法律进单位工作总结

篇一：xx镇法律进机关工作总结1

xx镇“法律进机关”工程工作总结

自2009年7月份开始，我镇按照《xx县“法律进机关”工程实施方案》定办发[2009]32号通知要求，紧密结合我镇实际,统一部署，采取措施，周密安排，认真组织开展了法律进机关活动，取得了较大成效，进一步增强了干部的社会主义法治理念，权力、义务、责任相一致意识，提高了依法行政、依法办事的自觉性，推进了全镇工作的制度化、规范化建设。

一、加强组织领导，全面深入动员。我镇召开全镇干部会议，学习上级关于“法律进机关”工程文件精神，专门研究部署我镇开展“法律进机关”活动工作。指定专人负责全镇学习各项活动的组织协调工作，明确了工作责任，结合自身工作实际，制定了开展法律进机关活动的各项措施、方案，增强了参与活动的自觉性和主动性。

二、制定学习计划，确定学习目标。按照《xx县“法律进机关”工程实施方案》并结合《干部法律知识读本》、《公务员依法行政读本》、《“五五普法”学习手册》等材料，认真研究制定了《xx镇深入开展“法律进机关”活动的实施方案》，明确了活动的指导思想、工作目标、学习内容、活动安排、组织领导措施和活动要求，并制定了详细的学习计划安排表，计划与措施对每一活动项目的时间、内容要求和责任人作了明确规定， 准确把握新形势下机关法制宣传教育

工作的特点和规律，创新教育方法，活跃教育形式，提升法制教育质量。把集中学习与个人自学结合，系统学习与研究性学习结合，请有关专家到我镇进行法律知识宣讲及辅导，理论学习与实践教育结合，突出学习的针对性与时效性。

三、注重监督检查， 讲究学习效果。 为避免学习活动流于形式，真正取得学习效果，我镇积极开展了定期与不定期结合，自查与互查的监督检查，做好迎接上级检查的各项工作。认真组织学习了《宪法》、《公务员法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》、《物权法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《公务员法律知识读本》、《干部法律知识读本》等国家法律法规。自开展活动以来，共组织镇干部、村干部集中学习9次，并由司法所组织、邀请县里检察院工作人员到我镇举办了社会主义法治理念、物权法、紧急事件应对法，以及构建和谐社会、依法行政等专题法制讲座2次，掌握了社会主义法治理念在依法治国、执政为民、公平正义、服务大局和坚持党的领导等五个方面的内涵。同时督促指导各级领导干部、公务员结合岗位职责和工作性质特点，联系工作实际，积极主动地参加各种形式的法制学习辅导。学习期间，严格执行集中活动考勤制度，建立学法笔记，联系实际撰写心得体会，领导班子带头参加集中学习，带头讨论交流，带头用法，带动了干部学习的积极性和自觉性，取得了预期的学习效果。同时联系工作实际，围绕大家关心的热点、

难点问题，找准突破口，开展了其他一些卓有成效的专项学习活动。

四、采用多种载体，促进活动开展。

（一）充分发挥普法阵地的作用，在全镇营造浓厚的法制环境。通过组织各单位工作人员观看有关法制电视栏目。村委会这一块利用远程远程教育这一载体对村干部、学校进行法制教育。不断提高各单位各部门法制宣传意识。在重大法制宣传日、宣传月、宣传周以及法律纪念日系列活动期间，我镇协助司法所举办相关法律活动、发放宣传资料等。

（二）通过开展法制宣传日及各类法律宣传月、宣传周、宣传日的纪念活动，提高干部学习宣传法律知识的积极性。在各法律宣传纪念活动中组织各部门悬挂法制横幅、张贴法制标语等宣传活动，镇委镇政府开展了法制讲座、法律咨询、法律服务等活动，全镇上下营造了良好的法治氛围。同时，我镇广泛地开展了“3?15”消费者权益保护日，“6?25” 全国土地日，“9?9”质量日，“11?9”消防安全日、“12?1”预防艾滋病宣传月，安全生产月等等宣传教育活动，广泛发动机关干部参与法制宣传教育活动,大大提高了机关干部学习宣传法律知识的热情。特别是 在12月4日“全国法制宣传日”期间，我镇设立了大型的法制宣传站，镇七所八站等各单位开展了一系列法制宣传咨询活动，现场散发传单五百余份，解答咨询近百人。通过法制宣传教育活动的开展，增强了广大群众的法律素质，促进了广大群众自觉学法律、讲权利、

讲义务、讲责任，进一步增强公民宪法意识和法制观念，在构建“法治xx”中发挥重要作用，使全镇公民充分认识到开展普法宣传的重要意义，把今年的法制宣传教育活动推向了高潮。

五、坚持“普治并重”，推进“法律进村”。广大农村的“依法治村”工作是依法治镇的重要内容，我镇始终把依法治村工作摆在突出位置。一是积极开展法制宣传教育活动。以宣传农民生产生活相关法律法规如《土地管理法》、《人口与计划生育》等为重点，扎实开展一系列宣传活动结合上级部门举行“远离毒品，关爱生命”法制宣传活动，许多村民积极参与了活动。6月份我镇与县法院联手在我镇举办了大型接访活动，工作人员除现场分发宣传资料，并对村民提出的法律问题作了详细的解答，为人民群众提供法律援助，深受群众欢迎。二是在开展基层普法依法治理活动的基础上，我镇还加强了法制村规范化建设，围绕镇党委、镇政府中心工作，重点宣传教育与农村农民生产生活相关的国家政策和法律法规等，严格按照要求，进一步完善了工作机制，明确了工作职责，有计划地定期开展法制宣传教育活动。

六、坚持学法用法，推动依法行政。在开展法律进机关活动中，我镇始终坚持学法用法，推动依法行政、依法办事，促进了各项工作的健康开展。 在学习过程中，结合我镇实际，学习了与工作联系紧密的有关基层工作的法律法规，在处理、调解各种纠纷、矛盾时，主动寻求法律依据，遵循法律精神，带头践行有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的社会主义法制原则，避免了重大失误。围绕依法行政，镇政府在全镇各机关深入开展依法行政示范村创建活动，并

确立了“法治村”创建示范单位，全面推行政务公开。与此同时，对行政执法人员实行培训考核制度，从源头上杜绝不规范、不文明执法行为的发生。

通过“法律进机关”活动，提高了干部的法律素质、法律意识、依法执政、依法行政的能力，培养了干部“有权必有责、用权受监督、违法要追究”的观念，推进了我镇“大普法”格局的形成，提高了各职能部门开展法制宣传教育的能力，有效促进了“法律进企业、法律进农村、法律进学校、法律进单位”活动的开展。

xx镇人民政府

二0一0年一月十四日

篇二：“六进”法律进机关活动情况总结汇报

“六进”法律进机关活动情况总结汇报

今年以来，我乡党委、政府按照区委、区政府和的统一部署，采取措施，周密安排，认真组织开展了法律进机关活动，取得了较大成效，进一步增强了干部职工的法律意识，权力、义务、责任相一致意识，提高了依法管理、依法办事的自觉性，推进了全乡工作的制度化、规范化建设。现将有关情况报告如下。

一、 加强组织领导，健全工作机构

根据区委、区政府?法律六进?集中推进年活动动员会和化龙乡?法律进机关?活动调度会后，我乡立即召开党组会议，学习传达区委、区政府和关于开展?法律进机关?活动的有关精神，专题研究部署本办开展?法律进机关?活动工作。成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、其它领导干部和科室负责人为成员的?化龙乡‘法律进机关’活动领导小组?和由党委书记任主任、乡长任副主任、各部门成员为成员的活动办公室，健全了组织领导机构，明确了工作责任，制定了开展法律进机关活动的各项措施。

二、 制定活动方案，深入动员发动

按照区委、区政府《?法律进机关?活动实施方案》的部署要求，认真研究制定了《化龙乡关于开展‘法律进机关’活动的实施方案》、明确了活动的指导思想、工作目标、学

习内容、活动安排、组织领导措施和活动要求，对每一活动项目的时间、内容要求和责任人作了明确规定，为活动的健康开展奠定了坚实基础。并召开了化龙乡?法律进机关?活动动员大会，传达了全乡?法律六进?集中推进年活动动员大会、化龙乡?法律进机关?活动调度会议精神和《龙安乡关于开展?法律进机关?活动的实施方案》，对开展‘法律进机关’活动进行了动员部署，党委书记杨贵斌作了重要讲话，对全乡开展‘法律进机关’活动提出了具体要求，提高了干部职工对开展‘法律进机关’活动重要意义的认识，增强了参与活动的自觉性和主动性。

三、 采取多种形式，认真组织学习

采取集中学习、集中讨论交流、分散自学、专家辅导、个人轮流讲法等多种形式，认真组织学习了《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《劳动合同法》、《政府信息公开条例》等国家法律法规。4月30日上午，化龙乡邀请区法律事务所律师，为全乡干部职工进行了法律讲座，重点讲解了中国法制的历史，并结合实际案例和机关干部在工作、生活中遇到的一些现实问题，详细讲解了《公务员法》和《劳动合同法》的有关知识。自开展活动以来，共组织集中学习3次，个人轮流讲法2次。学习期间，严格执行集中活动考勤制度，建立学法笔记，联系实际撰写心得体会，领导干部带头参加集中学习，

带头讨论交流，带头讲法，带动了干部职工学习的积极性和自觉性，取得了预期的学习效果。

四、 借助有效载体，丰富活动内容

为促进法律进机关活动的深入开展，创办了《化龙乡法律进机关活动简报》，及时报送我乡开展活动的情况；设立了《化龙乡法律进机关活动宣传栏》和《学习园地》，定期更换宣传内容和心得体会，发挥了较好的宣传作用。

五、坚持学法用法，推动依法行政

在开展法律进机关活动中，我乡始终坚持学法用法，推动依法行政、依法办事，促进了各项工作的健康开展。领导班子在重大事项决策之前，主动寻求法律依据，遵循法律精神，带头践行有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的社会主义法制原则，避免了重大失误。在干部选拔任用工作中，今年新调整的干部，都严格按照规定程序进行推荐、考察和集体研究决定，受到干部职工好评；在年度政绩考核中，严格按照《公务员法》对干部职工进行考核和奖惩，调动了积极性；为推动依法行政，年初制定了《化龙乡2011年度依法行政工作方案》，制定出台了《首问负责制度》、《限时办结制度》、《责任追究制度》、《廉政建设制度》、《机关工作人员行为规范》和《政务公开制度》，为依法行政奠定了坚实基础；为认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，制定出台了《化龙乡政府信息公开管理办法》、

《化龙乡政府信息公开工作考核制度》，按时认真编制了《化龙乡政府信息公开目录》和《化龙乡政府信息公开指南》，并及时上网公布；加强了政府门户网站的内容保障工作，及时将我乡机构概况、单位职责、领导分工、机构设置、计划规划、法规公文、政务公告、政策解读、部门动态、办事指南、表格下载等信息进行网上发布，方便公众了解和监督。

通过开展法律进机关活动，强化了全乡干部职工的宪法意识，增强了社会主义法治观念，形成了良好的法律素养，提高了依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。

二○一一年五月五日

篇三：乡镇关于开展法律进单位活动工作总结

**镇关于开展“法律进单位”活动

工作总结

按照**镇依法治区办的方案要求，认真开展了法律进的活动。进一步提高单位职工依法管理和依法办事的法治意识。不断提高法律服务和诚信服务，促进单位的健康发展。

一、抓好法制教育，不断提高单位职工的法律素质 在开展“法律进单位”活动中，不断取得了普法成绩，在普法学习工作中，继续深入抓好二个方面工作。一是抓好点、面结合。在面上，我们运用内部报刊、宣传栏、宣传橱窗、领导干部会议、职工代表大会，利用单位内部培训，对在职工和新进单位的职工进行有计划的法制教育，处处引导和教育员工学法用法，不断拓展法制教育的覆盖面。在点上，建立有一支20多人的法制宣传员队伍，并利用这支队伍以各支部为单位，以讨论会、班前班后会等方式，开展法制宣传教育活动，提高职工法治思想观念，解决、纠正违法违纪行为和各类问题，加深广大员工对具体法律条文的理解，提高学法用法的自觉性。学习法律、运用法律、遵守法律已成为我单位员工的一种自觉行动，大大地推动了工作发展。具体表现在以下几个方面：第一，近年来单位没有发生消防安全的重大事故；第二，治安防控体系建设取得显著效果，配合公安机关共抓获过二十多名违法犯罪嫌疑人，为公共场所

营造了安全和谐的社会公共环境；第三，党员干部和职工中没有发生违法违纪行为。二是分层次抓好各类人员的法制教育。第一层次是中层以上领导干部的法制教育。我们采取法律知识与政治理论相结合，自学与请专家教授来单位开设法律知识讲座、观看法制教育录像相结合，综合考核与依法决策、依法经营相结合的方法推进领导干部法制教育工作。第二层次是一般职工的法制教育。结合所在部门工作特点开展《保密法》、《劳动法》、《消防法》、《宪法》等专门培训和讲座。近年来,共组织员工5320人次参加了普法考试，组织专业法规宣传30多场，展出法制板报、黑板报60多期，印发法制宣传资料20000多份，为法制教育奠定了坚实基础。

二、抓观念转变，增强法治意识，提高单位职工法律素质

在“法律进单位”活动不断深化的过程中，单位领导一致认为，应该在转变观念上做一些新的尝试。那就是在抓好本单位职工法制教育工作的基础上，广泛开展社会性公益性法制宣传教育活动，变“法律进单位”活动由内部转向外部进行延伸，由内部操作转向接受社会监督，在单位和社会上营造一个良好的法制环境，达到全民法律素质提高的目的，从而实现提高单位竞争能力，培育社会法治文化的目标。为此，我们在特殊活动上下功夫。一是在“3〃15”这一特定活动日，诚邀市消协、卫生防疫站、出入境检验检疫局联合

开展法律法规。二是在法定节假日中开展的法制宣传活动中下功夫。

三、依法治理，健全内部监督机制

强化监督，是保证单位各项制度得到落实的十分重要环节，也是法制建设的重要内容。我们着重从三个方面入手，抓好内部监督工作。

第一、加强党内监督。制定出台了党风廉政建设的各项制度，从制度上加以约束；每年初聘请党风廉政建设兼职监察员，定期召开座谈会，广泛收集和听取意见；组织基层支部定期召开生活会，每一位中层以上领导干部都要按照勤政、廉政标准，检查自身执行情况，并形成生活会记录以备检查；在党员干部中组织开展形式多样的党纪、法制教育，开展先进模范支部和先进党员的评比活动，充分发挥党组织的政治核心作用；积级组织党员参与重大问题的决策，强化党内监督，保证党的政策和国家法律法规在单位的落实。 第二、加强监督。实行员工信息反馈制度和申诉制度，各部门每月底开展一次谈心活动，把能解决的问题及时解决，不能解决的问题进行汇总上报领导层，由专人负责督办，相关部门在一周内解决问题；在员工通道设置“职工意见箱”，对处理意见不服或对单位有其他意见的员工可以通过意见箱进行投诉；积极开展评议活动，单位每年都要向职工代表大会报告年度工作完成情况，提交年度工作计划和目

标，听取职工对单位和单位领导的评议，并将评议结果作为对单位和领导人业绩考核的重要依据；全面推行事务公开，凡是涉及单位改革发展的重大事项和涉及职工切身利益的问题，都要提交职工代表大会讨论，征得职代会讨论通过组织实施。

第三、建立业绩考核和责任追究制度。制定了干部业绩考核制度，从“德、能、勤、绩、廉、学”六个方面对中层以上领导干部实行季度考核，将考核情况在公开栏上定期公示，与季度经济责任制考核挂钩；实行领导干部责任追究制，对中层以上领导干部的考核，这些制度的实施促进了单位中层以上领导树立决策风险意识和责任意识，推动了他们增强法治意识，提高决策和经营管理水平，减少决策失误和经营损失。

“法律进单位”活动开展以来，积极的探索，积累了较为丰富的经验，这些成绩的取得与市依法治区办公室的工作指导是分不开的。今后，我们将认真总结工作经验，推进“法律进单位”活动深入发展，全面完成我单位普法的任务。

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