篇一：如何加强干部作风建设之我见
如何加强干部作风建设之我见
（一）干部作风建设做到“破十疾、兴十风”。
1、破因循守旧之疾，兴创新思变之风。坚决纠正固步自封不思进取的思想观念，着力解决一些干部墨守成规、不思变通的问题。大兴解放思想、与时俱进的思想作风，增强创新意识、开放意识，做到勤学好思、善于操作。
2、破庸碌无为之疾，兴锐意进取之风。坚决纠正工作不求过得硬、只求过得去的庸碌作风，着力改变一些干部能力不足、业务不精的状况。大兴与时俱进、奋发有为的作风，不断增强胜任本职工作、破难题促发展的能力。
3、破萎靡颓废之疾，兴勤勉敬业之风。坚决纠正怕担责任、敷衍塞责、效率低下等不作为慢作为现象和懒惰习气，着力解决精神不振、消极怠慢，缺乏干事创业热情的问题。大兴勇于担当、敢于负责的敬业精神，自觉做到爱岗敬业，勤奋工作。
4、破自由散漫之疾，兴令行禁止之风。坚决纠正牢骚满腹、怨天尤人和谋人不谋事甚至阳奉阴违、言行不一的不良现象，着力解决有令不行、有禁不止等问题。大兴遵章守纪、言行规范的作风，始终做到纪律严明、政令畅通。
5、破弄虚作假之疾，兴实事求是之风。坚决反对弄虚作假、欺上瞒下、报喜不报忧的不良作风，切实纠正做表面文章、搞虚假政绩的错误做法。大兴实事求是、真抓实干的作风，努力创造经得起历史检验、群众信得过、发展可持续的政绩。
6、破漂浮急躁之疾，兴务实苦干之风。坚决克服心浮气躁、急功近利的不良心态，切实纠正调查研究不彻底、下基层不深入、作决策想当然的漂浮作风。大兴脚踏实地、求真务实的作风，始终立足实际，不断研究新情况、解决新问题。
7、破脱离群众之疾，兴为民服务之风。坚决反对群众观念淡薄、不顾群众意愿和利益的错误倾向，切实纠正态度蛮横、办事卡壳等不良现象。大兴密切联系群众的作风，切实强化宗旨意识，真正做到尊重群众、依靠群众、服务群众。
8、破私心严重之疾，兴事业至上之风。坚决纠正少数干部私心杂念严重、遇事计较个人得失的错误倾向，坚决制止少数领导干部热衷于谋取部门利益、变通手法搞公共利益部门化和部门利益个人化的错误做法。大兴事业至上、人民利益至上的价值导向，切实增强事业心和责任感。
9、破铺张奢侈之疾，兴艰苦奋斗之风。坚决反对贪图享受、生活奢侈的错误倾向，认真治理公款消费公务接待大手大脚、超标准配备工作用车、豪华装修办公和居住场所等问题。大兴艰苦奋斗的优良作风，保持勤俭创业、朴素节约的公仆本色。
10、破吃拿卡要之疾，兴清正廉洁之风。坚决刹住吃拿卡要占、不给好处不办事、给了好处乱办事的歪风，严肃查处收受礼金红包、有价证券和支付凭证等违法乱纪行为。大兴为民务实清廉之风，严格遵守《廉政准则》和廉洁自律各项规定，培养健康的生活情趣和高尚的精神追求，永葆清正廉洁的政治本色。
（二）优化发展环境做到“十推行、十严禁”。
1、推行松绑放权，严禁滥用审批。深化行政审批体制机制改革，进一步推进行政审批工作流程再造，给乡镇经济发展松绑放权。区级审批事项，依法可以下放的一律下放乡镇；依法可以委托的一律委托乡镇。两镇政府应扎实落实好行政审批事项（含非行政许可审批事项）的清理，以及景区管委会下放、委托审批事项的承接工作，并依法向社会公示。景区各单位不准对已取消的审批项目进行审批或变相审批；不准擅自越权行使已经下放给乡镇的行政审批事项；不准滥用职权，擅自设立行政审批事项或提高审批门槛。
2、推行乡镇便民服务中心集中办公，严禁中心外循环。乡镇全面推行行政审批“两集中、两到位”改革，严格禁止乡镇各办公室中心外循环审批，实行“六个一律”：凡是经过核准应进驻便民服务中心审批事项和收费项目而不进中心的，以及进中心后仍在中心外受理、审批、出件和收费的，或进中心后擅自撤出的，一律由景区纪委和组织部门对乡镇分管领导进行诫勉谈话；凡是有审批职能的乡镇办公室必须按足额人数整体进驻中心，对应进中心而未进中心的缺额人数，一律收回相应人数的编制；凡是办公室没有给其在中心窗口人员充分授权、导致出现受理审批“两头跑”的，一律由乡镇分管领导或主要负责人进驻中心；凡是已经核准取消的审批项目和收费项目仍在审批和收费的，一律以违规违纪查处；凡是按规定应进中心收费的项目在中心外收费的，一律以乱收费论处；凡是不按规定时限或承诺时间完成审批事项的，一律限期整改，并在全区通报批评。
3、推行特事特办，严禁推诿扯皮。对重大项目推行无偿代办制、服务承诺制、并联审批制、限时办结制、超时默认制、缺席默认制等服务措施。对重大项目和重点企业实行由主要负责人牵头的联席审批制，实行特事特办。凡是涉及一个部门的事项，必须限时办结，不符合办理条件的，要及时一次性全面告知；凡是涉及多个部门的事项，一律实行“首办负责制”，不准相互推诿扯皮。
4、推行政务公开，严禁暗箱操作。推行行政决策公开，把公众参与、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为必经程序加以规范；推行行政权力公开透明运行，明确行使权力的主体、依据、运行程序和监督措施，进一步规范自由裁量权；推行行政审批公开，公开审批项目、办理程序、办理结果。
5、推行最低收费，严禁自立标准。所有行政事业性收费项目全部按收费标准的下限收取；凡列入已取消的行政审批许可和非行政审批许可事项的所有证、照、牌等制作工本费，坚决不能收取；必须严格实行《收费许可证》制度，亮证收费，禁止在《收费许可证》之外擅自设立各种名目的收费项目和擅自提高收费标准。
6、推行备案制度，严禁擅自检查。实行涉企检查备案制度，除安全生产、环境保护、涉嫌犯罪等法律法规规定的检查外，其他部门一律不得擅自进企业检查。上级统一布臵的专项检查，必须由相关对口部门事先报告招商部门同意。除司法部门依法执法之外，任何部门和个人不得擅自对企业或投资者的住所、车辆、证照、财务账册、银行存款等实施检查、吊销、扣押、封存、冻结。
7、推行文明执法，严禁以罚代管。严格整顿执法检查过多过滥、趋利执法、以罚代管等执法不规范行为，坚决杜绝工作方法简单粗暴、野蛮征地拆迁等现象发生。健全执法主体资格合法性审查和行政执法人员资格制度。进一步规范行政执法工作流程，依法细化、量化自由裁量权。推行和完善首错帮助、改过免罚、重大行政处罚审查备案制度，体现人性化执法和人文关怀。完善行政执法责任制、执法过错或错案责任追究制、行政执法考评制。
8、推行无偿服务，严禁索拿卡要。任何单位不得以任何理由举办向企业收取费用的各种评比、表彰、达标、排序、授牌等活动；不得向企业拉赞助、拉捐赠和向企业摊派各种培训接待、广告公示等费用；不得强行要求企业征订报纸杂志；坚决禁止机关事业单位及其工作人员利用职权到企业报销任何费用，或强行要求企业提供无偿、廉价劳务和财物。
9、推行中介市场化，严禁强迫代理。推行中介组织（行业协会）市场化运行机制，所有行政机关和司法机关必须与所属中介代理机构（行业协会）彻底脱钩，其工作人员不准在行业协会、市场中介组织中兼职、领取报酬。严格禁止任何中介代理机构（行业协会）未经政府依法授权而行使政府职能及代办相关事务；严格禁止利用职权和影响，要求或变相强迫企业接受中介代理服务；严禁任何部门和国家工作人员向企业强买强卖、强装强卸、强揽工程、强行插手企业经营管理。
篇二：加强党员干部作风建设
课目：加强党员干部作风建设 树立争先争优观念对象：分局全体党员干部
目的：使全体党员干部了解我党干部作风建设的历史脉
络，增强对干部作风建设重要性、必要性的认识，
树立起争先争优的观念，为我区经济社会事业的
全面发展提供更好的服务。
时间：40分钟
讲课：金 鑫
根据关于开展反腐倡廉宣传教育活动要求，今天我与大家共同学习、共同讨论，重点是围绕党的作风建设，讲三部分内容：
第一部分：党的作风及作风建设的历史脉络
一、从党的建设的角度看什么是作风
党的作风，是反映一个党的特征和品格的整体精神风貌，它是全党包括党的各级组织和党员在实践过程中形成的，具有一定的稳定性。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。因此，我们党在革命、建设和改革的历史进程中，始终高度重视并切实加强自身的作风建设，并不断注入新的时代内容。
二、我党作风建设的历史脉络
民主革命时期，形成了三大优良作风，即理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评。这三大作风，反映了我党 1
对待马克思主义、对待人民群众和对待同志的正确态度，成为党的建设进程中一笔宝贵的财富。
新中国建立前夕，毛泽东同志向全党提出两个务必：即“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风；务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。两个“务必”的优良作风使全党在伟大的胜利面前保持了清醒的头脑，为我们党执政提供了作风上的保证。
改革开放后，面对改革开放以来以权谋私等腐败现象滋长的情况，以邓小平同志为核心的第二代领导集体，鲜明地提出了“执政党的党风问题关系党的生死存亡”的重要论断，有力地维护了改革、发展、稳定的大局，开创了改革开放和现代化建设的新局面。
进入新世纪以后，以江泽民同志为核心的党中央要求党的干部特别是领导干部要用“八个坚持，八个反对”规范自己的言行，改造思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。“八个坚持，八个反对”具体内容是：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。
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十七大召开前，胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上对党员领导干部提出，要大力倡导八个方面的良好作风，这就是：要勤奋好学，学以致用；要心系群众，服务人民；要真抓实干，务求实效；要艰苦奋斗，勤俭节约；要顾全大局，令行禁止；要发扬民主，团结共事；要秉公用权，廉洁从政；要生活正派，情趣健康。这八个方面具有很强的现实针对性和指导性，既是加强新形势下领导干部作风建设的基本内容，也是进一步实现领导干部作风好转的鲜明标志。
2012年12月4日，习近平总书记主持召开中共中央政治局会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，无论是“轻车简从”，“不安排群众迎送”，“不铺设迎宾地毯”，“不出席各类剪彩、奠基活动”，“严格控制出访随行人员”的细致和坦率，还是“首先要从中央政治局做起”，“要求别人做到的自己先要做到”的真诚和坚定，新一届中央领导集体正以身体力行的方式，为端正党风政风率先垂范。“八项规定”是一个庄严承诺，体现了从严要求、从严治党的根本要求，反映出中国未来施政的动向。
综观党的作风建设的历史进程，我们深刻地感到，党始终把思想作风建设视为党的生命放在首位，努力探索不同历史时期加强党的作风和干部作风建设的新思路、新途径，不断丰富党的作风建设的深刻内涵并努力实践，从而确保了党的先进性，增强了党的凝聚力和号召力，保证了革命、建设 3
和改革的成功。
第二部分：深刻认识全面加强新形势下
领导干部作风建设的重要性
一、作风建设的重要性
作风建设之所以重要，因为作用是一个党的性质、宗旨钢领、政治路线的重要体现。“政治路线确立之后，干部就是决定的因素”。领导干部是党和国家的骨干力量，是广大党员和人民群众的带头人，干部的作风如何，对党和人民事业的发展有着极其重要的影响，关系着党的凝聚力和号召力，反映着党的执政能力、执政水平。胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话中强调，要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的高度提出的党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈，抓紧抓实，抓出成效。作风看似无形，实际上又无处不在。
良好的干部作风，是一种看不见的战斗力领导者的个人魅力所在之处，往往会成为所有人仿效的榜样，成为一种精神、一种风气、一种影响力、凝聚力和号召力，进而转化为战斗力。
良好的干部作风，有一种“润物细无声”的渗透力。这种力量在我们党领导的军队中表现得尤为明显。民主革命时 4
期，我们战士大都是穿上军装的农民，难免留有一些农民的缺点，但往往只经过几个月的军旅生活，便很快让人刮目相看。因为，军队干部的良好作风对每个新成员都有极强的感染力和穿透力，农民置身在这样一个环境、一个人群中，都会变得高尚起来，纯粹起来，勇敢起来，都敢于在枪林弹雨中搏杀。
良好的干部作风，一向是人民群众的期盼。战争年代，人民群众在很大程度上就是从党的干部身上认识我们党，决定跟党走的。而在价值观多元化、生存方式多样化的今天，人们也仍然企盼和希望作为执政党的各级领导干部，能够始终保留战争年代所形成的那些优良作风，保持和人民群众的血肉联系，永远同人民群众心连心。
良好的干部作风，更是一种时代的召唤。新世纪新时期，我们的党风建设与时俱进，在绝大多数党员领导干部中，也形成了包括重视学习、求真务实、开拓创新、勤政爱民等很多富有时代特点的良好作风。没有这样一支高素质的干部队伍，我们在改革、建设和发展上取得的举世公认的巨大成就，是不可想像的。
但也不可否认，在经济社会转型的大环境下，由于受到一些消极腐朽思想及不良生活方式的冲击和影响，一些党员干部尤其是领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面也出现了一些群众反映强烈的突出问 5
篇三：关于加强干部作风建设的必要性
关于加强乡镇干部作风建设的必要性
加强乡镇干部作风建设关系到党和政府的形象，是新时期党和政府对乡镇干部的要求，是广大人民群众对乡镇干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需求。乡镇在我国行政机构中处于下层，其工作紧贴人民群众的生产生活，加强乡镇干部作风建设至关重要，是为贯彻落实科学发展观、增强群众对党和政府高度肯定与支持和建设国民经济更好、更快、更稳发展目标的最基本任务。
通过加强乡镇干部作风建设，杜绝“官本位”思想，建立真心为民的乡镇干部形象。真心为民，是“三个代表”重要思想的实质，是一切工作的出发点和落脚点。不可以官位论高低，做到一视同仁，不搞特殊化、个人化。
通过加强乡镇干部作风建设，杜绝“拉帮结派”思想，建立团结协作的乡镇干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出人才，团结是各项事业成功的最根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查乡镇干部素质高低的重要标志。 通过加强乡镇干部作风建设，杜绝“推、靠、拖”思想，建立高效务实的乡镇干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前工作中的重点、难点问题，最根本的途径就是很抓实干，最可靠的办法就是一件一件地抓，抓一件完成一件。为人民群众办事一定要竭心尽力，不可拖拉、散漫、踢皮球、故意刁难。 通过加强乡镇干部作风建设，杜绝“假公济私、中饱私囊”思想，建立乡镇干部作风清正廉明。在公用车、差旅、接待、采
购等细节上认真规定、严格把关，严惩报假账、公私混淆不清、浑水摸鱼。
一、建立健全的领导机构，进行深入动员和部署。
为加强乡镇干部作风建设，成立乡镇干部作风建设领导小组，实行分管领导责任包干制，责任细分到人，让人人都有事可做，每人都有紧迫感，这样才有压力，才有动力，才会发展。 二、加强理论学习和思想道德建设，不断提高并完善自身各项素质，树立文明形象，在强化服务意识上下功夫。 正确的思想、出发点是工作的基础前提和必要条件。要进一步树立大局意识、服务意识，把握工作思路，深入调研，及时了解并解决工作中存在的困难和问题，为调整工作中心提供可靠的依据。同时还要加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，杜绝勾心斗角、尔虞我诈、欺上瞒下。 带头倡导和实践共产主义文明新风，增强时间观念，爱岗敬业，无私奉献，要有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤劳实干，做实践职业道德的楷模。
三、增强创新意识，工作争强当先，理论联系实际、一切从实际出发。 与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作。在工作中要善于思考，多发现问题，多想办法、出谋划策。转变工作作风，扎实工作，脚踏实地，争创先进个人。保持乡镇干部的先进性重要的是保持思想上的与时俱进，不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，围绕中心任务和本职工作，理
论联系实际、一切从实际出发，以实践为主，不做纸上谈兵。
四、经常自我批评，保持良好的工作作风。
时刻保持清醒的头脑，不可随波逐流、自甘堕落，要开展好自我评判，敢于承认并承担错误，查漏补缺，改善并提高，按照要求，检查不足，切实做好自我批评促进工作的载体作用。同时更要敢于同腐败作斗争，不向之屈服，做到出淤泥而不染。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想为民办好事、办实事，力争成为知识型、谋划型、务实型、开拓型的复合型的乡镇干部。
保持良好的工作作风，上班守时，会议准时，确保有良好的工作环境，不可将办公室、会议室等办公场所弄得乌烟瘴气，同时着装要干净整洁。再者乡镇工作，分工要明确，划清界限，严禁干部将坏事你推我让，将好事你争我抢，大大降低工作效益。同时在工作中要乐于助人，不可事不关己漠不关心，力所能及应当仁不让。
五、建立健全的奖惩制度。
从心理学的角度上而言，人类的性格在7岁已基本形成，14岁迈入青春期已完全形成，性格就包括了个人作风，之后妄想改变，往往多言无益，典型的条件反射定律中讲到：长期的行为约束可以逐步改变思想。所以建立健全的奖惩制度也是为了对干部的行为作风进行约束，无规矩不成方圆，凡事都需有法可依、有法可行，对违规违纪行为严惩不待。领导干部不可始作俑者，当起带头作用，不可干打雷不下雨，让规定制度成为一纸白书或应付上级检查的凭据。（殷芳超）
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