设一个温馨和谐、文明繁荣的家园是我们共同的心愿。去年4月25日，市委、市政府召开了“三城同创”暨城市管理动员大会，提出了“三城同创”的工作目标，这是市委、市政府作出的重大工作部署。 今年5月我市将要迎接省级文明城市复检，9月份要申报全国文明城市创建工作先进城市。当前，文明城市的创建迎检工作处于关键时期，广大市民是城市的主体，每个市民既是争创全省文明城市的受益者、评判者，更是参与者和建设者，惟有我们共同用心血和汗水才能浇灌出灿烂的文明之花。
创建文明城市，需要我们共同支持参与。创建文明城市既关系到孝感未来的发展，更关系到我们每个市民的切身利益。全市各行业、各单位应按照市委、市政府创建文明城市的部署安排，围绕《全国文明城市测评体系》的要求，明确责任，扎实工作；抓好整改，提高质量；齐抓共管，形成合力；办好实事，造福于民。我们每一位市民，只要你生活在孝感这片热土上，你的名字就是“孝感人”。全体市民都应以创建文明城市为己任，树立“孝感是我家，管理靠大家”的观念,紧紧围绕争创省级文明城市、建设孝感美好家园的目标，迅速行动起来，以主人翁的历史使命感和高度的责任感积极投入到“创建文明城市、争做文明市民”的活动中。
创建文明城市，需要我们共同讲求社会公德。遵循“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的公民基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德的具体规范，积极向英模人物和先进典型学习，崇尚先进、
争当先进做到自我教育，自我完善，自我提高，在社会上做一名好公民，在单位里做一名好员工，在学校做一名好学生，在家庭中做一名好成员。
创建文明城市，需要我们共同爱护公共环境。讲文明语言、行文明礼仪、养文明习惯、树文明形象，坚决制止不文明行为。不随地吐痰，不乱扔乱倒垃圾，不乱贴乱画广告，不乱穿马路，不乱停放车辆，不乱建乱搭棚亭房屋，全面展示孝感人的文明形象。
创建文明城市，需要我们共同维护公共秩序。自觉学法律、循准则、讲规范、懂规矩，遵纪守法，依法办事，抵制“黄、赌、毒”和各种封建迷信活动，在公交车上主动为老、弱、病、残、孕让座，友善对待外来人员，营造社会安定有序、环境舒适优美、家庭温馨和睦、邻里团结友善的和谐家园。
广大的市民朋友们，让我们共同行动起来，用我们的勤劳和汗水，用我们的爱心和智慧，
为打造 “天蓝、地绿、街净、路畅、水清、城美”的新孝感而努力！
一说起爱护公物，也许有人会认为这是老生常谈，因为类似“爱护公物光荣，破坏公物可耻”、“爱护公物，人人有责”这样的口号恐怕连幼儿园小朋友也能说上几条。
但现实生活中的我们又做得怎么样呢？细心观察就会发现，校园里破坏公物的现象比比皆是：有同学为求近路而不惜践踏草坪；踢球时不小心打碎了教室的门窗；户外运动中弄坏了校园里的公共桌椅、栏杆和垃圾桶；课桌椅上经常会看见各式各样的涂鸦……你有没有想过，不论是有意还是无意，这些行为都对公物造成了损坏，也给其他同学的学习和生活带来了不必要的麻烦，还会增加学校对公物的维修费用，这可是一笔不小的开支。
每当看到这些不文明行为，你也许会皱着眉头嘟囔一句：缺德！是的，这些人所缺少的正是“公德心”，不讲社会公德，不遵规守纪。他们从来也不曾意识到原来自己也是这些公物的“主人”，不知道公物是大家公用的物品，每一个人都有爱护公物的义务。
“人无德不立，国无德不兴”。公民道德的好坏，体现着一个民族的精神状态，影响着一个民族事业的兴衰。一个人的言行，往往表现出个人素质的高低，进而影响整个集体的总体素质状况。一个公民是否爱护公共设施，从小处讲可以反映出一个人道德素质的高低，一个学校校风的好坏；从大处讲也反映了一个国家文明程度及民族素质的高低。我国颁布的《公民道德建设实施纲要》中提出了“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”为主要内容的社会公德。作为中华人民共和国公民，我们都应该按这个要求规范自己的行为。
古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”其实爱护公物做起来也很简单，只要拥有一颗公德之心，处处遵守学校的各项规章制度，就能保证公共设施的完好无损与正常使用。
1、 爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。
2、 讲文明，重礼仪。
3、 讲文明语，做文明事，当文明人。
4、 微笑是打开心锁的钥匙。
5、 文明礼仪，从我做起。
6、 不学礼，无以立。
7、 文明礼仪，从我做起。
8、 礼仪、礼节、礼貌、文明、文雅、文化。
9、 礼仪是一种文明规范，礼仪是一种素质修养。
10、 礼仪体现的细节，细节展现的是素质。
11`别给我雪白的衣服涂上颜色。（墙壁保洁）
注重我们的礼仪
什么是礼仪呢？简单地说，礼仪就是律己、敬人的一种行为规范，是表现对他人尊重和理解的过程和手段。文明礼仪，不仅是个人素质、教养的体现，也是个人道德和社会公德的体现。更是城市的脸面，更是国家的脸面。所以我们作为具有5000年文明史的“礼仪之邦”，讲文明、用礼仪，也是弘扬民族文化、展示民族精神的重要途径。
在一个国家中个人是主体。对于个人来说什么最重要呢？我想首先应该是具备
文明素质，只有当每一个人都具备了文明素质，那么这个国家的整体素质才能提高。
在我们身边，在一部分同学身上，还存在着一些不文明的行为。例如，在我们的校园内、楼梯上总能见到与我们美丽的校园极不和谐的纸屑，教室里、校园内食品袋、方便面盒随处可见，甚至有的同学认为：反正有值日的同学和清洁工打扫，扔了又何妨；再例如有的同学在教学楼走廊上追逐打闹，走路推推搡搡习以为常；还有部分同学相互之间讲脏话、粗话，随意攀爬树枝，甚至还有个别同学故意损坏学校的公共财物。我们很多同学把文化知识的学习放在首位，而常常忽略了社会公德的培养，文明习惯的养成，而这恰恰从本质上展现出一个人的思想品质。事实上，良好的行为习惯，是保证我们顺利学习的前提，也是树立健康人格的基础。在学校没有良好的行为习惯的同学就可能目无纪律，不讲卫生，扰乱班级的学习环境。相反，如果我们养成了文明的行为习惯，学习环境就一定是良好的、有序的。我们知道：一个学校的学生具有良好的文明行为习惯，才能构建出优良的学习环境，创设出优良的学习气氛。现在，我们正处于人生中最关键的成长时期，我们在这个时期的所作所为，将潜移默化的影响到我们自身的心理素质，而文明的行为就在帮助我们提高自身的心理素质，同时也完善了自身的道德品质，如果我们不在此时抓好自身道德素质的培养，那我们即使拥有了丰富的科学文化知识，于人于己于社会又有何用呢？所以，我们首先应该做一个堂堂正正的人，一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，然后才是成才，不能做一部单纯掌握知识技能的机器，而要成为一个身心和谐发展的人。文明就是我们素质的前沿，拥有文明，那我们就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。]
要养成良好的文明习惯，做文明的小学生。那么请我们每一个人管住我们的口，不说粗话、不随地吐痰；管住我们的手，不乱扔垃圾、不打架斗殴；管住我们的脚，不践踏草坪。我相信，经过我们全体师生共同努力，一定会营造出一个文明美好的校园。试想假如全国每一个校园都共同创建文明校园，那么我们民族的整体素质将大大提高，国家的综合实力将会大大加强，祖国的未来一定是繁荣昌盛、灿烂辉煌！
我心中的文明城市
我心中的文明城市，是一座守职的城市。
它拥有排列有序的绿树红花，与默默奉献的农民工人；
它拥有干净整洁的美丽环境，与辛勤工作的清洁工人；
它拥有形状各异的高楼大厦，与劳苦工作的建筑工人；
它拥有稳定良好的社会治安，与兢兢业业的警察保安。
我心中的文明城市，是一座美丽的城市。
它没有肮脏杂乱的生活环境，与满地堆积的污水泥土；
它没有漫天飞舞的塑料口袋，与臭气熏天的生活垃圾；
它没有污水横流的违规工厂，与变黑而哭泣的母亲河；
它没有肆意搭建的违章建筑，与摇摇欲坠的残砖烂瓦。
我心中的文明城市，是一座和谐的城市。
它拥有举世闻名的文化遗产；与生动有趣的传奇故事。
它的人民从不乱讲脏话丑话；见面难忘说声“你好！”；
它的人民遵守法律，有精神；为生命安全不乱闯红灯；
它的人民是真正的龙的传人，继承了龙美好的精神！
创建文明城市
近日，我班根据上线的安排，接到了一个协助交警支队交通管制的任务。由此，老师带领我们在解放路为我市争创全国文明城市，尽自己的一份绵力。 通过这次特殊的义务劳动，我对文明又有了更深一层的了解，而文明也对我有了更深一层的意义。
其实，文明是人与人之间和睦的关系，是洗净心灵的肥皂，是多一份的关爱。文明时时刻刻都在我们身边，只要我们注意着它，就会发现。文明是我们一生中最重要的东西，它有时甚至比我们的生命还重要。
还记得吗——“有时候文明是多一些耐心的等待，有时候文明是多一点点分享，有时候文明离我们只不过几十厘米的距离，有时候文明只不过是一张纸的厚度??”耳熟能详的广告语向市民阑述了文明的意义。
文明随处可见，只是往往被人们忽略。而他们又怎知，那被忽略的小细节就是文明啊！这样，文明从某中意义上来说，也是对人细心和耐心的考验。一片碎纸，你捡起来了吗？一个残疾人，你尊重他了吗？一张笑脸，你回敬了吗？一声对不起，你说出口了吗？我想，要做到文明并不难。有时候路上一句普通的问候，一个简单的手势，都体现了人与人之间的相互尊重，会让人感到温暖，感到幸福，让文明之风吹到我们生活中的每一个角落。
一个人的文明体现了一个家庭的文明；一个家庭的文明体现了一个社会的文明，一个社会的文明，体现了一个国家的文明。小小的文明或许微不足道，但汇集起来，却会让我们因为自己是中国人，拥有文明国而骄傲。
2008北京奥运会的脚步越来越近了，向外国人展示中国风采的同时，文明也是我们不可忽略的问题。文明的面貌，体现了中华民族国民的素质，也从侧面告诉他们，中华民族自古以来被称为文明古国确实是实质名归。
如果我们拥有文明，就拥有和谐的氛围。我们学习文明礼仪，不仅仅是在口头上，重要的是行动上。把文明融入到我们的学习、生活中。让文明之花盛开在我们每个人的心中，从我做起，从身边的小事做起，让我们都做文明人吧！ 最后，让我们一同记住：“我们每个人迈出一小步，社会就将迈出一大步。”创建文明城市——人人有责
篇三：创建故事选编
创建故事选编
■“像北极熊一样过冬”
供稿单位：镇江液压件厂有限责任公司
岁末年初，公司以“分析形势、提振信心”为主题，召开了一场特殊的职工大会。
说特殊，是因为会议既不讨论经营决策方案，也不论证管理措施，而是听董事长、总经理潘正东讲故事：
冬天来临时，蛇开始冬眠，等到春暖花开时再恢复生机，这是一种消极的坚持。而北极熊则不同，冬天来临前大量进食，然后可以一个月不吃不喝，躲在洞里养育后代，这是一种积极的坚持。
一则故事，统一了全厂干部员工的思想：“我们要学北极熊，在应对危机挑战中作积极的坚持，努力化危为机”。
——“作积极的坚持”：企业开工不足，他们没有简单地选择裁员、降薪或放长假，而是将640名一线职工和管理人员分成A、B两班，一班坚持生产，一班集中到江苏大学校园里进行为期一个月的轮岗脱产轮训。培训内容包括形势宣讲、技能培训、基础管理和质量管理的知识，设备维护与保养、产品知识、军事作风训练等。现已轮训职工600多名，支出培训费用10多万元。潘正东说：选择“培训工人”，短时间过的是紧日子，长时间凝聚的是人心，节省了培训员工和迅速扩张市场的时间。
——“作积极的坚持”：他们设法外揽人才，聘请美国专业营销人员，致力拓展美国市场。“特殊的情况就有特殊的机遇。之前，我
们在美国市场的占有率并不高，现在反而有所增加”。
如今，该企业生产经营状况已出现较大转机，他们还在不间断地实施着一系列“积极的坚持”措施……
■“一号通报”
供稿单位：镇江船厂有限责任公司
2009年春节假期后上班的第一天，办公室的椅子还没有坐热，工会主席华玉恩便受领了一份公司发出的内部“一号通报”。
事情的缘由是：依照企业的传统做法，每逢春节、“五一”等节日，在上班后的第一时间内，企业大门口和办公楼前的电子屏都由工会打出向全体员工致以问候和祝福的话语。然而，今年春节上班后，华主席却在不经意间忘却了在办公楼前的电子屏上向全体职工道一声新年祝福。于是，一时的疏忽大意，换来了一张“黄牌警告”。
“看似平常的一句问候与祝福，传递的则是公司领导对职工的真诚与关爱，它的取舍价值是金钱无法换取的”。公司董事长、总经理郭琰说，在遭遇金融危机影响的特殊时期，更应敬重职工、凝聚职工、温暖职工。
虽然受了通报，但作为工会主席，华玉恩却感到“很欣慰”：在“小事”上、在“细节”处，他又一次读懂了作为荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号的公司所秉承的“以职工为本”和谐理念，又一次感悟了公司所坚持的“职工利益无小事”的原则。
■特殊储备
供稿单位：镇江韦岗铁矿有限公司
“当大浪扑来的时候，脚下正摇摆个不休，看险滩暗礁，看重重关口，伙伴们拉起手，风雨同舟！”
这首让人励志、给人力量的《风雨同舟》之歌，曾一次又一次地唱响于抗击自然灾害现场。如今，再次在韦岗铁矿的车间、矿井、车队、码头唱响。
面对“来势之猛，速度之快，滑谷底之深，近几十年来都未曾有过”的严峻形势，公司股东会议和董事会议慎重讨论，与工会充分协商，做出“三不减”重大决策：发展信心不减，职工人数不减，职工工资不减。并且在第一时间内向职工公开、向媒体通报。
现在，在韦岗铁矿的财务上，始终保有一笔数额达1000万元的特别资金；在仓库里，任何时候也都会保有近300吨的电解铜，以备企业最困难的时候为职工提供最低工资保障。
董事长、总经理翟志高说：兑现和落实“三不减”承诺，既是企业的社会责任，更是依靠职工共克时艰的坚实基础。“只有把困难估计得充分一些，把准备也做得充分一些，我们战胜困难的信心才会增强，战胜困难的办法才会更多，企业也才能危中求进地赢得更大发展。”
特别储备，给了职工与企业共度难关的信心。但是，树信心、稳人心，最重要、最有效的办法还是稳生产、减成本。为此，公司一方面积极组织营销人员四处出击，不断拓展销售空间，以销定产。另一方面，实行降本增效，节水、节电、节约资金，减少新上基建、维修等工程项目，“不放过任何一个环节，向点滴要效益”。
■“一个不能少”
供稿单位：金东纸业有限公司
造纸业被列为遭遇这场全球危机冲击最大的四大行业之一。 拥有5000多名职工的金东纸业有限公司也不例外。面对严峻的经营形势，公司总经理吴省芳却明确表态，金东纸业不仅此前没有进行过经济性裁员，目前也没有任何裁员计划，而且绝不会通过其他措施来进行变相裁员。
在这样一个“经济严冬”的非常时期，金东纸业的职工与企业抱团取暖，感受着和谐的劳资关系：“同舟共济，一个都不能少 ”。
创业十多年，金东纸业已经发展成为造纸业的一艘航母，总经理吴省芳说，金东过去的发展壮大之路并不平坦，之所以都能坚强地挺过来，一个重要的制胜法宝就是企业上下同心同德，众志成城。今天，当困难再次来临的时候，金东同样离不开这些为企业发展默默耕耘、倾注大量心血的广大员工，离不开心往一处想、劲往一处使的企业精神，金东将与每一位员工风雨同舟，共渡难关。
■退一步海阔天空
供稿单位：江苏柳工机械有限公司
去年下半年以来，受金融危机影响，公司的生产经营发生困难，职工工资未实现预定增幅，实际工资水平与上年同期相比出现微幅下滑。而今年初，公司的产销形势更加不容乐观。在此情况下，坚持了几年的工资协商制度将如何运行？
一时间，企业，工会，职工，都感到茫然。
然而，公司前几年开展工资协商的实践，尤其是通过工资协商激发员工与企业共荣辱、同跨越的积极性，营造了和谐稳定劳动关系的成效，很快使企业与工会达到共识：越是经营困难，越要开展协商。
于是，新一年度工资集体协商如期开展。
协商伊始，公司行政方首先通报了有关经济形势，然后工会方提出了本年度的工资诉求：综合企业困难情况，赞成放缓职工工资增幅，希望有5%的增长。
对此，行政方表示难以接受，第一轮协商由此搁浅。
在第二轮协商中，公司老总戴翔亲自参加，工会也在做好职工思想工作的基础上，调整策略与诉求标的。经数轮沟通后，双方各让一步，于是，全年工资增幅定2%的共识达成。企业与工会都很感慨：“退一步海阔天空”，互利双赢才是真赢。
■车祸发生以后
供稿单位：镇江船厂有限责任公司
2009年3月的一天，镇江船厂起重车间职工夏海军的老丈人不幸遇车祸生命垂危，董事长、总经理郭琰一得到消息，立即丢下刚端起的饭碗，亲自赶到医院，为小夏的老丈人联系最好的医生组织抢救。老人最终因伤势过重离开了人世，但小夏没有立即和家属一起到农村料理老丈人的后事，而是匆匆交代了家属几句，便径直打的回厂。郭厂长让他赶紧回家，小夏说：“下午还有一条船的分段需要吊装，我放心不下。”等吊装作业完成后，小夏来到厂长办公室，眼含着热泪向郭厂长深深地鞠了三个躬。
■ 为“马大哈”补办银行卡
供稿单位：江苏电建三公司
老葛是一位50多岁的老职工，为人老实本分，可也是一位不折
《我家的创城故事》
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