篇一：关于落实员工提出整改措施问题的
关于落实员工提出整改措施问题的
通知
各部（室）、集团（公司）:
2012年始，公司开发战略目标确定为项目的“四产联动（分别为一产农业；二产新型材料；三产文化、养老等；四产金融）”和人才结构的“四合一”转型（招商、项目、销售、资本运作），在此战略下，公司原有的组织架构、人才要求等均需进行相应调整。
一季度以来，一大批新员工相继加盟卓达。如总裁所言，他们给企业发展带来新的气象、新的经验、新的知识，包括过去看一些企业许多成功的做法，也包括一些企业所经历的失败教训。这是一笔宝贵的财富。
今为了吸取这些所有优秀的东西，公司特别要求新来的员工能站在自身的立场和专业上为企业提出各种问题，以共谋发展大计，共创卓达事业。现相关通知如下：
1、对于从今年元月1日起，新入职公司的员工（第一阶段为中层及以上人员；第二阶段为助理级员工；第三阶段为助理级以下员工）必须第一，给卓达挑出毛病和不足（挑毛病找不足，首先是哪个专业的先挑哪个专业内的，不在专业范围内的，其它方面的看到的也努力挑认真找）；第二，提出整改措施。每个人挑毛病和找不足的时候都要提出整改措施。
2、对于新入职人员提出的问题和整改措施，所涉及相关领域部门对所提的各种问题和整改措施均要限期落实完成。
3、凡不能对新来人员提的问题和整改措施进行具体落实，限期完成整改的，总裁办（总裁明确秘书、企划、监管要联动起来，要严加惩罚）要根据公司相关制度进行处罚。
4、对于所提问题并有相应（提出问题必须有解决问题的措施和办法，才算是完成了一次问题的提出）的措施和办法，则根据情况、程度、价值不同而给予其本人专项奖励，具体标准最低500元起，且上不封顶。同时在集团内公布成果。
5、所涉及部门必须无条件执行整改措施，必须明确责任人、完成时间、完成标准等（任何事项，均需按此三项要求验收），对于拖延、拒绝等情况的，则一次一例处罚不低于1000元；对于积极配合、执行且有实效的，进行专项奖励，一次一例奖励不低于500元且全集团通报表扬（评优、晋升等均为重要参考依据）。
6、总裁办要定期（一周一次统计）向责任人要问题和整改措施，定期向落实部门要完成成果。
要求《卓达集团新入职员工问题建议表》（详见附件）务必于2012年6月15日中午12点之前由部门统一汇总后发至:
特此通知！
总裁办、组织与个人发展部二〇一二年六月十四日
篇二：个人工作整改措施
个人工作整改措施
通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。
一、个人存在问题和不足
1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。
2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。
3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。
二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：
1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意
识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。
2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。
总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教；要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
篇三：专家提出问题整改措施
专家提出问题整改措施
住院楼吊顶内安装项目问题整改措施
《提出整改措施》
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