区街道党工委办事处年度工作总结及明年工作安排
xxxx年，xx街道紧紧围绕区委区政府“五倍速五提升”的战略决策和“后来居上、最美最好”宏伟目标，服从大局抓谋划，不折不扣抓落实，社会经济各项事业呈现良好发展态势。现就街道领导班子一年来的工作情况报告如下：
一、聚力聚焦转型升级，提升发展质量
一方面区域经济稳进向好。xxxx年，街道实现经济总量同比增长xx.x%。街道实现规上工业产值同比增长xx.x%；规上工业销售收入同比增长xx.x%；规上增加值同比增长xx.x%；外贸进出口总额同比增长xx.x%；限上批发零售业销售额同比增长x%。在区“双底线”考核中，亮绿灯x盏。
另一方面发展后劲不断增强。通过各众创平台引进落地项目xx家，其中文化创意类产业项目xx家。注册落户凤麓投资、领汇股权、国霖资本和亚众投资等x家基金项目。跟踪在谈融安特南方中心、xx公司、xx公司中国分公司等x个项目，其中在xxxx年欧洲xx周期间与xx公司签订了经贸合作框架协议，将成立规模x亿欧元的产业基金。截至xx月份，各平台共登记注册企业xxx家，今年新注册落地企业xx家，集聚创业人员xxx人，其中高层次人才xx名，国千人才x名。
二、聚力聚焦项目攻坚，培育发展动能
一是全速提升众创小镇。全新谋划小镇作为xx门户区整体开发，精准聚焦“旧城、旧村、旧厂”改造为核心的主攻方向，通过道路街景改造、完善基础设施、启动部分土地收储等方式提升小镇形象，不断引入凤麓新材料加速器、x大学创业训练营、优青年创业公寓、山丘汇·青年创业园、跨境电商园、TCD产业园等各类型众创空间，筹建两岸城曦文创生态园，举办海峡两岸文创论坛，积极对接金融机构，千方百计新增银行授信x.x亿元，确保重点项目顺利推进。
二是全力破解疑难问题。深入推进“大脚板走一线，小分队破难题”，已破解区级历史遗留问题x件，另外x件在积极化解中。其中土地相关问题涉及东郊园区xx家业主已完成退地xx家，其余几家争取春节前完成；梅里达广场问题，目前街道正与宝龙集团商谈收购方案，对方意向明确，同时积极协同区相关部门统一处置意见；在区“五大攻坚战”抓落实专项行动涉及街道项目共x项，其中xx棚改、大田小区污水管网改造、惠政x号地块开发等x项推进顺利，两岸城曦文创生态园项目进展滞后，甬台众创小镇智创产业基地项目因规划调整取消；街道级抓落实专项行动的xx个项目，有xx个项目进展顺利，x个项目进度滞后，x个项目暂停。
三是全面推进旧城改造。今年，街道实施x个棚户区改造项目，共涉及住户xxxx户、企业xx家、铺位xxx间，累计总建筑面积约xx万平方米。其中，xx小区项目和xx村棚户区改造项目已完成选房协议审核，下步将加快推进发放房票与腾房工作；炒货市场征收项目补偿政策即将出台，指挥部已完成对业主的确权等工作；圣墩村旧城改造项目已成立指挥部，项目审理报批中；xx泄洪滞洪区改造工程项目及宝化路东延项目已成立指挥部，开始推进各村农户土地测量、地面作物评估、制定拆迁政策，适时启动拆迁；xx村xx自然村旧村改造项目建设区块完成签约，安置房建设前期工作正在扎实推进中。
三、聚力聚焦美丽名城，优化发展环境
一是持续加强剿劣治污。关停不符合排污标准企业xx家，完成xxx余家企业截污纳管工程，并对沿河、主要路段、老小区以及东郊园区进行污水管网铺设；严格执行河长制、例会制、通报制和挂图出战方式加快剿劣，投入近x亿元资金，实施xx个治水治污项目，xx条小微水体全部通过验收销号，辖区水环境品质有效提升。
二是强势推进治危拆违。委托第三方房屋安全鉴定公司对xx个非拆迁行政村的xxxx户农房进行系统排查建立“一楼一档”，对xx户C、D级住户通过原拆原建、腾空搬迁、维修加固等方式进行危房治理；结合劣V类水剿灭战、“治危拆违”攻坚战、“四边三化”等专项行动拆除涉及危旧房、广告牌和户外广告设施的违法建筑xx.xx万平方米。治危拆违行动不仅为城乡带来新面貌，也为城市品质的提升清理出大量的空间。
三是加速建设xx城市。积极拓宽主干道、打通断头路，x东路扩建、长汀路贯通、宝化路东延等多项道路工程有序推进。着力建设新景观、美化出入口，县江两岸、西坞高速出口、金海路“四季花香”风景线绿化等景观呈现崭新面貌。扎实开展全国文明城市创建，以xx社区为典型打造xx社区，扎实推进美丽镇区品质提升工程和“安居宜居美居”专项行动，进一步规范农村宅基地管理和农民建房，强化农村环境卫生长效治理，提高农村美丽指数。
四、聚力聚焦社会治理，夯实发展基础
一是推进行业环保整治。利用国家环保督察的有利时机，对上级部门督查的xx家环境污染敏感企业全部整改到位，对被举报的因环评未批、批建不符、“三同时”执行不力而被拉限电的xx家中小企业逐一“回头看”，通过关停一批、搬迁一批和整改一批，分类推进企业环保规范化建设。
二是夯实安全生产基础。率先推行xxx家中小企业现状隐患评估，完成xx家企业安全托管和标准化创建复评，检查企业xxx家，整改消除隐患xxx处，安全生产管理责任体系建设工作得到强化。
三是优化社会治理机制。建立群防群治队伍，发动xx个村社区及绿叶志愿者、何美容工作室等xxxx人参与巡逻维稳；推进“四个平台”建设，综合指挥室运转正常，xx个网格活跃度、信息更新度有效提高；树立全程服务理念，开设弱势群体代办窗口，通过志愿者和干部的服务，力争“最多跑一次”；实行信访对象领导包案制，向信访老户宣讲信访法规和对缠访非访无理访的实施办法，依法对信访老户进行警示震慑。
五、聚力聚焦固本强基，凝聚发展力量
一是加强队伍建设。选优配强骨干力量，对xx个基层组织进行换届选举，特别是自xxxx年换届以来一直没有换届的x个撤村建居村顺利换届，选出了观念新、素质高、能力强的组织中意、群众满意的“意中人”，基层组织更加稳固、有战斗力；以新一轮中层干部选聘工作为重点，坚持“实绩论英雄”的用人导向，本年度共调整中层干部xx人次，提拔x人次，跨部门竞岗x人次，使得街道中层干部队伍得到了进一步优化、充实和加强。抓实抓牢基础管理，做好党组织和党员信息采集，完善全国党员信息系统；严格执行“三会一课”、固定组织生活日等基本制度，实施党员“双线”管理，深化“锋领指数”考评；开展两新组织集中组建工作，对两新组织进行全面排查，做到底子清、情况明，在此基础上集中组建xx家两新党组织，做到了应建尽建，为进一步提升两新组织党建工作水平奠定坚实基础。扎实开展作风大整治。自全区开展作风大整治行动以来，街道迅速响应，全面部署，围绕重大决策执行不快、服务保障不优、难题破解不力、规矩不严、干部形象不佳的“五不”问题，大力实施“五创五优五强”行动：加快园区创新，优产能强实力；加快城乡创美，优环境强品质；加快功能创强，优基建强管理；加快民生创富，优服务强保障；加快干部创优，优作风强党建。坚持将作风建设无缝融入各项中心工作、重点工程之中，兼顾效率与公平，保障速度与质量；坚持“让数据说实话，以成绩论英雄”的评价体系体现在各项评先选优中，倒逼干部往细处落实责任，往小处整治问题，往痛处问责处理，从而确保作风大整治取得实效。
二是深入推进区域党建联合体建设。通过“书记主题沙龙”“定期工作例会”“党员干部论坛”等载体，开展新老书记“师徒结对”，宣讲十九大精神，提高村干部薪酬大讨论等活动，发挥好已建成的四个区域党建联合体作用，重点推进党员干部在征地拆迁、剿灭劣V类水、文明城市创建、壮大村级集体经济中的作用，促进区域联合、龙头带动、整片建强；积极响应区委“小办公大服务”的号召，xx村、舒前村率先完成整改；积极探索“党建+拆迁”的模式，将党组织阵地前移到拆迁一线，助推重点工程顺利完成，优秀经验在全区进行了交流。
三是抓实党风廉政建设。制定落实《xxxx年xx街道党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，把党风廉政建设工作与街道重点工作、重点项目融合起来，建立健全“党工委统一领导、党政齐抓共管、纪工委组织协调、部门各负其责”的工作机制，并将“两个责任”向基层党组织延伸。组建联合督查队，聘请xx名作风义务监督员，从严管理干部，进一步抓细、抓常、抓实街道、村、社干部平时考勤、会风会纪、值班夜访等明察暗访，开展正风肃纪x次。坚持把纪律审查作为反腐倡廉标本兼治的一项重要手段，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪行为，今年来，街道对党员干部开展批评教育x人，诫勉谈话xx人，对xx名违纪党员干部进行党政纪立案审查，xx起已结案，其中x名开除党籍。
六、xxxx年工作思路
明年是全面贯彻落实党的十九大精神开局之年，xx街道将以十九大精神为指引，坚持区委区政府“后来居上、最美最好”战略目标，牢牢把握城市门户区的定位，着力推进“五致力五提升”，为xx建设美丽东部新城区打下坚实的基础。
一、致力东郊工业园区转型升级，全面提升城市门户区品质。一是准确定位众创小镇。立足xx美丽东部新城区打造，对重工业、轻生活的东郊工业园区实施产业调整，按照产业先导、职住平衡、完善配套、塑造城市美学的原则，以全域化的视野、都市化的标准完善规划，优化“产业聚人、功能留人”的功能格局，加快培育发展新技术、新产业、新业态、新模式等都市“四新经济”，进一步增强生产生活性服务功能，推动产业功能区向综合新城区转型。二是全力提升众创小镇品质。加快完成街景改造工程，对照文明城市管理标准，提升城市综合管理、执法水平，在小镇范围内开展“添绿、增色、补路、美景”工作，系统整治小镇街容街貌，引导旧物业“微改造”；加快完成以文化创意+青年电商为核心内容，以创业孵化、产业加速、商业+时尚艺术体验于一体的创业社区青创园改造工程，重点打造青年创业综合园区、众创空间示范窗口、两新党团服务工作品牌；加快推进两岸城曦文创生态园的建设，举办好海峡两岸文创论坛，进一步打响小镇知名度和影响力。三是扎实抓好招商引资工作，发挥赛伯乐、北创营、青创园等创业平台作用，充分用好区里的总部经济政策及人才政策，吸引更多项目落户街道；办好xxxx年两岸文创论坛、文创设计大赛和北创营特训班及中国创业者峰会xx站活动，力促更多项目落地；聘请社会名流及商界精英为街道招商顾问，充分挖掘招商人脉资源，引进相关产业的上下游企业，不断做长产业链。
二、致力城市有机更新，全面提升中心城区能级水平。一是持续推进征迁和棚改项目。开展惠政二号区块、x东路北侧区块、xx滞洪区项目、圣墩村等总计xx.x万平方米集中连片的城中村棚户区改造；启动原小微企业孵化基地项目xxx亩地块安置房建设，保障拆迁工作顺利推进；加快推进涉轻轨建设项目剩余xxx亩，和宝化路东延、xx滞洪分洪区建设工程等项目xxxx余亩征地工作，确保项目建设无障碍施工。二是抓好重大项目建设。以全面完成区委区政府下达的固定资产投资任务为基本目标，对续建类如新城国际中心、东郡尚都北侧地块、惠政x号x号地块等x个项目，强化跟踪服务，协调解决一些具体问题，确保项目顺利建设，预计可实现投资xx.xx亿元；对新建类如南山新村商住地块项目、两岸城曦文创生态园项目、x东路两侧退二进三项目等xx个项目，要主动包装好、对接好，争取明年提早开工建设，力争实现投资x.xx亿元。三是打造优美人居环境。以全国文明城市创建为抓手，加大环境综合治理力度，加强社会管理创新，健全长效机制，实现常态化管理；持续开展城市绿化建设，通过规模造绿、依景配绿、依法补绿，力争打造一批高品位的城市绿色新景观；狠抓水生态建设，巩固城区及城市周边xx条小微水体治理成效，大力修复水生态，推动生态环境持续改善；坚持打造全域品质社区，奋力提升城区品质，张扬新城风采。
三、致力实施乡村振兴战略，全面提升城乡均衡发展。一是壮大集体经济。紧紧围绕区委区政府决策部署，以发展壮大农村集体经济为主线，以增加村级集体经济造血功能为主攻方向，着力增强集体经济发展内生动力，因地制宜探索村级集体经济良性发展的体制机制，不断发展壮大村级集体经济实力。到xxxx年底，各行政村集体经济总收入达到xx万元以上，年经营性收入达到x万元以上，村集体经济收长增长率达xx%以上。二是建设美丽乡村。扩大金海路“四季花香”精品线建设范围，加强农村环境整治工作，做好美丽乡村样板村创建、城郊村保洁工作，落实农村环境卫生长效管理机制。提升农田设施，规范农业用房，清洁田园环境，发展生态农业，打造田园景观。三是加强乡村治理。推广“村民说事”制度，深化“村民议事厅”建设，规范完善村规民约，促进村民议事民主、村务运行规范，健全x、法治、德治相结合的乡村治理体系。深化“全科网格”工作，实现乡村治理精细化。
四、致力破解历史遗留问题，全面提升社会和谐稳定。推进“大脚板走一线，小分队破难题”专项行动，强化举措，创新推进，积极有效化解各类社会矛盾，全力以赴维护社会和谐稳定，提高群众安全感获得感。一是全力攻坚信访积案。全面梳理在册xx件信访案件，做深攻坚前期工作，注重政策研究，个性定制破难方案，依法处置无理非访案件，通过上下联动、部门联动，合力破解xx和舒后两村违建、炒货市场重大消防隐患、梅里达广场群访等历史遗留难题。二是立足源头化解矛盾。坚持首问责任制，及时协调各方为初访群众提供帮助，把不能及时解决的问题及时会商，全力以赴把初信初访解决在萌芽状态，确保初信初访化解率xxx%；三是建优平台完善机制。深入推进“四个平台”建设，进一步完善综合指挥室功能，调动xx名网格长工作积极性，打造多角度、全覆盖的信息收集及预警模式，实现对区域各类不稳定因素的早期控制；继续推进企业安全风险评估工作，进一步完善街道区域风险评估报告，探索建立“三标融合”工作体系（企业安全生产标准化运行和隐患排查标准、第三方托管服务标准和执法检查标准相融合的体系），强化风险管控和隐患排查治理双重预防机制，坚决遏制各类生产安全事故特别是较大以上事故的发生。
五、致力打造xx铁军，全面提升干部执行力。一是抓好作风整治活动。通过开展“拉高标杆学榜样”“作风建设之我见”“对照标准严自检”“履职践诺跟踪查”“严督细查清问题”“全面整改强作风”“健全机制促长效”等七项活动，推进作风大整治向村和社区延伸，查清村（社）干部问题，及时整改，增强街道和村（社）两级干部主动性、执行力和创造性。二是打造干部干事创业平台。结合征地拆迁、文明城市创建、破解历史遗留问题等重点工作，建立一线考察党员干部的机制，坚持将重点工作的推进作为历练干部的“大熔炉”、检验干部的“校验厂”、选拔干部的“赛马场”；积极推行“支部建在项目上”工作模式，强化党员干部先锋作用发挥，着力培养“狮子型干部”；建立“xx学堂”、中层干部训练营、领导干部上讲台等学习交流平台，提高党员干部的干事创业本领。三是建立关爱激励机制。坚持以真抓实干论英雄，以攻坚克难论能力，以争先创优论高低，以德才兼备用干部，为党员干部安心征迁一线创造条件；坚持乡镇考核奖和村社干部考核奖的分配比例向一线倾斜，突出为重点工作推进做出贡献的人员；坚持提升职务职级看实绩的理念，营造“个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心”的良好氛围。
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