篇一：在机关作风整顿会议上的讲话
在水务局机关作风整顿会议上的讲话
Xxxx
2011年4月29日
同志们：
县委、县政府昨天上午召开全县机关作风整顿动员会议，我们今天召开水务系统机关作风整顿动员会议，目的是通过作风整顿，切实解决当前单位干部作风中存在的突出问题，使单位干部在思想上有新提高，作风上有新转变，各项工作有新起色，为全年目标任务的顺利完成打下坚实的基础。下面就机关作风问题，我讲四点意见。
一、统一思想，深刻认识机关作风建设的重要性
机关作风是否良好，直接关系到一个单位和干部的社会形象，关系到人民群众的评价口碑。加强机关思想作风整顿，是县委、县政府的统一要求，也是展现水利新风貌的重要举措。因此，搞好机关思想作风整顿，对于推动水利事业科学发展具有重要的现实意义。
近几年，我局机关干部的责任感和事业心进一步增强，深入基层、服务群众、真抓实干的工作作风初见成效，全局上下形成心齐气顺、风正劲足、干事创业的可喜局面。在充分肯定作风建设成绩的同时，我们也清醒地看到，少数单位、干部在作风上还存在不少问题，突出表现在：
一是执行不力，作风漂浮。对职责范围内的事情不研究，没有思路，一问三不知；遇到问题，不敢当，推诿扯皮，弄虚作假，说的头头是道，干的一塌糊涂；局里布臵的工作，落实不力，推来推去，凡事应付凑合，能推则推，能躲则躲。
二是私心较重，没有全局观念。工作中拉关系，搞小团体，面情观念重，私心杂念重，平时局里抽人、用车，经常为难，不服从大局，单位利益至上。
三是单位管理不规范。单位内部人员的管理也是衡量一个领导干部能力和德行的标尺，个别单位管理不规范，人员安排不合理，上班的只是个别人，其他大部分人不上班、没事干，造成上班的人觉得很冤枉，不上班的人意见也很大，事非矛盾层出不穷，不能充分调动所有工作人员的积极性，在局内、局外及社会上造成不良影响。
四是把关不严，违规施工。在工程施工过程中，质量和安全责任不落实，不严格按照程序施工，督促检查不力，质量监管不严，进度迟缓，推进不力，讲人情，看面子，导致工程建设标准低，遗留问题很多，群众上访，造成很多麻烦。
五是精神不振，行为失范。不为单位谋事、不为干部着想、不给群众办事，上下班迟到早退，上班时间玩游戏、聊天、吃早餐等，说闲话，搬弄是非，大小会议代开，放松对自己的要求，生活情趣低下。
这些问题尽管发生在个别单位、少数人身上，但已经严重影
响了水务系统的整体形象，社会反映强烈。因此，我们必须引起高度重视，充分认识作风整顿的重要性和必要性，抓住有利时机，认真剖析整改存在的问题，及时整改不良作风，不断提高队伍的整体素质，充分调动工作人员的积极性、创造性，保持水利行业的“负责、献身、求是”的优良作风。
二、突出重点，切实解决思想作风方面存在的问题
这次水务系统机关作风整顿，主要是按照县委、县政府的统一部署，重点解决四个方面的问题：
1、要解决好执行上级政策不力的问题。要全面贯彻落实好中央1号文件、县委十六届九次全体会议、县人大十六届五次会议、县政协七届五次会议精神，从广大群众的切身利益出发，从全县水利发展的大局着手，局属各单位要坚决服从局里统一安排，领导起带头作用，加大工作协调力度，加快重点项目建设步伐，扎实做好项目储备工作，积极争取项目、资金，确保把上级部门的各项政策坚定不移地落到实处。
2、要解决好服务意识不强、工作态度不好、办事效率不高的问题。我们水务系统的工作大部分都是公益性、服务性的工作，我们要增强帮助群众排忧解难的自觉性和主动性，彻底消除个别单位存在的门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，克服个别干部不给好处不办事，给了好处乱办事现象。要通过作风整顿，进一步强化为群众、为发展服务的意识，提高服务能力和水平，真正把“群众呼声作为第一信号，群众需要作为第一选择，群众
满意作为第一标准”的理念落到实处，真心实意解决群众的困难。
3、要解决好工作纪律松懈的问题。个别同志纪律观念淡薄，不按时上下班，上班时间不能坚守岗位，外出办事不按制度执行，不请示不汇报，领导有工作安排和群众到单位办事，经常找不到人，各方面反映强烈，意见很大，影响很坏。因此要求每个单位工作人员都必须严格遵守上下班制度，凡是工作时间都必须全天候在岗上班；外出下乡、办事的，必须向办公室讲明白，领导必须向主管领导告知。既要人在岗，又要心在岗，有业务的要认真办理，没有业务的要抓紧学习，不允许上班串岗、聊天、玩游戏。
4、要解决好作风飘浮，说的多、做的少，工作不落实的问题。工作作风问题我们强调多次，但个别单位不理不睬，不重视，不执行，考虑问题不细致，不周到，不负责任。要求所有单位都要把心思用在工作上，用在为民办好事办实事上，用在发展水利事业上，少说闲话，认真做事，把自己的本职工作与全局工作紧密结合起来，把工作积极性和创造性都充分调动起来，真正树立“水利发展，我发展”的工作思路。
三、明确任务，切实增强开展思想作风整顿的针对性 这次机关作风整顿，要紧密结合思想工作实际，切实增强针对性和有效性，具体来说，就是要做到强化五种意识：
1、要切实强化宗旨意识。要牢记我们的宗旨是全心全意为人民服务，要视群众如父母，把群众的小事当成我们的大事，认真接待群众来信来访，把各种矛盾消除在萌芽状态。我们肩负的责
任是组织的信任，是人们群众的重托 ，所以，我们没有理由不努力工作，尽职尽责，没有理由不珍惜工作的机会。
2、要切实强化大局意识。要坚决贯彻执行局里的决策部署，牢固树立水务系统上下一盘棋的思想，做到令行禁止，政令畅通，局里决定的事项，要坚定不移的落实，不打折扣，不讲条件，不计得失，切实维护班子的团结，维护全局的团结，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，进一步增强全局意识，不断开创各项工作新局面。今后，凡是局里决定执行不力的，不服从主管领导安排的，平时局里检查、考核不重视的，都要实行年终考核“一票否决制”。
3、切实强化学习意识。在当今信息和知识经济时代，不加强学习是无法适应新形势、新任务需要的，是做不好工作的。当前，在学风方面存在的问题很突出，主要是学习意识不强，学习自觉性不高，学习氛围不浓，学用结合不紧。所以我们要加强学习，要有勤奋自觉的学习态度，不但要向书本学，还要向实践学，向群众学，向外地学。年轻干部要多向老同志请教学习。老同志情况熟，方法多，经验丰富，向他们学习，将受益无穷。要通过学习教育，全面提高政治素质和服务本领，认真解决学习不专不精，业务能力不强，工作方法不多，工作成效不大，工作没有起色的问题。
4、强化求实意识。一要坚决克服搞工作坐在办公室多、调查研究少的问题，多深入基层、多深入工地调查了解，对组织决策
篇二：在机关作风整顿会议上的讲话
在全县机关作风整顿会议上的讲话
刘小军
（2011年4月28日）
同志们：
今天召开这次全县机关作风整顿会议，是经4月26日县委常委会讨论决定召开的一次十分重要的会议，也是我来宜川召开的第二次全县机关作风整顿会议，第一次是2007年3月16日。第一次机关作风整顿后，宜川干部的作风表现非常好，是一支团结的、和谐的、奋进的干部队伍。“十一五”期间，全县上下在历届县委、县人大、县政府、县政协和全县人民打下的坚实基础上，进一步吃透县情，顺应宜川人民新期待，确立了“城镇辐射，项目带动，果畜富民，旅游强县”发展战略，坚持做精苹果、做大油煤、做强旅游、抓好项目、建好城乡、促进和谐不动摇，并提出了“城乡两个6万人口”布局，按照这样的发展思路，一步一个台阶，扎扎实实为群众办了许多实事和好事。先后投资26.4亿元实施经济发展和民生社会项目120多个，完成了果业规模化种植，建成了省级农民专业合作社示范县，加快了以壶口瀑布为龙头的旅游产业开
发，初步探明县境内油煤气资源；县城居住人口接近6万人；全县85%的行政村实现通油路，11.8万城乡居民安全用水、生活用电问题得到全面解决；教育、科技、卫生、文化等社会事业朝着均衡发展方向迈进，为加快城乡统筹奠定了坚实的基础。在全市年度目标责任考核中，宜川连续两年荣获优秀等次；2008年度获全省经济社会发展争先进位第一名；2009年度获省级平安县称号；2010年度被省委、省政府命名为省级文明县城，这些成绩是在座各位与全县干部群众齐心协力、埋头努力的结果，值得表扬和肯定。特别是经过2006年冬季大改形，2007“十件实事”，2008年的28个重点项目，2009年的38个民生和社会发展项目，2010年43个重点项目，以及双创工作开展等重大事项落实，很好的考验了我们的干部，锻炼了我们的干部，实践证明，我们的干部是特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的干部，这也是我们“十二五”时期甚至今后更长时间加快宜川统筹城乡发展的一支能有作为、大有作为的生力军。今年是换届年份，是大家比较关注前途命运的年份，上一次市委组织部来我县综合考核时，我在宜川中学会议室汇报会上明确讲过，换届年份大家有想法，这很正常，应该理解，但是由于多种原因，我们的干部思想认识上出现一些与统筹城乡发展及群众要求不相适应的问
题，直接影响到全县工作的快速推进。为了保护干部、推动工作、统筹发展、创先争优，常委会研究决定召开这次会议。刚才，继耀同志宣读了《全县开展机关作风整顿安排意见》，《意见》已经县委常委会讨论完善。下面，结合《意见》精神，我代表县委常委会再强调三点：
一、正确认识存在问题
目前，我县干部队伍的主流是好的，是一支值得信赖和依靠的队伍，是一支团结拼搏的队伍，但是仍有个别干部在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面还存在着这样或那样的问题：一是思想松懈，纪律涣散。对撤乡并镇和换届工作持观望态度，没有把主要精力和心思用在工作上，整天心神不定，甚至跑官要官，考虑个人前途命运多，抓落实劲头减弱，纪律涣散，工作松垮。二是作风漂浮，耍奸溜滑。习惯于坐堂办公，遥控指挥，说的头头是道，干的一塌糊涂；习惯于当“二传手”，把任务压给下面，把责任交给上面；遇到问题，不敢担当，推诿扯皮，弄虚作假，凡事应付凑合，能推则推，能躲则躲。三是不管不顾，损害群众。对职责范围内的事情不研究，没有思路，一问三不知；对群众反应的问题漠然视之、见惯不怪，工作方法简单粗暴，缺乏耐心，缺少感情，不负责任，导致群众越级上访增多；挤占挪用惠农资金，私自
扣留政策补贴，不能合理分配扶贫基金、发放救济款物，合作社运行不规范，群众有意见。四是私心较重，政令不畅。工作中拉关系，搞小圈子，面情观念重，私心杂念重，不愿说真话，不敢动真格；工作不服从大局，部门利益至上，有利的就执行，不利的就回避，造成工作被动。五是贪图享乐，公私不分。热衷于迎来送往，讲排场、讲吃喝、讲攀比，公车私用、公款消费，政府权力部门化，单位管理家庭化，权力使用私有化。六是操作违规，进展不快。规避招标，虚假招标，围标串标，转包和违法分包；随意变更项目设计，扩大项目规模，增加项目投资；项目责任不实，质量监管不严，形象进度缓慢。七是用权不公，专横跋扈。不能秉公用权，随心所欲，自以为是，一个人说了算，不发扬民主；把履行义务当权力，把推脱责任当恩惠，大事小事一把抓，处心积虑，作风霸道，对上对下两张脸，人前人后两种人。八是为政不廉，吃拿卡要。不遵守《廉政准则》，干事不干净、做人不厚道，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事。九是放弃原则，感情用事。不坚持原则，酒一喝什么态都敢表，什么字都敢签，不能做到对自己负责，对事业负责；讲“哥们义气”，帮一些不该帮的忙，办一些不该办的事。十是精神颓废，行为失范。不为群众谋事、不为群众想事、不为
群众干事，迟到早退，上班时间玩游戏、上网聊天，整天浑浑噩噩，放松对自己的要求，打牌去老地方，吃喝换特色店，娱乐进KTV，生活情趣低下，言行举止有失党员领导干部的水准。这十方面的问题，看似个别现象，但危害极大且有极强的传导性，必须下狠心及时整改。否则，将会影响到中省市各项政策的落实，影响到县委、县政府重大决策的执行，影响到今年各项工作的顺利开展，而且还会败坏县委、县政府在全县干部群众中树立的良好形象。
二、认真搞好四个结合
在当前国际国内形势较为复杂、社会矛盾集中突显、群众诉求多样的大背景下，县委作出开展机关作风整顿活动这一决策，意义十分重大，各级各部门一定高度重视，保持清醒头脑，扎实开展整顿活动，确保取得实实在在的效果。一要与解决十方面问题相结合。为了突出解决十方面问题，这次活动不分阶段，不安排专门的学习阶段，不总结一般性的经验，不编发工作简报，只编发问题通报和督办件，一开始就切入主题查找问题，目的就是防止以学习冲淡整顿、以形式掩盖实质、以抄笔记、写心得、办专栏、交流经验代替整改，防止工作还没有开始多久，就简报满天飞等形式主义现象发生。第一，要认真查找问题。关于查找的问题，《安排意见》提了十个方面，具体到每
篇三：机关作风整顿讲话
篇一：在机关作风整顿会议上的讲话
在水
务局机关作风整顿会议上的讲话
xxxx
2011年4月29日
同志们：
县委、县政府昨天
上午召开全县机关作风整顿动员会议，我们今天召开水务系统机关作风整顿动员会议，目的
是通过作风整顿，切实解决当前单位干部作风中存在的突出问题，使单位干部在思想上有新
提高，作风上有新转变，各项工作有新起色，为全年目标任务的顺利完成打下坚实的基础。
下面就机关作风问题，我讲四点意见。
一、统一思想，深
刻认识机关作风建设的重要性
机关作风是否良好，
直接关系到一个单位和干部的社会形象，关系到人民群众的评价口碑。加强机关思想作风整
顿，是县委、县政府的统一要求，也是展现水利新风貌的重要举措。因此，搞好机关思想作
风整顿，对于推动水利事业科学发展具有重要的现实意义。
近几年，我局机关
干部的责任感和事业心进一步增强，深入基层、服务群众、真抓实干的工作作风初见成效，
全局上下形成心齐气顺、风正劲足、干事创业的可喜局面。在充分肯定作风建设成绩的同时，
我们也清醒地看到，少数单位、干部在作风上还存在不少问题，突出表现在：
一是执行不力，作风漂浮。对职责范围内的事情不研究，没有思路，一问三不知；遇到问题，
不敢当，推诿扯皮，弄虚作假，说的头头是道，干的一塌糊涂；局里布臵的工作，落实不力，
推来推去，凡事应付凑合，能推则推，能躲则躲。
二是私心较重，没
有全局观念。工作中拉关系，搞小团体，面情观念重，私心杂念重，平时局里抽人、用车，
经常为难，不服从大局，单位利益至上。
三是单位管理不规
范。单位内部人员的管理也是衡量一个领导干部能力和德行的标尺，个别单位管理不规范，
人员安排不合理，上班的只是个别人，其他大部分人不上班、没事干，造成上班的人觉得很
冤枉，不上班的人意见也很大，事非矛盾层出不穷，不能充分调动所有工作人员的积极性，
在局内、局外及社会上造成不良影响。
四是把关不严，违
规施工。在工程施工过程中，质量和安全责任不落实，不严格按照程序施工，督促检查不力，
质量监管不严，进度迟缓，推进不力，讲人情，看面子，导致工程建设标准低，遗留问题很
多，群众上访，造成很多麻烦。
五是精神不振，行
为失范。不为单位谋事、不为干部着想、不给群众办事，上下班迟到早退，上班时间玩游戏、
聊天、吃早餐等，说闲话，搬弄是非，大小会议代开，放松对自己的要求，生活情趣低下。
这些问题尽管发生
在个别单位、少数人身上，但已经严重影
响了水务系统的整体形象，社会反映强烈。因此，我们必须引起高度重视，充分认识作风整
顿的重要性和必要性，抓住有利时机，认真剖析整改存在的问题，及时整改不良作风，不断
提高队伍的整体素质，充分调动工作人员的积极性、创造性，保持水利行业的“负责、献身、
求是”的优良作风。
二、突出重点，切
实解决思想作风方面存在的问题
这次水务系统机关
作风整顿，主要是按照县委、县政府的统一部署，重点解决四个方面的问题：
1、要解决好执行上
级政策不力的问题。要全面贯彻落实好中央1号文件、县委十六届九次全体会议、县人大十
六届五次会议、县政协七届五次会议精神，从广大群众的切身利益出发，从全县水利发展的
大局着手，局属各单位要坚决服从局里统一安排，领导起带头作用，加大工作协调力度，加
快重点项目建设步伐，扎实做好项目储备工作，积极争取项目、资金，确保把上级部门的各
项政策坚定不移地落到实处。
2、要解决好服务意
识不强、工作态度不好、办事效率不高的问题。我们水务系统的工作大部分都是公益性、服
务性的工作，我们要增强帮助群众排忧解难的自觉性和主动性，彻底消除个别单位存在的门
难进、脸难看、话难听、事难办的问题，克服个别干部不给好处不办事，给了好处乱办事现
象。要通过作风整顿，进一步强化为群众、为发展服务的意识，提高服务能力和水平，真正
把“群众呼声作为第一信号，群众需要作为第一选择，群众
满意作为第一标准”的理念落到实处，真心实意解决群众的困难。
3、要解决好工作纪
律松懈的问题。个别同志纪律观念淡薄，不按时上下班，上班时间不能坚守岗位，外出办事
不按制度执行，不请示不汇报，领导有工作安排和群众到单位办事，经常找不到人，各方面
反映强烈，意见很大，影响很坏。因此要求每个单位工作人员都必须严格遵守上下班制度，
凡是工作时间都必须全天候在岗上班；外出下乡、办事的，必须向办公室讲明白，领导必须
向主管领导告知。既要人在岗，又要心在岗，有业务的要认真办理，没有业务的要抓紧学习，
不允许上班串岗、聊天、玩游戏。
4、要解决好作风飘
浮，说的多、做的少，工作不落实的问题。工作作风问题我们强调多次，但个别单位不理不
睬，不重视，不执行，考虑问题不细致，不周到，不负责任。要求所有单位都要把心思用在
工作上，用在为民办好事办实事上，用在发展水利事业上，少说闲话，认真做事，把自己的
本职工作与全局工作紧密结合起来，把工作积极性和创造性都充分调动起来，真正树立“水
利发展，我发展”的工作思路。
三、明确任务，切
实增强开展思想作风整顿的针对性 这次机关作风整顿，要紧密结合思想工作实际，切实
增强针对性和有效性，具体来说，就是要做到强化五种意识：
1、要切实强化宗旨
意识。要牢记我们的宗旨是全心全意为人民服务，要视群众如父母，把群众的小事当成我们
的大事，认真接待群众来信来访，把各种矛盾消除在萌芽状态。我们肩负的责
任是组织的信任，是人们群众的重托 ，所以，我们没有理由不努力工作，尽职尽责，没有理
由不珍惜工作的机会。
2、要切实强化大局
意识。要坚决贯彻执行局里的决策部署，牢固树立水务系统上下一盘棋的思想，做到令行禁
止，政令畅通，局里决定的事项，要坚定不移的落实，不打折扣，不讲条件，不计得失，切
实维护班子的团结，维护全局的团结，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，进一步
增强全局意识，不断开创各项工作新局面。今后，凡是局里决定执行不力的，不服从主管领
导安排的，平时局里检查、考核不重视的，都要实行年终考核“一票否决制”。
3、切实强化学习意
识。在当今信息和知识经济时代，不加强学习是无法适应新形势、新任务需要的，是做不好
工作的。当前，在学风方面存在的问题很突出，主要是学习意识不强，学习自觉性不高，学
习氛围不浓，学用结合不紧。所以我们要加强学习，要有勤奋自觉的学习态度，不但要向书
本学，还要向实践学，向群众学，向外地学。年轻干部要多向老同志请教学习。老同志情况
熟，方法多，经验丰富，向他们学习，将受益无穷。要通过学习教育，全面提高政治素质和
服务本领，认真解决学习不专不精，业务能力不强，工作方法不多，工作成效不大，工作没
有起色的问题。
4、强化求实意识。
一要坚决克服搞工作坐在办公室多、调查研究少的问题，多深入基层、多深入工地调查了解，
对组织决策
篇二：在机关作风整顿会议上的讲话
在全
县机关作风整顿会议上的讲话
刘小军
（2011年4月28
日）
同志们：
今天召开这次全县
机关作风整顿会议，是经4月26日县委常委会讨论决定召开的一次十分重要的会议，也是我
来宜川召开的第二次全县机关作风整顿会议，第一次是2007年3月16日。第一次机关作风
整顿后，宜川干部的作风表现非常好，是一支团结的、和谐的、奋进的干部队伍。“十一五”
期间，全县上下在历届县委、县人大、县政府、县政协和全县人民打下的坚实基础上，进一
步吃透县情，顺应宜川人民新期待，确立了“城镇辐射，项目带动，果畜富民，旅游强县”
发展战略，坚持做精苹果、做大油煤、做强旅游、抓好项目、建好城乡、促进和谐不动摇，
并提出了“城乡两个6万人口”布局，按照这样的发展思路，一步一个台阶，扎扎实实为群
众办了许多实事和好事。先后投资26.4亿元实施经济发展和民生社会项目120多个，完成了
果业规模化种植，建成了省级农民专业合作社示范县，加快了以壶口瀑布为龙头的旅游产业
开
发，初步探明县境内油煤气资源；县城居住人口接近6万人；全县85%的行政村实现通油路，
11.8万城乡居民安全用水、生活用电问题得到全面解决；教育、科技、卫生、文化等社会事
业朝着均衡发展方向迈进，为加快城乡统筹奠定了坚实的基础。在全市年度目标责任考核中，
宜川连续两年荣获优秀等次；2008年度获全省经济社会发展争先进位第一名；2009年度获省
级平安县称号；2010年度被省委、省政府命名为省级文明县城，这些成绩是在座各位与全县
干部群众齐心协力、埋头努力的结果，值得表扬和肯定。特别是经过2006年冬季大改形，2007
“十件实事”，2008年的28个重点项目，2009年的38个民生和社会发展项目，2010年43
个重点项目，以及双创工作开展等重大事项落实，很好的考验了我们的干部，锻炼了我们的
干部，实践证明，我们的干部是特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的干部，这也是我们
“十二五”时期甚至今后更长时间加快宜川统筹城乡发展的一支能有作为、大有作为的生力
军。今年是换届年份，是大家比较关注前途命运的年份，上一次市委组织部来我县综合考核
时，我在宜川中学会议室汇报会上明确讲过，换届年份大家有想法，这很正常，应该理解，
但是由于多种原因，我们的干部思想认识上出现一些与统筹城乡发展及群众要求不相适应的
问
题，直接影响到全县工作的快速推进。为了保护干部、推动工作、统筹发展、创先争优，常
委会研究决定召开这次会议。刚才，继耀同志宣读了《全县开展机关作风整顿安排意见》，《意
见》已经县委常委会讨论完善。下面，结合《意见》精神，我代表县委常委会再强调三点：
一、正确认识存在
问题
目前，我县干部队
伍的主流是好的，是一支值得信赖和依靠的队伍，是一支团结拼搏的队伍，但是仍有个别干
部在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面还存在着这样或那样的问题：一是思
想松懈，纪律涣散。对撤乡并镇和换届工作持观望态度，没有把主要精力和心思用在工作上，
整天心神不定，甚至跑官要官，考虑个人前途命运多，抓落实劲头减弱，纪律涣散，工作松
垮。二是作风漂浮，耍奸溜滑。习惯于坐堂办公，遥控指挥，说的头头是道，干的一塌糊涂；
习惯于当“二传手”，把任务压给下面，把责任交给上面；遇到问题，不敢担当，推诿扯皮，
弄虚作假，凡事应付凑合，能推则推，能躲则躲。三是不管不顾，损害群众。对职责范围内
的事情不研究，没有思路，一问三不知；对群众反应的问题漠然视之、见惯不怪，工作方法
简单粗暴，缺乏耐心，缺少感情，不负责任，导致群众越级上访增多；挤占挪用惠农资金，
私自
扣留政策补贴，不能合理分配扶贫基金、发放救济款物，合作社运行不规范，群众有意见。
四是私心较重，政令不畅。工作中拉关系，搞小圈子，面情观念重，私心杂念重，不愿说真
话，不敢动真格；工作不服从大局，部门利益至上，有利的就执行，不利的就回避，造成工
作被动。五是贪图享乐，公私不分。热衷于迎来送往，讲排场、讲吃喝、讲攀比，公车私用、
公款消费，政府权力部门化，单位管理家庭化，权力使用私有化。六是操作违规，进展不快。
规避招标，虚假招标，围标串标，转包和违法分包；随意变更项目设计，扩大项目规模，增
加项目投资；项目责任不实，质量监管不严，形象进度缓慢。七是用权不公，专横跋扈。不
能秉公用权，随心所欲，自以为是，一个人说了算，不发扬民主；把履行义务当权力，把推
脱责任当恩惠，大事小事一把抓，处心积虑，作风霸道，对上对下两张脸，人前人后两种人。
八是为政不廉，吃拿卡要。不遵守《廉政准则》，干事不干净、做人不厚道，吃拿卡要，不给
好处不办事，给了好处乱办事。九是放弃原则，感情用事。不坚持原则，酒一喝什么态都敢
表，什么字都敢签，不能做到对自己负责，对事业负责；讲“哥们义气”，帮一些不该帮的忙，
办一些不该办的事。十是精神颓废，行为失范。不为群众谋事、不为群众想事、不为
群众干事，迟到早退，上班时间玩游戏、上网聊天，整天浑浑噩噩，放松对自己的要求，打
牌去老地方，吃喝换特色店，娱乐进ktv，生活情趣低下，言行举止有失党员领导干部的水
准。这十方面的问题，看似个别现象，但危害极大且有极强的传导性，必须下狠心及时整改。
否则，将会影响到中省市各项政策的落实，影响到县委、县政府重大决策的执行，影响到今
年各项工作的顺利开展，而且还会败坏县委、县政府在全县干部群众中树立的良好形象。
二、认真搞好四个
结合
在当前国际国内形
势较为复杂、社会矛盾集中突显、群众诉求多样的大背景下，县委作出开展机关作风整顿活
动这一决策，意义十分重大，各级各部门一定高度重视，保持清醒头脑，扎实开展整顿活动，
确保取得实实在在的效果。一要与解决十方面问题相结合。为了突出解决十方面问题，这次
活动不分阶段，不安排专门的学习阶段，不总结一般性的经验，不编发工作简报，只编发问
题通报和督办件，一开始就切入主题查找问题，目的就是防止以学习冲淡整顿、以形式掩盖
实质、以抄笔记、写心得、办专栏、交流经验代替整改，防止工作还没有开始多久，就简报
满天飞等形式主义现象发生。第一，要认真查找问题。关于查找的问题，《安排意见》提了十
个方面，具体到每
篇三：在机关作风纪律整顿动员大会上的讲话
在机
关作风纪律整顿动员大会上的讲话
杨 文 昌
(2010年3月1日)
同志们：
09年，在大家的共
同努力下，我们较好地完成了各项工作任务,建设事业取得了长足进步。今年,市委、市政府
提出了“12365”总体工作思路和“6816”重点工程建设目标，对城市建设也明确了“一江两
岸、三园四区、西扩东调、南拓北进”的总体要求。如何完成市委、市政府赋予我们的工作
任务，进一步完善城市功能，提升城市品位，建设生态园林城市，决定因素是人,关键是我们
在座的全体干部职工，广大干部队伍思想、工作作风是否适应新形势、新任务的要求，精神
状态是否符合新时期的需要，这是建设事业健康发展的基础，是完成既定工作任务目标和开
创建设工作新局面的重要保证。因此,党委研究决定，用一周左右时间，开展机关作风纪律整
顿。今天这个会议，既是这次整顿活动的动员大会，也是活动的部署大会。整顿活动具体实
施方案由杨书记安排部署，下面，我就整顿机关作风纪律讲三点意见。
一、统一思想，提
高认识
作风纪律建设，是
加强干部队伍建设永恒的主题。特别是去年以来，从上到下，各个部门、各个行业都相继开
展了效能建设活动。我局作为政府的一个重要工作部门，担负着推进城乡建设发展的重要职
责。加强干部队伍作风纪律建设，对于更好地履行职能，提高工作效率和服务水平，实现建
设生态园林城市的目标，具有非常重要的作用。
1、加强作风纪律建
设，是提高执政能力的迫切需要。工作作风直接关系到政府的形象，关系到人心向背。机关
干部的作风状况、纪律状况是人民群众评判一个部门能否执好政的重要依据。机关作风好，
纪律严，其执政基础就稳固；否则就必然脱离人民群众，失去人民群众信任，其执政基础就
会逐渐瓦解。
2、加强作风纪律建设，是加快经济社会发展的迫切需要。发展是硬道理，作风纪律是硬条件。
作风纪律如何，不仅关系到政风民风，也影响着经济社会的健康发展。2010年，我市城乡建
《机关作风整顿讲话》
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