五好女职工事迹

时间：2017-03-22 06:12:56 来源：免费论文网

篇一：五好职工推荐材料

五好员工先进事迹推荐材料

李某某女士于2010年4月进入公司，在办公室担任内勤工作至今。到公司后她认真领悟新希望文化，自觉服从公司管理，很快就完全适应了公司管理模式和公司的经营理念。两年来，她坚持以服务为本的原则，努力做好本职工作，并坚持不断创新和完善办公室服务工作，保障了公司办公室业务工作的顺利开展。

李某某女士在工作中有一种认真虚心、积极向上、不辞劳苦的良好心态，对公司或本部门安排的工作始终是一丝不苟地完成；在协助本部门负责人做好对外协调，与政府职能部门的沟通中做了大量赋有成效的工作；她大局观念强，坚持原则、坚持以公司利益为重，给员工树立了一个好的榜样。

她在工作中勤勤恳恳，任劳任怨。办公室工作琐碎繁杂，同时又是一个精简效能的机构，办公室保障工作人少事多面广，涉及办公用品、员工生活用品的采购和管理、社保、劳保用品购买发放和车辆出行登记、员工招聘及薪酬月报等等，李某某女士都认认真真做好每一项工作，在完成本职工作的同时，在办公室工作的几年中，每天都是按时上下班，她认为，工作是自己的，既然挑起了这副担子就要干好。

尤其是在2011年集团组织的“我是新动力”系列活动中，李某某女士热忱响应集团团委的号召，在我公司的“我是新动力”演讲赛、“我是新动力”征文比赛、“成长之星”评选等活动中积

极宣传，认真组织，并富有成效地开展了上述系列活动。最终她带领的团队荣获股份公司“我是新动力·成长新希望”演讲赛复赛组织奖三等奖，为公司争得了荣誉。

李某某女士在工会中担任女工委员职务，能够广泛团结工友，善于助人为乐，只要员工有求之事，不管是分内还是分外都积极帮忙给予办理，在这方面充分表现出一个工会干部应有的素质。

两年来，李某某女士对公司制定的各项制度做到认真执行，自觉遵守，从未出现过违规违纪现象，在公众交谈中始终注重自己的言行，从未表现出对社会不满的情绪，她既是一位好员工又是一个好公民，深受干部员工们的好评，她用自己的行动证明了自己对工作的热情！

篇二：优秀女职工事迹材料.

优秀女职工事迹材料

——潘塘街井边小学谢汝玲

她是一名普通小学的班主任老师，所带班级曾多次被区和学校评为先进班级。她认为：敬业与创新是干好班主任工作的前提。做为一名教师，尤其是班主任教师要有勤勤恳恳的创新意识，才能成为一名合格的教师，因此，在教育教学中，她爱岗敬业，默默奉献，甘为人梯，以“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”为自己的座右铭，把自己的青春和热血奉献给党和人民的教育事业。她热爱本职工作，关心爱护学生，严格要求，文明执教，努力提高自身政治、思想、业务素质，以适应不断更新、提高的教育教学工作；尊敬领导，团结同事，遵守学校各项规章制度，服从学校安排，认真听取同事教育教学工作中好的经验教训；以诚待人，处理好同事之间的关系，互相取长补短，促进教育教学工作的全面、顺利地展开，以认真负责的主人翁态度全面支持学校各项工作的展开，具有良好的团结协作精神。

她参加工作十几年，一直在努力工作。刚踏入教师这一行业时，为了上好数学课，她从一个“学生”做起，跟随老教师认真备课、查资料，很快，她就胜任了教学工作，并在历次考试中名列前茅。她每天都是最早赶到学校，和学生一起早读，放学后，她总是坚持布置好作业，安排好卫生值日之后关上教室门后才离开。一做就是十几年，她从来没有后悔过。但是对于家人尤其是儿子她充满了愧疚，她说自己不是一个合格的妈妈。儿子幼儿园三年，他的班主任从来都没有看见她去接过儿子一次；她也难得为家人做一顿饭。她对学生的爱，也换来了学生对她的尊重，自从做班主任工作以来，她更是一心扑在了学生身上。

在班级管理中，她以人为本，注重在实践中创新。比如：实行量化管理。和学生一起讨论量化管理的标准，全体学生共同参与制定并贯彻执行，按照纪律遵守、学习态度、努力程度、学习效果、集体奉献等多方面由学生自主管理、自主打分，并辅助必要的精神和物质奖励，大大提高了学生的竞争意识和集体荣誉感，班级管理水平明显提高。她还实行“轮流班委制度”，每个学生轮流当“干部”管理班级的全面工作，让所有学生都有机会参与和实践，体会到班级管理的难度，从而提高学生对被管理的认同感。在教育教学中，她不仅细心，而且十分耐心，她严格遵守《教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，从不打骂或变相体罚学生，在学生中非常有亲和力，得到大部分学生的尊重和爱戴。为了更细致的做好学生的思想工作，及时掌握学生的情绪和思想的变化，她在学校率先设计和采用了“家校联系簿”，学生每天的作业都记录在上面，培养了学生良好的习惯；家长也可以在上面留言与班主任进行沟通；学生可以把自己的烦恼苦闷以及班级管理的建议、对任课教师的意见和建议写在上面；每周还要求学生写一篇“心情日记”，及时了解学生的思想和心理状况，防患于未然，及时发现和解决学生中有萌芽状态的倾向，提高了班级管理的主动性和前瞻性。虽然阅读和留言“家校联系簿”大大增加了她每天的工作量，的确很苦很累，但这种实践和创新收到了很好的效果，很多老师都纷纷效仿。

在新的社会环境之下，学生的思想工作难度较大，尤其是流动学生的问题，关乎社会的方方面面。曾有这样一位女学生，家庭经济困难，父母离异，主要跟奶奶过。三年级的时候分到她的班上，由于没有父母的温暖，又受到社会一些不良因素的诱惑，加上家庭经济困难，导致朱同学产生了厌学的情绪，多次无故旷课。该同学家距离学校很远，她下班后多次找到该生家里，和她谈心；有几次朱同学离家出走，她就坐着同事的摩托车到处找她。谢老师费了九牛二虎之力总算把她找了回来，她不敢回家，谢老师就先把她送到她伯伯家，已是半夜，她又亲自上门做她父亲的思想工作。朱同学总算同意到校上课了。她还经常找她谈心，继续关心她的思想动态。也许被她的执着精神所感动，有一次朱同学流着泪对她说：老师，我家里穷，父母离婚，别人都看不起我，只有你不嫌弃我，那么多次到我家里请我来上课??我一定要坚持上完初中才对得起你??她用“爱”温暖了王同学的心，挽留了一个在孤独和失望中徘徊的少年，也有效的为学校“控流保学”工作目标的顺利完成做出了一定的贡献。

作为农村学校，学生的家庭背景较为复杂，家长的学历层次较城区家长还是有较大差别的，这无形之间也加大了教育教学工作的难度。学生的学习基础也不尽如人意，所以学生中后进生还是占一定比例的。为了提高班级整体的学习水平，她精心备课，在教师中做好表率，同时协调好各任课老师的关系，重担自己主动分担，赢得了搭班老师的理解和支持。如何做好后进生的转化工作，她的确感触很深。其实问题的关键是根据学生的个性对症下药，耐心加爱心，基本就能解决问题了。她曾经遇到这样的一名学生，脑子是大家公认的灵活，但上课就是不能做到注意力集中，和同学讲话，影响到同学听课和老师上课，作业还经常不做。遇到这样的学生，的确她也很头疼，她经过冷静的思考，心中有了自己的想法。该同学在她的数学课上表现还是不错的，她决定从表扬开始，先置学生、老师们的异议于不顾。课上经常让他回答问题，表扬他听课认真。由于他的聪明，很快他的数学成绩有了大幅度的提高。但同学们还是反映他在别的课上讲话。她依然在班会课上只表扬他的进步，只字不提其他。课后，她经常和他谈心，还让他中午管纪律，一下子他的积极性有了很大的提高。有一次，他在课上和语文老师顶嘴，被老师赶到她这里叫家长。他的父亲脾气很坏，经常打骂他。她并没有立刻打电话给他的父亲，也没有批评他，而是耐心地与他谈心。她帮他向语文老师遮掩了叫父亲一事，并说服他向语文老师道歉。谢老师认为，作为老师应该更多的站到学生的角度思考问题，不能把他们偶尔的一次错误无限的扩大，这样反而更能赢得他们的心。这件事情之后，他对她的态度比从前更好了，甚至有点言听计从的感觉。期中考试后，他的成绩明显有了提高，她力排众异，把他作为她们班的进步生报到了学校。当期中表彰时报到他的名字时，他坐在位子上低下了头，有些羞涩和欣喜。她看了，真的很开心，她看到了一个久违的表情出现在一个所谓的后进生脸上。他变了，讲话少了，爱思考了，各方面都有了明显的进步，连他的父母也非常惊讶。后进生的工作，需要的是加倍的耐心，弄不好往往容易半途而废。这个学生的转化成功更坚定了她坚持以正确方法和保持恒久耐心做好后进生转化工作的决心。

篇三：五好员工先进事迹材料

自xx年以来，xx同志一直在xx局办公室负责总务工作。七年来，他坚持以服务为本的原则，努力做好本职工作，并坚持不断创新和完善，保障了xx局业务经营、管理等各项工作的顺利开展。他的主要工作情况可归纳如下：

一、爱岗敬业，忠于职守，全身心投入到后勤保障工作中去。

总务工作琐碎繁杂，涉及办公用具管理、车辆管理、营业服装管理、电话线路管理、办公设备维护、生产安全治理及消防安全等方方面面。同时办公室又是一个精简效能的机构，所有的后勤保障工作全部押在xx一个人身上。面对现状他从不叫苦，而是埋头苦干，在工作中投入更多努力。

在担任总务后勤工作的几年中，他每天都是最

。

事严格做好行车日志，每月按时统计行车数据，坚持每季度一汇总，年终算总帐，确保经费不超支。

二是办公用品管理中讲究一个“细”字。办公用品的采购和管理是后勤保障的一项重任务。他对常用、易耗的办公用品列出详细清单，批量购买，做好库存，做到随用随取。到目前，xx局仓库中共有业务单张、笔、胶水等各类常办公用品近一百多种，有力地保证了全市xx个网点的办公需求。同时他加强仓库管理，实行一把钥匙一本帐，详细做好购入和领取的登记，杜绝了公物私用的现象，并主动接受审计和检查，做到帐目清晰管理有序。

三是安全综合治理中强调一个“先”字。xx深深认识到安全生产高于一切，因此将安全工作的重点放在提早发现安全隐患、提高职工安全意识，把不安全因素消灭在萌芽前。每当去下面营业部办事时，他会习惯性地把营业部的里里外外都检查一遍，发现安全隐患及时纠正。如今年x月份，他在去xx营业部办事时，发现由于位置调整，一个柜台挡住了消防栓的部分。他马上现场指出该项隐患，及时将柜台重新放置，有效地解决了问题。在消除这个消防隐患后，xx营业部顺利地接受了市局青年文明号的复检工作，未出现任何安全问题。平时，xx注意电视、报纸等新闻媒体关于生产安全和各项报道，认真收集资料，通过安全季度学习会、车辆驾驶员学习会以及办公电子化等方式，组织全体职工学习。xx局xxxx年未出现任何安全重大责任事故，xx同志功不可没。

三、锐意创新，厉行节约，推动后勤总务工作跨上新台阶。

后勤总务工作的两大特点就是服务性和被动性，在深入开展工作的基础上，xx在发现问题、解决问题的过程中勤于思考并不断创新，实现后勤服务变被动为主动，进而全面提高服务水平。

xx局属下网点xx个，每年又不断有新员工入局，旧员工离开，营业工装管理非常繁琐。为提高服装利用率，节省公费开支，他不仅做好日常工装请领、发放登记工作，还对全局的工装情况做了一次摸查统计工作，从工装种类、数量到工装尺码、领用时间、新旧程度等做了详细纪录，做到心中有底。每当营业员提出领购的需求时，他能及时判断是否需要重新购置或者局内调配即可。离局员工交还的工装，他甚至亲自洗过确保干净再归入仓库保管以备下次发放。

厉行节约是xx同志的一贯优良品质。他凭着自身良好的维修功底，义务承担起了办公用具、车辆故障的检测、维修工作。

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