篇一：党员领导干部个人整改措施
党员领导干部个人整改措施
根据中央、省、州、县委安排，紧扣“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真对照“三严三实”、“六个查一查、八个照一照、四个剖一剖”的要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等形式，深入查找了自身“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行反思，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，制定个人整改措施：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平重要系列讲话为指导，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步增强理想信念、宗旨意识、党性修养、党的纪律、“三严三实”，提高思想觉悟，坚决反对和整改“四风”问题，围绕“为民务实清廉”主题，认真搞好整改，解决自身突出问题，确保党的实践教育活动取得真成实效。
二、整改的内容、措施、时限。
经过查摆和梳理，本人共查出遵守党的政治纪律、执行中央八项规定、“四风”方面突出问题及理想信念、宗旨意识、党性修养、党的纪律、“三严三实”和存在“慢”问题，共24条，具
体整改内容、整改措施和整改时限如下：
（一）遵守党的政治纪律存在问题
1、自觉性不强。对遵守党的政治纪律的重要性没有足够的认识，思想上、行动上缺乏主动性，存在随意性。
整改措施：（1）加强理论学习，认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于严明党的政治纪律的一系列主要论述，认真领会习近平总书记对严明党的政治纪律提出的新要求，学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规，自觉规范言行，明确守纪底线，切实提高对党的政治纪律认识。（2）强化纪律意识，坚持政治教育与理想信念、宗旨教育相结合，经常性教育和集中性教育相结合，示范教育和警示教育相结合，使之贯彻到生活和工作中，增强政治纪律教育的自觉性和主动性。
整改时限：立行立改，长期执行。
2、敏锐性不强。缺乏运用正确理论分析问题、解决问题的能力，在大是大非问题上缺乏敏锐性，政治意识淡薄。
整改措施：（1）坚持不懈地加强学习，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。（2）自觉用党章规范自己一言一行，真正把党章内化于心、外化于行、行见于效，切实做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。
整改时限：立行立改，长期执行。
3、执行力不强。对党的路线方针政策理解不深刻、参谋不到位、执行不有力，更不用说创造性的贯彻落实。
整改措施：（1）提高自身的道德修养，保持良好的工作作风，服从领导，工作上尽心尽责，求真务实，始终严格要求自己，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质。（2）牢固树立全心全意为人民服务的思想。要想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌做好工作中的每一件事，虚心学习，不断丰富自身工作经验，把全心服务的宗旨观念真正落实到工作、生活行动中去。
整改时限：立行立改，长期执行。
（二）执行中央八项规定存在问题
1、思想上，没有真正从践行全心全意为人民服务宗旨的高度看待落实八项规定的重要性紧迫性长期性，曾有“一阵风”、“过得去”、“表面化”的片面认识，执行八项规定等重大决策部署的思想自觉不够。
整改措施：强化和改进思想政治教育，积极参加经常性的学习教育，真正做到思想上再纯洁、政治上再坚定、工作上再务实、生活上再朴素，使作风建设的要求在自己的思想上真正扎根。整改时限：立行立改，长期执行。
2、行动上，作为人大班子副职和党办班子主要负责同志，在加强作风建设的八项规定中，有提建议、拟措施、抓落实、作表率的重要责任，但是本人在如何落实上被动应付较多，主动探索不够。
整改措施：（1）切实发挥自己作为人大班子副职的职能作用，在加强作风建设的八项规定中，做到积极提出合理的建议、拟定切实可行的措施。（2）作为党办班子主要负责的同志，在贯彻执行八项规定中，自己身先士卒，带头做好表率，又要切实抓好落实。
整改时限：立行立改，长期执行。
3、表率上，对于八项规定虽然在执行，但是执行不彻底，如会议存在陪会、文件存在多发、调研存在敷衍等问题。
整改措施：（1）严格会议制度，对可开可不开的会议坚决不开。已经发文部署的工作、电话交代能落实的工作，不再开会重复部署。不要求与会议无关单位和人员陪会，全面提高会议质量。
（2）从严控制各类文件、简报，对可发可不发的文件坚决不发，对可编可不编的简报，坚决不编，对呈阅、批示非涉密文件，一律通过政务办公平台、电子邮箱或QQ传送，减少行政成本。（3）调研多采取不打招呼、不预先通知安排、不事先踩点的随机、暗访式视察等形式，重点关注群众反应的热点、难点、焦点和“冷
点”问题，多深入矛盾突出、群众意见最强烈的地方，真正解决实际困难。
整改时限：立行立改，长期执行。
（三）形式主义方面的问题
1、政绩观偏差。没有全面树立起落实“两加一推”主基调、“一圈两翼”发展布局和“强产业、扩城镇、打基础”发展思路的理念。在抓常规工作时，满足过得去、不出事，不求过得硬、干得好，更多精力是关注抓亮点、树品牌、求效应。
整改措施：（1）树立正确的政绩观，深入全面系统地学习中国特色社会主义理念，用马克思主义的最新成果武装头脑。（2）通过在真学、真懂、真用上下功夫，把抓好当前与为长远打基础结合起来，既埋头苦干，又想着长远干，努力创造经得起检验的政绩。（3）重点是在自觉参加集体学习的基础上，落实每天学习1小时制度，并结合岗位实际认真思考。
整改时限：立行立改，长期坚持。
2、工作落实不力。思想慢、行动慢问题突出。2012年3月交流任县委办公室主任后，把主要精力放在抓日常事务工作上，对如何更好地落实党委的决策部署、推动经济社会加速发展提出的建议较少，对如何落实“5个100工程”等重点工作没有提出操作性建议。担任人大常委会副主任后，以党办工作忙为由，降
篇二：某领导在维护党的团结方面存在的问题清单及整改措施
某领导在维护党的团结方面存在的
问题清单及整改措施
在维护党的团结方面：存在多栽花、少栽刺的好人主义思想，怕得罪人，对干部管理存有失之于宽、失之于软的情况。干部队伍建设思考不深入，仅是提出了一些思路和要求，没有研究制定切实可行、针对性强的措施，团结和谐、干事创业、争创一流的氛围还不够浓。作为主要领导，平时借口工作忙，与干部职工谈工作多、谈心沟通少，给同志们提要求多、压担子多，关心支持少。工作中有急躁情绪，批评同志不注意场合，过激、过急，减少了听真话、察实情的机会和渠道。对有些工作落实不及时不到位的，碍于面子不能及时批评，影响了工作进展。比如，对班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”情况，认为年初开个会、讲讲话、提提要求、签一下责任书，剩余的工作交给分管同志和科室就行了，平时开会调度少、督促落实少、责任压得不实，造成工作出现“走过场”。反思起来，根本上是对政治纪律、政治规矩认识不深刻，是责任心、纪律性弱化的表现。
整改措施：
坚决维护党的团结。团结就是力量，团结就是大局。作为主要领导，要坚持在团结上带好头、作表率，自觉维护班子团结、维护国资大局。一是带头执行民主集中制。对于“三重一大”事项，严格执行民主集中制原则，集体讨论决定，不搞“家长制”，也不搞“一言堂”，确保决策科学化、民主化、制度化。二是带头开展批评和自我批评。严格执行党内政治生活制度，民主生活会前开展交流谈心，互相征求意见。会上本着客观公平，共同进步的原则，实事求是地进行批评和自我批评，敢于“揭丑亮短”，达到“出汗排毒”的效果。三是带头发扬优良风格。自觉强化“家”的理念，一方面对同志们多关心、多理解，加强沟通谈心，凝聚工作合力。另一方面，立足于抓早抓小抓苗头，对干部多教育、多提醒、早纠正。“大事讲原则，小事讲风格”，在大事大非的原则性问题上立场坚定，旗帜鲜明，讲真理，不讲面子；在一些非原则问题上讲风格，求同存异，互尊互敬，营造团结和谐、干事创业的浓厚氛围。
篇三：新农村背景下村级党组织领导能力弱化的问题及治理对策
新农村背景下村级党组织领导能力弱化的问
题及治理对策
周多刚
? 2012-12-24 14:53:23来源：《唯实》(南京)2012年7期
内容摘要：村级党组织是党在农村全部工作的基础，也是广大农民群众建设社会主义新农村的战斗堡垒和领导核心。随着社会主义新农村建设的快速发展，村级党组织的领导能力弱化已是不争的事实。因此，要改变当前农村基层党组织领导能力弱化的状况，必须以提高干部素质为重点，在干部管理机制上进行改革、创新；以“三级联创”活动为载体，在运行机制上有所突破；加强廉政建设和党员教育管理，以提升村级党组织领导能力，发挥党在农村的战斗堡垒作用。
关键词：村级党组织；领导能力弱化；对策
作者简介：周多刚(1967－)，男，安徽定远人，中共天津市委党校党建教研部副教授、博士，主要研究方向为马克思主义中国化、党的建设。
中图分类号：D262.3文献标识码：A 文章编号：1004－1605(2012)07－0011－04
胡锦涛同志在中国共产党成立90周年重要讲话中指出：“要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。”村级党组织是党在农村全部工作和领导作用发挥的基础，也是领导广大农民群众建设社会主义
新农村的战斗堡垒和政治核心。随着社会主义新农村建设的快速发展，村级党组织的领导能力弱化已是不争的事实。因此，提升村级党组织领导能力，发挥党在农村的战斗堡垒作用，是社会主义新农村建设的需要，也是巩固党的执政基础的需要。
一、部分村级党组织领导能力弱化的表现
近年来，随着学习实践科学发展观活动和创先争优活动的先后开展，广大农村基层党组织的凝聚力创造力战斗力不断增强，在服务广大农民、引领群众致富、推动农村经济社会发展等方面发挥了重要的作用。但我们也应清醒地认识到，当前一些村级党组织的领导能力弱化，这突出地表现在以下几个方面：
1.领导经济发展能力欠缺
随着社会主义新农村建设的发展和城乡一体化步伐的加快，广大农民打破了传统的种、养殖模式，探索出支部＋协会等农村经济合作方式，农民群众迫切希望以党支部为核心的村级各种组织为他们掌舵撑腰，提供各种服务。然而，目前部分村级党组织领导班子成员的思想观念、工作方法和领导方式还没有从过去计划经济的思维定势和工作方法中转变过来，与广大村民的期待和要求相比尚有明显的差距。有的党员不通晓现代农业的理念和技术，对发展现代农业配套的农产品市场信息和营销渠道不甚了解，不能帮助农民发展现代农业适应市场要求；有的党员没有突出的本领和优势，不能带领村民致富，在群众中不能发挥党员干部的先锋模范作用；有的党员虽然先富起来，但缺乏团队精神和集体观念，害怕露富，不愿拿出自己致富的看家本领和资金来带领群众共同致富；也有的党员富裕以后游离于村落之外，不关心村民利益和村里的发展，把自己当局外人。这些情
况导致村级党组织缺乏带领群众共同致富的能力，制约了农村经济的快速、持续、健康发展，影响了村党组织凝聚力、战斗力的发挥。
2.领导民主政治能力欠缺
村民自治是我国社会主义民主政治发展进程中的一大亮点和特色。随着农村民主政治的发展和新农村建设的快速推进，农村的权力结构发生了变化，村党支部拥有的治理资源逐渐流失。按照《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律规定和要求，在村两委的职能界定方面，村党支部是村里的领导核心，对全村的经济、政治和社会发展实施领导，要通过发挥全村党员的先锋模范作用，带领群众去实现既定的目标；村委会是村民自治组织，对村民会议负责并向其报告工作。村委会要维护村党支部的领导核心地位，在处理村级重大事务中，要及时向村党支部汇报，争取村党支部的支持；而村党支部不能在村民自治的具体工作和具体事务上包办代替、取而代之，要把党组织的领导核心作用置于村民自治的基础上。然而，在实践中，相当多的村党支部对此并没有更深的认识，在“怎样发挥核心作用，实现党的领导”的问题上陷入迷惘，对党的村民自治政策不理解，对村民自治的运作规则不适应，导致“两委”关系紧张，村务管理出现矛盾。有些村党支部凭借过去在群众中的威信，独揽大权，损害了村委会的权力；有些村党支部因村民委员会组织法实施而放弃了领导责任，对村委会放任自流，疏于教育、引导和监管；有些村党组织对村民的民主权利和利益诉求漠然视之，导致了村党支部与村民关系紧张，使得村民的政治参与热情下降。总之，新农村建设中出现的这些情况和问题使一些村党支部面临“老办法用不了，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不好用”的困境。
3.整合利益能力欠缺
在计划经济体制下，农民没有自己的独立性，自身利益附属于国家利益。在市场经济条件下，农民的利益要求被极大地激发出来。随着新农村建设的快速发展，各种农村组织建设雨后春笋般地涌现出来，如新农合组织、中介组织、各种协会等等。这些组织依照各自的组织特点和共同的利益关系集中表达农民的利益诉求。同时，传统的民间组织和宗族团体也依然存在。农村社会组织的快速发展，既是新形势下“小政府，大社会”发展理念下的现实需要，也对村级党组织的整合能力提出了新的更高要求。在传统计划经济下，农民利益表达的主要渠道是基层党组织，各级党组织成为他们的传声筒。而在市场经济体制下，农民的利益表达渠道逐步多样化，既有各级党组织，也可通过各种民间社会组织代表他们去表达利益和政治诉求。这就要求村党组织要协调和处理好与各种民间社会组织的关系。但现实情况是，我们有些村党支部面对传统和新兴的农民组织，不能很好地协调各种组织的利益关系，团结他们共同建设社会主义新农村，致使村民对党支部的依赖程度减低，对党组织的感情和认同度降低。此外，随着村党组织领导能力的弱化，一些农村宗教团体和政治组织趁机扩大力量，吸纳成员，一些沉寂多年的黑社会性质的旧权威死灰复燃；有些地方出现了宗族、宗派、宗教及黑恶势力和党组织分庭抗礼的局面。这种局面的出现对村党组织的地位和影响力产生了很大冲击，对村党组织的领导能力也构成了严重挑战。
4.应对复杂局面能力欠缺
当前农村社会正处于一个复杂的转型时期，农村利益主体、社会生活方式、社会组织形式日益多样化，农村社会关系和利益关系日益复杂化，出现了一些矛盾和问题，如建设与土地的矛盾，建设与环保的矛盾，建设与生存质量的矛盾，民主权利与经济利益的矛盾等等，这些矛盾纠纷导致各种突发事件呈多发趋势。
面对这些突发事件，村级党组织和党员干部应急能力和应对能力不强，对突发事件、急难事件感到茫然无措，不能及时拿出解决措施和办法。有的党员干部不去做认真细致的调查研究，对一些苗头性、倾向性问题，不能在第一时间发现和及时解决；有的党员干部对党的新农村政策掌握不够，导致老问题没解决新矛盾新问题又不断出现，无法应对；有的党员干部习惯于用计划经济的老套路、老办法来解决问题，工作方式方法不能适应新形势的需要；有的党员干部党性不强，政治敏锐性不够，在大是大非面前把握不住方向；有的党员缺乏党的意识，在关键时刻站不出来，“不敢”发挥模范带头作用。
二、村级党组织领导能力弱化的原因分析
目前，村党支部领导能力弱化问题固然同治理资源的流失有着一定的关联，但是党支部自身存在的一些问题，则是最根本的原因。必须对此进行深入的分析，找出强化党组织领导能力的良方。
1.村党员干部的素质偏低
政治路线确定之后，干部就是决定因素。社会主义新农村建设的快速发展，对村党支部班子的领导能力提出了“长、宽、高”的标准和要求。“长”，就是要有引领村民致富的一技之长；“宽”，就是知识面及工作能力要宽；“高”，就是党员、群众对领导班子的要求提高。这就是说，村干部思想觉悟上不仅要甘于奉献，而且行动上要勇于吃苦、乐于服务。对照这些标准，一些村支部班子自身素质和能力显然还不具备，主要表现在：一是理论素质不足。他们对马列主义经典著作知之甚少，对中国特色社会主义理论体系学习不够，对党的路线方针政策也知之不多，知之不深。缺乏发展农村经济的意识，缺乏领导农村社会经济发
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