统计局就业统计工作开展情况
为及时了解我市就业及企业用工情况，掌握全市从业人员及劳动工资水平，准确判断就业形势，市统计局认真贯彻落实全国、全省统计工作文件及会议精神，紧紧围绕中心工作，突出服务核心，加强就业形势分析研判，采取三项部署措施，打牢就业与劳资统计工作基础。
一、按时开展好就业及劳资统计。
一是根据国家统计局下发的报表制度，市统计局安排x至x名专业人员负责，严格按照时间节点开展就业及劳资统计工作。其中，劳资年报统计对城镇非私营法人单位采用全面调查，对城镇私营法人单位采用抽样调查；劳资季报对规模以上法人单位采用全面调查；每半年开展一次企业用工调查，调查国家抽取的样本企业用工情况，样本包含规上及规下各行业法人单位。全年共计开展调查x次。二是通过完善成员结构、畅通对接渠道，加强催报。局内部相关科室专业人员密切协作、形成合力，同时各县（区、市）及乡镇配备至少一名专业统计人员。报表期间通过电话、QQ等方式形成高效对接，实时催报，保证每次调查按时间节点全部上报完成。
二、加强业务培训，保证人员稳定。
一是全面提升基层专业统计人员业务水平。xxxx年上半年，市统计局组织召开就业及劳资统计有关培训及调度会共x次，对全市劳资工作进行强调并提出明确要求，同时对制度、平台操作方法、报表指标进行详细培训；二是通过对个别县（区、市）统计局新晋专业统计人员一对一培训，以操作教方法，快速提升工作技能，全面夯实全市统计队伍业务基础；三是专业统计人员保持稳定，要求县（区、市）专业人员保持三年内不变动。
三、增强服务意识，抓好数据分析。
一是全面提高数据质量，保证数据客观真实、符合趋势；二是加强对数据间对比分析，做出科学研判。三是不断强化对市委、市政府及有关部门的服务意识，加强对接，及时上报情况，为市委、市政府及有关部门做好参谋服务。
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