篇一：现行消防部队的体制会进行怎样的改革
现行消防部队的体制会进行怎样的改革
(一)中共中央《关于全面深化改革若干重大问题的决定》，这一文件涉及消防改革的内容主要有两项，一是第31项中明确：深化行政执法体制改革。整合执法主体，相对集中执法权，推进综合执法，着力解决权责交叉、多头执法问题，建立权责统一、权威高效的行政执法体制。二是第55项：深化军队体制编制调整改革。推进领导管理体制改革，优化军委总部领导机关职能配置和机构设置，完善各军兵种领导管理体制。
(二)中共中央办公厅、国务院办公厅《关于贯彻落实党的十八届四中全会决定 进一步深化司法体制和社会体制改革的实施方案》，其中提及：加快落实党的十八届三中全会部署的建立符合职业特点的司法人员管理制度改革任务，建立健全法治工作人员管理制度，完善职业保障体系，建立法官、检察官、人民警察专业职务序列及工资制度。可能有的人会认为司法改革与我们无关，但千万不要忘记，司法工作指的就是国家机关及其人员依照法定职权和法定程序，具体运用法律处理案件的专门活动，其范围涵盖公安工作，因此，消防工作中的监督执法工作本身就是司法工作。
(三)中共中央、国务院《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关的三个改革方案，这一文件的出台历经中央全面深化改革领导小组、中央司法体制改革领导小组的多次会议酝酿，习近平总书记等中央领导的多次批示，又广泛征求了各地、各有关部门和基层单位的意见，先后经中央全面深化改革领导小组会议、中央政治局常委会议审议通过，可以说是涉及消防部队改革的最具体也是最权威的文件，绝对可以看做公安改革以及消防改革的纲领性文件。
意见和方案文件的全文目前虽然还不得而知，但从公开出的新闻信息中不难分析得出一些消防部队改革的信号。 下面仅对这一文件进行详细分析。
在宏观上，文件提出全面深化公安改革的总体目标是：完善与推进国家治理体系和治理能力现代化、建设中国特色社会主义法治体系相适应的现代警务运行机制和执法权力运行机制，建立符合公安机关性质任务的公安机关管理体制，建立体现人民警察职业特点、有别于其他公务员的人民警察管理制度。这一目标中的重点是 “建立符合公安机关性质任务的公安机关管理体制”。
那么如何建立符合公安性质任务的管理体制呢?
文件提出全面深化公安改革共有七个方面的主要任务、100多项改革措施。七大任务分别是：一是健全维护国家安全工作机制，二是创新社会治安治理机制，三是深化公安行政管理改革，四是完善执法权力运行机制，五是完善公安机关管理体制，六是健全人民警察管理制度，七是规范警务辅助人员管理。 在这七项中，第三项“深化公安行政管理改革”是涉及消防部队改革的重点，那么中央将会如何深化公安行政管理改革呢?
文件提出在深化公安行政管理改革方面，这次改革的8大重点，分别是深化行政审批制度改革、推进户籍制度改革、创新人口服务管理、改革边防出入境管理制度、健全外国人在中国永久居留制度、深化交通管理制度改革、改革消防监督管理制度和创新行政管理服务方式等，共30多项改革措施。毫无疑问，其中涉及消防改革的核心内容就是第七项“改革消防监督管理制度”，这是国家文件中明确提出消防改革的最具体要素，经常写公文的人都知道，正式文件中的每个字，每个词都反映出具体工作的要求和力度，需要注意的是，文件中关于行政审批、人口服务、外国人居留等方面分别用了“深化”、“创新”和“健全”这三个词，由此我们可知，对这些工作的要求主要是“深”、“新”和“全”，再看消防和边防工作的要求，用的词都是“改革”，我们知道“改革”这个词的力度仅次于“革命”，《现代汉语词典》里面讲，改革常指改变旧制度、旧事物。对旧有的生产关系、上层建筑作局部或根本性的调整变动。可以预想到，消防监督管理制度必然发生重要调整，结合文件中提出
的将 “缩小建设工程消防审批范围。”、“建立有别于其他公务员的人民警察管理制度和保障机制。按照职位类别和职务序列，对人民警察实行分类管理”的要求，不难得出，消防监督执法制度将会发生巨大改变的结论。
三、现行的消防体制将做何改变?
(一)防灭火工作将仍然隶属公安机关统一管理。不管是防火监督工作，还是灭火救援工作，绝对都是公共安全工作管理的范围，也就是公安工作不可分割的一部分，没有哪个国家的消防工作可以离开公安机关的领导和各警种的配合，这一点在《人民警察法》、《消防法》中也都有所体现。可以这样讲，防火监督岗位的现役干部即使转为人民警察，灭火救援岗位的官兵即使转为武警总部和公安部双重领导，也必将仍然隶属公安机构统一管理。
(二)防火监督执法权力将大幅缩小。按照《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》文件所述，建设工程消防审批范围必将缩小，原有部分审核和验收职能很有可能将从消防监督执法中分离出去，划归地方住建部门承担，消防监督机构可能主要负责日常监督检查，这样一来既划清了消防部门与住建、安检、质检的权力，又可相互制约。
(三)垂直管理的体系将有可能被打破。在详细阐述这一观点之前，需要强调一点，消防工作绝对属于地方事权，不属于中央事权，也就是消防工作绝对属于地方政府管理的工作，不像税收和国防等工作属于中央事权，理应由中央政府垂直管理。但在现行的体制中，我们实际上实行的是自上而下的统一管理，也就是垂直管理，实行垂直管理，就意味着脱离地方政府管理序列，不受地方政府监督机制约束，直接由省级或者中央主管部门统筹管理，实行垂直管理的特点就是垂直性、相对独立性，业务运行基本上脱离同级政府的行政管理框架，封闭在系统的条条框架内，而且特别强调业务的敏感性和保密性。对于消防工作而言，采取这种体制是完全没有必要的。消防工作，尤其是防火监督工作宜采用属地化管理，也就是水平或半水平管理，此次改革很有可能将对垂直化管理的体制进行改进。
(四)防火监督职能可能移交公安机关。按照《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》文件中提及的内容，防火监督职能很有可能被移交，消防支队的防火监督处和大队很有可能成为市(县)级公安机关的一个处或科室，与公安机关的其他职能处室一样，“人”、“财”、“物”权隶属公安机关管理。这样既解决了军人不宜执法的问题，也有助于落实执法责任制，即符合改革意见中提到的执法终身责任制的要求，又有助于提高监督执法队伍专业化和职业化水平。
(五)灭火救援职能可能暂时保留现役制度。此次公安体制的改革的主要目的之一在于“确保人民群众公共安全感、满意度和执法公信力的提升”，毋庸置疑，在现行体制中，人民群众对公安消防部队最不满的主要是表现在监督执法工作，相比之下，虽然灭火救援工作中也有部分缺陷，例如官兵职业化水平不高，专业化技能欠缺传承等问题，但相比之下，矛盾并不像监督执法工作那样突出。结合习近平总书记“必须坚持党对部队的绝对领导”的批示，灭火救援职能很有可能会成为人民武装警察的警种部队，与交通、黄金、水电、森林一样，采取武警总部和业务主管部门双重领导体制，由武警总部对其军事、政治、后勤工作实施统一领导，公安部负责其业务工作。
(一)改革人事政策。主要从四个方面入手，一是干部职业化，以建立军官职业化制度为牵引，逐步形成科学规范的干部制度体系，重点保留作战训练方面骨干，部分非战斗岗位调整为士官代替;二是大规模招收文职人员，补充现役消防队伍，主要充实非战斗岗位;三是改进兵役制度，扩大士官队伍比例，特别应借鉴美军制度，干部尽量不要参与或少参与部队管理事务，主要从事战术研究，让士官或警士长发挥管理作用，各司其职;四是建立有别于解放军和武警内卫部队的消防部队官兵退役安置制度，这一点尤其重要，我认为目前消防部队骨干人才流失主要有两大重要原因，一方面大学生干部增加，这部分人很难干满20年，导
致部分专业人才对工作前景失去信心，提前转业;另一方面义务兵选取士官的积极性下降，士官人才难以保留。
(二)改革工资福利。建立针对消防部队的专项津贴补助，提高消防官兵工资福利待遇，尤其是重点提高士官福利待遇，扩大社会化保障，保证消防部队官兵家属和子女享受较高的社会福利。
(三)改革编制结构。优化消防部队规模结构，集中使用现役警力，将部分经济欠发达或火灾较少地区的现役队伍调整为专职或志愿消防队伍，集中在省会或较大城市使用现役警力，实现现役消防队伍的全覆盖，调整官兵比例、基层与机关比例，减少非战斗机构和人员。
(四)改革领导体制。优化部消防局和总队机关职能配置和机构设置，完善各部门领导管理体制。建立适应现代灭火救援工作的灭火救援联合作战指挥机构和联合作战指挥体制，推进作战训练和保障体制改革。
篇二：消防队现场会演说词
正规化现场会营房解说词
参观线路:
从楼前开始走进办公大楼(*如有准确时程表可写，没有忽略X:xx-x:xx)→ 一楼·消防车库→ 一楼·岗位值班室→ 一楼·餐厅→ 二楼·楼道间图片展区→ 二楼·荣誉室→ 荣誉室图片区→ 荣誉室荣誉区→ 二楼·洗浴室→ 二楼·战斗班宿舍 → 二楼·中队会议室 → 二楼·楼道内宣传讲解 → 二楼·接待室 → 二楼·中队部 → 二楼·电子阅览室 → 二楼·图书区→ 二楼·文体活动室 → 二楼·战士俱乐部 → 上三楼进行参观→ 三楼·外勤参谋室→ 三楼·党委会议室→ 三楼·取证室→ 三楼·大型会议室→ 三楼·档案室 → 三楼·器材库 → 三楼·内勤参谋室→ 三楼·健身房→ 三楼·大队长办公室→ 三楼·教导员办公室→ 从楼道下去到办公楼后方的营区参观→ 营地种植区→ 营地练习场地（高塔）附近参观→ 用餐时间→ 点评会议→ 全程结束。
第一区 : 办公大楼前
尊敬的各位领导、大家上午好！在这春暖花开的季节，欢迎各位领导莅临正蓝旗公安消防大队参观督查指导。
下面由我来为大家介绍大队基本情况。
根据会议安排，今天上午，我们将实地参观，首先映入大家眼帘的是正蓝旗消防大队办公楼，办公大楼于2007年10月开工建设，历时一年零一个月，于2008年11月正式落成并投入使用。办公楼建筑面积2343平方米，营区面积13600平方米，完全达到国家规定的二级普通消防站的要求。楼内设有桑拿房、健身房、体训室、餐厅等许多人性化的配套设施，是一座集办公、培训、训练于一体的现代化的办公大楼。
大队下设蓝旗消防中队和在建的桑根达来镇专职消防中队，现有人员43人，由现役官兵和专职消防员共同组成，其中现役官兵33人，专职消防员10人。除大、中队领导由现役官兵担任外，其余10名专职消防队员全部是由政府统一招聘。
下面，请各位领导跟随我对中队正规化建设成果进行参观，我中队自成立以来积极加强执勤训练，苦练消防业务技能，圆满完成了灭火和抢险救援等任务，为全旗经济建设和人民群众安居乐业做出了应有的贡献。现阶段我中队正在积极申请三星级铁军消防中队。
第二区:办公楼·一楼间（消防车库、值班室、厨房、餐厅）
各位领导，首先让我们先了解一下办公楼一楼的基本情况。一楼主要设置了消防车库、值班室、厨房、餐厅、战斗班等场所。
【车库】现在我们参观到的区域是一楼的核心区块，即 消防车库。消防车库共设有 X 道出口，分左右两侧车库。目前，大队现有消防执勤车4台，其中水罐消防车2台，泡沫消防车1台，改装抢险救援车一台，总载水量为13吨，泡沫3吨，完全可以保证一般火灾的扑救需要和抢险救援任务。现有消防监督检查车辆3台，是由政府集中采购的。
【值班室】大家请看，这里是我们消防大队关键区域之一，火警值班室。值班室共设119火警专线2部、视频电话1部，由专职队员24小时轮流值班，目前采用的是分散接警方式。除此以外，还设置了远程监控系统，覆盖了车库、大门、会议室、走廊和训练场所等场地。该监控系统具有实时录像等功能，真实客观地记载、记录组织生活，能够随时掌握部队内的各种情况。我大队实行作战行动程序化。接警调度规范，预警提示到位，实现作战信息卡及出车单与出警联动，实现与交警和交通电台联动、与医疗等社会应急力量联动
等；
【餐厅】在我（指方向）所指的房间是战士们用餐的餐厅，共能容纳 X 名战士集体用餐，并且配备有消毒碗柜，饮水机等器具，时刻注重着健康饮食和环境的卫生。
第三区：主楼·二楼（ 荣誉室、洗浴室、战斗班宿舍、中队会议室、接待室、中队部、图书电子阅览室、文体活动室、俱乐部 ）
主楼一楼的情况就向大家介绍到这里，各位领导，随 后将参观的是办公主楼二楼区域的情况。
下面，请各位领导随我二楼进行参观。
【楼道内解说】自从部队实行正规化管理以来，我中队逐步加强后勤管理规范化。推行后勤保障社会化，官兵生活条件不断改善，生活水平不断提高，后勤管理人员会管家理财。食堂、卫生室、洗澡间、洗衣房、晒衣场、文化活动室、家属接待室功能齐全且设施设备完好，建立健全官兵职业健康档案，伙食管理实现电子化，官兵餐饮、看病、洗澡、娱乐有保障，家属来队有住房。
在二楼我们主要设置了战斗班、办公室、电子阅览室、文体活动室等场所。
【荣誉室】现在我们看到的是荣誉室，我大队从创建至
今，一步步走来，凝聚了几代消防官兵的心血和汗水。为了铭记历史，我们设计建设了荣誉室。荣誉室的建设采用大队建队以来在消防监督执法、灭火救援、精神文明建设、精英文化、大队历任干部、现任干部、荣誉榜、领导关怀、党组织建设、岗位练兵、拥政爱民、后勤建设、消防监督等图片喷绘出来的。
【图片展区】这里整版就是以“领导关怀”为主线，以大量的图片、文献展示了公安部以及各级党政领导对蓝旗消防工作的重视和寄予的深切期望。【手势指点】蒙古国紧急情况总局消防局局长色·扎鲁胡上校、自治区副主席、公安厅赵黎平等领导先后莅临大队检查指导工作。这里很多照片都弥足珍贵。
【荣誉区】2007年至2011年，大队连续4年被盟消防支队评为全盟消防部队执法监督先进集体、执勤岗位练兵先进集体。连续四年被正蓝旗公安局评为信息报道、执法考核、实绩目标考核先进集体。几年来，大队把日常管理做到了实处，用真情关爱凝聚了兵心。中队在这里经常性开展思想道德及荣辱观教育，使每一名官兵将荣誉铭记于心，激励自己做一名优秀的消防军人。
【浴室】这件是浴室，它同时可以容纳10人洗澡，我们在这里设置了桑拿、洗浴设备，每天训练完，战士们都要蒸一蒸。洗去身上的疲惫，让官兵感受到家的温暖。
篇三：消防部队心得体会
篇一：当兵锻炼阶段心得体会
当兵
锻炼阶段心得体会
怀揣着从军的理想，践行着为人民服务的誓言，我选择加入了消防部队这个大家庭，实现从
一名地方大学生向消防军人的转变。当兵锻炼是我实现这一转变的关键时期，是从菁菁校园
走向红色警营的过渡时期；它是提高我工作能力的一个实践性环节，是升华理想信念、锤炼
意志品质和培育战斗作风的关键阶段。通过在汉滨中队四个多月的锻炼，我很好的融入了消
防这个大家庭，较全面的掌握了消防各项工作技能，各方面能力也得到了很大程度上的提高，
为今后的工作、学习打下了坚实的基础。现总结如下：
第一，坚定了“人
民消防为人民”理念。
马克思主义哲学说，
充分发挥主观能动性才能达到预期的目的，也就是说思想决定行动，所以我一直以一名共产
党员的要求和为人民服务的理念支撑着当兵锻炼的整个过程。只有树立了坚定的政治思想，
实践“人民消防为人民”的誓言，才能在锻炼过程中奋力坚持，不怕苦，不怕累，在抢险救
援过程中不畏艰险，勇往直前，临危不俱、恪尽职守。在当兵锻炼中，中队多次组织官兵学
习了部局、总队及支队的重要指示及文件精神，参加了各次电视电话视频会议等，这坚定了
我的政治思想及实践“人民消防为人民”的誓言，使我领会了全心全意为人民服务的宗旨。
同时，蒋爱兵，孙军等奋战在灭火和抢险救援一线消防官兵舍小家顾大家的光辉形象，“责任
重于泰山”的精神和对党和人民的绝对忠诚，深深地感染和震撼了我，促使我暗自下决心要
延续新时期消防精神，努力向消防英雄学习。
第二，严格执行当兵锻炼阶段实习计划，并收获颇丰。
根据安康支队制定
的全面、详细的当兵锻炼学习训练计划及组织安排，通过对该计划的学习领会及对当兵锻炼
过程的细心总结，我认为主要分为以下三个阶段：
1、知兵阶段。明确
当兵锻炼的目标，汉滨中队充分利用资源，挑选了中队基层经验丰富的干部、班长业务骨干，
有针对性地为我们学员集中讲课、交流、开展灭火救援战例研讨等，让大学生学员更深刻和
直观的了解和感受到基层中队消防官兵在日常的工作里干些什么，在想些什么，需要些什么。
只有知道了这些，才能在以后的部队管理工作中，做到科学合理，贴近实际，不盲目主观。
通过体验新兵生活，如帮厨、洗盘子洗菜、打扫卫生等等活动，提高了我的基层生活能力；
通过和老兵学习请教，悉心听取他们对我们的看法、想法和建议，让我进一步认清了当兵锻
炼的必要性和重要性以及下一阶段应该做的工作。
2、实训阶段。作为
一名消防队员，我们面对的火场是错综复杂的，其中重要的一条是对每一名消防队员的体能
技能和业务素质有很高的要求，也只有过硬的本领才能圆满完成任务。我充分认识到这一点。
在基础体能、百米、单双杠、3000米跑、负重冲十楼，两盘水带连接，原地着灭火防护服，
原地佩戴空气呼吸器，结绳法，无齿锯，机动链锯，液压破拆工具组，机动排烟机，手抬机
动泵等训练中，我都认真的对待。对于体能训练，我都能积极参加，力争每次都能有所提高；
业务训练中一遍一遍的学，从刚学会到能够熟练操作，提高了自己的身体素质和吃苦精神；
通过严格的队列训练和队列指挥的锻炼，让我感受到做一名消防队员除了要有强健的体魄，
不退缩不畏惧的胆量和熟练的消防技能，还要有高度的团队精神。让我认识到消防这一特殊
的职业，对体魄，心
理和智慧有着更高的挑战。这些训练切实为我们下一阶段参与灭火救援执勤战备工作打下坚
实基础，让我们基本达到三级战斗员和基层指战员的基本要求。同时，通过学习掌握部队基
层战斗班各项工作制度和开展的基本程序、方法，提高了我个人的军事素质和组织指挥能力，
为在将来在基层中队任职打下良好的理论及实践基础。
3、执勤战备阶段。
经过前两个阶段的学习训练，当兵锻炼大学生初步达到了战斗员的标准，我们被分别充实到
各个战斗班，参与执勤备战和灭火救援的工作。通过中队的“六熟悉”和灭火演练，熟悉了
基础性灭火工作的开展和具体灭火工作的展开程序；通过对各种车辆器材装备的性能、参数、
使用和保养的学习和掌握，在具体的灭火救援过程中做能够熟练应用各种器材装备；通过对
一系列活动的安保执勤，使我掌握了重大会议和活动执勤的程序和应注意的事项；通过亲身
经历灭火救援战斗，在现场直观了解灭火和抢险救援，学习处置突发事件方法，锻炼组织指
挥能力，为我以后在基层任职时从事执勤备战打下了良好的基础。当三月初新兵下队后，我
们一有时间就组织新兵训练和指导他们的日常生活。通过和新兵一个多月的接触，我更直观
更深刻的了解了中队士兵的想法，实践了自己第一阶段学习的理论，也从新兵班班长那学到
了许多管理训练新兵的方法，使我受益匪浅，也为我以后在基层任职增加了信心。
第三，勤能补拙是
良训，一分辛苦一分才。
孔子曰：“学而时习
之，不亦说乎”，通过这次当兵锻炼，我学会了去主动学习。对于勤学好问，我总结为“三勤”
——勤动手，熟练掌握消防器材装备的操作使用方法；勤动嘴，虚心向队长、班长请教部队
管理的基本方法；勤动脑，思考总结部队基层战斗班各项工作制度和开展
的基本程序、方法。谦虚谨慎，虚心好学，并勇于实践，大胆探索，善于总结得失，积累经
验丰富自己的知识，提升自身能力。 “冰冻三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功”，咖啡
入口虽苦涩，但入喉却甘甜。总之，要想成功地完成当兵锻炼的目标和任务，必须要做有心
人，总结为如下几点：
一是要立足实际，
不要做“无心插柳柳成荫”的幻想，要回归“一针一线成织衣”的现实；不要让自己的语言
成为一张空头支票，要以自己的行动来践行自己的诺言。
二是要做到理论与
实际的最佳结合，把理论知识转化为实践经验。三是要锻炼敢拼敢吃苦的意志品格。
“平时多流汗，战时少流血”，在当兵锻炼期间我做到了。不讲特殊，不讲困难，不讲条件，
不找借口，人家能做到的，我也一定要做到。体能、业务等方面有了长足进步，独立分析问
题、解决问题的能力也有了很大提高。
篇二：消防集训心得体会
今天
是9月21日，在集训队已经有六天了，时间也过了三分之一。在未来的三分之二的日子里我
们会更加的刻苦训练和学习。
通过支队各个部门
的领导和各基层的军政主官来给我们授课，让我们受益匪浅。有崇尚
荣誉建功业，器材
维护和日常保养，初级救护、现场急救等一些平常在中队学不到的东西。 这次的集训让
我认识到了中队里学不了这么多的东西，我想我能把这些集训里所学好的方面带回中队去。
学习是不断的，学
也学不完。所谓“学而时习之，不亦乐乎”学到的东西就该拿出来和大家一起分享一起学习。
活到老学到老的老传统。学的越多对自己越是有益无害的。
被子决定态度
俗话说“出门看队
伍，在家看内务”作为一名军人，被子的质量决定了我们做事情的态度。
记得新兵连排长跟
我们讲过这样一句话，“叠被子是磨练你们的心态。”这句话深深地留在我军旅生涯旅途中，
每天摸被子，我都会用心的去叠，去整，叠出我心目中的“豆腐块”。 叠被子好比搞卫生
磨练每名军人做事的态度和细节问题。被子叠好了干事情，办工作也就很清楚，有条理给 领
导的印象也就深刻，在干部心中的地位，也就有一席之地。
集训15天，15天
时间不可能把每名队员都训练成消防铁人，15天的晋级集训是摆正每名队员的态度，晋级以
后，每名队员都是中队的中间和骨干力量，在灭火救援和抢险救援中发挥着兵头将尾的重要
作用。
在集训队叠被子磨
练每名队员做事干工作的认真态度和注重细节问题，培养良好的工作作风，严肃认真的灭火
救援态度，“细节决定心态，被子决定态度，态度决定一切”我们每名队员要从叠被子着手，
注重细节，培养认真热情的工作作风，在自己平凡的岗位上发挥自己的光和热，干出不平凡
的业绩。
集训苦 苦为乐
看着镜子中的我：
相貌没有变，但是皮肤黑了。头脑没有变，但是知识充实了，回想过去，我是一个没有上进
心，纪律性缺乏的人。放眼现在，我变成一个坚强积极有几率的兵，能拥有这些奇妙的变化
都要归功于此次集训。
在这次集训中我尝
尽了生活的五味瓶，酸的是在受到领导批评时的心情、甜的是和可爱的战友生活在一起，一
起欢笑一起努力，共同奋斗，苦的是在皎阳似火和风雨交加的天气下训练、辣的是纪律就是
纪律，规定就是规定，是不允许侵犯饿。咸的的是做错了时心里的后悔和惭愧。我想在此次
集训生活中体验到这五味，使我铭记于心，将鞭策着我在今后的工作中保证完成好没一项任
务。
经过这几天的理论
知识学习，使我明白没有坚厚的理论知识，是不能在军事技能和消防技能上作出好的成绩。
所以我要保持着对学习的兴趣、活到老学到老。在此的预提初级士官集训中让我明白的道理，
将使我受益终生。
通过这次的集训，让我想到了父母，父母给我一个强健的身体，又给我无微不至的关爱，让
我享受到了人间的温暖。
这次轮训队的集训，
使我频临危险的我重新看到了希望。就如这几天的训练，授课和临到的关怀，让我在这次集
训的心更加坚强。
父母和领导总是在
我最最孤独无助的时候帮助我，让我找回了自我。你们是我坚强的后盾。正是因为有了你们
才有现在的我。
在这集训的期间我
会认真的去做给父母和领导们看。我相信我行的。
经历风雨定会出彩虹
来集训队已经有一
个星期了,时间已过去了一半.在未来的一星期自己该如何的来安排自己,如何的充实。
在消防部队的这两
年来，苦也没少吃，生活上的各种磕磕碰碰也没少经历。但这并不能改变我这颗坚强的心。
这份苦是应该去承受的。曾经有个知己对我说过我变得成熟稳重了许多，脱俗了那幼稚的心，
真正的长大了，不再是那个不懂事的呢。
或许可能是因为我
经历多了的原故吧。使我的心更加坚强。常年到：“不经历风雨，怎么见彩虹。”没有人能平
平凡凡成功的。都是通过自己的多种努力和信念而来的甜。虽然有成败，尽管失败了也有甜，
只要自己有努力过就行。后面还有更长更遥远的路在等着你去铺平去发掘。
理论铸精兵
理论知识是一切的
根本,是一切现实的指引方向。是面对日新月异的发展形势，火灾救援的多样化，更应该以理
论知识来武装自己，让我们面对各种形式的火灾，救援不会束手无策。因此支队对于这次预
提初级士官集训非常的重视。特意请来各行各业优秀的教员来给我们授课。以他们多年来的
经验知识给我们受道解惑。让我们不断以各种理论知识武装自己。铸就新时期新形势下的精
锐消防班骨干，以面对越来越多多样化的挑战。集训队还要求我们不但自己要懂，会中队后
还要教会所有中队人员。用于提高全市消防部队的整体战斗力。更好的面对各种挑战。圆满
完成各项任务。理论是一切的根本，让我们用理论铸就新时代的精锐精兵。
向铁军看齐
消防是一支特殊的
部队，承担着社会救援，灭火，等任务。也是养兵千日，用兵千日的部队。
必须要有强健的体
魄才能担当的了，今年全国消防铁军也在天津落下帷幕，留下的就是铁的精神，不服输，勇
当先锋。
今天集训队组织了
一项打造铁军竞技里的一个项目。“疏散物资”，这也是在抢险救援过
程中会遇到的。
“疏散物资”考验
大家的意志，当你体力消耗过大，再继续扛起重打60公斤的假人，就需要强大的意志力和不
服输的精神。
看到战友扛起假人
的时候，我们在训练场为他们喝彩，当他们被假人压倒的时候，凭着他们过人的意志，再次
扛起。加油??加油。你是最棒的。
从这次训练中，看
到了身边的战友的表现。他们身上有着很多值得去学习的地方。告诉我们只要意志力强，我
想我们一定会做到的。
人的潜能是无限的，
只有惊人的意志发掘出来才知道自己有多优秀。
心得体会
此次的初级士官集
训时我从一名上等兵向初级士官的过渡。也是以后我们如何在中队当一名初级士官和骨干力
量的前提。
我认为想要做好一
名合格的初级士官，就要在平常的生活中严格的要求自己，严守纪律，要提高警惕，不能因
为自己是一名士官，而对自己有所松懈。
作为一名士官，相
对来说就是中队的骨干力量。因此我们更应该在平常的一日生活制度和训练中起到带头作用，
一切要以中队的利益出发。平常时，我们也要和战友们处好关系，相互帮助，团结一致。我
们要时常提醒自己是一名士官，是中队的骨干力量，所以我们懂得的灭火知识和其他东西，
都应该比底下的战友们多，这样才能更好地去教别人。
还有，作为一名士
官，我们应该协助中队干部更好地区管理中队，使中队的日常工作能够正常的开展。
执着
集训的散漫已过去,
激情澎湃的高昂斗志却崭露头角。随着我们激情的燃烧，此地的生活融入了我们日常的一份
子。
集训队的“严”、
“规”、“整”、“快”是我们执着的每一种信念，它的严格要求我们执行命令。它的正规化要
求我们我们精神百焕，作风纪律。整齐化一，要求我们警容、内务规范统一。速度快要求我
们时间，生活节奏快。充分显示了集训队的日常管理的高速度，高质量，高效率的部队作风。
从以上的几个要求
也体现了集训队的最终目地。表达了给基层一线部队献上一份最好的礼物，也充分的表明了。
集训队始终如一的
管理理念，那就是他们信念和执着。
回温理想
时间匆匆流逝，岁
月无情，眨眼之间已经渐渐长大。儿时的梦想千变万化，但也总是没有实现。只怪自己恒心
不够，毅力不足，没有决心去坚持完成。
在一年多前的某天
家人对我的劝说下，对部队怀着梦想走进新兵连，这也是我实现理想的第一步。我的理想是
在部队这个大家庭进行锻炼，锻炼身体和意志等方面。现在，虽然不是很完美地达成当初的
目标，但也可以算是完成，这和当兵前有极大的差别。
在当兵的时候还有
另一个理想，就是考上军校，在几个月钱曾经离这理想只有几步只差。
《消防军人大会》
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