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两会工作总结

时间:2017-05-09 06:53 来源:免费论文网

篇一:两会工作总结

“两会”期间信访维稳工作总结

为确保“两会”期间社会稳定,杏树街道党工委、办事处高度重视信访维稳工作,按照新区信访维稳工作会议确立的“两个下降、三个确保”任务目标,把维护社会稳定工作当做“两会”期间全街的头等大事,来抓早、抓紧、抓好,通过强化领导、深入排查、重点调处、积极化解等措施,力争维护“两会”期间辖区内的平安稳定。现将杏树街道“两会”期间信访维稳工作总结如下:

一、统一思想,提高认识。

2012年2月16日召开的新区信访维稳工作会议上明确提出信访工作是本年度政府工作中的重中之重,各单位要高度重视信访工作,强化和提高各级领导干部对今年“两会”期间维稳工作特殊性、重要性的认识,从思想上、行动上中央保持高度一致,牢固树立“信访无小事”的意识,切实把维护稳定工作当做“两会”期间的头等大事,坚决克服各种松懈麻痹思想和形式主义作风,确保本单位的一方稳定与平安。

杏树街道23日召开党工委扩大会议,对目前的信访案件和不稳定因素做了判研:2011年杏树街道共接待来信来访76件(群体访7件,26批次),其中,涉公、涉法、涉诉12件,复核复查1件(沙家村李丹),行政信访63件。目前已结案息访53件,有10件未结案。年初又新增和排查出6件案件(小开荒、苗树

好、宁振开、夏慧蕴、周世君、张金珍)等待处理。就街道目前的信访情况来看,与2012年杏树街道在敏感、重要时段的进京访“零控制”,全年信访数不超过8次的工作目标,有一定的差距。街道党工委书记麦魁峰指出:全街要充分认清当前信访稳定的严峻形势和工作难度,各部门负责人要切实履行第一责任,按照既定工作部署,亲力亲为、直接参与、多方协商,不允许出现推诿扯皮、玩忽职守的现象出现。各村级党组织应党正确看待此项工作,通过加强本村的信访稳定,进一步密切党群、干群关系。并依次为契机,树立村两委班子在群众中的新形象。

二、领导高度重视、组织有力。

2月23日,杏树街道党工委召开“两会”期间信访稳定联席会议。街道党工委书记麦魁峰同志亲自主持召开会议,主要领导、各处室长、党委班子成员、边防及派出所所长、各村党组织书记、村主任和街道信访办成员列席本次会议。

会议传达了区信访稳定会议精神;宣读了街道“两会”期间信访稳定工作方案;成立以街道党工委书记麦魁峰为组长、街道办事处主任周军、街道党工委副书记张德旺、人大工委主任王全坤、园区副主任张树建为副组长,机关处室主要领导、派出所长、各村书记、主任为成员的杏树街道“两会”期间信访工作领导小组;街道综治办主任刘燕民传达了《杏树街道关于做好全国“两会”期间信访稳定工作方案》,并对全街信访事项不稳定因素做了细致分析,明确不稳定人员(市区挂号9人、属地掌控4人)反映的主要问题、责任单位承办人、街道包村(案)领导、案件

性质和新区包案领导;街道十六个村书记向党工委麦魁峰书记递交了《2012年信访工作目标管理责任状》;会议强调:一是要全力以赴实现新区“两个下降、三个确保”工作目标,确保杏树街道达到100%无进京访。二是各村书记要承担负起信访工作第一责任人的责任,对信访工作统筹安排,积极排查不稳定因素,带头主动化解群众矛盾,并寻求有效办法积极解决。三是按照“谁主管、谁负责”的原则,坚持齐抓共管,来促进一方稳定。领导的高度重视和健全的组织制度保障,确保了本系统“两会”期间维稳工作的有序有效开展。

三、全面动员、多管齐下、突出重点,把“两会”期间的信访稳定工作落到实处。

1、进一步加大排查力度,将所有不稳定因素纳入视线之内,创新工作方法,争取将矛盾化解在基层。

2月26日召开包村干部和村干部稳定工作排查会,各村汇报排查情况和预防措施的落实情况。各村对于可能发生的不稳定因素作出前瞻性、有效性的决策,结合通报重点人明细与本村实际制定工作方案,全面布控、落实责任。同时变上访为下访,变被动为主动,转变“官本位”思想,提高自身的服务意识,尽最大努力解决群众生产、生活中遇到的困难,将矛盾纠纷消灭在萌芽状态。对于非敏感时期的信访稳定工作,各基层党组织也要足够重视,让群众真正的感觉到领导干部真得是为自己着想,而不是只是做做表面文章,暂时的安抚上访群众。街道党工委再一次要求各包村领导、各村对排查出的重点人,要采取约谈、规劝等

不同的方式方法进行稳控,稳定在村里。如杏树村金州信用联社苗树好,村里发现问题后,主动做工作,并劝退2月29日去北京车票两张,防止了进京访事件的发生。

2、严密布控,掌握信息,实现各部门之间信息资源共享的及时性、准确性。

严密的监控,是得到准确信息的有力保障,只有及时掌握信访不稳定因素及重点人的动态信息,才能为“两会”信访维稳工作争取主动,及时阻劝上访人。充分发挥了三道防线的作用:一是将矛盾消化在村级和街道,坚决把欲进京上访的人员稳定在街道,期间信访大厅共接访25人次,通过动之以情、晓之心理及时化解了矛盾,相关人员得到了安抚,表示对街道“两会”期间的信访稳定工作给予理解与支持,起到了较好的效果;二是在普兰店设立劝阻站,街道刘燕民副书记牵头和两所及相关村二十余人在普兰店所有出站口进行布控,成功劝返12批35人次,劝返率100%;三是安排司法所长吴永剑驻京,做最后防线,劝阻进京上访人员5件7人次(其中涉法涉公3件刘春仁、夏慧蕴、徐庆来,涉政2件邹红俊、杨保生、杨万香、王立满)。安排好领导值班,坚持好日报告和“零”报告制度,及时准确报送信息9件(任成福、苗树好、小开荒等)。

3、部门通力协作,确保劝阻工作顺利进行。

街道“两会”期间对重点人“进京访”劝阻工作所取得成效,得益于普兰店火车站、金州区刑警大队、杏树街道派出所、桃园

所、各村等相关单位相互协作。

3月2日,杏树街道信访维稳办公室接到铁路部门提供的可靠消息,“两会”期间息访稳定重点人徐庆来已经预定了3月4日晚18:52分从普兰店出发,终至北京的T227次列车车票,欲在“两会”期间进京上访,通过深入了解,准备在3月4日晚进京的不止徐庆来以人,与徐一行的还有其女儿徐维维及勇家村上访户丁丽娜。

“两会”召开前夕,徐庆来以其妻子滕波被公安机关羁押不服为由,扬言要在“两会”期间进京上访,并在私下从事串联活动,煽动其他上访户一起进京。杏树街道党工委、办事处主要领导责成村委会3日约谈徐庆来,耐心、细致的做徐的思想工作,并计划在生产、生活等方面在不违反政策前提下,最大限度的给予帮助,希望他能对街道的信访维稳工作给予更多的理解与支持,但徐不为所动,坚持要在“两会”期间进京访。关于丁丽娜的问题,街道责成勇家村通过其父亲与丁取得联系(丁现不在本地居住),并积极为其联系工作,在与丁丽娜沟通的过程中,丁避重就轻、含糊其辞,未作出明确表态,3月3日上午丁已不在家中。

街道息访维稳办公室在接到消息后,认识到势态的严重性与紧迫性,为了不使矛盾进一步升级,3月4日下午决定立即采取行动,对三名上访人进行阻截劝返。街道信访办积极协调普兰店

篇二:2016年“两会”期间安全生产工作总结

2016年“两会”期间安全生产工作总结

公司在“两会”召开之际,认真贯彻总公司安委会《关于做好“两会”期间安全生产工作的通知》精神,并结合公司物业服务工作实际,积极采取有效措施,督促各部门、片区主任始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产工作方针和“四不放过”的原则,各尽其职、各施其责地组织所属员工开展隐患排查,措施整改。实现了公司在“两会”期间无安全生产责任事故的发生,取得了阶段性成果,现将工作开展情况总结如下:

一、主要作法:

1、强化检查,认真查找安全隐患。

为切实把安全隐患排查到位,把安全防控措施落到实处,有效降低安全事故发生率,公司安全生产领导小组积极督促各部门、片区主任加大对管辖区域安全生产工作的检查力度。“两会”期间,傣江南、傣泐金湾、傣乡水城、曼弄金湾、梦云南、勐腊项目对管辖区经营单位、商家进行了一次拉网式安全检查和一次突击检查,督促经营单位、商家整改安全隐患28处,及时消除了存在各类安全隐患。

2、加大宣传,提高安全生产认识。

公司针对安全事故源于员工安全意识淡薄和安全防护技能缺乏。积极组织各部门、片区员工开展针对性教育和培训,在员工中积极倡导“要我安全”转变为“我要安全”的全覆盖。“两会”期间,共组织全员培训2次,向管辖区业主、经营单位、商家发放《安全生产挂图》、《防火安全常识》、《中小学生安全教育手册》等宣传资料1500份,进一步提高了公司员工、业主、商家和经营单位的安全生产认识和技能。

3、明确责任,强化安全组织领导。

为确保公司在“两会”期间安全生产工作取得实效,公司领导按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则,与各部门、片区主任签订了《公司2016年度安全〃质量〃环境管理目标责任书》、《公司2016年加强党风廉政建设责任制落实“一岗双责”责任书》,进一步细化和量化了各部门、片区管理人员的责任,各级员工安全生产责任感得到了明显增强。

4、积极开展消防隐患排查与整治。

公司在“两会”期间,与景洪市武警消防大队、武警森林大队结成了共建单位,邀请官兵来公司讲解消防知识、灭火器使用、灭火技巧和逃生方法等技能。并与武警消防大队、武警森林大队官兵一起开展消防安全检查和督查管辖区业主、商家和经营单位加强对消防栓、灭火器、消防通道、报警装置、防火隔离、环境卫生、易燃易爆、假冒伪劣等安全设施和产品进行拉网式排查,有效遏制了各类消防事故的发生。

5、完善应急管理和应急预案体系。

“两会”期间,公司安全生产领导小组在自检自查的基础上,积极对所属各部门、片区进行检查督查。听取各责任人的工作汇报,检查相关安全台帐、纪录、应急预警机制和各项安全管理制度,查看工作一线和走访管辖区业主、商家和经营单位。其目的是要建立一套行之有效、运转高效的应急管理和处置指挥体系,使之各部门、片区主任、主管能快速妥善处置各类公共安全事件。

6、进一步消除街区道路安全隐患。

“两会”期间,公司在管辖区主要路口、转弯处增设了标准的减速让行标志及广角镜,有效地消除交通安全隐患。并在景洪交警部门的带领下,成立了一支16人交警协管队,通过组织秩序维护队员学习《景洪市交通协管员工作职责》、交通管理基本知识和指挥技能已全部上岗。专门协助交警部门在公司管辖区域

内对行人、车辆及非机动车辆进行纠章。遇有交通事故时,立即保护现场,抢救伤员,维护、疏导交通秩序,及时上报管辖区交警中队。从而为管辖区交通“安全发展、和谐发展”奠定了制度基础。

二、存在问题

“两会”期间,公司在安全生产管理工作方面虽取得了一定成绩,但在工作中仍存在一些问题:

1、公司各部门、片区普遍存在安全责任意识不强,“重效益、轻安全”的现象还依然存在。

2、公司各部门、片区部分负责人对安全责任制的落实、安全操作规程停留在口头上现象仍然存在,未落到实处。

3、部分安全设施设备陈旧老化,维修成本高,导致投入经费不足。

4、各小区、街区都存在消防通道不畅通,通道内乱存放业主、商家杂物或车辆,存在安全隐患。

针对以上存在的问题,公司已及时通报各部门、片区主任,要求及时改正和整改,力求在今后的工作中确保安全生产,做到万无一失。

总之,通过“两会”期间安全生产检查、督查,一是进一步提高了公司员工对安全生产工作重要性和必要性的认识。二是进一步树立了公司员工“以安全促生产、以生产促发展”的经营理念。三是营造了公司员工人人关心安全生产的思想氛围,为促进安全生产的稳定和好转提供了精神动力、思想保证和舆论支持。

三、今后工作

1、健全各部门、片区及片区管理处安全生产管理机构,明确责任。由各部门、片区主任及片区管理处主管为主体,配备1名兼职安全生产管理员负责

篇三:两会期间维稳工作总结

为了深入贯彻落实XX省维稳工作和县信访工作会议精神,切实加强全国两会期间的信访维稳工作,确保两会的顺利闭幕,切实维护辖区食品药品安全和社会稳定,XX局高度重视,认真部署,深入排查,现将具体落实情况总结如下: 一、全面部署、落实责任 XX县信访工作会议召开后,我局立刻召开了食品药品监督管理局安保信访维稳工作会议,并成立了局长王福旺任组长的两会期间信访工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责两会期间信访日常工作;负责制定两会期间维稳工作方案;负责本单位内维稳工作的开展。各主管领导按照方案安排接访工作;对主管股室负责;非接访日带领负责股室对监管单位进行排查。各职能股室和包村小组严格按照方案对监管单位存在的隐患问题进行排查,本着维护政治安全和社会稳定的根本,确保不发生安全事故,不出现不合法的上访事件。积极化解影响社会稳定的矛盾纠纷,确保两会期间我县食品药品安全,为两会顺利召开创造安全、稳定、和谐的社会环境。 二、多措并举、确保稳定 (一)具体措施 1、贯彻会议精神,统一全局思想。及时召开全体干部职工大会,传达省市县信访维稳工作会议精神,让大家充分认识信访维稳工作的重要性,把维护全国两会期间社会稳定作为一项重要的政治任务来抓。 2、开展信访维稳专项排查稳控工作。以监管的黑名单单位和个人为重点,对可能的信访隐患和苗头性问题进行全面梳理。对排查出来的问题和隐患,按照谁主管、谁负责的原则,实行分管领导包案,采取逐案逐件研究解决问题的具体措施。 3、切实加强安全隐患排查。对监管单位逐一细致排查。餐饮方面主要针对幼儿园、中学、企业和工地食堂;药械方面主要针对批发企业和农村诊所药店,对存在安全生产隐患的责令即时改正,不予改正者责令停业,避免一切可能发生的安全生产事故。 4、强化值班,建立日报告制度。认真落实值班人员和带班领导制度,实行24小时值班,确保主要领导和值班人员手机全天候畅通。按照县维稳办要求及时上报涉稳及信访信息,杜绝漏报、错报、迟报和瞒报现象。 (二)工作进展 食药监局全体干部职工已经做好一切思想准备,值此关键时期用更高标准要求自己,始终坚持思想意识与省、市、县委指导精神保持高度一致。认真开展了维稳相关的隐患排查工作,完成了对大中型重点餐饮单位53家、医疗机构10家、包村重点户5户的排查走访工作,没有发现安全生产隐患和异常的群众思想动向。严格落实了带班、值班制度,保障了接访工作的顺利开展,确保了群众上访有门,倾听了群众的声音,大大减少了越级上访事件的发生,切实维护了两会期间的社会秩序。 三、下一步举措 (一)继续在辖区范围内全面开展矛盾纠纷隐患排查。 全局分成2个小组,由主管领导干部带队,分别对未检查的餐饮服务单位及药品药械经营使用单位内存在的突出矛盾纠纷及可能影响社会和谐稳定的问题隐患进行全面清理排查,并按要求及时上报排查结果。 (二)进一步开展领导干部接访、约访、下访的信访渠道。 1、继续开展科级干部大接访。从2月25日开始至全国两会结束,每天安排一名科级干部接待上访群众,并做好领导接访公示。按照谁接待、谁负责的要求与上访群众零距离接触,及时妥善处理好每一件信访问题。 2、实行领导干部约访、下访。领导干部要深入一线,深入群众当中,亲力亲为,变上访 为下访,带案约访,实行现场办公,为群众排忧解难,切实把问题解决在基层、解决在当地,把矛盾化解在萌芽状态。


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