篇一：励志故事 (3000字)
我们先一起来听一个真实的故事：北京有一家外资企业高薪招聘应届大学毕业生， 对学历、外语的要求都很高。应聘的大学生过五关斩六将，到了最后一关：总经理面试。 一见面，总经理说：“很抱歉，年轻人，我有点急事，要出去10分钟，你们能不能等我？ ”这仅剩的几位大学生们都说：“没问题，您去吧，我们等您。”经理走了，大学生们闲着 没事，围着经理的大写字台看，只见上面文件一叠，信一叠，资料一叠。都是些什么呢？ 他们你看这一叠，我看这一叠，看完了还交换：哎哟，这个好看，哎哟，那个好看。
10分钟后，总经理回来了，他说：“面试已经结束，你们全都没有被录用。
”大学生们个个瞪大了眼睛，“这是怎么回事，面试还没开始呢？”总经理说：“我不在的 这一段时间，你们的表现就是面试。很遗憾，本公司从来不录用那些乱翻别人东西的人。”
苏联宇航员加加林的故事
你们知道吗，苏联发射第一艘载人宇宙飞船的时候，曾经发生过一件既细小又重要的事情。20世纪60年代，苏联发射了第一艘载人宇宙飞船，宇航员叫加加林。当时挑选第一个上太空的人选时，有这么一个插曲，几十个宇航员去参观他们要乘坐的飞船，进舱门的时候，只有加加林一个人把鞋脱下来了。他觉得：这么贵重的一个舱，怎么能穿着鞋进去呢?就加加林的这一个动作，让主设计师非常感动。他想：只有把这飞船交给一个如此爱惜它的人，我才放心。在他的推荐下，加加林就成了人类第一个飞上太空的宇航员。所以有人开玩笑说，成功从脱鞋开始。原来得到赏识很简单，养成好习惯就可以了。
班会课的时间过得非常快，其中一位班主任的寄语让大家记忆深刻：“管得住自己，你是习惯的主人；管不住自己，你是习惯的奴隶。做主人，还是做奴隶，全在于自己的选择。”记住爱比克泰德的一句名言“是否真有幸福非取决于天性，而是取决于人的习惯。”让我们都养成好习惯，让我们都成就好人生！
和澳
对不起，我迟到了。
〖表演小品1〗：《迟到惹的祸》 旁白：李可心 明明 ：老师：牟宇琪 老板 ：胡志恒 情景1：教室门口(旁白) 明明匆匆忙忙地赶到教室门口，他挠挠头，难为情地说：报告！老师，
正在教室讲课的老师瞪大了眼睛，严肃地说：请问你这是这个学期第几次迟到了？
明明低下头：嗯??
情景2：数年后(旁白)。
明明匆匆忙忙地赶到办公室，他挠挠头，看了看手表，难为情地说：老板，实在对不起，今天路上又堵车了，所以??
老板瞪大了眼睛，极其严厉地说：从明天开始你不用上班了，在路上好好堵车吧！
〖表演小品2〗：《一个会说话的易拉罐》 旁白 ：陈佳琪 1.刘田田2 刘哲睿3 李铁4 张佳琪 5梁伟（老师）
场景：在操场上(旁白)
一号人物出场：一个女孩向这边走来，随手将喝过的易拉罐扔在地上，然后头也不回地走开了。
二号人物出场：一位高中生十分热爱文学，他把握分分秒秒在学习。看，就算走路时也捧着一本厚厚的书，可能是太专注的缘故吧。他一脚踩在了易拉罐上，说了一句“哪个没道德的？！”然后捧着他的书走了??
三号人物出场：一个身着运动装的足球爱好者走了过来，他看到了地上的那个易拉罐，然后走到易拉罐旁边把它当成足球踢了起来。经过一番玩乐后，兴高采烈
地离开了，易拉罐还是静静地躺在了地上。
四号、五号出场：一个小女孩手持钥匙跑了过来，正巧钥匙掉在了易拉罐旁边，她捡完钥匙刚想离开时，被身后一位值班值班老师叫住了。老师将易拉罐捡拾到附近的垃圾桶中，小女孩意识到了自己的错误，低下了头，向前走去，看到操场上的糖果纸。主动拾起来，送到垃圾桶中。老师看到后笑了。
（旁白）弯一弯腰有多少好处，全在这里体现了。小小的易拉罐，写满了我们的坏习惯。荀子《劝学》：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”我们每一个人弯一次腰，捡拾一个易拉罐，我们的校园就会变得更加美丽。
所有人物出场，说：同学们，让我们用心做好身边的每一件小事，让文明之花在学校盛开!
篇二：鬼的故事 (3000字)
鬼故事
焱火道长
第一章 阴童
改革开放刚开始的时候，我们老家最流行的就是阴童，就是我们现在说的附体。附体就是一个鬼魂附着到某人的大脑中，某时间控制其人全部或部分思维的行为。一个人可以被一个或者几个附体同时控制。阴童大多为妇女，他们被能量大的鬼魂附体后，就开始胡言乱语，有的甚至满山乱跑，但她们决不是疯子。注：疯子多为小三附体，即使道士安后，也成不了阴童；并且小三只能安住几年，我见过好厉害的大师也只安得住小三人马七年，我大舅公的老爸能安一辈子，但大舅公也只最多安七年，具体见下文，安小三。如果鬼魂能量特大，她们就完全被其控制，至少在某时间段一定是这样。这时候就需要道士来安，其实就是做法事来疏导她们与附体之间的关系，并形成一种新的什么关系，比如安为七仙女，安为玉皇大帝。。。。。。，然后按照道士的指引，练一些道法，咒语等，一般以做好事的道法居多。一些心术不正的道士也传授一些整人的法术，不过整人是损阴功的，学有道法的道友千万不要整人害人。在道士传授练习方法后，练四十九天，一般都会具备一些特异功能，比如照水碗，送鬼，治病等。。。照水碗就是阴童盛一碗清凉水，然后念动咒语，帮人看他或她的前世今生，死去的祖先，丢失的财物。。。这种超能力取决于阴童本人的慧根和安神道士的能量大小。我那时就看得见阴童施术后水碗里的东西；有的阴童会金光咒，投射到墙上等也可看见常人看不
见的东西。有的阴童会送鬼，比如某处住宅不干净，她们通过请神施术将不干净的东西送走，不过我还没见过谁施术将鬼弑死，通常是把鬼从一家送走，让鬼去
找别人了事，所以经常叫驱鬼。弑鬼也是损阴功的，除了凶恶之鬼，千万不要弑死它们，它们还等着投胎转世呢。不过你如果会收鬼也好，将鬼收起来，放到葫芦里，不过以后阴缘巧合，就会出来了，你如果法力不到位，千万别收鬼，以防伤到自己。安阴童时，道士会去十字路口做法事，有一次有个姓李的道士帮我们的一家近邻做法事，当时在我们后面山坡的十字路口烧钱纸和文书，烧了差不多二十多分钟，我看见四面八方的鬼都争着去抢钱纸，那可是一个又热闹又混乱的场面，什么鬼都来了，抢得可凶了，当时我哥也听见他们的跑步声，可惜他看不见。那次我大哥向他们扔了一块石头，可那知第二天我哥手上无缘无故就起了一肿包，这叫无名肿毒，医生是医不好的，我妈就去十字路口帮他送鬼，并拨了碗水饭，第二天肿包就消了。那时农村穷，哪有钱去看医生，并且大家都相信，这种事医生根本无能为力。有的阴童安得不好，或者被安的道士整了，就几天几夜不停的唱，这种阴童一般活几年就去世了，也可悲的。什么是拨水饭呢？就是在大路上盖一碗水饭，请神念咒语告诉神灵，你想做什么，注意请神要点香和烧纸钱。之后如果有人路过把水碗碰倒了，鬼就出来了，如果他或她时运差，鬼就会找他麻烦，如果他时运好，鬼就会出去找别人，但不会回原来那儿。 下面列举阴童或道士们常做的法事：
1．送替身
如果算命的或阴童查出某人近期有灾难，就可以请道士或阴童帮
你送替身，将灾难鬼从身边送走。真替身，用布做的，与真人一样大小高矮。拔七根自己的头发（不能剪下来，要连根拔）贴在替身的天灵盖上。假替身为稻草扎的。
替身必须做法事念咒语开光，这样的替身才起作用。
衣服颜色：癸亥日，黑衣黑裤。丁卯日，红衣绿裤。癸丑日，上黑下
黄。
用白布条写上自己的名字。
在日出之前送到十字路口中，立起神坛，做法事，农村则在村外烧掉，同时烧点金银纸（金元宝） 给灾难鬼。
方向 ：如果查出童子为寅，东北方向烧。 这可找专业人士查你是哪种童子？因为童子大多为王母娘娘身边的童男童女或为财神爷身边的。一定要搞清楚童子的真实身份，做法事好用。 舅舅（救）或叔叔（赎罪）送，当然专业人士送更好。 送完替身还要改名字，名字可找专业人士取。
2．小孩受惊吓，或无缘无故哭。
装一碗小米，抹平，在小孩头顶上绕三圈，同时念咒“天灵灵，地灵灵，王母娘娘送魂灵”三遍。当米下去时，再添上米，再绕三圈同时念咒语三遍，直到米不再下去时为止。用过的米必须马上端出屋去，倒在十字路口，这时最好烧点纸钱，烧纸钱时要不断的念咒语。完成后回家时不要回头去看倒的米，切记！ 3．婚姻不顺（夫妻关系不和）化解
在夫妻头上各拔七根头发，烧成灰准备使用；用剪刀剪双方的指
甲壳少许，然后烧成灰，然后将头发和指甲灰用水混小半碗，这时祷告神灵，念动和合咒，最后给其喝下即可。
4．专治邪病。
针炙用的毫针（或普通针，但针炙的针最好） 。一针人中二少商，三针隐白四陵良（大陵穴），五针申脉六风府，七针颊车八承浆，九针劳宫十上星，十一曲池火针强，十二会阴不用忙，十三舌底在中央。 人中舌底会阴尽量少用，会把鬼邪治死。治这种病时，自己最好带一道护身符。
治法：下针之前，先问对方是哪方神圣，有何要求，这时会通过患者之口说话，这时可以让患者家属许愿答应对方要求。如果不行，再拿针出来治。
针法：由外向内直刺，三到五毫米深。
鬼怕阳光、火、声响（爆竹）、红色、朱砂、红布、血液、虎头、芦苇、昌蒲、小米、豆（黑豆、赤豆）。人的中指有避邪作用，中指的血可驱邪。鬼怕铜，所以镇宅通常用铜物、铜镜 。所以最好是白天治鬼。身弱之人最好别去治，也别学法术为好，免得鬼上身。
鬼也怕“太山石敢当”，怕桃树枝、蒿草、八卦图、石灰、凶人狠人恶人、凶兽、芝麻杆、供尖（品字形供品）、姜。 其它还有很多很多，这儿不再一一详说。
5 流年五鬼入命，送小人。五鬼入命，宜防小人是非，人丁不安，损财失物，宜起城皇符，平安符，送五鬼以解厄，大吉大利。
五鬼官符入命来，不作祯祥反作灾。任君关门屋内坐，是非横祸自天来。灾难生过不要紧，明明白白要退财。
为了防止灾祸与退财，最好选一个退日送走五鬼。这时道士或阴童，就会请神做法事，送出到村外的十字路口，然后又念咒语，烧钱纸将五鬼送走了。有的人会问，那是不是鬼也爱财，烧些钱财给它，它就走了，没那样简单，不信你按我说的一模一样的做 ，看你没把送走，反而成了鬼上身。做这种工作的人是需要修练具备一定法力才行。
第二章 烧火鬼
我十岁那年的夏天中午，我和我妹妹还有堂妹，从堂妹家中出来，我突然看见我叔叔的房上有一个披头散发的烧火鬼，她正在房上点火呢，我马上大声吼，“房上有鬼！”那次我妹妹和堂妹都看见了，我看见那女鬼往房后跑了，我又追往屋后，我看见她从房屋上跳往后山跑了。我老爸老妈和叔叔他们听见我吼声也跑出来看，但他们没见到女鬼。我妈当天晚上就去观音菩萨那烧纸许了愿，我叔叔和我大伯不信鬼神，没在意。没几天我们叔叔的房子突然起火，火势很猛，一直烧到我大伯的房子，大家拨水救火，但火势太大，眼看就要烧到我们家的房子，这时突然天降大雨，很快火就熄灭了，但我大伯叔叔的房子却烧成了灰烬。我妈说，如果不是观音菩萨显灵，我们的房子也无法幸免于难。从那以后，我妈更虔诚地皈依观音了。
有的阴童讲，火越烧越发，不过也要看你自己的命基础好不好。
第三章 鲁班上下册
这可是千古奇书。真正的鲁班上下册只有手抄本，上册是做好事的道法，下册是整人的道法。学的徒弟必须经过师傅打卦后，经四十九天不间断的练习，才会具
篇三：职场寓言故事 (3000字)
职场寓言故事
千里马的悲剧
一个农场主买了一匹千里马，回到家中发现实在没有什么大事需要千里马去完成，便把马养在那里。时间长了，家里人开始埋怨农场主，说他好草好料养了一匹没用的马。农场主也觉得大家说得有道理，便决定给千里马安排工作。可农场里除了耕田、拉车、拉磨外，根本没有其它工作可以用到马，于是农场主决定用千里马去耕田。
千里马驰骋惯了，一到田里便开始奔跑，把扶犁的农人拉着摔了好几个跟头，再没有人愿意用千里马耕田了。
农场主又用千里马去拉车，可千里马跑得太快，很快就把车轮子拉掉了。看来千里马也不适合拉车。
农场主没有办法，就把千里马送到了磨坊，让它和一头驴子一起拉磨。开始千里马总是走得太快，驴子根本就跟不上，农场主就让伙计们用鞭子抽打千里马。只要千里马走得稍快了一点，伙计的鞭子就落到了千里马身上。慢慢地，千里马适应了拉磨，和那头驴子配合得非常默契了。
农场主看到千里马终于派上了用场，很高兴。可不久他又觉得千里马既然干着和驴子相同的活儿，就要享受与驴子同样的待遇。于是千里马好草耗料的特殊待遇没有了，每天吃着和驴子同样的草料。
千里马越来越老实、温顺了，拉磨时也不再高昂着头了。
有一天，农场主上山巡视，不慎被猎人布置的打狼的夹子夹住了一条腿，随从的人好不容易把他弄回家里。当地的医生说农场主伤势很重，需要立即送到城里救
治。农场主当即想起了那匹千里马，他让家人从磨坊里拉出那匹千里马，由医生护送自己去城里救治。
千里马终于又有了驰骋的机会，一上路便开始奔跑，虽然身上载着两个人，但它的速度还是很快的。可没跑出多远，千里马就因为体力不支而放慢了速度，最后索性在原地转起圈来了。 等医生回去找了别的马把农场主送到城里，因为延误了治疗，农场主的那条腿只能被截掉了。
从城里治疗回来的农场主做的第一件事情就是宰掉了那匹千里马，把它下了汤锅。 职场寓言：千里马的悲剧也是农场主的悲剧。因为没有合适的岗位，农场主亲手把一匹千里马调教得象驴子一样成了拉磨的役畜，可当需要的时候才想起它是一匹千里马，殊不知因环境及待遇等方面的影响，它已经失去了千里马的特质，成了一匹只会拉磨的马。在日常的企业管理过程中，这种悲剧时有发生。这既是人才的悲剧，也是企业的悲剧。
十个小故事教您如何在新的劳动法中不范傻
一、用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽。
败诉指数：★★★★★
传染指数：★★★★★
说来听听：一年前，上海某机械厂与应届毕业生小周（非沪籍）签订了劳动合同。厂方向小周所在高校支付了教育资助费，并将小周的户口落入该厂集体户。双方在劳动合同中约定：小周必须为企业服务5年，如果小周提前解除劳动合同，应赔偿违约金。半年后，小周提出辞职。机械厂批准了小周的辞职，但要求支付违约金。小周不肯，于是机械厂就不为小周办理退工手续，并且扣留了他的人事档案。又过了三个月，小周提起劳动争议仲裁，要求机械厂办理退工手续，转移人事档案。厂方则提起反诉，要求小周支付违约金。
结果仲裁庭只支持了小周的请求，却对厂方的请求不予支持。
傻在何处：办理退工手续，是用人单位的法定义务。小周提出辞职后，厂方既予批准，即应及时为小周办理退工手续。对于侵犯劳动者就业权的行为，应当予以纠正。机械厂的反诉则不同，它体现的是一种财产关系，在法律上一般受到时效期限的制约。由于机械厂没有在小周拒付违约金后的六十日内提起劳动争议仲裁，放弃了主张自己权利的机会。同理，如果不是受时效影响，机械厂还应承担民事赔偿责任，赔偿小周由于延迟退工造成的相应损失。
用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续，并做好人事档案的转移工作。如果员工违约离职，请务必在有效期内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
二、为了方便辞退员工，继续使用“过期合同”。
败诉指数：★★★★★
传染指数：★★★★
说来听听：上海某公司小夏的五年期劳动合同快到期了。新来的经理对他的表现不满意，但一时没有找到合适的人选。双方没有终止劳动关系，但也没有续签合同。三个月以后，经理找到了新人，通知小夏合同已经过期，公司决定即日起终止劳动关系。
小夏不同意立即终止劳动关系，并要求经济补偿。双方协商不成，小夏提请劳动争议仲裁，仲裁庭没有支持经济补偿要求。小夏不服，诉讼到法院，最后获得解除劳动关系经济补偿金相当于五个月工资32000余元。
傻在何处：对于劳动合同期满后未签订书面劳动合同又实际履行的，可以认定劳动者与用人单位维持了事实上的劳动关系。《上海市劳动合同条例》规定：应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系，而用人单位提出终止劳动关系应当提前三十天通知劳动者。至于劳动者是否有权要求经济补偿，各地和各部门的规定不同。根据上海劳动仲裁机构的口径：只要单位提前一个月通知，就不承担其他义务，不必经济补偿。而上海市高级人民法院认为，用人单位提出解除关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予支持
由于仲裁与法院的不同观点，此种情形用人单位应尽量与劳动者协商，最好不要把官司打到法院。为避免不必要的损失，还可在劳动合同上注明：合同期满，当事人未通知对方终止劳动关系的，视为同意续延一个月的合同期。
三、在劳动合同中约定服务期和违约金，同时约定试用期。
败诉指数：★★★★★
传染指数：★★★★
说来听听：凌云2003年10月应聘进入公司，签订了5年期劳动合同，并约定了6个月的试用期。2003年12月，公司派凌云去日本接受为期3个月的技术培训，并与凌云签订了一份《培训协议》。协议约定凌云在培训结束之后，须为企业服务5年；如在服务期内辞职，须赔偿培训费用5万元。2004年2月，凌云完成培训回到公司，很快提出辞职。公司要求凌云按《培训协议》赔偿公司的培训费，但被拒绝。公司向劳动争议仲裁庭提出赔偿培训费，却没有获得支持。
傻在何处：在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
另外，服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。但是当两者重合时，应优先适用试用期的规定。因为在试用期间，劳动者享有对合同的任意解除权，这是劳动法赋予劳动者的特权，用人单位无权以合同、协议等形式加以限制。至于是否应当赔偿损失，根据原劳动部办公厅规定，用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。试用期并非劳动合同必备条款。公司当初已约定试用期，但在凌云出国时，可让他提前转正。
四、约定劳动合同违约金，但数额低于实际损失。
败诉指数：★★★★
传染指数：★★★★★
说来听听：2年以前，上海一家公司送员工小萌到国外技术培训。双方约定：如小萌在培训结束后服务不满5年离开公司，需支付违约金2万元，并按已服务年限逐年递减的方式赔偿培训费用5万元。现在小萌因故决定跳槽，公司要求支付违约金2万元，同时赔偿经济损失3万元（服务期已满2年），总共5万元。小萌认为赔偿太多，提起劳动争议仲裁，最后经调解，小萌只赔偿了经济损失3万元，而不再支付违约金。傻在何处：小萌当初享受了公司出资培训的特殊待遇，违约后应当支付违约金。另外，给对方造成经济损失的，应当按照实际损失承担赔偿责任。但是上海市劳动保障局规定：“双方当事人约定的违约金数额高于
因劳动者违约给用人单位造成实际损失的，劳动者应当按双方约定承担违约金；约定的违约金数额低于实际损失，用人单位请求赔偿的，劳动者应按实际损失赔偿。”实际上规定了违约金和赔偿金两者取一的原则。由于小萌的违约金数额低于实际损失，
《3000字的故事》
由：免费论文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.csmayi.cn/show/92855.html
转载请保留,谢谢!
- 上一篇：3000字的大学生入党申请书
- 下一篇：3000字的读后感