篇一：政工科工作职责
政工科工作职责
一、按照“政治强、业务精、作风硬、纪律严”的要求，大力加强干警的思想、组织、作风，纪律建设，努力培养一支高素质、专业化的检察队伍。
二、加强检察干警的政治理论学习教育，加强和改进检察干警的思想政治工作，为检察工作提供坚强有力的思想、组织保障。
三、加强干部队伍及检察官的管理。
四、以开展“争创学习型检察院，争当学习型检察官”活动为契机，抓好检察人员的教育培训工作，努力提高检察人员素质。
五、协助抓好党支部、工会、共青团和妇女工作。
六、按照《人民检察院基层建设纲要》要求，抓好基层检察院建设。
七、抓好“星级创优”工作，积极开展争先创优活动。
八、加强检察人员的工资管理。
九、负责搞好检察政工调研工作。
十、负责检察新闻宣传工作。
十一、组织开展检察文化活动。
十二、完成院党组和上级机关安排的其他工作任务。
篇二：政工科岗位职责
一、工作概要
在院长的领导下，负责本科室的工作，充分发挥监督管理、联系一线、协调沟通的枢纽作用。
二、工作职责
1、在院长的领导下，根据人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，按照医院整体发展规划，制定本科室工作计划，完善各项人事管理制度，并组织实施，与科室成员做好各项工作，确保完成工作任务。
2、按照医院整体发展规划，对医院卫生技术人员的配置和使用情况进行评估，计划做好医院的机构设置情况，做好人力资源的充分利用和合理调配。
3、负责干部队伍的建设、培养及后备干部推选，掌握全院中层干部业务水平、工作能力及思想政治情况，制定医院干部考核方案及后备人才管理机制，配合院领导做好中层干部的选拔、考核、管理等工作。
4、按照卫生局、人社局的要求，认真组织实施医院工作人员的工资调整、正常晋档、转正定级、职称申报、竞聘上岗、专技考核、工作人员考核等工作。
5、按照管理权限承办人员调出、调入工作，作好在职人员
的退职退休、返聘管理、编外合同制人员的合同签订、工资管理、年度考核、续聘等管理工作。
6、掌握职工调配管理制度，协调医务科、护理部做好职工的外部和内部调配管理工作，如护理人员的流动管理、新入职医生的轮岗管理等。
7、负责医院干部职工的管理培训工作，制定年度干部培训、新职工岗前培训的计划，并组织相关职能、临床科室中层干部进行业务学习，努力提升中层干部的个人素质和管理水平。
8、负责职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作，制定考勤、休假等人事管理制度，依规定审批各种假期，办理职工的探亲、婚、产、丧、病、事假等手续，为财务科发放绩效工资等提供依据。
9、负责安排本科室业务工作，按时完成上级组织、院领导交办的其他工作，负责审阅并及时处理有关文件、报告，做好收集、整理、归档等工作。
10、优质服务，语言文明，态度和蔼，耐心解释回答各种工作中提出的问题，一切从医院发展的大局出发。
三、基本素质要求
1、遵纪守法，熟练掌握相关法律法规、医院制度等。 2、公道正派，严谨务实，有强烈的责任心和奉献精神，敢于担当，廉洁自律，群众基础好。
3、熟练掌握本科室所有业务及医院管理理论、组织、宣传
及相关技能，具有较强的管理能力、创新能力、决策能力，能为院领导决策提供专业支持。
4、具有良好的沟通、协调能力和人际关系，能带领和指导科室员工按医院要求完成担负的所有工作。 四、资历要求
1、担任副主任职务3年。
2、原则上应具有本科及以上学历，中级及以上职称。 五、任职要求
通过民主推荐、公开选拔、竞聘上岗等形式获得任命。 六、工作权限
1、本科室行政管理指挥权。
2、全院所负责监管工作监督、检查权。 3、科室人员奖、惩、升、降建议权。 七、工作标准
1、能正确判断和完善处理本科室各项工作，有计划、有步骤及时完成工作，以满足临床一线需要。
2、严格按照《安丘市人民医院工作制度》、《医院管理规定》、《科室及岗位职责与工作流程》进行工作。
八、协调关系
1、本科室与院内其他科室之间的关系协调。 2、科室内部员工关系协调。
3、与上级有关科室和有关单位的关系协调。
九、工作态度
1、具有“责任、公正、诚信”心态。 2、具有“真诚、诚信和爱”的服务理念。、 3、自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。 十、体能要求
身体健康，精力充沛，持久的工作干劲。
一、工作概要
按照科主任分配开展工作。
二、工作职责
张岚：工资绩效（审核）、保险、排班、离退休、年度考核
1、为全院职工办理投保手续。 2、退休人员手续办理
（1）在年初详细的统计本年度将退休的人员名单。 （2）每月通知退休人员带齐相关材料，办理退休手续及 办理退休工资。
程远：职称考试报名及评审聘任工作、请假条汇总、财务信息科报表、继续教育（人社局组织）、户口迁入、年度考核、证书管理
1、职称考试报名、评审、聘任工作
（1）仔细审核符合申报条件的人员，及时呈报上级主管部门审批。
（2）对申报材料进行的审核、整理、上报、补充、修改、领取、返还。
（3）根据上级要求，及时上报审核职称外语、计算机、卫
篇三：政工干事岗位职责
政工干事岗位职责
1、遵守国家的法律法规，执行公司及实业部的各项规章制度。
2、负责党总支召开的各种会议的会务工作,包括参会人员的通知，会场的布置、记录、会议纪要的整理、归档等。
3、负责党总支日常文件的处理，包括传达上级通知、文件精神等。
4、了解和掌握基层党组织建设情况，负责党员队伍的建设及分类、分布情况为生产经营服务。
5、参与制订年度党建五体系。
6、协助书记及其他领导，负责职代会、实业部参与公司集体活动的筹备工作。
7、认真做好党费、团费收缴工作，做好党员、团员管理工作，信息统计工作。
8、协助支部书记和纪检委员，负责实业部党内纪律的检查工作。
9、配合支部书记和组织委员，负责对后备党员的培养，发挥组织的优势，让他们在实践中成长。
10、协助支部书记组织、策划、编写、筹备、落实各类政工、工会等大型活动。 开展正常的党组织生活，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
11、监督检查“三会一课”制度贯彻执行情况，督促检查基层党组织开好民主生活会。
12、加强宣传教育，负责职工思想政治教育，加强团结，搞好学习。
13、负责教育引导职工解放思想转变观念，努力培养四有职工队伍。
14、配合实业部领导，协助完成特殊生产状况下的后勤保障工作。
15、做好事业部的宣传报道工作，不断提高稿件质量，积极对外宣传事业部形象，按照公司要求每月向公司新闻媒体投稿。
16、做好党员组织关系的接转。
17、开展好青年安全监督岗和青年岗位练兵及各项技术比武活动。
18、负责合理化建议收集、上报活动。
19、负责宿舍、浴室、草坪办公用品等协调管理工作。
20、做好劳动争议协调，积极帮助职工解决工作中遇到的问题以及对困难职工慰问关照。
21、 根据实际情况积极组织事业部内部文体活动。
22、做好事业部的综合治理工作。
23、按时完成领导安排的临时性任务。
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