篇一：三严三实忠诚干净担当民主生活会发言材料
民主生活会发言提纲
这次“以三严三实和忠诚干净担当”为主题的民主生活会是继群众路线教育实践活动之后又一次整风运动。作为党员干部，这次活动是对自己党性品德的一次全面历练，要想有所收获、有所革新，我想就要敢于向自己开刀，敢于较真碰硬，才能取得预期效果。根据会议要求，我结合自己在思想、工作和作风等方面的情况，作如下发言，不足之处，敬请各位给予批评、指正。
一、理论学习、工作履职以及廉洁从政等方面的情况
（一）强化学习，努力提高自身素质。
在平时的工作和生活中，自己系统的学习了 “三严三实”和“忠诚干净担当”的相关精神要求和习近平系列重要讲话精神，以及中央、省、市、县委相关精神要求，对“三严三实”、“忠诚干净担当”的理解进一步加深，用科学的理论武装头脑，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有较大提高，同时也坚定了搞好本职工作的信心和决心，能够实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题，使自己对“人活着为什么，身后留什么”的问题有了更明确认识，理想信念更加坚定，工作思路更加清晰，干工作的劲头更加充足，时刻保持奋发向上的精神状态。
（二）找准位置，自觉维护集体领导。
作为领导班子中的一员，我始终严格遵守领导班子的各
项规定，自觉找准自己的位置和角色，做到到位不越位，正确处理好自己与组织的关系，自觉维护集体领导、分工负责、团结协作。紧紧围绕中心工作，认真贯彻和落实党政决策和部署，坚决执行政法各项规章制度，尽职尽责维护政令畅通，确保政法各项工作和目标任务完成。同时，注重提高履行岗位职责所需要的技能和知识水平，尤其是提高自己的政治素质和组织、协调、指导和维护稳定工作的能力。
（三）强化“带队伍，促发展”的职责。
结合工作实际，制定出一套科学、务实、统筹兼顾的工作制度，达到有序和有效的良性结合。层层落实工作责任制，较好地形成了齐抓共管，社会整体联动的工作格局。严格不安定因素排查制度，对群众反映的社会热点、难点问题，特别是苗头性、倾向性的工作进行排查，及时、准确地掌握各种矛盾的发展动向，做到安全状况“心中有数”，增强疏导化解矛盾纠纷的针对性、及时性和有效性。经常亲自接待群众的来访，耐心听取群众意见，向群众解释情况，说暖人心、得人心、稳人心的话，争取群众的谅解，为经济建设发展、社会秩序稳定营造良好的法治氛围。
（四）严守纪律，努力做到清正廉洁。
党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，干部一言一行都是群众的一面镜子。不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面，我始终坚持以身作则，严格要求自己，牢牢铭记“两个务必”，严格遵守党的“八项规定”，
严格执行领导干部廉洁从政各项规定，特别是廉洁从政“五不准”，时刻做到自重、自省、自警、自励。敢于抵制各种不正之风，同时也严格要求自己，努力做到勤政廉政。
二、存在问题
回顾近年来本人的工作，取得了一定的成绩，各个方面都有一定的进步，与领导和同志们的关心的分不开的。但是，对照此次民主生活会的要求，认真对照检查，深刻剖析自己，我认为自己身上还存在问题，主要表现在以下几方面：
（一）政治理论学习不够深入。
在工作中，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，学习不够系统，学习的自觉性、主动性、针对性不强，特别是对一些政治理论的实质精神学得还不够深不够透，对其精神实质把握还不够全面。还有就是学用结合上不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做得不够。
（二）理想信念、宗旨意识有待增强。
主要表现为“两多两少”现象。一是学的多，理解得少。作为一名党员领导干部，我能够始终坚持不断加强对理想信念和宗旨意识的学习，撰写心得体会，但在理解上却不够深入。二是说的多，具体工作体现少。深入群众与群众交朋友，了解群众困难，关心群众生产生活，帮助群众解决实际问题有差距。如“一线工作法”虽然落到实处，但效果不明显。
（三）工作创新和与时俱进的要求还有差距。
自己虽然能够在完成主管的政法工作上动脑筋、想办法，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够。
三、下步改进的具体措施
认真分析这些存在的问题，对自己的工作影响是相当大的，只有“打掉烂叶子、剪掉病枝子、深扎树根子”，彻底纠治自己的不足，才会有所进步。所以在下步工作中，我将从以下几个方面改起：
（一）加强理论学习，提高自身素质，做到真学、真懂、真信、真用。在努力提高自身思想认识的同时，不断提高理论和工作水平；加强业务知识学习，结合我局实际，全面熟悉掌握政法及各项业务知识，努力提高业务能力；广泛学习经济、法律、文化、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，用知识充实自己、提高自己，努力适应新的形势、新的变化。通过学习，使自己做到思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不止步。
（二）深入调查研究，不断创新工作方法。“办法在群众之中，经验在实践之中”。要始终坚持走群众路线，积极深入基层，调查了解实际情况，不断探索新形势下化解社会矛盾维护社会稳定的新路子、新措施，认真履行好政法副书记的职责。
（三）坚持实事求是反对形式主义。今后工作生活中，我将一如既往地加强党性修养，保持明辨是非、抵御“四风”的政治定力。同时，我会加强对“三严三实”和“忠诚干净担当”的重要理论的学习理解，把作风建设纳入思维方式、融入具体行为，提升工作实效。同时，我会按照为民务实清廉的要求，进一步牢固树立正确的政绩观，增强慎独意识和自律观念，主动接受各方面监督，做遵纪守法和廉洁自律的表率。在工作中要时刻做到实事求是，通过不断努力，使自己的作风更加务实，工作更加扎实，以良好形象取信于群众。
（四）顺应群众新期待，呼应社会新需求。坚持改革创新，着力解决存在的突出问题，营造可持续和谐的稳定局面。坚持把人民群众满意作为标准，不断把握和满足人民群众对政法工作的新期待和新要求，增强人民群众的安全感、公正感和信任感。坚持把加强队伍建设作为根本，提升队伍能力，增添队伍活力。作为一名班子成员，要珍惜岗位，踏实工作，争创一流。
篇二：2014年民主生活会-攻坚克难、履职尽责存在问题汇总
篇三：民主生活会发言材料
认真履职尽责、主动引领担当”
专题民主生活会发言材料
按照矿关于召开专题民主生活会的总体安排，针对本人这一段时间的工作，对个人思想和履行岗位职责中存在的主要问题进行深入自查反思剖析如下：
一、存在的主要问题
通过认真学校和思考，围绕“认真履职尽责、主动引领担当”主题，反思剖析自己在思想、素质、作风、工作方法等方面存在以下主要问题：
思想上：学习不深入、不系统，对上级精神领会不深，不能准确全面的贯彻上级工作要求；对兖矿集团面临的严峻形势存在一些模糊认识，结合工作不紧密，没有牢固树立大局意识、责任意识、忧患意识；对离退休工作工作存在求稳、畏难思想，化解工作矛盾、困难不力；履职尽责意识不强，责任心不够，缺乏争一流的精神和创新思维意识。
素质上：政治理论素质不高，不善于用辩证法的观点和方法论去分析解决问题；业务素质不高，不能做到精于勤，面对困难思路不宽、办法不多；党性修养不够，宗旨意识不强，缺乏政治理论水平和业务专长，不能很好凝聚职工，引领职工围绕安全经营稳定的重点和难点攻坚、进取。
作风上：作风不深入，于职工交心谈心较少，以身作则的表率作用发挥不好；与职工群众联系不紧密，职工思想和困难关切不够，没有准确摸准思想脉搏；工作上安排任务多,交方法少，团结、引导发挥职工群众的工作积极性、创造性不够。
工作方法上：工作方法简单、粗放，工作原则坚持不好，工作标准起点不搞，要求不严，好人主义严重：注重结果，跟踪过程、环节和协调配合上有“多一事不如少一事”的思想，有时强调客观推诿责任，缺乏担当意识和整体工作观念。
二、产生问题的根源
针对自我反省查找的上述四个方面主要问题，认真分析产生问题的根源，主要反映出自己思想认识不到位，管理能力和工作水平不高，履行岗位职责素质能力不强，作为一名党员领导干部引领担当意识不够，团结带领职工群众干工作创事业的本领不强，引领力、执行力不够。
三、整改措施
（一）坚持学习，注重学习方法和思维方式的转变，养成良好学习习惯，培养科学的学习方法和思考问题方法，增强党性修养，提高政治理论水平，提高履职担当的综合素质，切实把上级工作部署、要求领会贯通并落实到工作岗位。
（二）牢固树立大局意识、责任意识、担当意识，紧紧围绕本单位党政中心工作和当前所面临的形势，全面认真履行岗位职责，超前思考、科学谋划分管工作，加强班子成员分工配敢于责任、敢于担当，积极发挥班子引领改革发展的整体功能。
（三）树立“三个观念”，抓好安全工作
1、自觉树立安全第一的观念。安全第一是党的一贯方针，代表着煤矿员工的根本利益。安全第一不是一句空洞的口号，而是党和国家所确定的重要方针，有着特定的内容和含义。安全第一不是可有可无，而是煤炭企业必须认真履行的一项法律义务，是煤炭企业的指导思想和行动准则。各级领导必须自觉地学习和深刻理解党
的安全生产方针的实质，超前预防和高度重视安全生产中出现的问题，及时认真地解决整改，时时刻刻、坚定不移地把安全第一放在各项工作的首位，常抓常新，常抓不懈。
2、自觉树立安全就是效益的观念。效益，一方面是来源于以最低的生产成本多出煤、出好煤，而另一方面则是需要有一个持续稳定的安全局面作保证。实践证明，经济效益与安全形势密切相关，安全就是效益。因此，要在思想上和工作上正确认识和摆正安全与效益的关系，决不能把效益建立在违章蛮干而出现的一时高效率上，要特别注重防止和纠正片面追求短期效益而不顾安全的苗头，努力做到在搞好安全生产的前提下，提高效率，稳定产量，增加效益。
3、自觉树立安全就是煤矿生命的观念。发生事故必然会给企业带来损失。直接损失尚能计算，但对员工的情绪影响和员工对企业的信任度的缺失却是无法用数字计算的，它是远远不是用几万元或几十万元所能代替的。纵观我矿建矿38年来发生事故，不仅损失惨重，影响极坏，更为严重的是导致员工情绪低落，影响了矿井正常的生产秩序。所以说，安全为了生产，生产必须安全，安全是决定企业兴衰成败的生命线。
（四）抓安全工作必须责任落实
本人是离退休管理所的安全第一责任者，首先要不折不扣地履行自己的职责，树立起高度的责任心，时刻为搞好安全生产操心尽力，真正承担起应担负的责任。不能只挂帅不出征，在实际工作中，要切实把安全工作作为头等大事，无论时间多紧，工作多忙，都要认真学习和传达上级关于安全生产方面的文件、指示和命令，做到贯彻落实到位，做到决而行，行必果，做到有章可循，夯实基础，
全面推进安全管理工作的规范化和精细化。
其次，要充分调动各方面的积极性，层层落实责任。要教育职工全面落实安全管理责任制，全面了解和掌握所在区域的安全状况，坚决做到不安全不工作，措施不落实不工作，对未能尽职尽责的安全管理人员，一经查实，要给予从重处罚。
第三，落实安全责任要具体、细化，有约束机制，安全责任重在落实，对于没有落实而出现问题的，要建立和严格执行责任追究制度，对各种违章行为和其它各类未遂事故进行追查，层层追究有关人员的责任，按规定给处罚、通报，激发领导干部抓安全生产的自觉性，促进安全责任的全面落实。
（五）抓安全工作必须有稳妥的措施作保证
安全工作是一项错综复杂的系统工程，要超前防范，积极主动地向事故隐患宣战，采取切实可行的措施，把事故隐患消灭在萌芽状态。
1、抓好安全措施的落实。在煤矿生产过程中，必须高度重视安全工作，了解和掌握各种自然灾害的发生、发展规律，从而有针对性地制定防止各种自然灾害的有效措施，防止事故的发生或减少事故的危害程度，实现矿井安全生产。在具体工作中，要结合矿井生产实际需要，对离退休管理所所有存在的不安全隐患，要认真排查，对可能发生安全事故的地方认真落实整改措施。
2、抓好安全基础措施的落实。一方面从消除物的不安全状态入手，大搞工作高标准、质量严要求，确保不能因为工作不到位发生安全问题。另一方面是从消除人的不安全行为着眼，建设一支高素质的队伍。企业管理说到底是对人的管理，人是生产构成中最本质、最活跃的因素，是安全生产管理的实践主体，要把人作为安全
管理的重点，自始自终抓住不放，下大力气增强员工的安全意识，提高他们的安全素质。一是教育培训与制度建设并重，使员工既掌握安全知识和安全基本技能，又要形成制度约束，将安全与经济利益、政治荣誉联系起来，从而大大激发员工的安全生产自觉性。二是用企业精神凝聚员工、教育员工，认清自己与企业的关系是利益共存、命运相关。三是关心理解员工的合理要求，设身处地地为他们排忧解难，使他们全身心地投入到工作之中。
3、抓好现场安全管理措施的落实。要进一步强化职工的思想、业务和工作作风上适应本职岗位的需要，认真负责，敢于碰硬，担负起现场安全把关的重任，最大限度地发挥现场监督检查作用；要落实隐患排查制度，以抓好薄弱环节、薄弱地点、薄弱时间及安全隐患的排查治理，对于排查出的隐患，要明确责任、落实措施、限定时间，100%地整改，做到安全检查无死角，隐患治理无后患。要建立安全激励机制，把安全绩效与工资挂钩。要提高安全工作在工资、奖金分配中所占的比例，调动员工保安全、管安全的积极性，通过全员的共同努力，确保矿井实现持久稳定的安全生产。
《民主生活会责任担当》
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