区投促局2022年文化发展工作规划
xxxx年，为做好文化发展工作，我局结合单位实际开展了一系列文化建设活动，现就xxxx年度文化发展任务落实情况总结如下：
一、主要工作开展
（一）建立组织机构，明确责任分工。
成立以局长为组长的文化建设领导小组，领导班子把文化发展工作列入了议事日程，作为重要工作来抓，日常工作由领导小组办公室负责。
（二）加强制度建设，开展舆论宣传。
坚持贯彻党的群众路线，使全体干部职工成为文化建设的主体。进一步建立健全了各项规章制度，并对现有的规章制度进行修订、完善。利用一切宣传阵地和手段，就我局文化建设的内涵意义、基本思路以及实施意见、工作计划向全体干部职工宣传；同时，召开座谈会，围绕文化建设问题开展学习研讨，做到统一思想、明确目标、达成共识。
（三）开辟建设阵地，营造文化建设氛围。
我局将会议室同时作为阅览室，添置了书柜，购置大批有益职工阅读的图书。积极组织开展活动，努力在全局形成多读书、读好书的良好风气。开设读书专栏，定期推荐好文章，谈谈读书心得体会，增强了文化建设的影响力。
（四）丰富活动形式，提升文化建设活力。
积极参加机关党工委组织的机关运动会，如周磊同志参加飞镖比赛等。每周六，单位在体育馆承包了羽毛球场地，经常性组织干部职工进行训练，舒缓工作压力，增强体质。全民健身率达到xx%以上。
二、存在不足及xxxx工作计划
（一）存在不足：
作为招商引资重要职能部门，招商干部赴一线招引项目，时间上的不允许造成文体活动经常迟缓进行；单位人员比较少，许多团队项目未能参加，且女性同胞比较多，参与意识不够强。
（二）xxxx年工作计划
一是进一步健全完善制度，加强管理文化建设。
健全完善干部职工学习培训、工作目标责任制、纪律考勤等多方面的规章制度，形成规范化服务制度体系，为文化建设提供有力的制度保障。
二是进一步丰富活动载体，加强行为文化建设。
积极开展贴近中心工作、贴近思想实际、贴近生活的群体活动，搭建干部交流沟通、强健体魄的平台，培养他们的团队意识和进取精神。
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《区投促局2022年文化发展工作规划》
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