村级管理制度范本
村级会议制度。每周召开一次党支部委员会，每季度至少召开一次支部党员大会，每季度至少召开一次村民代表会议。
村干部坐班制度。村党支部每天从村“两委”成员、村会计（报账员）、妇代会主任等干部中安排人员在村“两委”办公室轮流定时坐班，负责处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。
“四议两公开”工作制度。所有村级重大事项决策都必须在村党支部领导下，按照“党支部会提议、‘两委’会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，决议公开、实施结果公开”的程序组织实施。
村级招待费管理制度。村级因公确需进行招待的，由村“两委”提出申请，经党员、村民代表会议以及村务监督委员会（民主理财小组）审核同意，报镇办审批，餐后现金结账，不准签单，不准出现外欠招待费。对违反规定产生的村级招待费，由当事人个人承担。
村民福利管理发放制度。福利费支出要严格程序并实行总额控制，福利费开支由村“两委”年初提出预算，经党员、村民代表会议讨论通过后，报镇党委审批备案。福利费发放数额与村集体经济收入挂钩，不允许出现举债发放行为。违反规定超额发放的村级福利，其费用由当事人承担。
重要村务全程记实制度。对涉及村级重大经济行为、村庄规划建设工作、农村社会保障工作、村级党务工作等重要村级事务前期谋划、会议决策、组织实施和事后公开等各个环节，采取文字记实、录制影像和留存实物资料等形式，全面真实地记录村级工作全过程，促进村级事务决策科学规范，为调查核实提供可靠依据。
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