篇一：工会女工工作先进个人事迹材料
妇女工作先进个人材料
李颖
李颖同志自担任大庄中心校小学女工委主任一职以来，协助工会主席，通过加强职工思想政治教育，组织职工文化体育活动，提高工会会员整体素质，丰富职工文化生活，充分发挥了学校工会职能作用。
一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高队伍素质。作为学校女工委主任，一名预备党员干部，她始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时，她狠抓工会职工学习，认真完善了学校工会学习制度，充分调动干部职工的学习积极性和主动性，提高了职工队伍的整体素质，有效提高了学校工作水平和工作效率。
二、围绕中心，充分发挥工会职能作用。她积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，她都能坚持亲自上门探望、慰问。关心困难学生，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。经常组织教职工开展健身健美运动，让女教职工拥有健康的体魄，用饱满的精神投入到教学工作中。
三、组织活动，不断丰富女教职工职工文化生活。在“三八”节期间，积极组织女职工参加篮球运动会，庆祝妇女节日，倡导尊
重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。“五一”期间，组织职工参加、象棋、排球和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。同时，利用女工委小组活动进行政治学习，在工会活动室组织开展职工喜闻乐见的经常性的学习和娱乐活动，受到了职工的称赞和好评。
篇二：女工先进事迹材料
深圳市优秀女职工先进事迹材料
--深圳市xx科技集团有限公司xxx
2007年初，xxx应聘到 “联创” 公司工作，并且一直负责公司体系管理、监督检查的工作。她在岗位上兢兢业业，时刻以联创的价值观规范自己的行为，做到自律、自强，锐意进取，竭尽所能做好职责范围内的每一项工作。在入职的五年里，在公司领导和同事的大力支持和帮助下，主要业绩如下：
1、负责建立健全集团公司质量管理体系、环境管理体系、职责健康安全管理体系和售后服务管理体系工作，售后服务体系四星级于2009年获得认证，是深圳市首家获得售后服务四星级认证的企业。
2、建立健全了集团公司标准体系建立。于2010年集团公司荣获标准化良好企业行为“AAAA”称号。
3、负责集团公司品质监督管理工作，连续几年来市场无一单批次质量问题退货。
4、推进公司清洁生产、节能降耗，2010年12月获广东省清洁生产优秀企业和获2010年度深圳市市“鹏城减废活动”的优秀企业。
5、在各个关键工作环节和质量控制环节，培训建立强健的公司内审员队伍，在各个工作环节起到监督管理的作用。
6、关爱女工，从联创的价值观、人生观培训、谈心，教育女工自律、自强、锐意进取，目前在开发部、财务部和品控制度等多个管理岗位发挥她们巾帼模范带头作用。
7、组织企业管理制度、内审员各种培训180余次。发展是硬道理，企业要实现持续有效发展，员工素质是关键，因此我公司一直以来都把提高女工素质作为一项重要工作来抓，xxx为女工不断解放思想、更新观念，提高广大女工危机感，责任感，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感做出了重大贡献。
xxx在工作中不断以“专业、创新、好品质”---公司的经营方针为工作方向，以“珍
惜、规划、坚持”为行为纲领、以“实事求是、坚守原则”为行为准则，通过对流程、标准、制度、产品质量和服务质量方面钢性化监督管理，做到培训与检查双管齐下，不断持续改进。在监督检查工作中，做到不妥协、不动摇、不隐瞒，实事求是，促进集团各公司/事业部真正落实各个工作环节的“好品质”，即“产品品质要好、工作细节要好、做事的诚信要好”，最终确保整个集团范围内 “低成本、好品质，最大程度上赋予产品价值感”的结果得以切实体现！
在入职5年的时间里，xxx在工作上兢兢业业，踏踏实实做好每一件事，取得了卓越的成绩，得到了领导和同事的一致好评，在2008年获集团公司优秀管理干部奖，2011年获董事长特别奖。这些荣誉使她更坚强，更信心百倍、热情高涨的投入到工作中、学习中，为公司的发展做出更大的贡献。在获得了领导的肯定和诸多荣誉之后，邓燕琼深知体系管理工作任重而道远，离我们客户要求的管理水平差距甚远！，如国际知名品牌的惠而浦、美国HOMEDEPOT和日本TB等品牌企业的要求。2011年，是国际经济环境极其低迷的一年，面临着严峻的挑战和考验，她带领全公司千余名女工在危机、困难面前，勇于面对、敢于挑战，这也是我们xx人一直以来具备的顽强拼搏精神！
篇三：女职工先进事迹材料
同志先进事迹材料
同志现任。多年来，她始终保持着兢兢业业、勤勉自律的工作作风，与??领导班子成员团结协作、大胆管理、真抓实干，组织带领全站干部职工出色地完成了各项工作任务，有力地推动了总站建设的健康发展，为确保导航设备正常运行和飞行安全做出了突出的贡献。 辛勤的汗水和执著的追求，换来了总站安全管理水平不断提升
在外人眼中，??同志身材纤细，衣妆整洁，举止文雅，谁都不会联想到她是一位作风干练、办事果断，在??干部队伍中为数不多的女性处级领导。她以身作则，雷厉风行，带领全站人员始终做到抓安全工作不动摇、抓设备管理不放松、抓干部作风不手软、抓业务建设不滞后。雷达导航总站最根本的任务是保证设备的安全运行，为此，孟晓春同志以安全为己任，常年坚持开展季度综合检查和隐患治理排查，严格落实三到位和三级联防制度，奖罚分明、注重整改和跟踪，积极组织研讨，认真吸取不安全典型事例经验教训，积极开展自检自查和各类安全活动，提高全员安全意识，及时消除设备潜在隐患，保证了工作质量。一是充分发挥自身作用，高质量完成各项工作任务。为继续保持来之不易的安全成果，她把工作重点放在对设备及人员的管理上，注重从要我安全向我要安全、持续安全理念的转变，突出设备维护维修和抢修，重视设备两季定检、飞行校验、设备安装施工等工作，确保设备始终处于最佳运行状态。工作中，她真抓敢管，呕心沥血，每当大项工作开展时，她都亲自主持召集专题会议，提要求、定措施、制方案，在设备安装、定检、抢修时，她都会来到工作现场组织指挥，与技术人员一道战严寒斗酷暑，克服女同志的身体极限，不分昼夜并肩奋战,圆满完成了奥运保障、南方抗击冰雪灾害、**地震及重要专机等大项飞行保障任务。正是凭借她这种执著敬业、不畏艰难、一心奉公、勇往直前的精神，赢得了上级领导的多次好评，赢得了总站广大员工的赞誉与敬佩，在群众中树立了较高的威信。二是加强干部队伍的培养与管理，促进总站各项事业的健康发展。她经常利用调研、谈话和会议等方式培养干部的超前意识、责任意识、大局意识，以适应民航事业发展的需要。发现干部队伍建设中存在的责任意识、工作标准、作风纪律等问题，??不护短、不马虎，不失时机的采取措施。3月初，她与班子成员深入到机关各科室、基层各单位开展作风整顿，与基层干部一道查问题，定措施，并多次主持召开班子会、科以上干部会，统一思想，明确目的。针对值班室卫生这样日常的小问题，她都能抓住不放，对一些不尽职的干部及时指出，当面批评，更好的落实了上级要求，对实现安全生产奋斗目标起到了积极的作用。三是注重业务培训，在提高人员能力水平上下功夫。孟晓春同志立足长远，用科学发展观指导总站的业务工作，紧紧围绕人员能力水平提升这一根本，重视员工队伍的建设，为总站的持续发展打牢坚实的基础。为此她想方设法提升人员素质，在培养一支知识全面、业务过硬、能打硬仗的队伍上狠下功夫。在她的倡导下，总站连年选派人员赴外地学习交流，拓宽人员视野，结合工作举办各类设备培训班，培训近700余人次。四是通过科研创新等活动打牢安全基础，努力实现持续安全。针对青年员工较多的特点，她充分调动青年员工的积极性和创造性，积极引导青年员工围绕生产实际开展科技创新活动，大力支持技术人员立足岗位搞科研，通过开展技术论文答辩、技术经验交流等活动，为施展个人才华提供舞台，并取得了丰硕的成果。
??同志还十分注重个人学习和修养，在千头万绪的工作中从未放松要求，她总是带头积极参加党委中心组学习，利用多种载体学习党的路线、方针、政策和马列主义毛泽东思想及邓小平理论，经常利用业余时间广泛阅读管理方面和业务方面的书籍，提高自己的理论知识和决策水平。为了顺应总站发展的步伐，她不断地学习汲取专业技术知识，深入基层了解掌握生产一线人员及设备运行情况，对全站范围的各种设备型号和运行状况都能做到了如指掌、精益求精。作为行政一把手，??同志始终坚持民主集中制原则，非常注重与党委书记的配合，一道开展好班子建设，注重班子成员间的团结、沟通与配合，提出并坚持每周班子例会制度，
及时通报近期工作和下步安排及大额资金使用情况，集体研究部署，充分交流意见，最后做出科学决策。通过她与班子成员的共同努力，促进了总站各项事业的健康发展，继续保持了风正人顺、廉洁自律、务实进取、人气兴旺的良好局面。
特有的细腻和真切的关怀，换来了总站员工的拥护与爱戴
在日常生活中，她心思细腻，为人谦和，办事缜密，以女性独有的温柔细心关心着职工们的生活，是大家公认知心姐妹。她十分关心边远台站职工的工作生活，时刻为边远台站工作职工的利益为重，下大力对边远台站基础设施和生活设施进行改善，为各台站添置了彩电、电脑、健身器材和书籍等，使边远台站职工的工作和生活环境有了很大的改善。积极向上级呼吁协调，为职工争取值班生活补助，解决了边远台站吃水、交通等问题，并组织安排在边远台站工作的同志外出疗养，使他们能以愉悦的心情投入到台站工作中去。
平日里，她经常到基层了解值班人员的生活需要，尽可能地为他们创造良好的值班环境。当职工家有婚丧嫁娶、大事小情，总是能看到她忙前忙后的身影；当职工生病住院，总是能感受到她亲切的关怀；当职工因为工作、家庭和生活有了思想包袱，都愿意和这位大姐畅谈，她总是能及时梳理职工的不良情绪，并尽一切所能帮助解决困难。为了工作，她加了多少的班已无法统计，但她毫无怨言，从没有因为工作上的事情向组织上提出过任何要求。她用自己的实际行动，在领导干部与职工之间建立起了同志间的真挚感情，取得了群众的充分理解和信任。
《五好女职工事迹材料》
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