篇一：电力公司副经理党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料
电力公司副经理党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，通过参加中心组和"xx"学习，聆听《群众路线是共产党人的传家宝》讲座，自身对照整治"四风"要求，逐项内容查摆，逐个问题分析，使我灵魂得到了净化，思想得到了启迪，觉悟得到了升华，能力得到了提升。下面我对照内容自我查摆如下：
一、存在的主要问题
通过对照，用新时期党员先进性的标准要求来衡量对照，还存在以下几点不足：一是理论学习还不够刻苦。。经过认真分析反思，存在问题主要有以下几个原因。
（一）对理论学习重要性认识不足。作为一名党员领导干部，在平时工作中，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，对党的一些创新理论缺乏系统性、经常性的深入学习，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
（二）对创新作为主动性认识不足。经过自己和全体干部职工的共同努力，电业局在近年来建设中取得了一些成绩，但是这也使自己守摊子心理有所滋长，自我要求的标准有所降低，工作主动性不足，工作热情有所降低，在一些工作中，满足于上级安排什么工作就干什么，工作全局性、前瞻性、创新性不够。
（三）对群众工作深入性认识不足。对党的群众路线认识不深，对改造自己世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，虽然自己在平时也能够积极主动的服务群众，但是思想上、行动上还没有完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作中有时候主观意志成份多，形式主义成份多，服务职工群众少。
（四）对严格自律持久性认识不足。受社会思潮的冲击，尽管在工作中没有特意追求享乐，但自身对名利的追求还不能完全释然。在自我要求上，艰苦奋斗意识淡化，过紧日子的观念树得不牢，同时在工作中还存在按部就班甚至畏难情绪。
三、今后改进措施与努力方向
党的群众路线教育实践活动需要立说立行，立查立改，作为党员干部，通过群众路线教育，以及征求到的群众意见和查摆到的问题，主动开展党性分析，自我反思和剖析，使我对自己有了一次新的认识和估价。下步工作中，我将从以下几个方面做起：
（一）进一步抓实理论学习，夯实自身素质。习主席指出："理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。"作为一名党员干部，只有经常"淬火"信念、"提纯"信仰、"过滤"思想，才能保持政治上"纯洁"。在下步工作中，我将认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求，以及习近平总书记关于党的群众路线讲话精神实质，并把这些精神和工作紧密结合起来，做到深入不肤浅，实际不空谈。
（二）进一步主动创新作为，提升工作效能。空谈误国，实干兴邦，当前，我们文化管理、"五化"班组建设等工作都处在关键阶段，大胆创新才有发展和出路，所以在下步工作中，我一定会紧盯建设实际，借助整治"四风"之机，找准定位科学干，发挥优势务实干，大胆探索创新干，坚持不懈持续干，以踏石留印、抓铁留痕的韧劲，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，开创新局面。
（三）进一步树牢群众观念，深入连接地气。群众是我们发展和建设的基础，只有脱鞋下田接地气才能聚合力。
篇二：机关普通党员个人对照检查材料
机关普通党员个人对照检查材料
邓四清
我是水务局机关的一名普通党员干部，自第二批党的群
众路线教育实践活动开展以来，我严格按照中央决策部署，深入学习教育，广泛听取意见，认真查摆我在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，并提出个人整
改措施，总结如下：
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况 在党的教育培养下，我能够切实遵守党的政治纪律，自
觉在思想上、行动上与党中央保持一致。坚持学习中央决定的重大方针和政策问题，拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，从未发表与党的路线、方针、政策和决议相悖的言论，更没有与中央的决定、决议等相违背的行动。也没有参与和涉及“私人会所”等场
所，子女没有“吃空饷”情况。
二、存在的突出问题及具体表现
（一）在形式主义方面：
1、对党的群众路线教育实践活动认识不足。曾经认为
本次活动是党员领导干部的事，自己是普通党员，从事具体
工作，与自己关系不大，参加活动中曾经有过走过场的想法。
2、理论学习不够深入，存在专业不专、业务不精的现
象。 主要是缺乏持之以恒自觉学习政治理论的劲， 存在以
干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为
学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉
性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳，专业知识
不够牢。
（二）在享乐主义方面：
1、存在安于现状，进取精神不够。总认为自己过三年
就要退休了，因此“做一天和尚撞一天钟”，得过且过混日
子。
2、奉献精神还不够。存在以事务工作代替政治和党性锻
炼，对自己的要求放松了，这些现象都是党性不强的具体表
现。
3、工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限
于上级布置什么做什么。
（三）在奢靡之风方面：随着生活水平的提高和对美好
生活的追求，艰苦奋斗的精神退化了，表现在生活上存在浪
费现象，穿着上讲究品牌。
三、存在问题的主要根源通过这次党的群众路线教育
以先进典型作对照，深刻地认识到“四风”虽然出在表面，
但根源却是在思想上，主要有以下几点：
（一）理想信念不够坚定.在具体工作遇到困难时，战
胜艰难险阻的动力和精神支柱不够牢，缺乏奋发有为的进取
精神。工作有时满足于完成领导交办的任务，创新意识淡化，
不注重工作积极性、主动性、创造性的发挥。究其根源，主
要是自己在思想上产生了模糊认识和错误情绪。首先是自满
情绪，工作安于现状，不求有功，但求无过。其次是畏难情
绪，对工作中碰到的问题，好办的就积极去办，棘手的就不
愿主动去涉及。再次是“歇气”情绪，认为自己马上快要退
休了，由此滋长了享乐主义观念。
（二）党的宗旨意识淡化.对党的群众路线认识不深，
宗旨意识淡化，主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价
值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立
起全心全意为群众服务的公仆意识。宗旨意识、群众观念不
牢固，根源在对马克思主义群众观念缺乏理性的把握，导致
工作上的形式主义和官僚主义。
（三）党性修养不够.总认为自己已经多次系统地学习
过马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要
思想和科学发展观，已经掌握了其基本原理，自以为相对而
言做到了肚里有理论，脑中有政策。但经过认真学习焦裕禄
精神，以典型榜样“照镜子”，才深刻认识到，只停留在书
本上的学习是远远不够的，更重要的是要正确运用马克思主
义的立场、观点和方法，观察、分析和解决自己在思想上和
工作中出现的问题。
四、今后改进措施与努力方向
（一）努力方向针对存在的问题和不足，决心在“坚定理想信念、提高
宗旨意识、提升党性修养、严肃政治纪律”等四个方面下力
气，严格按照党员领导干部标准要求，坚持为民、务实、清
廉，多办实事、多谋全局之事，全力推进工作作风转变。
（二 ）整改措施
1、加强理论学习和工商业务专业知识学习，提高自身
全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。
2、坚定理想信念，强化宗旨意识，牢固树立执政为民理念。
以焦裕禄为榜样，为群众诚心诚意多办好事、多办实事。3、
转变思想观念，在作风建设上争当表率。牢记全心全意为人
民服务的宗旨，树立正确的人生观、世界观、价值观和权力
观，严格遵守中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众
的八项规定，带头改进工作作风、 ，用好的作风带动工密
切联系群众，坚决反对“四风”作，把好的作风运用到实践
中去，干出成绩、干好事业。
二零一四年八月二十一日
篇三：发电公司经理党的群众路线教育实践活动对照检查材料
发电公司经理党的群众路线教育实践活动对照检查材料
根据党中央的部署和集团公司的具体要求，我在第二批党的群众路线教育实践活动中，对照习近平总书记一系列重要讲话精神，对照中央“为民、务实、清廉”有关要求，对照先进先辈的优秀事迹，对照集团公司、大唐国际党组的有关要求，通过集中学习、个人自学，通过深入调研、听取意见，通过和其他领导班子成员谈心交心，进行深刻反思，对个人“四风”方面存在的问题进行了认真查摆、剖析原因、明确整改方向和措施，现将有关情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定、集团公司24条规定等方面情况
纪律是意志的体现，实践证明，中国共产党铁的纪律是成就事业的根本。我在党的多年培养教育下，对党的理想信念是坚定不移的，对党的发展前景是充满信心的，对党的朴素感情是十分深厚的。在群众路线教育实践活动中，我更深刻认识到政治纪律是我们党最重要、最根本、最关键的纪律，是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论和政治行为方面必须遵守的基本准则。我在党的关怀和指引下，在不同的岗位上、不同的环境中、不同的条件下得到历练，从一名发电厂的普通工人一步一步走上基层企业领导岗位。这些年来，无论环境如何变化，无论担任何种职务，我始终不忘自己是一名党培养起来的干部，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，从遵守和维护党章入手，严守党的政治纪律，按照党章的要求规范自己的行为，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。 八项规定是中央改进作风的动员令，是教育实践活动的切入点。按照集团公司改进工作作风、密切联系群众的24条规定，我把作风问题提到了关系企业生存和发展的高度，把真抓实干、踏石留印、抓铁有痕的工作作风作为攻坚克难的法宝，全力引导分管部门的全体员工坚持“价值思维、效益导向”理念，形成求真务实、狠抓落实的工作作风。一直以来，我都注意带头执行中央八项规定和集团公司“24条规定”，努力做到不违规、不逾距，时刻接受党组织的监督和检验。
结合自身工作特点，在遵守政治纪
。
全生产中遇到的一些难题和历史遗留问题，开展批评和自我批评的深入程度不够，对于隐患排查和治理工作存在屡查屡有，屡治屡有的反复性、不彻底性，管理考核有松软现象，思想上存在“老好人”主义，顾虑太多，往往拉不下脸，不愿意得罪人。带头抓重点任务、难点问题少，特别是在“7.28”设备损坏事件中发现的机制不健全、标准不落实、技能水平差等问题，正是平时疏于管理导致的，也是自己作风不深入造成的。
3.工作中容易产生急躁情绪，有自负心理。在复杂的问题处置上有时不够冷静，会出现急躁情绪，使得言行激动而不利于与员工进行实质性的问题交流和解决，给员工的压力较大。有时在推动工作和布置上过于强势，不愿意大胆接受别人的批评意见，不愿意倾听别人的不同意见和建议，自以为情况都已掌握，没有和班子成员和广大员工开展广泛沟通，使结果出现偏差。
（三）享乐主义方面
1.拼劲不足，创新不够。享乐主义产生的根源是意志不够坚强。对工作缺乏深入的研究、执着的拼劲，从单纯完任务角度考虑得多，从服务对象需要角度考虑得少。遇到棘手工作虽然能够服从大局，但强调客观理由多，方法不新，手段不高，途径不多。
2.目标不够高，动力不够足。对于部分安全生产工作，存在浅尝辄止的现象，存在保本的惰性思想，会考虑做一些锦上添花的事，总结经验比较多，研究新问题较少。与十八大精神的新要求相比，工作缺乏新目标、新动力，没有经常性对照先进、全面分析企业存在的差距和不足，制定出迎头赶上的措施。
（四）奢靡之风方面
1.对铺张浪费现象管控不严。勤俭治企、勤俭持家的意识不强，对成本控制不严，生产现场工作质量监督不严细，验收不彻底，造成二次污染治理、二次返工整改等额外花费支出和大量人力物力投入。对于员工出差的审批、乘坐超标交通工具的限制、审批把关不严。
2.存在业务招待费用超标问题。为争取公司利益最大化，在争取项目审批和三公电量超发、奖励政策落实方面有陪客宴请情况，到高档酒店请过相关单位和部门，有过一桌饭菜费用超过两千，有时还安排饭后喝喝茶等。
三、产生“四风”问题的主要原因
针对个人查找的“四风“突出问题，从自己的人生观、世界观、价值观、政绩观、宗旨观等思想深度进行认真剖析，主要查摆出原因如下：
（一）重事务，轻学习，放松了党性锻炼。一直以来，自己认为只要始终坚守共产党人的精神追求，认认真真干好本职工作，兢兢业业抓好安全生产，理想信念就不会出现问题，忽略了人的思想是需要不断改造的。有时候想，自己只要带好一个团队，抓好安全管理，完成好工作任务，培养好一批技术人才，就足够了。客观上总是以工作忙、任务重给自己找理由，没有处理好工作与学习之间的关系，没能找准学习理论与改造主观世界的结合点，对党的理论学习不够深入，没有用全面的、发展的、联系的观点去认识社会进步和把握事物发展规律，没有解决好世界观、人生观、价值观的“总开关”问题，不仅使自己的党性意识减弱了、理想信念淡薄了，而且滋生了一些形式主义、官僚主义，导致了工作上出现了一些偏差。
（二）重任务，轻方法，工作不够求真务实。在思想上，总是认为完成生产任务、保证安全稳定是硬道理，对于工作的方式方法研究不够，对处理好工作细节问题需要思考。面对人员技能水平参差不齐，落实工作单凭人海战术，而没有能够实现多点作战和多点开花，总是处于头痛医头脚痛医脚的应急管理中徘徊。经常自觉不自觉地盲目攀比，把业绩看得过重，工作中有急于求成、赶速度的思想，贯彻落实科学发展观和正确的政绩观就往往出现偏差，没有将“做优做实”抓到位，导致一些新老问题交替出现。
（三）重安排，轻要求，执行意识需要强化。虽然对每项工作都制定了相应的规程与措施，提出了新要求，但在具体落实上，当有个别同志工作完成的不圆满时，总是考虑到他们的任务多、压力大等因素，自己主观上替他们解脱，在“深、严、细、实”四个方面需要进一步加强。对于布置的工作，有时只简单问其“干了没有”，对于实际是否完成、完成的效果能否达标未予检查和认定，甚至未能实际了解其在工作中出现的问题和困难，未能主动帮助协调解决，只看结果，不重过程。
（四）重形式，轻实效，责任意识有所松懈。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。没有筑牢廉政建设的防火墙，廉洁从业的自律意识有所衰减。自己始终把廉政看作一条高压线，但在廉政建设上放松了整顿，工作力度不积极，对铺张浪费见怪不怪，二次污染和二次浪费现象的控制薄弱。
（五）重情感，轻责任，担当精神有待加强。没有充分发扬钉钉子精神，敢于担当的责任意识不够坚定。面对公司生产管理粗放、效率低下的问题，自己在推动解决的过程中，不能很好地坚持原则，畏难情绪比较明显，总是瞻前顾后，情况很明白，但不愿马上动真格、较真劲，总认为时机不成熟。虽然一直在贯彻“价值思维、效益导向”理念，但使之内化于心、外化于行有差距，许多工作依然落实不到位。出现这些问题的原因，表面上是思想重视的程度和整改落实的力度不够，根源上是责任意识和担当精神有待加强。
四、今后的努力方向和整改措施
针对剖析上述 “四风”问题，本人将以这次“对照检查”活动为契机，学好理论，建好班子，带好队伍，努力在公司安全生产方面形成思想更加解放，工作更加努力，学习更加主动，生
活更加丰富多彩的局面，做到让组织放心，让职工满意。
（一）做理论学习和专业学习的带头人。打铁必先自身硬。首先，要进一步加强理论学习，增强理论功底。通过科学合理地安排时间，保证学习工作两不误。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。认真学习党章，提高党性修养，做一个以廉洁为荣的人。其次，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。紧扣工作的热点、难点问题，开展调查研究，积累丰富的工作实践经验，以更好的应对生产技术管理上瞬息万变的情况。始终围绕公司的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。第三，在公司营造积极学习的氛围，形成“不学则退”的学习激励机制。组织和引导公司全体干部职工刻苦钻研业务知识，认真参加各类培训班，学习新技术、新工艺，做到一职多能，刹下心来干好本职工作。着力营造干事业的环境，使公司成为广大生产员工充分展示才华、释放潜能、发挥特长的平台。
（二）做生产实践和技术创新的领路人。
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