篇一：禁酒令
关于公司员工在职期间饮酒规定的通知
各部门
为认真贯彻落实嘉城物业公司员工服务行为“十不准”，加强公司队伍建设，改进工作作风，提高工作效率，倡导文明健康的生活习惯，树立嘉城物业良好的企业形象。同时，为了严肃工作纪律，保障员工工作时人身安全，经公司研究决定下发《关于公司员工在职期间饮酒规定的通知》，现将有关事项通知如下：
一、 内容：
（一） 严禁在工作期间和工作日中午饮酒（重要接待或重大活动
等除外）．
（二） 严禁在值班期间内饮酒．
（三） 严禁公司内部各单位之间相互宴请饮酒．
（四） 严禁在任何时间、任何场合酗酒。
（五） 严禁酒后驾驶机动车。
（六） 严禁在公务接待中、公司团队聚会中强行劝酒、逼酒等不
文明饮酒行为。
（七） 严禁因饮酒损害本公司形象。
（八） 严禁因饮酒影响正常履行工作职责。
（九） 严禁因饮酒失密、泄密和损害公司形象。
（十） 严禁各级人员酒后（不论多少）上班。
二、 考核
（一） 凡违反《禁酒令》规定的，经查实，一律纳入本公司月度
绩效考核，给予本人纪律处分、经济处罚，第一次违反规
定的，给予批评教育，罚款100元；第二次违反规定的，
在本公司范围内通报批评，罚款300元；第三次违反规定
的，扣发当月工资后作除名处理，并对当事人所在部门、
项目负责人联责300元。
（二） 公司管理人员到所属项目调研、检查工作，不得接受宴请，
一律自行安排工作餐，违者予以通报批评，并对当事人所
在部门、主要负责人联责200元。
（三） 各部门、以互相宴请的，违者除由个人承担全部费用外，
并扣发当事人当月奖金。
（四） 因饮酒造成失密、泄密、损害公私财物的根据国家及公司
相关规定处理；因饮酒触犯刑律构成犯罪的，移交司法机
关追究刑事责任；因饮酒后上岗造成安全事故或发生交通
事故对公司造成严重影响者，一律解除或终止劳动合同并
由饮酒者承担全部责任。
三、 监督：
各部门落实禁酒规定的第一责任人，总公司落实禁酒规定的直接责任者。服务中心要强化对禁酒规定执行情况的监督监察，不定期组织监察。对发现问题，及时通报处理。
各部门要高度重视《禁酒令》的贯彻落实，要立足教育防范，强化素质养成，通过认真学习，将严格执行《禁酒令》变成每一员工自觉行为，各部门负责人员要带头遵守执行，做广大员工的榜样，总公司要加强监督检查，对违反“禁酒令”的，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。
四、 通知自2012年1月30日实施。
苍南嘉城物业有限公司 2012年1月30日
篇二：最高人民检察院禁酒令
最高人民检察院《禁酒令》
1、严禁在工作时间和工作日中午饮酒；
2、严禁在值班和执行公务时饮酒；
3、严禁携带枪支、卷宗材料和机密文件饮酒；
4、严禁在驾驶车辆时饮酒；
5、严禁着检察服（警服）在公共场所饮酒；
6、严禁到发案单位饮酒；
7、严禁到可能影响公正执行公务的各种场合饮酒；
8、严禁与社会上有劣迹的人饮酒；
9、严禁在接待工作中不文明饮酒；
10、严禁在任何时间、任何场所酗酒。
凡违反禁令之一者，发现一次警诫一次，一年内累计三次者，本人和所在单位当年不能评为先进，并责令当事人脱岗学习半个月，在本单位通报批评，重新上岗仍不改正者，予以辞退。因饮酒造成严重后果的，根据情节，给予党纪、政纪处分，直至依法追究法律责任。
篇三：禁酒令
关于公司员工工作期间禁止饮酒的规定
各车间、部门：
为加强公司队伍建设，改进工作作风，提高工作效率，倡导文明健康的生活习惯，树立良好的企业形象。同时，为了严肃工作纪律，保障员工工作时人身安全，经公司研究决定下发《关于公司员工工作期间禁制饮酒的规定》，现将有关事项通知如下：
一、 内容：
（一） 严禁在工作期间和工作日中午饮酒（重要接待或重大活动等
除外）．
（二） 严禁在值班期间内饮酒．
（三） 严禁公司内部各单位之间相互宴请饮酒．
（四） 严禁在任何时间、任何场合酗酒。
（五） 严禁酒后驾驶机动车。
（六） 严禁在公务接待中、公司团队聚会中强行劝酒、逼酒等不文
明饮酒行为。
（七） 严禁因饮酒损害本公司形象。
（八） 严禁因饮酒影响正常履行工作职责。
（九） 严禁因饮酒失密、泄密和损害公司形象。
（十） 严禁各级人员酒后（不论多少）上班。
二、 考核
（一） 凡违反《禁酒令》规定的，经查实，一律纳入本公司绩效考
核，给予本人纪律处分、经济处罚，第一次违反规定的，给予批评教育，罚款100元；第二次违反规定的，在本公司范围内通报批评，罚款200元；第三次违反规定的，扣发当月工资后作除名处理，并对当事人所在部门负责人联责200元。
（二） 因饮酒造成失密、泄密、损害公司财物的根据国家及公司相关
规定处理；因饮酒触犯刑律构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；因饮酒后上岗造成安全事故或发生交通事故对公司造成严重影响者，一律解除或终止劳动合同并由饮酒者承担全部责任。
三、 监督：
各部门要高度重视《禁酒令》的贯彻落实，要立足教育防范，强化素质养成，通过认真学习，将严格执行《禁酒令》变成每一员工自觉行为，各部门负责人员要带头遵守执行，做广大员工的榜样，总公司要加强监督检查，对违反“禁酒令”的，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。
四、 通知自下发之日起实施。
日照铸福实业有限公司
2013年2月23日
《禁酒令内容》
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