篇一：深圳海关的待遇
119.122.154.* 34楼
我是深圳海关的。我可以负责任的说，深圳海关的待遇，目前在深圳公务员
队伍中，属于最差的一档！
深圳海关是国家公务员。待遇比深圳任何部门公务员都差，是差很多。。呵
呵
在国家公务员中，也比不上边检等部门。国检工资和我们差不多，但福利好。
以前海关的待遇，是跟地方走。但是现在，六部委下文了工资套改，可是就
停在那儿了。地方涨工资，新增加福利，海关不动，要执行六部委的规定。
可是上面有什么好事，咱们又执行属地政策，两头靠不上。
目前深圳海关工福利收入，比地方公务员，平均一个月得少两三千
楼上说的什么私分赃物，告诉你吧，所有的涉案物品、货物，都是直接入仓
了，如果没收需要拍卖，也是机关服务中心负责处理。深关6000多号人，你
想去分赃物？哈哈。。你算老几？不乱套了不成？
到深圳快三年了，目前为止，没有发过一张购物卡，一张代金券，没有发过
一袋米，一瓶油，没有组织过任何公费旅游，倒是07年的时候，发过一箱荔
枝，呵呵。。。
或许，你会说，不发东西，发钱吧。我告诉你，一年十三个月工资，五一、
国庆、春节、元旦各1000元。。。
住房公积金，那当然是没有，整个深圳都没有。
深圳湾海关，经费非常紧张，以至于单位上把桶装水都取消了，大家喝的都
是烧开的自来水，科室活动，都是AA制，或者直接把平时的误餐费扣在科
里开支。对了，因为海关一线员工上倒班，根据深圳市文件规定，上一个倒
班有6-10元钱的补贴。
别羡慕这点钱，倒班是什么概念？自己想想吧
像皇岗这种24小时倒班的口岸，去看看那些员工的衰老速度吧，去看看那些
女孩子的皮肤，男同事的白发。一个月至少5个通宵班，还有几个小夜班，
呵呵，完全是黑白颠倒。或许偶尔打游戏还顶得住，不过要记住，这是一辈
子！
深圳湾等口岸未来也会开通宵
这大概是大家都比较感兴趣的话题了。本人的经验是各个关区都有各自的福利，而且很多收入的问题经过大家口传都会有所偏差，所以，我现在只拿我本人的收入来说吧。
大家都说海关的收入很高，尤其深圳海关的收入更高，其实事实并非如此。拿我2005年的工资收入来说，每一个月我的银行帐本会打入三次收入，第一项是工资，三千七百多元，第二项是奖金及通讯费用，五百多元，第三项是临时岗位津贴，一千三百多元，总计五千五百多元。年底我评上了副主任科员，总工资上提了一百多元（这些工资包含的名堂颇多，什么房补、交通补助等等，但是收入就是收入，再分成什么名堂都是无谓的）。此外，每个月的奖金由三百一十元，通常是一个季度一起发。
住房方面，单身汉们可以租住比较便宜的集体宿舍，三十五岁以上的单身汉和已结婚者（以前女方无权参加分房，后经多方努力，2004年妇女同志终于取得平等的权益，但还是苦于僧多粥少）可以参加单位福利分房，但是实际上深圳海关已经无房可分了。我一位2000年进关、2004年底结婚的同事，只分到南头海关靠近高压线的一栋宿舍，而且只能是租住。
福利方面，因为我们上班的地方远离住处，上下班有班车接送（不包括个别住处比较偏离主要路线的），上班的时候早餐和午餐在饭堂吃，有补贴，晚饭自己解决。如果住在总关就比较幸运，如果比较懒的话一年到头可以不开锅（当然饭堂的饭菜总会吃腻），或者在笋岗海关也不错，在那里一个午餐八元，可以坐在富丽堂皇的大堂里听着钢琴曲吃自助餐——那时全深圳海关最豪华的饭堂（但是据说那是牺牲了全关关员的奖金作为补贴支撑起的“面子”工程）。
至于其他过年过节的福利，完全是看头儿的脸色行事。2001年至2003年共政任期期间是我们的丰收年，他大刀阔斧在深圳海关进行了多项改革，也包括提高了我们当时因为“赵老大”出事而被压低的福利收入，拯救众人于水深火热之中，深得民心！不过现任的邹某某，就比较??，各关所有的过节福利，比如端午节的粽子、中秋节的月饼、春节的礼品等等之类甚至过节费一律取消。只剩下春节地方政府会根据每年的税收情况发一些税收奖，还有什么计划生育奖之类，大概就几千元，加起来过一个春节一万元不到（今年的情况尚未知悉，大概会更少）。总之，一些当官的为了“为官清正廉明”，都会把各关的福利一降再降??我头一年来海关时半年就发了两箱花生油、四袋大米，还有饮料、礼品等等，现在一年到头什么都没有了。
大家可以看一下，我们这些收入在整个深圳公务员收入中只能算是中等水平。不排除有些同志有我们无法预计的灰色收入，但事实上，我们大部分人都是循规蹈矩的，你给人家创造一百万的利益人家才会给你送一万的回报，“无功者不受禄”，平白无故怎么会有钱送上门来呢？再说了，大部分人都只是些无权小卒，哪里会有人白白送钱给你花呢？
据我所知，内地海关的福利收入比如南京等地的海关工资水平并不比深圳差，只是深圳地方敏感，处于风头浪尖，人人言必谈深圳，所以显得深圳海关好像真的很多钱。实际上，深圳海关是全国最大的海关，人员众多，动则影响浩大，头儿们基本上对发放工资福利是很谨慎的。小L海关家族里一个东北某海关的亲戚，正科级，月工资只有一千多，但是分了一百多平方的房子，有专车接送，家里的米、油、水果甚至洗衣粉全年不缺?
（明天懒得动笔了，今天先写上吧?太晚了，可能会有疏漏的地方，大家有问题再提吧?累...）
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篇二：公务员单位前途待遇
因为工作关系，接触到很多机关单位，对他们也都有个大概的了解。在此简单说下吧，给大家个参考。但囿于能力，不可能涉及所有的岗位，如有说的不对的地方，请指正。
政府的结构，从中央到地方，设置大同小异。特别是省市县这几级。部委与各地政府的机构在只能上还是有些不同的。
部委都差不多。不高，饿不死，发不了财。如果不解决房子那会愁死人。 优势在于视野、地位、权力前景以及你的眼界，人脉，周边这些优秀人才给你的良好影响。 所以，把工资待遇和经济利益看得更重的朋友，还是不要进部委。垄断国企，或者发达地区地市公务员会比较舒服。考上中央部委，只代表有个好听的工作，生活水平和地方的科长未必有太大区别。
按单位第一个字的拼音排序。
B
编办：听起来很唬人的单位，但比人事局，组织部差了不止一个档次，工作很辛苦，人少活多。编办全称是“某市机构编制委员会办公室”，是人家委员会的办公室，这个委员会是市委书记、市长、人事、组织诸位老大组成的，办公室只是负责干点具体活儿。待遇中等吧。
C
财政局：管钱的地方，这还用说吗?权力不小，收入很高，工作较累，前途光明。
财政国库集中支付中心：财政局的二级单位，参公。其实就是财政局的保管箱，没什么权力。待遇还可以。
城市综合管理局：就是城管。形象不是很好，工作也不轻松，待遇与付出不成比例。
采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。除了是事业编以外各方面都很好，进去了生活会很舒服，工作不算忙，待遇也挺好。同等条件比一般机关略高些。
残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批）
D
档案局：超级闲衙门。如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。
党校：工作比较清闲，有寒暑假。由于是学校，所以有科研经费，数目不少。如果有课题和发表文章，也不少拿钱。待遇不错。
动物卫生监督所：工资福利待遇不错，在同级事业单位中居中上等。
调查队：典型的清水衙门，统计局和调查队是两个系统，不要混淆了，调查队的工作不好做，相比其它部门比较忙比较累，唯一的亮点就是里面编制多，一般30岁以上都是副科，而且断层比较厉害，基本上现在考进去的，只要人缘不是太差的，到退休前混个正科是没问题的。
F
发改委：指引地区前进的舰队。待遇好，工作累，有权力，有前途。更重要的是这个单位的好不在于待遇，不在于权力，而在于它能辐射的人脉和业务关系。发改委的好处主要体现在权力非常大，一个处可能也就几个人，却管着至少几百亿的项目分配 ，而且看到的都是宏观上的东西，很锻炼人。地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握。
法律援助中心：参公。工作比较忙，待遇有保障。
扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。
G
国土局：很好的单位。有土地使用审批权。政府的土地都转给他卖了，又做着土地监管。待遇很好，福利很多。各种过节费、消暑费用、防寒费用、交通补贴、通讯补贴、购物卡、健身卡，很多。权力很大。办公室是最好的，综合处室也好，其他业务处室也非常好，基本不用担心什么部门的问题。当然要是机关党委之类的，就稍微逊色了。
下属很多事业单位。执法监察大队是参公单位，顾名思义，有执法权。工作较为辛苦，责任大。待遇还可以。政治前途一般。
国资委：国资委分管国企，地市级国资委，管理所在地市国有企业，比如如果某移动换老总，没有国资委的点头是过不了关的。很多地方国资委都有入股企业，比如年底分红，国资委有优先权，先拿走既得利益。国资委的国企，是实实在在的权力，虽然这些企业或许因为级别比较高，也是很牛，但考核、管理，绝大部分领导人的任命，薪酬都由国资委决定的。不过呢，你进去了也是从小兵干起，一上来肯定不会有什么权力之类的，好好努力还是不错的。
再换个通俗的说法，如果你家有亲戚在地市国资委里当领导，那么你毕业进国企就只是一个电话的事情了。
党建工作局和机关服务管理局两个局都是边缘局。
产权局算是核心厅局，负责产权政策制定，说简单点，国有资产转让、卖出，怎么转，怎么卖？卖多少钱，怎么评估，得有政策吧？产权局就负责这个，当然还有其它工作。
综合局是核心业务司局。其就是由以前的业绩考核局兼并了其他司局的一些职能而组建的新的局，其对企业的考核一块，安全监管这一块，都还在这里。
办公室是综合部门，比较好，也比较锻炼人，和领导接触多，升职也较容易，法规局和国资委核心业务相对少点，不如办公厅。
改革局、改组局、干部局、业绩考核局这些都比较核心。
工商：是个好地方，工商总局的待遇非常一般。基层所的工作很辛苦。工商跟以前没法比了，但也算是不错的地位。有执法权、审批权。省市工商待遇不错。
国税、地税：国税总局机关待遇其实不能算好，远不如基层，所以如果想钱多就别考税总了。
国税、地税待遇都很好。待遇差的通常都是报考山区的，待遇不能参照一线城市。 国家财政95%来自税收，再穷还能穷国税，再苦还能苦地税，内陆省份国税不能跟沿海的比，，国税它就是再不济，也比你所在市的其它部门强。政治前途一般。
供销社：参公。待遇还可以，没有政治前途，工作不累。
公路局：参公单位。待遇各地相差很大，总体来说还算是很好的。
工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人。待遇一般。
公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。福利待遇不错，但太累，局机关基本进不去，一般都分到分局派出所。三班倒值夜班让人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。没有节假日，24小时开手机，随叫随到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心选择，进去了基本上就和节假日无缘了。
国务院侨务办公室：国务院办事机构，没有具体的行政审批权，不会很忙。待遇尚可。
H
环境监察执法大队：参公。工作有时会辛苦些。待遇中等。会有些小实惠。
环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，大部分岗位的工作不累。
海关总署：机关的待遇只能算中偏上，没有想象中那么高，不如基层海关，但还是比外交部高一些。海关，可以说已是昨日黄花，待遇只能说是中上，在中小城市海关待遇性价比完胜大城市海关，比如大家关注的深圳海关待遇对比深圳房价和消费来说就不咋的。海关特别是有前科的海关（有发生过走私大案的海关）现在都不怎么样了，各项福利监管的很严，不要说海关关员有吃拿卡要，那都是N年前的事情了，从长远看，高关税的时代已经慢慢成为过去式，所以从这点来看国税要比海关好。
J
交通厅局：修路工程大都于此，实惠很多。有项目审批权。权力较大，待遇很好，工作相对繁忙。政治前途较好。
下属的高交局是参公单位，待遇好，但其执法大队工作很辛苦，经常要夜间加班。 下属交通基本建设质量监督站参公，对辖区重点公路、水运建设工程进行质量、安全监督，有一定权力，工作相对办公室辛苦些，待遇不错。
教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。权利很大。这年头管着教育都很厉害。
就业服务局：负责所辖区域的就业指导、培训。劳服企业的工资管理等。服务性质单位，待遇一般。
纪委：管纪律管制度的，纪委为完善党内监督制度而设立的，从而形成第五套班子，纪委书记由市委副书记兼任（或者市委常委兼任）。权力很大，政治前途很好，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，考勤等制度很严格。不过待遇还是很好的。
检疫：待遇远远优于海关，典型的“闷声发大财”的单位，并且为创收型单位待遇相当不错，不过相应的条件都比较高，有实力的兄弟们直接上。
经信委：既有一定宏观的视野，也有一定审批权，管着中小企业。工作较忙，政治前途较好，收入较高。
街道办：就是这个很多人看不起不起眼的部门，一年收入远胜国税、地税，当人民群众在大骂税务海关高收入的时候，这个部门的人无人关注的角落里偷笑数大钱。阳光不错，但是阳光到省厅和市级机关。县区、街道没有多少阳光的。工作比较繁杂，事务性工作多。政治前途中等。大多属于天花板干部。
机关事务管理局：没啥前景，就是一总务处管后勤的。但是确实是个很实惠的单位，都是为领导服务的 。政治地位一般。
K
科技厅局：待遇在政府部门里属于中游吧，不过科技厅的权力挺大的，负责每年科研经费的分配，忙不忙要看具体部门。
对外合作处都相当于大外事办。在本厅基本上没啥前途。但是出国游山玩水的机会会比较多。但因经常要陪领导出巡，事务性的工作也会比较繁杂。
科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。
L
老干局：一般衣食无忧。属于边缘部门。特别是活动中心（参公）。天天逗老头玩，挺没劲。不过小伙子你要是长得帅，搞不好就能有段奇缘什么的。老头老太不会把自家孙女给你，但是特喜欢给你做媒。
待遇还是不错的，没什么政治前途。基本没有调职的机会。
林业局：休闲衙门，与人无争的单位之一，有一定的权利，待遇有保障。如果本地区的林业比较发达，还是可以考虑。
粮食局：参公单位。原来在计划经济可是厉害的单位，现在是个没落的单位。大部分处室比较清闲，待遇很一般，没有什么政治前途。如果负责购销调控，还会有些实惠。
旅游局：一般的单位，有旅游资源的地区还有点事做。待遇各地差异较大。
M
民族事务委：待遇尚可，工作不是很累。但没什么前途。
民政局：职权越来越大，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济??，权力大啊。
民航局参照中央标准，待遇总体上不错，福利很好，是各大航空公司争宠的对象。类似各省市通信管理局，是移动、电信、联通争宠的对象。
N
农业厅：是很有干头的单位，权力不算很大，但都很实惠。待遇还可以，政治前途一般。
Q
群众工作局：就是信访局。有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。很锻炼人的部门。现在提拔干部很多要求到信访部门挂职、锻炼的。
求是杂志，待遇那不是一般的好，工作不是一般的清闲
R
人社局：管人,但不管领导。比起组织部差远了。职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候??它只是个执行部门）
人大：人大是四大家之一，地方国家权力机关，人大有一项最重要的资源，是其他很多机关无法比拟的，这就是——“领导资源”。人大的主任、副主任、秘书长甚至各专工委的负责人，都曾经是本地的大领导、叱咤风云的人物，能够直接为这些领导服务，不仅能学到别处学不到的东西，而且.......你自己想吧，这些领导关键时刻随便支持一下就不得了。作为新进单位的大学生，一般开始都是分配的文字工作。
待遇不错。
人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。
S
审计厅：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位。政治前途中等偏上。
社会主义学院：属于统战部系统的，参公单位。 社会地位一般，没有几个把这个学校当回事。待遇可以。办公室政务事务性工作非常多，绝对不会比街道差，而且一定是工作繁杂又加班。女同志在办公室没什么政治前途，办公室主任很少有女性。如果是男的，那在办公室也是一条升迁的终南捷径。
商务局：省市县的差别是很大的。而省厅跟商务部比起来有不是一个档次。商务部之所以影响较大主要是因为其对外贸易，而省级以下的各级商务部门的主体业务是内贸，也就是商业的事，只有在个别经济比较发达的省份其外贸业务相当发达。不过总体说来，现在的商务部门要比前些年好点，可以说一年比一年好点，但是跟其他兄弟部门比起来，无论从权利、金钱、地位各个方面都是排在后面的。
相比省厅而言，地级市商务局就要更差点，其外贸的工作更是简简单单。事多是肯定的，责任大也是必然的，平时加班加点写材料那是逃避不掉的，而且平时作为一个普通人员是得不到什么好处的，即使是单位在节假日发的福利跟兄弟单位比起来实在是寒酸很多的。钱少、权小、地位低是一贯的特点。
县级市商务局一个仅仅能够维持生计的部门，在内陆外贸不发达的省份，可想而知一个县级市能够有什么外向型经济，所以一般县级商务局的外贸业务人员一般不会超过5个人，其中还包括一个领导。
篇三：如何用法的理念贯穿海关一切工作的全过程
“实行依法治国，建立社会主义法治国家”是我国宪法所规定的一种最基本的法律制度。在海关行政执法过程中，树立法律至上的信仰、严格依法行政是建立社会主义法治国家的重要组成部分，去年，牟新生署长在全国海关法制工作会议上的讲话中指出:“加强海关法制工作是实践“依法治国”方略、全面落实海关工作新方针的必然要求”、“海关的一切工作都要用法的理念贯穿全过程”，结合这一讲话精神和自身工作实践,笔者试就海关执法中应该树立和坚持什么样的法律理念、如何将法律理念贯穿到海关一切工作的全过程等问题做一浅显的分析、论证。
一、树立现代法治理念，摒弃传统落后观念
（一）树立法律至上的观念，培养对法律的崇敬和信仰
法律至上的观念强调社会主体对法律的崇敬和信仰，是社会主体将法律视为一切行动的依据和指南的社会意识。英国宪法学家戴雪在他的著作《宪政精义》中指出“法律具有至高无上的地位，任何机构、任何人，都只能是法律的臣民，只能无条件地接受法律的治理。”法律是一个社会维持其有序状态的最强有力的保障，时至今日，法律已不仅仅是单纯为了统治阶级的利益而成为其实现统治的工具，更重要的是具有了正义的价值取向，也就是说构成法律的行为规则总和通过对安全、平等、
。
，否则，不得利用自己手中的行政权力随意限制管理相对人的权利，规定管理相对人的义务。
2、在实施执法活动的过程中，海关还肩负着维护管理相对人合法权益的职责。海关应该在人民赋予的权力范围内依法行政，平衡每一个经济实体与国家、公共利益之间的关系，公正维护这三者的正当合法权益。
二、用法的理念贯穿海关一切工作的全过程，切实做到“依法行政”
用法的理念贯穿海关一切工作的全过程要求海关始终将上述现代法律理念作为实施行政行为的价值取向和行动指南，并贯彻落实于全部的行政执法活动中，贯彻落实于行政执法活动的全过程中，切实做到依法行政，按法律规定办事，按照现代行政法治的原则实施行政行为。
（一）海关的任何行政行为都必须遵循合法原则
1、行政职权法定
即海关的监管、查缉走私等行政职权都是由海关法及其他相关法律法规设定的。海关的行政职权是海关施行一切行政行为的基础，无职权便无行政。“没有法律或法规的设定，海关就没有相应行动的自由。”然而，行政职权必须合法产生，不合法产生的行政职权不能构成合法行政的基础。
2、海关实施的行政行为必须遵守行政法律规范
（1）实体合法，即海关在实施行政管理的过程中，无论是维护管理相对人的合法权益，还是设定其应该履行的义务，都必须符合实体法律的规定。海关的行政执法行为与公民行为之间的最大差别就是：只要法律没有明文规定禁止的，公民都可得而为之，但海关的行政执法行为却必须于法有据，必须是法律有明确规定的，海关才可依法为之，否则，就不得为之，这就要求海关的任何一项行政行为都必须在法律规定的范围内进行。当前，某些海关在执法过程中采取的“特殊优惠政策”，脱离法律采取“法外施恩”等现象，排除执法腐败的原因，最根本的原因就是对行政行为合法性原则认识不深、执行不严。
（2）程序合法，即海关的行政行为必须严格按照法律规定的程序、方式、步骤和时限进行。程序合法是结果公正的实现途径，也是防止行政侵权、保护相对人合法权益的“防火墙”。目前，在海关的执法活动中，某些关员仍然不同程度的存在着重实体、轻程序的错误倾向，认为只要实体合法就算完成了行政行为的目标，殊不知，没有合法的程序，实体合法便失去了依托，难以想象，剥夺了管理相对人知情权、申辩权、诉讼权等程序权利而作出的行政处
罚决定会是符合实体法律规定的。
3、海关违法行政行为无效并应当承担由此而产生的法律责任原则
海关违法行政行为，无论是违反实体法还是程序法亦或是超越法定职权而实施的行政行为，都不具有法律效力，不能约束管理相对人的行为，而同时，基于这种违法行政行为，海关还应当承担由此产生的行政赔偿等法律责任，这也是违法必究的法律原则的体现。
（二）海关的行政行为还必须遵循合理性原则
海关行政行为合理性原则是对合法性原则的补充，合理性原则主要体现在海关所拥有的自由裁量权上。海关的自由裁量权是指海关在法律没有详细、明确规定的情况下，在处理有关事务时，可以根据具体情况进行合理判断并作出决定的权力。任何行政法律法规都不可能穷尽所有行政事务的所有方面和细节，在这种情况下，为了行政的继续，法律赋予行政机关一定的自由裁量权是应该和必要的，但自由裁量权的行使必须受到一定的限制，现代行政法治要求自由裁量权的行使必须出于正当动机和目的、考虑相关因素、符合公平公正等法律正义。海关在行使自由裁量权时，也必须符合上述要求，但在当前的海关行政执法过程中，滥用自由裁量权的现象仍数见不鲜，如某些海关在行政处罚过程中存在的畸轻畸重问题，某些海关视与管理相对人的关系好坏而“区别对待”等问题都是对自由裁量权的滥用。滥用自由裁量权的行政行为属不当行政行为，势必对管理相对人的合法权益造成侵害，因此，在海关的行政执法过程中，统一自由裁量权的运用标准，加强对自由裁量权的监督和控制是非常必要的。
《海关工作怎么样》
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