H191 某局机关班子对照党章党规找差距“十八是否”问题整改清单 本文关键词：党规，党章，对照，整改，班子
H191 某局机关班子对照党章党规找差距“十八是否”问题整改清单 本文简介：H191某局机关班子对照党章党规找差距“十八是否”问题整改清单 全文4833字24片 对照党章 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。一是没有深层次的学习党的一些理论、路线、方略方面的知识，学习不够系统、全面;二是全局意识和战略眼光有所欠缺，思
H191 某局机关班子对照党章党规找差距“十八是否”问题整改清单 本文内容：
H191 某局机关班子对照党章党规找差距“十八是否”问题整改清单
全文4833字 24片
对照党章
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。一是没有深层次的学习党的一些理论、路线、方略方面的知识，学习不够系统、全面;二是全局意识和战略眼光有所欠缺，思考问题没有从长远的角度出发。
原因剖析：按部就班学习多，拓展型学习少。满足于对上级党委布置的必学科目的学习，触类旁通的学习不够。用党的知识理论武装头脑、推动工作效果不明显。
整改措施：一是加强党性修养，坚定理想信念,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，真正做到往深里走、往心里走、往实里走。二是坚定贯彻新发展理念，积极进取，努力在学懂、弄通、应用上下功夫，提高运用党的知识理论指导实践、推动工作的能力。
完成时限：立行立改，长期坚持。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。需要提升为民服务的本领，日常工作中党员的先锋模范作用发挥不明显，先进性意识有所弱化。
原因剖析：没有时刻以优秀共产党员的标准来严格要求自己，创优精神缺失，对履行党员意识有时存在认识不足、动力不足的问题。
整改措施：一是树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把群众所思所盼所想记在心上、挂在嘴上、抓在手上。二是提高工作标准，思想上积极进取，进一步增强创新观念意识。三是进一步改进工作作风，激发爱岗敬业的热情，积极投身到工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。
完成时限：立行立改，长期坚持。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。在当前改革进程中，面临风险和挑战，政治定力不坚定，勇于担当的斗争精神还缺乏力度。
原因剖析：对自己本身的“一岗双责”认识不到位，工作抓得不够细致，工作中遇到困难时有时会有畏难情绪，主动担当意愿不足。
整改措施：积极研究新政策新业务新形势，创新思维和方式方法，提高自己面对新挑战的勇气和胆量，以更大的政治勇气和智慧、更有力的措施和办法推进改革。
完成时限：立行立改，长期坚持。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩。领导班子注重在民主生活会前听取下级组织和党员群众的意见建议，日常听取意见建议或了解情况较少。
原因剖析：……。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。一是联系职工群众不够紧密，不能准确掌握大多数职工群众的所想、所需、所求。二是在全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入，影响为民办事的效率。
原因剖析：……。
二、对照《准则》
6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念。日常工作中存在重工作、轻学习的现象，对新理论、新要求、新政策学习不够，钻研的不深、不透，满足于一知半解，缺乏深入系统的学习研究。
原因剖析：理想信念待进一步提高，通过自身行为带动其他党员同志树立理想方面有待加强和深入，没有真正做到深学、细照、笃行。
整改措施：进一步提高理想信念，以“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”为标准，继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，深刻理解其核心要义，切实把学习成效转化为做好本职工作的动力。
完成时限：立行立改，长期坚持
7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场。一是运用理论自觉同触犯党纪党规、诋毁党的形象、损害党的声誉、破坏党的团结的现象作斗争的主动性不够强。二是在改革发展稳定中，对一些重大问题缺乏深入思考。
原因剖析：斗争精神还不够彻底，面对新问题冒头，老问题仍然待解的情况，工作中心存顾虑，斗争精神不足，
练真功夫做的还不够。
整改措施：坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《党章》《准则》等为行为准则，不该说的话不说，不该做的事不做，服务大局，听从指挥，始终保持清醒的头脑。
完成时限：立行立改，长期坚持
8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”。在维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面未能做到时时刻刻对标对表，对增强“四个意识”方面的理解不深不透，影响了关键少数作用的发挥。
原因剖析：……
9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。持续纠正“四风”有所松懈，对党员干部从严要求力度不够，导致未真正形成良好的自觉意识，在思想上、工作上、生活上要求不高、不严，存在从众心理、攀比心理，有讲享受、讲待遇、讲面子等倾向。
原因剖析：……
10.是否坚持民主集中制原则，坚持正确选人用人导向。一是对年轻干部培养使用力度不够，干部选任工作有待改进，直接影响工作状态，甚至导致人才流失。二是在选人用人过程中，对干部的“德、能、勤、绩、廉”进行全面考核的力度不够、不细。
原因剖析：……
11.是否勇于开展批评和自我批评，保持清正廉洁的政治本色。一是不能够旗帜鲜明地批评和纠正各部门、单位的违规违纪言行，碍于情面，相互讲优点多、提希望多。二是对政治上不守规矩、工作上不作为不担当或能力不够、作风不实的基层领导干部坚决进行组织批评的力度不够。三是党的组织生活开展不够经常，批评与自我批评开展的不深刻。
原因剖析：……
三、对照《条例》
12.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。一是党性锻炼不够，党性修养不足，放松了主观世界改造。二是对制度实效重视不够，组织执行力度不够强。
原因剖析：逐步出现了以工作忙碌为理由放松了知识的学习，渐渐忽视了“总开关”的问题，思想上出现了安于现状、精神懈怠的现象，履行“一岗双责”缺少耐心和决心，对于一些错误言论缺乏斗争精神。
整改措施：加强党性修养，自觉把养德、修德摆在自身建设的重要位置，做到率先垂范，以严格的标准加强自律、接受他律，努力以自己的思想品格与行为去影响身边的党员同志，牢牢把握政治定力，做忠于党的带头人，坚决维护中央权威。
完成时限：立行立改，长期坚持
13.是否存在滥用职权、谋取私利等问题。对在滥用职权、谋取私利方面查处力度不够，监督监管力度不强。原因剖析：存在“老好人”思想，主观认为局领导干部朴实无华，不存在滥用职权、谋取私利方面的问题，导致对权力的监管不严、重视不够。
整改措施：一是严格落实全面从严治党责任制，有效发挥出党委主体责任和纪检组监督责任。二是强化纪检干部队伍建设，配齐配强纪检干部队伍，提升纪检干部素质与专业水平。三是深化完善常态化监督体系。深化完善监督体系，将督察内审、巡察、纪检、财务审计、人事等业务监督有机地结合在一起，完善日常监督体系。
完成时限：立行立改，长期坚持
14.是否存在为黑恶势力充当“保护伞”，损害群众利益等问题。一是摸排工作不深入不细致，与打击毁林开荒、打击破坏野生动物资源、信访等专项工作深入结合的还不够到位。二是相关部门联动机制作用还不明显。
原因剖析：……
15.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。一是班子带头转变作风力度不够，存在深入基层督促检查少、浮在机关布置安排多等问题。二是调查研究不够深入，与群众沟通交流不细，对一些深层次问题挖掘不够，分析不透。
原因剖析：……
16.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。一是在生活方面，艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风和意识有所淡化，降低了律己标准。二是有安于现状，满足现状，随大流的想法。
原因剖析：对“四风”问题危害性认识不足，放松了对班子自身建设的要求，导致思想上有所放松、行动上有所偏差。
整改措施：一是班子成员以上率下、层层示范，带头贯彻落实廉洁自律各项规定，切实发挥“头雁效应”，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态。二是主动接受民主监督、群众监督，完善互相监督，发现问题，及时纠偏纠错。三是在生活中坚决抵制“两面人”、“两面派”，坚决抵制不正之风，筑牢抵制腐朽思想侵蚀的防线，不断规范各级领导干部的从业行为，始终保持共产党员的本色，努力营造良好的政治生态环境。立行立改，长期坚持
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