进取精神不强烈

时间：2017-03-20 06:03:03 来源：免费论文网

篇一：进取精神演讲稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们，大家好！

今天我要演讲的主题是：为中国XX事业之蓬勃发展而努力学习，为中华之繁荣富强而自豪！浩瀚苍穹，蔚蓝天空，孕育了华夏五千年古老璀璨的历史与文明。

蔚蓝天空，浩瀚苍穹，造就了炎黄万代人的勤劳和善良。

在这一片勤劳辽阔的土地上，在这一片充满生机的热土上我们继往开来，自由翱翔！

曾几何时，1840年那一声炮响把你从沉睡中唤醒，100年的屈辱历史铭刻在你的心头，一百年的沧桑岁月在历史的车轮下碾过，你用不屈不挠的精神抵抗着外国的侵略。

曾几何时，《马关条约》的签订，让台湾宝岛离开你的怀抱足足50年，50年的思念与牵挂让你的额头布满沧桑。

曾几何时，日本的铁迹踏入满洲三省，三省沦陷，华北危急，中华危急！您的四万万儿女用血肉之躯铸成万里长城，为你誓死拼搏。

你呐喊了、咆哮了，怎能倒下、怎能任人宰割、怎能落在他人之后。

于是，你承载着五千年的悠悠岁月，秉承着华夏气壮山河的气势，更承担着中华之崛起的重担，让东方这条巨龙在世界之巅飞翔。我们看到了：第一颗原子弹爆炸成功，第一颗氢弹爆炸成功，第一颗人造卫星发射成功。之后我们又看到了香港回归，澳门回归，现在神舟六号、神舟七号载着中国人的梦想一跃天际！

今天是亲爱的祖国六十华诞。六十个春秋，你呼吸着春天的气息慢慢成长；六十个春秋，你励精图治，上下求索；六十个春秋，你用坚韧不拔的品质屹立于世界的东方。

我是一个普通的人，平凡的人，在别人眼里可能我们都是一群默默无闻的人，是一群又累又苦的人，是一群很普通的XX人，但是我要说即使这样我们仍不缺乏自信，更不缺乏信心，同志们，同意吗？我们同样有梦想，我们希望有一天中国的工业水平能赶上发达国家的水平，我们希望中国的制造业水平能赶上德国的水平，我们希望自己的国家有强大的军事武器装备！我相信中国能，我相信我们能！我们能吗？能！因为我们有一群默默奉献在教育岗位上的老师，有一群勤奋好学，积极向上的同学，以及全国的XX人，我们都在为实现这一目标而努力，我们都在朝着这个目标不断迈进。”我们自强不息，我们永不言弃！同学们，用你们勤劳的双手和充满智慧的大脑从现在开始一丝不苟，不遗余力，缔造出一个强大的中国吧！

100年前一位年轻的学子说“为中华之崛起而读书”，今天我要说，也是我对所有人的希望“为中国机电事业之蓬勃发展而努力学习，为中华之繁荣富强而自豪!”

谢谢大家，我的演讲完毕

(二)大家好，我演讲的题目是自立自强，励志成才，报效祖国。

《周易》里有句这样的一句话——天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。蓦然回首，寒窗十余载，衣带渐宽，终挥别六月，赢得硕果累累。一路风雨兼程，走进许多人梦寐以求的大学，古人云：“有志者，事竞成。”民谚曰：“未立品，先立志。”足见人不可一日无志。综观天下名人，不但自己有鹏程万里之志，而且谆谆教诲人们要有理想，有志向，有抱负。

人人都想成功，可成功女神并不垂青所有的人，但我坚信所有参与、尝试过的人，即使没有成功，他们的世界却不是一份平淡，不是一片空白。或许我们的确平凡得很，无一技之长，不会唱不会跳，更不会吟诗作画。但是世界只有一个天才贝多芬，也只有一个神童莫扎特，更多的人是通过尝试，通过毅力化平淡为辉煌的。人能走多远，不要问双脚，要问意志；人能攀多高，不要问双手，要问志向。有志登山顶，无志站山脚。

有一句俗语说得好，能登上金字塔的生物只有两种：鹰和蜗牛。虽然我们不能人人都像雄能鹰一样一飞冲天，但我们至少可以像蜗牛那样凭着自己的耐力默默前行。有志者事竟成，卧

薪尝胆，三千越甲可吞吴；苦心人天不负，破釜沉舟，百二秦关终属楚。只要曾经拥有又何必在乎天长地久，即使失败了，这一生也会因这一路的风雨兼程而变得更加精彩！我们在风中在雨中自强不息，我们在雨中在风中展翅飞扬！

大学的我们渴望收获才华，我们渴望搏击信息大潮，收获才能，引领IT走向。胡适先生说过：“学问是铸器的工具，放弃了学问，便摧毁了自己。”然而，我们校园中出现有背于学校主流文化的现象，却不由得让我们重新进行了思考。我们的学生是否还怀有拼搏、收获的心，对待生活。

在课堂上沉浸在电脑世界、手机世界里的同学们，我们是否想过我们每天收获了什么？在校园的幽僻处，总有几个?人约黄昏后?，动情处他们竟会旁若无人。我们那样就不觉得惭愧吗？

此外，在宿舍里的?腾云驾雾?，?快活似神仙?，考场中的照抄作弊，熄灯后的大呼小叫。作为中跨世纪新一代青年就是我们这样吗？

我们可知道这样做对自己、对同学、对学校有多大的影响。断送了自己的学业，剥夺了同学学习的机会，影响了学校的学风建设。现在的社会是一个竞争的社会，没有过硬的本领，没有丰富的知识，是无法在社会上立足的。

生活腐化，追求时尚，崇尚名牌。玩物丧志，沉溺于网络世界。学术精神的失落，道德低下，缺乏信仰，缺乏毅力，缺乏进去精神和承受力。如果您是老板，您会选择我们这样的员工吗？同学们，醒醒吧！是该醒的时候了。不要被习惯所掩盖，被时间所迷惑，被惰性所消磨。让我们问问自己，我们对得起含辛茹苦的父母吗？如果父母知道我们在学校中的表现，父母是多么的伤心。同学们让我们拿起笔算一算我们需要花费多少钱，我们是否对的得起父母为我们付出的一切。

同学们，想想吧！是该想的时候了。罗马并非一日建成，成功更非一蹴而就。为了自己，为了在毕业以后找到好的工作。我们是时候该充实自己，完善自己了。

同学们，一起努力吧！只有全心奋斗，才有满心收获。

每个人都有一份属于自己的志向，也许远大、也许平凡，那么，同学们，属于你的那份志向又能散发出多少光芒去指引你的未来呢？

俗话说：“无志之人常立志，有志之人立大志”。立志是成功的动力，能让我们为实现目标而艰苦奋斗，凭借坚忍不拔的信念屹立在成功的巅峰眺望远方。立志贵在坚持，立志贵在立大志！而立大志，莫过于立志成才，照亮祖国未来的希望。

立报国之志、学报国之才、践报国之行，我曾经也有这种感受，仿佛不用为保卫国家而牺牲，就难以表达自己心中的爱国热情。但是，随着时间的推移，我渐渐明白了——我们虽然不用像革命烈士般无私无畏，但是我们可以学习那些就在我们身边的爱国志士呀！

刘翔，是为大家所熟悉的运动健儿，他身着鲜红的中国运动服率先冲过终点的矫健身影，成了我们国人心中永恒的光荣。还有那些在各行各业叱诧风云的精英模范，他们为我国所创的优秀业绩也不是一种精忠报国的体现？

“你行，我也行！”这句耳熟能详的宣传语来自本届特奥会。因为智商低下，对他们来说，就是为了学会打乒乓时的一个简单的发球动作，就需要用上几个月的时间！可是，他们从来不抱怨，不放弃，反而会付出超过常人几倍的辛勤努力，不惜挥汗如雨，因为在他们心中有一个强烈的愿望——我要证明自己！我要证明自己也能和所有人一样做到为祖国贡献出属于自己的一份力！

这就是属于他们的志向，很单纯也很直接，但是却是如此真实而高尚！我们能做到吗？还是说继续羞于立下报效祖国的志向呢？！

“我会好好读书，将来做祖国的栋梁。”“我会将报效祖国立为自己最高的志向，并朝这个方向努力。”……

诸如此类的宣言，不胜枚举，今天我站在这里，不是来领导你们喊口号的，自强，立志，报国不是只喊口号，而是要有实际行动。无需迟疑，现在就行动吧！我们的未来，就需要我们自己牢牢将其把握在手中！或许只需要先在勇气上踏出一小步，我们就在立志成才上成功地踏出了一大步！从今天起，不，就是此刻，身为学生的我们定下自己的努力方向，一步一个脚印走好为祖国奉献的每一步吧！

自力自强，我们无所屈服，向今天的自我挑战。

励志成才，我们无所畏惧，向未来的彼岸远征。

报效祖国，我们无所保留，向成功的巅峰攀登！

天道酬勤，努力进取

每个人都有一份属于自己的志向，也许远大、也许平凡，那么，同学们，属于你的那份志向又能散发出多少光芒去指引你的未来呢？

俗话说：“无志之人常立志，有志之人立大志”。立志是成功的动力，能让我们为实现目标而艰苦奋斗，凭借坚忍不拔的信念屹立在成功的巅峰眺望远方。立志贵在坚持，立志贵在立大志！而立大志，莫过于立志成才，照亮祖国未来的希望。或许你们会觉得，如此“伟大”的志向过于遥远。但是，想必在座的每一位都该知道——千里之行始于足下的含义吧。没错！可千万不要小看了这第一步，立下一个志向就是我们漫漫征途的开始，如果起点缺乏远见或是模糊不清，那么，你将来所要走过的路上将会留下遗憾和后悔莫及。如果你的志向崇高而远大，我会恭喜你已经找准了起点，只须付出足够的努力和不懈的拼搏，相信你人生中所拥有的辉煌灿烂就会是最多的！

在学习历史的时候，我们常常会对那些为国捐躯的烈士们肃然起敬，在他们身上，那浓浓的爱国情怀深深打动了我们每一个人。可是，我们有时也会有这样的想法：“现在是和平年代呢，要想学习烈士们体现一下自己的爱国精神都不行。”总是会感觉，报效祖国是如此抽象的一个概念。

我曾经也有这种感受，仿佛不用为保卫国家而牺牲，就难以表达自己心中的爱国热情。但是，随着时间的推移，我渐渐明白了——我们虽然不用像革命烈士般无私无畏，但是我们可以学习那些就在我们身边的爱国志士呀！

这就是属于他们的志向，很单纯也很直接，但是却是如此真实而高尚！我们能做到吗？还是说继续羞于立下报效祖国的志向呢？！

“我会好好读书，将来做祖国的栋梁。”“我会将报效祖国立为自己最高的志向，并朝这个方向努力。”??

诸如此类的宣言，你尽管说吧！看看自己身边那么多真正为志向所拼搏的人们，你真的不感到心里发虚吗？

今天我站在这里，不是来喊口号的，立志不是只喊口号，而是要有实际行动。无需迟疑，现在就行动吧！我们的未来，就需要我们自己牢牢将其把握在手中！或

许只需要先在勇气上踏出一小步，我们就在立志成才上成功地踏出了一大步！从今天起，不，就是此刻，身为学生的我们定下自己的努力方向，一步一个脚印走好为祖国奉献的每一步吧！

立志成才，我们无所畏惧，向未来的彼岸远征。

报效祖国，我们无所保留，向成功的巅峰攀登！

篇二：超星尔雅大学生职业生涯规划真题

一、单选题（题数：50，共 50.0 分）

1遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？0.0 分

A、

更充分地了解自我

B、

积累资源、提升能力

C、

敏锐地把握环境中的机遇

D、

一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协

正确答案： D 我的答案：A

2从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？1.0 分

A、

让自己学有所用

B、

随时准备着改变

C、

成就快乐生活

D、

让自己更成功

正确答案： C 我的答案：C

3对兴趣的描述，哪个是错误的？0.0 分

A、

做感兴趣的工作，工作满意度和稳定性更高

B、

兴趣必须在工作中满足

C、

做感兴趣的工作，能承受更大的工作压力

D、

做感兴趣的工作，更容易在困难中坚持下去

正确答案： B 我的答案：A

4（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。1.0 分

A、

自信心

B、

自我效能感

C、

实现力

D、

正能量

正确答案： B 我的答案：B

5（）的人喜欢竞争，迎接挑战。0.0 分

A、

社会型

B、

现实型

C、

企业型

D、

艺术型

正确答案： C 我的答案：A

6STAR原则中的T指的是什么？1.0 分

A、

在当前情景中你要达成的行动目标是什么

B、

你面对多大的困难

C、

你是否有团队支持

D、

你是否得到了表扬

正确答案： A 我的答案：A

7高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。1.0 分

A、

享受型

B、

市场型

C、

过程型

D、

硬汉型

正确答案： D 我的答案：D

8关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？0.0 分

A、

照片可以建立自己的“形象”

B、

照片更能展现应聘者的个性

C、

需要提供展现职业化形象的照片

D、

照片向阅读者建立好的第印象

正确答案： B 我的答案：D

9（）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。1.0 分

A、

自我效能感

B、

情绪

C、

决策

D、

人际交往

正确答案： A 我的答案：A

10杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以1.0 分

A、

杠杆解与症状解很难区分

B、

杠杆解并非都好

C、

杠杆解应该是组织高层的事情

D、

长远考虑是杠杆解的关键

正确答案： D 我的答案：D

11求职是一个S的过程，所以：1.0 分

A、

需要通过演练来提升求职技能

B、

只要学历背景足够厉害即可

C、

求职需要一一次去试错以提升

D、

求职技能是一个很难提升的事

正确答案： A 我的答案：A

12老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（）。1.0 分

A、

这种遥控器是不存在的

B、

在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。

C、

我们应该珍惜眼前的生活

D、

在事业和家庭面前，应该以家庭为主

正确答案： B 我的答案：B

13S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？1.0 分

A、

有人监督以促进事情进展

B、

本领域更专业人员的督导

C、

失败后的自我激励与坚持

D、

以结果为导向的行动

正确答案： B 我的答案：B

14决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个，而立场分析可在（）。1.0 分

A、

帮助大家做好选择的职业

B、

帮助大家做出是和否的判断

C、

帮助大家更深入的了解职业

D、

帮助大家完成生涯平衡评估

正确答案： B 我的答案：B

15求职时要“像个大学生的样儿”指的是：1.0 分

A、

要充分准备，做到无可挑剔

B、

要把自己的缺点与做适当地包装

C、

以“求教”的角色，寻求包容

D、

以诚相待，即使还存在一些不足

正确答案： D 我的答案：D

16如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？1.0 分

A、

了解“不喜欢”的根源，以应对

B、

引导其培训对专业的兴趣

C、

去主动学习感兴趣的专业

D、

从细化的能力提升入手去应对

正确答案： C 我的答案：C

17“机会垂青有准备的头脑”的前提是：1.0 分

A、

自己成长环境里是否机会丰富

B、

你关于自己的发展是否有头脑

C、

清晰自己期望获得什么样的机会

D、

你有没有去主动寻找机会

正确答案： C 我的答案：C

18根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？1.0 分

A、

形象专业、重点突出、信息与岗位匹配

B、

声情并茂，语言生动感人

C、

包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视

D、

手写的，一看就非常真诚

正确答案： A 我的答案：A

19根据霍兰德理论，会计师这一职业的三字码最有可能是：0.0 分

A、

B、

C、

D、

正确答案： A 我的答案：B

20就人的生涯则言，有多少种角色1.0 分

A、

六种

B、

十六种

C、

不皆不同

D、

两种

正确答案： C 我的答案：C

21技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。那么1.0 分

A、

KST是可以分别获取

B、

KST往往是同时提升的

C、

KST里最重要的还是S

D、

T是KST里最重要的部分

正确答案： B 我的答案：B

22一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：1.0 分

A、

这里将会有越来越多的机会

B、

这里会有越来越强的竞争

C、

这个地区经济发展受限

篇三：超星尔雅2016大学生职业生涯规划考试答案

《大学生职业生涯规划》期末考试（20）姓名：杨怡德班级：默认班级成绩： 89.0分一、单选题（题数：50，共 50.0 分） 1通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）（1.0分）0.0 分 A、充足的睡眠 B、随性的生活 C、科学的饮食 D、有效的锻炼正确答案：

B 我的答案：C 2所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：（1.0分）0.0 分 A、生涯规划就是为了避免生涯后悔 B、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切 C、再好的选择，未来都有可能是后悔的 D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔正确答案： D 我的答案：C 3当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智？（1.0分）1.0 分 A、 HR不识货，必须反驳他 B、 HR没礼貌，马上生气 C、 HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势 D、好没面子，我赶紧走吧正确答案： C 我的答案：C 4职业生涯发展中最重要的动力来源就是：（1.0分）1.0 分 A、工作满足个人的生涯认同 B、所从事的是积极正向的事业 C、有足够的物质激励 D、有良好的工作团队正确答案： A 我的答案：A 5一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？（1.0分）1.0 分 A、两难问题 B、多项选择问题 C、操作性问题

D、资源争夺问题正确答案： D 我的答案：D 6一下那个不是例外询问的作用（）（1.0分）1.0 分 A、奇迹询问 B、增加自尊，减少了被问题打败的感觉 C、永远不犯错误 D、利用例外产生小的改变正确答案： C 我的答案：C 7被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。（1.0分）1.0 分 A、不知道自己喜欢什么职业 B、能力不足，考不上公务员 C、不了解职场 D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母正确答案：

D 我的答案：D 8演讲中我们可以根据要点的类型进行布局，有：时间顺序、空间顺序、因果顺序、问题求解模式、（）等。（1.0分）1.0 分 A、主次顺序 B、主题顺序 C、问答顺序 D、前后顺序正确答案： B 我的答案：B 9卡茨（Katz,1966)在古典决策理论基础上提出（）理论。（1.0分）1.0 分 A、职业决策 B、生涯决策 C、现代决策 D、经典决策正确答案： A 我的答案：A 10向更多人表达你的目标与需求，会：（1.0分）1.0 分 A、树立更多的竞争对手 B、成为别人打击的对象 C、被别人嘲笑 D、得到更多的资源/信息正确答案： D 我的答案：D 11人人都需要系统的生涯规划方法，因为：（1.0分）1.0 分 A、避免无效人生 B、可以让人挣更多钱 C、生涯规划理念逐步普及 D、获得更理性的生涯发展正确答案： D 我的答案：D 12教练技术让大家从（）的角度看人生，而不是从（）的角度看人生。（1.0分）1.0 分 A、解决、问题 B、思考、问题 C、解决、思考 D、问题、解决正确答案： A 我的答案：A 13职业生涯规划最重要的是：（1.0分）1.0 分 A、明确自己的专业所学 B、明确一个自我定位 C、搞清楚社会大环境 D、不浪费自己的才华正确答案： B 我的答案：B 14求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么？（1.0分）0.0 分 A、可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼 B、最好和同学一起去，这样更有底气一些 C、开宗名义，表达自己的目标，陈述相关素材 D、要努力套近乎，争取得到面试官好感正确答案： B 我的答案：C 15在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是：（1.0分）1.0 分 A、 K(专业知识) B、 S(专业技能) C、 T(职业品质) D、 (行动力) 正确答案： A 我的答案：A 16生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？（）（1.0分）1.0 分 A、找到自己的职业发展目标 B、准确描述出理想的生活状态 C、看清自己的潜在职业需求 D、以上皆是正确答案： D 我的答案：D 17下面哪项不是职业决策的特点？（）（1.0分）1.0 分 A、职业选项非常多 B、每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息 C、重要的他人会职业选择产生影响 D、正确的职业决策一定能带来成功的人生正确答案： D 我的答案：D 18下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面？（1.0分）1.0 分 A、更有效地更好的提升自我的状态与他人互动 B、更有效地与他人互动 C、

更有效的与家人沟通 D、更好地做个人职业规划正确答案： D 我的答案：D 19无领导小组讨论面试前的准备不包括：（1.0分）1.0 分 A、事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型 B、事先熟悉各种题型，做到心中有数 C、调整好状态，保证充分展示自身优势 D、按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色正确答案： D 我的答案：D 20高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。（1.0分）1.0 分 A、享受型 B、市场型 C、过程型 D、硬汉型正确答案： D 我的答案：D 21下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？（1.0分）1.0 分 A、增加亲身经历 B、勇于放弃不擅长的 C、为自己创造成功体验 D、听听榜样的故事正确答案： B 我的答案：

B 22下面哪个不属于制定目标的ＳＭＡＲＴ原则（1.0分）0.0 分 A、明确的 B、可达到的 C、价值性 D、周全的正确答案： D 我的答案：A 23老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（）。（1.0分）1.0 分 A、这种遥控器是不存在的 B、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。 C、我们应该珍惜眼前的生活 D、在事业和家庭面前，应该以家庭为主正确答案： B 我的答案：B 24“咨询师的任务就是帮助人们的眼睛重新焕发出光芒——让他们感受到自己的价值”这句话的作者是（）（1.0分）1.0 分 A、柏拉图

B、萨提亚 C、冯特 D、罗素正确答案： B 我的答案：B 25一件事情要顺利完成，需要：（1.0分）1.0 分 A、知识、技能、品质兼具 B、事情不能超过能力边界 C、完全是一个机会的问题 D、必须获得足够的支持正确答案： A 我的答案：A 26（）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。（1.0分）1.0 分 A、自我效能感 B、情绪 C、决策 D、人际交往正确答案： A 我的答案：A 27作为一个大学生，大学阶段K的学习目标是什么？（1.0分）1.0 分 A、更好地与社会接触增长见识 B、尽量多的学习相关知识 C、全面了解某一领域的知识内容 D、建立自己专业的知识体系正确答案： D 我的答案：D 28就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？（1.0分）1.0 分 A、加强对自己选择的认定性 B、争取上一个好学校，利用学校优势 C、更广泛的实践磨炼 D、主动与人建立积极的合作关系正确答案： B 我的答案：B 29生涯基本点就是：（1.0分）1.0 分

A、获得生涯快乐感 B、获得别人支持 C、获得更多财富 D、获得高社会地位正确答案： A 我的答案：A 30探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（）（1.0分）1.0 分 A、奇迹询问 B、例外思维 C、评量询问 D、创新思维正确答案： B 我的答案：B 31T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：（1.0分）1.0 分 A、需要一段时间的行为积累 B、是一个比较容易的事情 C、可以是一刹那间完成的事 D、是特别难以实现的正确答案： A 我的答案：A 32“对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。”测试的是（）（1.0分）1.0 分 A、自我评价 B、自我效能感 C、自我感觉 D、自信程度正确答案： B 我的答案：B 33一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：（1.0分）0.0 分 A、这里将会有越来越多的机会 B、这里会有越来越强的竞争 C、这个地区经济发展受限 D、这个地区的政策控制力度弱正确答案： A 我的答案：B 34了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？（1.0分）1.0 分 A、提前找有利求职的关系 B、知道自己会挣多少钱 C、使人的决策更有确定感 D、了解怎么写简历正确答案： C 我的答案：C 35人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是：（1.0分）1.0 分 A、别人所赐予的一种发展契机 B、只有期待，无法设计的东西 C、命运的垂青 D、在自己目标上有关联的资源正确答案： D 我的答案：D 36听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该：（1.0分）1.0 分 A、点头一下表明听到了即可 B、比较缓慢地点头三下 C、快速高频点头以示认可 D、不认可的事情直接摇头表示正确答案： C 我的答案：C 37通常来说，崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？（1.0分）1.0 分 A、艺术创造类 B、工程类 C、财务会计类 D、

计算机操作类正确答案： A 我的答案：A 38做职业选择的时候，首先需要（）。（1.0分）0.0 分 A、认识客观环境 B、自我探索 C、职业决策 D、了解职业信息正确答案： D 我的答案：B 39如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？（1.0分）1.0 分 A、分析不喜欢的内容，有针对弥补 B、逃避难题，开始多多参加社团 C、重新思考自己专业学习的目标 D、重新投入学习，坚信长远的回报正确答案： B 我的答案：B 40职业测评中，C型代表的是（）。（1.0分）0.0 分 A、技能型 B、艺术型 C、事务型 D、管理型正确答案： C 我的答案：D 41职业生涯规划可以：（1.0分）1.0 分 A、帮人找到好工作 B、提升就业率 C、促人增加收入 D、更有底气生活正确答案： D 我的答案：D 42决策金字塔的构成中不包括（）（1.0分）1.0 分 A、元认知 B、 SVE循环 C、自我知识 D、他人知识正确答案： D 我的答案：D 43T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。（1.0分）1.0 分 A、好的“品牌”就有积极的传播性 B、不同的T都会产生自强化性 C、 T是一个比较稳定的要素 D、 T一旦被认定，很难改变正确答案： A 我的答案：A 44根据霍兰德理论，心理咨询师这一职业的三字码最有可能是：（1.0分）0.0 分 A、 RIS B、 S C、 SI D、 ES 正确答案： C 我的答案：A 45STAR原则中的T指的是什么？（1.0分）1.0 分 A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么 B、你面对多大的困难 C、你是否有团队支持 D、你是否得到了表扬正确答案： A 我的答案：A 46（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。（1.0分）1.0 分 A、自信心 B、自我效能感 C、实现力 D、正能量正确答案： B 我的答案：B 47“机会垂青有准备的头脑”的前提是：（1.0分）1.0 分 A、自己成长环境里是否机会丰富 B、你关于自己的发展是否有头脑 C、清晰自己期望获得什么样的机会 D、你有没有去主动寻找机会正确答案： C 我的答案：C 48以下哪点不是倾听的作用（）（1.0分）1.0 分 A、获取重要信息 B、激发对方谈话欲 C、获得友谊和信任 D、表达自身情感正确答案： D 我的答案：D 49以下哪些是杠杆解（1.0分）1.0 分

A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。 B、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束 C、认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善 D、一得病就想用“更好”的药正确答案： C 我的答案：C 50专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是：（1.0分）1.0 分 A、职业的行业特点 B、本领域的核心技能要素 C、领域的门槛与难度 D、领域的收入水平与发展前景正确答案： B 我的答案：B

二、判断题（题数：50，共 50.0 分） 1价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。（1.0分）1.0 分正确答案： × 我的答案： × 2毕业生求职没有工作经验是很正常的，我们要以谦虚、好学的态度来为自己赢得HR的好感。（1.0分）1.0 分正确答案： × 我的答案： × 3探索我心目中的榜样，结果发现他们从事的职业我都干不了，这个探索就没有意义了。（1.0分）1.0 分正确答案： × 我的答案： × 4兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。（1.0分）1.0 分正确答案： × 我的答案： × 5人的兴趣不是单一的，所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿，甚至还有第三喜欢的岛屿，这都反映了我们的兴趣特点。（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 6沟通在CASVE循环中指认识到现状和理想状况的差距，并引发相应的情绪。（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 7从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 8HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 9兴趣特别广泛的人的好处是无论做什么工作都能有喜欢的部分，但问题是可能容易转移兴趣，而且很难有工作能同时满足那么多兴趣。（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 10隐蔽区有的时候我们称之为职场的雷区。（）（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 11演讲中引起对方产生兴趣的方法有：让你演讲的主题跟对方引起关联，说明主题的重要性，让听众震惊，用名人名言开头，引有共同的语言，还可以以时事来开头。（）（1.0分）

1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 12反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 13立场分析只需要考虑支持目标的因素，而不需要考虑反对目标的因素（1.0分）1.0 分正确答案： × 我的答案： × 14内在干扰主要指示是房间里的噪音。（1.0分）1.0 分正确答案： × 我的答案： × 15在乔哈里视窗中的未知区域隐藏了人的一些潜能，这些潜能是不能被发挥的。（1.0分）1.0 分正确答案： × 我的答案： × 16梭形模型指的是在职业选择中先产生大量的备选项，然后逐步删减的过程。（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 17做感兴趣的工作，就一定能把工作做好。（1.0分）1.0 分正确答案： × 我的答案： × 18在决策平衡单里，我们从四个方面来考虑：个人的物质、他人的物质、个人的精神、他人的精神。()（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 19在刻度化询问中，我们有些时候更关注的是刻度分数是怎么得到的，而不是刻度分数是怎么失去的。（）（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 20要重视及好好利用职业测评工具，但是也不能过度迷信或完全依赖。（）（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 21三观是指人生观，世界观，价值观。（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 22要做好一次好的演讲，我们的有声语言比体态语言更重要。（）（1.0分）1.0 分正确答案： × 我的答案： × 23赞赏常常会强有力却又那么直接地反击由于不被欣赏而导致的痛苦的感觉。（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 24了解岗位到底需要什么素质和能力，是我们在做简历过程中最不容忽视的关键步骤。（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 25为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 26行动+思考是我们提升求职能力的最重要的手段。（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 27简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位，即页面的中上部。重点内容详细写，次要内容简略写，不相关内容不写。（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 28对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。（1.0分）1.0 分正确答案： × 我的答案： × 29当HR问及我的业余爱好的时候，我需要知道这不是在闲聊，我应当从爱好中传达随和的个性、较强的团队合作能力等，与应聘职位所需具备的特质结合起来。（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 30自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的事业的成功和发展。（1.0分）1.0 分正确答案： × 我的答案： × 31在无领导小组讨论中，为了显示团队合作性，遇到别人不同自己的观点，就应该放弃自己的想法，顺从他人。（1.0分）1.0 分正确答案： × 我的答案： × 32真正而有效的沟通，只能在公开区内进行。（1.0分）0.0 分正确答案： √ 我的答案： × 33社会型的人喜欢为别人做出贡献，看到别人因为他的帮助生活变得更好，他内心就感觉非常有成就感。（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 34价值观是我们在职业选择过程当中最为核心最为稳定的一个因素。（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 35每个人可能都会有一些天生的兴趣（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 36简历中要放上经过PS处理的精美生活照，以增加印象分。（1.0分）1.0 分正确答案： × 我的答案： × 37制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 38面试时紧张是正常的，我们要做到克服紧张，不被紧张打败。（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 39自我效能指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。（1.0分）0.0 分正确答案： √ 我的答案： × 40既然兴趣是可以培养的，那我毕业的第一份工作选什么都行，都能培养出兴趣。（1.0分）1.0 分正确答案： × 我的答案： × 41兴趣是最好的老师，指的是在感兴趣的方面，我们会更愿意去提升能力，也就是说兴趣指引了我们能力提升的方向。（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 42除了应聘平面设计类岗位，其他岗位的简历均不需要制作彩色封面，干练简洁的一页纸最好。（1.0分）0.0 分

正确答案： √ 我的答案： × 43在情绪管理方面有一个减压系统，减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。（）（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 44简历中要告诉HR，只要企业要我，什么岗位都可以，这样显得我谦虚好学，机会更多了。（1.0分）1.0 分正确答案： × 我的答案： × 45制作简历时，我们可以给简历加彩色封面，以吸引HR注意。（1.0分）1.0 分正确答案： × 我的答案： × 46提前准备是我们应对面试过程中难题的最好方法。（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 47能用在职业当中的兴趣指的不是单纯的享受和无所事事，而是我们去做一件事情在做这件事情的过程当中感受到了我们特别享受这个过程，那才叫兴趣。（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 48教练思维的训练不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不断的演练才能达到这种教练思维。（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 49兴趣是可以在工作中慢慢培养的。（1.0分）1.0 分正确答案： √ 我的答案： √ 50时不时打断别人有助于让别人对自己产生好感。（1.0分）1.0 分正确答案： × 我的答案：

《进取精神不强烈》
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