篇一：杭州事业单位考试：2016江干区编外特定岗位工作人员招聘28人公告
杭州事业单位考试：2016江干区编外特定岗位工作人员招
聘28人公告
最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。 因工作需要，2016年我区部分区属单位将面向社会统一公开招聘编外特定岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位、范围和要求
本次共有江干区市场监督管理局等7家单位，计划招聘合同制编外特定岗位工作人员28名，待遇按职位条件确定(年薪7-12万元，具体按《关于开展编外特定岗位试点工作的实施意见》执行)。各招聘单位、岗位、人数、要求等其他情况详见《2016年度江干区考试录用编外特定岗位工作人员职位需求计划表》(附件一)。
二、招聘对象和基本条件
报名人员应符合下列条件：
1.遵守中华人民共和国宪法、法律;
2.具有良好的品行;
3.具有适应岗位要求的身体条件;
4.具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
5.具备岗位所需的其他条件;
6.年龄在35周岁以下(1981年1月4日以后出生)。其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2016年1月4日。
7.户籍要求：杭州主城区户籍包括上城区、下城区、拱墅区、江干区、西湖区、高新(滨江)区(不含萧山区、余杭区、富阳区)。研究生毕业并具有硕士及以上学位人员户籍不限。
三、报名
采取现场报名方式：
1、报名时间：1月10日——1月11日(星期日、一)，9:00—16:00。
2、报名地点：江干区行政服务中心二楼。
>>>推荐阅读：浙江省事业单位报名时间安排汇总表<<<
3、报名人员需携带以下材料：一寸免冠照片两张、本人身份证、学历证书、职称证书、户口本或户籍证明以及职位所需的其他相关材料，要求有工作经验的岗位需带相关工作经验证明或劳动合同，应届毕业生须提供应届毕业生相关材料(以上材料均需提供原件和复印件)。填写好的《江干区编外特定岗位公开招聘工作人员报名表》(见附件二)一式两份。
4、资格审查由用人单位负责审核。
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5、每个职位报名人员超过招考计划3倍开考;若不足，将相应核减职位招考计划。
6、领取准考证：凭本人身份证领取，时间和地点另行通知。
四、考试
考试包括笔试与面试，笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。
(一) 笔试。笔试科目为综合基础知识，试卷满分为100分。
>>>推荐阅读：浙江省事业单位考试大纲<<<
1、笔试时间：1月17日(星期日)上午9：00-11：00。
2、笔试地点：具体地点以准考证信息为准。
3、笔试成绩：可在江干区人力资源和社会保障局网站查询。
(二)资格复审和面试
1、面试的组织实施：面试前由江干区人力资源和社会保障局组织各用人单位资格复审，面试工作由江干区人力资源和社会保障局组织实施。
>>>历年浙江事业单位真题请查看：历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总<<<
2、面试对象的确定：面试对象从参加笔试人员中，按照招考职位计划数1：3的比例从高分到低分确定;招考职位计划与笔试成绩人数不足1：3的，按实际上线人数进入面试。面试内容为公共能力素质测评，测评形式采取结构化(即问答式)面试。面试成绩满分为100分，面试成绩不到60分的，不列入体检对象。面试时间、地点另行通知。
五、体检与考核
在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检医院由江干区人力资源和社会保障局联系并组织实施，体检费用由考生自行负责。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检时间和地点另行通知。
若体检不合格，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检合格人员进入考核。
六、公示及聘用
经考核合格人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，并在江干区人力资源和社会保障局网站公示七天，公示期内无异议的，在公示结束后，与劳务派遣单位签订劳动合同，办理录用手续。>>>事业单位招聘信息请关注：浙江省事业单位招聘网<<<
七、其他事项
报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格，且2年内不得参加杭州市江干区各类人事考试。
各阶段有关注意事项，可登陆江干区人力资源和社会保障局网站查询或联系招聘单位。 本公告由杭州市江干区人力资源和社会保障局负责解释。
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篇二：杭州事业单位招聘：2016浙江杭州市东湖街道编外人员招聘34人公告
杭州事业单位招聘：2016浙江杭州市东湖街道编外人
员招聘34人公告
最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。 根据工作需要，经研究，决定公开招聘编外人员。有关事项公告如下：
一、招聘计划
共招聘34名。
二、招聘范围、对象、条件
1.招聘范围为余杭区户籍;
2.遵纪守法，思想进步，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;
3.热爱社会综合治理工作，热心为群众服务，甘于奉献、诚信友爱，有一定的组织协调和岗位独立工作能力;
4.报考要求年龄在20周岁至35周岁之间(1981年11月9日至1996年11月9日出生),男性，部队退伍士兵优先;身高1.68米以上,双眼裸眼视力不低于4.8，无色盲、无重听、无口吃，无纹身;具有国家承认的高中及以上学历。
三、招聘办法、程序
按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、体能测试、笔试面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2016年11月9日-11月15日(双休日除外),上午8：30—11：30，下午13：30—17：00，逾期不再受理报名;
2.报名地点：东湖街道综治信访科(余杭开发区顺达路539号兴元路与顺达路交叉口，东湖街道办事处北楼203);
3.报名方式：报名人员须随带近期免冠一寸彩照1张，户口簿(原件及户主页、本人页复印件)、身份证(原件及身份证正反面复印件)、学历证书或学校毕业证明、义务兵(士官)退出现役证及其他相关材料原件、复印件各一份进行报名;
4.资格审查：由招聘单位进行资格审查，对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
(二)体能测试：由专业部门组织对报考人员的身体素质和体能进行测试。体能测试达标后进入笔试。
(三)笔试、面试
1.笔试：内容主要为“综合基础知识+基础法律知识”。笔试时间和地点另行通知。报名人员须凭准考证和身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分，退伍士兵加10分。笔试总成绩为笔试考试成绩加退伍士兵加分，笔试总成绩可在余杭政务网上查询。
2.面试：笔试结束后，根据笔试成绩按招考计划数1∶1.2的比例从高分到低分确定面试对象。面试时间和地点另行通知。
(四)体检、政审
面试结束后，按照考生笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算总成绩(小数点后两位)。从高分到低分按招考计划数1∶1比例确定体检对象。体检标准及项目参照《人民警察体检标准》执行，体检在区级医院进行。体检结束后，按招考计划数1∶1比例确定政审对象。政审、体检不合格或放弃政审、体检和录用的，在总成绩排名中依次递补。政审工作参照《浙江省公务员录用考核工作细则》(试行)精神执行。
(五)公示、录用
经体检、政审合格后，确定录用对象。拟录用人员名单在余杭区政府门户网站公示3天。公示后无异议的，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
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篇三：关于严格规范市级机关和事业单位编外人员管理的意见
《事业单位编外招聘》
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