篇一：纪律作风整顿个人自查报告
纪律作风整顿自查报告
王建军
东峰煤矿通风科
纪律作风整顿自查报告
开展作风纪律整训是建立办事高效运转，协调行政规范管理体制的必然要求。作风好坏是检验干部世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的试金石，也是体现单位形象的重要标志。
按照上级要求，结合工作实际，我积极参加整改活动，认真学习了干部作风纪律整顿活动动员大会会议精神，通过自我学习及时查摆自己在学风、思想观念、工作纪律、执法行为、工作效能、服务质量、廉洁自律等七个方面存在的差距和不足。
一、不断加强学习，逐步提升作风意识
自从开展作风整顿活动以来，我严格按照的要求，通过党支部集中学习与个人自学相结合的方式，认真查找问题。在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。并且努力从自身做起、做点滴做起，努力使自已成为合格的干部。
二、仔细查摆问题，深刻剖析原因
一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于实际的安全生产工作，对理论知识的学习不够深入，特
别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够。
二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。没有很好地深入群众、深入实际，走程序性的老路，特敢为人先的精神。
三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的积极性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾。
三、明确重点，积极整改
一是进一步加强政治理论学习。今后我要认真学习领会相关法律法规，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
二是积极开拓进取，提高工作水平。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提
高自己工作的能力；加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。树立“服从要坚决”、“落实不走样”的工作态度。对领导交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。
三是进一步加强自身建设，提升服务意识。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，时刻遵守各项规章制度，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。时刻以树立干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
2011年12月22日
篇二：作风纪律教育整顿个人剖析材料
作风纪律教育个人整顿剖析材料
为了认真贯彻落实“作风纪律教育整顿”活动。通过作
风纪律方面的教育，我深刻地认识到当前在公安公消防部队
开展纪律作风教育整顿活动的正确性，也更加清醒地感受到
在我们消防队伍中存在的各种问题的普遍性和严重性，看到
了消防队伍建设中所面临的挑战。而教育整顿活动的开展必
将有利地推动正规化建设的步伐，特别是对各项工作中依然
存在的突出问题起到了较好的督促整改的作用。 下面我从
思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻检讨，发
现自身存在许多不足之处，现剖析如下：
一、自身存在的问题
（一）在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我
满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无考试作
弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查
自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，
对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映
出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
（二）工作中缺乏顽强拼搏精神，专业业务素质没有进
一步提高。主要表现在：一是工作按部就班凭经验办事的“经
验主义”；二是满足现状，认为各项工作都搞得不错，自己
可以松一口气了，可以躺在功劳薄上休息了，缺乏再接再厉、
持之以恒的精神；三是正确运用科学理论，探索新时期政治
工作的新路子，不断提高业务素质和领导艺术水平方面下功
夫不够。
（三）工作缺乏拿起批评和自我批评开展积极健康思想
斗争的勇气。主要表现在：一是对批评和自我批评的深刻含
义作用认识不足，没有看到这一有力武器的效应；二是“怕”
字当头，怕讲不准，怕伤和气。以至于班子成员之间、同志
之间“一团和气”，积极健康的思想斗争开展不起来。
（四）工作开展的深入程度不够，在总结提高的能力上
有待加强。在实际工作中，自己有明显的“忙于事务，被动
应付工作”的痕迹，创一流业绩、建一流大队的持之以恒的
后续力量不足，只求工作任务的完成，不去认真思考，认真
总结，从而没能很好的在经验中提高自己。
二、问题存在的原因
（一）对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在
政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受
思想教育作为一名大队领导及党员干部的必修课来认真对
待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不
够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能
正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。
平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但
思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏
思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，
使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导
作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化和教条化。
（三）业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务
水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有
提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，
认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。
而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作
中有时比较盲目，缺乏一定自信。
（四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做
好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作
作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。
（五）事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前几
年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因
为在这段时间里，接手大队所有事项，大部分时间忙于地大
队的工作和应酬上，没有真正沉下心来进行部队正规化的管
理和自身业务知识的加深上，同时心里也有一些“等、靠、
慢”的情绪，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。
三、解决问题的措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪
律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不
仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽
东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思
想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件
精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论
修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪
律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党
性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自
励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作
风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项
任务。
2、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃
一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法，确立立警为
公、执法为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确
立依法治警、从严治警的思想，进一步严格要求自己，做一
名真正合格的大队领导干部。
3、在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好部队管理，
勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强
自身表率作用，努力把大队建成管理严格、作风优良、军事
过硬的先进大队。
4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最
大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业
务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务
实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一
行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想。
5、勤请示，多汇报，当好大队领导，维护班子的团结
和战斗力，充分发挥主观能动性，将部队全面建设带上一个
新台阶。
以上就是我在此次作风纪律教育整顿中的剖析心得和
对今后工作的打算，请领导和同志们批评指正!
篇三：作风纪律整顿个人工作总结
作风纪律整顿个人工作总结
按照采油厂的要求，***集输站为在这次思想作风纪律整顿活动中取得实效，***集输站延续了作风纪律整顿活动一个月。在延续活动的时间里，认真学习纪律作风整顿方案，提高职工的认识，统一思想，并结合***站实际情况，制定了切实可行的实施计划和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部传达给每一位职工。
在整顿活动中，***站紧紧围绕思想作风、工作作风、劳动纪律和生活作风方面存在的问题，切中要害，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。要求全院上下要抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。
在整顿中，我站针对不同的对象提出不同的问题，启发大家寻求正确的答案和解决的办法。针对领导班子我们提出：你对下属的情况了如指掌吗？你能胜任新的岗位吗？你以身作则的形象如何等。对一般同志我们提出：在纪律作风整顿中，你首先想到的是什么？你能尊重年轻的领导吗？你的工作尽到岗位职责了吗等？对同级干部之间我们提出：你能作到相互理解和支持吗？你有没有协调好正副职之间的工作关系等？整顿工作采取三先三后，即查摆问题先班子后中层、先领导后职工、先单位后个人。对查摆的问题我们严格
作到“五不”，即不上纲、不上线、不扣帽、不抓辫。做到既背靠背又面对面。所谓“背靠背”，就是不准讨论，不准抄袭，要敢于讲真话，说实话，认真开展批评与自我批评，切实把自己存在的问题找出来；所谓“面对面”，就是大会发言，一人讲，众人听，是非曲直大家评判。通过查摆，存在的普遍问题主要是思想认识问题、作风纪律问题、个人素质问题等。
针对查摆出的问题，我站采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，在第一阶段，结合我院工作实际，制定了“十查十看”，认真全面地抓好“十查十看”：
一是查个人理想信念是否坚定，看政治原则性强不强；二是看有没有墨守成规、不思进取、徘徊不前现象，看思想观念新不新；三是查有没有因为工作缺乏主动性、创造性而影响发展现象，看中心意识强不强；四是查有没有自由主义，看组织纪律观念强不强；五是查有没有搞不团结，看民主集中制执行得好不好；六是查有没有推诿扯皮、推卸责任问题，看群众观念牢不牢；七是查有没有形式主义、作风浮夸问题，看工作作风实不实；八是查有没有高高在上的衙门作风，看服务意识浓不浓；九是查有没有在工作中吃、拿、卡、要，看廉洁自律好不好；十是查有没有作风涣散，看工作纪律执
行好不好。“十查十看”的实行，有力地促进了全体干部职工的工作积极性。
在第二阶段，按部署，我站在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。一是开展了班子包队活动，认真开展纪律作风整顿活动；二是要求每个职工积极开展批评与自我批评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原因；三是每人通过自查，写出了自查报告和整改措施。
在第二阶段，我处重点开展了四查、四找、四结合、四倡导的“四个四”活动。
四查：一是查思想认识，二是查工作作风，三是查内部管理，四是查文明服务。
四找：一找管理上是否有章不循、放任自流；二找态度上是否松弛懒散、得过且过；三找行动上是否文明热情；四找改进上是否闻过即改、立竿见影。
四结合：一是把纪律作风整顿与创建工作、落实源头监管工作有机结合起来；二是把纪律作风整顿与转变工作作风、推进规范管理有机结合起来；三是把纪律作风整顿与建立学习型机关、争当学习型人才有机结合起来；四是把纪律作风整顿与效能监察、目标考核有机结合起来。
同时，要求每位职工要结合各自的工作实际，举一反三，
认真查找工作中存在的问题。在抓班子建设中，突出一个“廉”字，在抓队伍建设中，突出一个“严”字，在抓基础工作中，突出一个“细”字，在抓政策宣传中，突出一个“广”字，并要求各部门都拿出了切实可行的整改措施，每位职工都写出了心得体会。
通过思想纪律作风整顿，极大地提高了全体职工的工作积极性，使我站的精神面貌正在发生着实实在在的变化。目前在我站干部职工中明显出现了“五多五少”：讲无私奉献的多了，无酬不劳的少了；埋头苦干的多了，计较名利的少了；恪尽职守的多了，违章违纪的少了；有集体荣誉感的多了，事不关己的少了；好人好事多了，歪风邪气少了。纪律作风整顿教育活动荡涤了顽症痼疾，驱邪了扶正，目前全院上下关系顺，人心齐，斗志高，单位面貌焕然一新，受到上级的高度评价。
《个人作风纪律方面》
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