篇一：民主生活会意见清单
民主生活会意见清单
（驻马店市公路工程开发有限公司副书记 刘国富）
一、 对朱学斌同志的批评意见
（一）、强调事情多、下基层少。开会听汇报多，抓落实不够。存在以制度代管理，以会议抓落实的情况。
（二）、求稳怕乱，有时下属单位人员抱怨较多，作为公司老总没有及时去批评指正而放任自流。
（三） 工作中满足于老经验、老方法，只求过得去不求过得硬。
二、 对李明喜同志的批评意见
（一）、求稳怕乱，工作生活中不愿触及深层次矛盾。
（二）、工作中有时会有暴脾气的现象，
（三）爱批评人，经常批评人不讲方法，不讲场合。
三、 对刘承龙同志的批评意见
（一）、有好人思想，工作生活中不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。
（二）、对有些工作处理方式不够恰当，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们会谅解的。
（三）、真正带问题去基层调研的时间和力度不够。
四、对孟德胤同志的批评意见
（一）、怕得罪人，一团和气，开展工作是怕伤感情，放不开手脚。
（二）、真正带问题去基层调研的时间和力度不够。
（三）、工作抓落实不深入不具体，创新意识开展工作不够。
五、对温海洋同志的批评意见
（一）、怕得罪人，一团和气，你好我好大家好，开展工作是怕伤感情，放不开手脚。
（二）、接受新事物不够快。
（三）、宗旨观念有待加强，服务意思有待提升，对非职责范围内的事情主动服务不够。
六、对李伟同志的批评意见
（一）、工作统筹性还需加强，所属人员的整体效率还需进一步提高。
（二）、工作中重安排轻方法，有时把繁重的工作安排下去后没有及时交给他们合适正确的方法。
（三）、缺乏亲和力，在职工面前过于严厉，与下属很少沟通很少交流，听不到真实的情况，不利于工作的科学解决。
七、对董旭辉同志的批评意见
（一）、真正带问题去基层调研的时间和力度不够。
（二）、工作抓落实不深入不具体，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。
（三）、激情少，暮气重，不积极主动的解决困难。
八、对韩宏同志的批评意见
（一）、怕得罪人，一团和气，你好我好大家好，工作时间长了，人际关系处理的比较好，开展工作怕伤感情，放不开手脚。
（二）、工作中满足于老经验、老方法。
（三）、上进动力和工作激情不够，不求无功，但求无过。
九、对朱建华同志的批评意见
（一）、工作中重安排轻方法，有时把繁重的工作安排下去后没有及时交给他们合适正确的方法。
（二）、缺乏亲和力，与下属很少沟通很少交流，听不到真实的情况，不利于工作的科学解决。
（三）、服务意思有待提升，对非职责范围内的事情主动服务不够。
篇二：2015年民主生活会征求意见情况
2015年民主生活会征求意见情况
根据校党委《关于开好2015年度党员领导干部专题民主生活会的通知》【校党字（2015）29号】文件精神，各支部必须召开一次“三严三实”专题民主生活会。我支部高度重视这次民主生活会的开展。为切实找准我支部党员干部存在的不足，开好本次民主生活会，支部通过座谈、单独了解和发放征求意见表等多种渠道和形式，广泛征求广大干部群众的意见建议。截止到12月17日，共向我处全体员工发放征求意见表52份，收回50份，无空表现象。现将收集到的意见和建议汇总如下：
一、肯定意见方面
1、支部领导班子政治思想过硬，拥护校党委、校行政的决议，对于当前主题教育活动的要求领会较深，能自觉抵制各种不正之风，维护后倾党支部的荣誉；工作雷厉风行，敢抓敢管敢干。执行党的政策和上级指示，不打折扣，能保质保量地完成各项工作任务，执政能力强，不断带领全处职工开拓进取。
2、支部领导班子成员整体素质较高，在廉洁自律方面能够以身作则，严格要求自己，口碑较好，在职工中树立了良好的形象。
3、处党总支求真务实，真抓实干，立党为公，执政为民，在工程建设、基建维修、医务保障、膳食保障、队伍建设等方面，取得了较好成绩，得到了上级领导及全校师生的高度认可，为广大师生的校园生活、学习有一个良好的环境提供了强有力的后勤保障。
4、支部领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风
民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子，班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用，认真执行党的方针政策，坚持科学、和谐地开展后勤保障工作，在岗位上认真履行职责，关心并解决师生教学、生活中的各种问题。
二、意见建议方面
1、加强全处党员的教育和培训，提高全处党员干部的政治素质和业务工作能力，适应新形势发展和后勤现代化建设的需要。
2、继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。
3、继续加强工作安排的落实、督查和推进工作。
4、继续加强政治思想建设、作风建设方面的工作力度，让“三严三实”理论更具体更形象，更深入人心。
5、加强后勤宣传工作，为后勤服务工作的发展营造良好氛围。 通过民主生活会征求的意见、建议，可以看出广大党员、群众对我处党总支的期望值比较高，希望全体党员干部在今后的工作中，戒骄戒躁，继续深入学习实践党的群众路线，深入开展践行“三严三实”活动，以务实的作风扎实推进我处各项工作顺利开展。
后勤党支部
2015年12月17日
篇三：民主生活会意见汇总(表述版)
新汶支行2015年度领导班子
民主生活会意见汇总
根据民主生活会，党总支高度重视，精心安排了会前准备工作。针对领导班子及其成员在践行“三严三实”要求、坚持全面从严治党、从严治行、落实党建工作主体责任、持续深化党风廉政建设和反腐败工作、建立健全作风建设长效机制等方面的情况，广泛征求了中层干部和部分党员、群众的意见达15人次，占职工总人数的20%。现将征求的意见和建议汇总如下：
党总支领导班子在领导和管理等方面存在的问题和建议
1、对基层调研调研时间、频度不足，建议增加。
2、青年职工对个人的发展和成长比较关心，全面提升青年员工工作热情，建议重点关注新入行大学生的职业规划发展。
3、与基层一线尤其是偏远网点员工见面机会不多，交流不够，建议增加。
4、个别员工节约意识不强，会议室存在人走设备不关闭现象。
5、对基层压任务多、派指标多，亲身体验基层员工的疾苦少，对业务指标强调得多，对员工的诉求了解得少、解决
的少，建议多向基层了解需求，解决员工实际困难。
6、监督检查中，对柜员问责多、奖励少，建议改进监督检查办法，做到奖惩并重，提高员工按规章办理业务积极性。
7、支行业务创新取得很大成果，多个创新项目为总、省行首创，为企业解决了融资难问题，建议进一步加大创新力度，并落实创新项目奖励，提高同业竞争能力。
8、部分客户经理及部室电脑还是2007-2010年的运行速度慢，影响办公效率建议更换。
9、对小企业行营销力度不够，建议行级领导加大对小企业营销力度，与网点主任共同营销，提高营销成功率。
10、也是支行历次民主生活会提及的因支行人员少，存在公休假不能完全落实现象，建议落实员工公休假制度。
对领导班子成员的几点建议
看起来是四点，说起来是一点。支行领导班子要深入基层，听取一线员工心声，加强对其专业指导。
新汶支行
2016.1.21
《民主生活会意见》
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