篇一：卫生局局长先进事迹材料
卫生局局长先进事迹材料
雄鹰展翅击长空
××，××年出生，×年毕业于×，1989年加入中国共*产*党。自参加工作以来，历任×市人民医院医务科干事，团委书记，预防保健科科长，×中心医院党委书记兼院长等职。×年初出任×市卫生局局长。
在近20年的工作实践中，他怀着对生活的热情和对工作的责任感，数十年如一日踏实认真地做好每一项工作，无论在什么岗位上，××都能牢记党的宗旨，以大局为重，高标准、严要求，爱岗敬业，求真务实，勤政廉政，始终坚持围绕卫生事业改革与发展的长远目标卓有成效地开展工作。
一、开拓创新，为医院的发展尽职尽责
××同志有着较强的事业心和工作责任感，在工作中严于律己，克己奉公，吃苦在前，享受在后，一切为卫生事业的发展着想，一切为职工的利益着想，一切为患者的需求着想，充分体现了一名共*产*党员崇高的政治觉悟。他生活作风严谨，淡泊名利，两袖清风，在群众中树立了很高的威信。
1、管好医院，推行新的管理模式
作为医院领导，他深知肩上的担子有多重，也明确知道自己的责任。在医院任副职期间，他积极支持一把手工作，当好参谋，是维护院领导班子团结的模范。任医院正职以后，他更是为医院的发展出谋划策，殚精竭虑，使医院得到了前所未有的发展。他与医院领导班子成员精诚团结，相互交流，相互支持，工作上积极主动，从不推诿，经常把荣誉和利益让给别人，困难留给自己。他开诚布公，实事求是，敢挑重担，经常深入基层科室进行一线办公。在他的亲自抓管下，医院的环境卫生、劳动纪律、服务质量、人员素质、财务管理、人事管理已全面实现了规范化、制度化、责任化，全院工作有了新的起色，行政
管理步入了科学化、正规化的轨道。
自任××医院院长起，他便与党政一班人团结协作，大胆尝试新的医院管理模式，成功地推行了人事制度改革和分配制度改革，并且恰如其分地运用时代的眼光，将“三个代表”重要思想内容与医院的实际工作紧密结合，认真研究和解决医院管理工作中存在的新情况、新问题，抓住难点、热点问题，制定整改方案，落实整改措施。×年，根据医院发展的需要，他牵头拟定了新的《××医院关于加强医院管理的若干规定》，其中包括了中层干部的管理、人事管理、采购开支活动管理，奖惩的具体办法及制度的落实，从而规范了职工的行为，明确了职工的工作责任，彻底改变了多年来医院管理中存在的积弊，使医院在日益激烈的医疗市场竞争中稳步发展。
2、抗击“非典”，保证医院持续稳定发展
XX年，突如其来的“非典”打乱了医院既定的工作计划。××同志作为党政主要领导，在抗击“非典”的工作中，迅速把防非工作纳入日程，明确落实各项职责，作出了周密细致的部署和安排。
他亲自挂帅，靠前指挥，参与制定各种工作预案和规章制度，做到了动员到位（多次组织召开非典防控动员会和培训会，亲临发热门诊第一线检查指导，全院上下形成良好防非气氛，党团员纷纷请战到抗非第一线，共有300多人向组织递交了请战书）、培训到位（培训11次，使全院职工特别是医务人员能够掌握非典的流行特征、诊断、治疗、消毒隔离以及个人防护的基本知识，做到了科学防治，有备无患）、措施到位（相继制订《防非工作预案》、《疫情报告制度》、《消毒隔离管理制度》以及《防控工作奖惩办法》等十几项规章制度，规范工作程序，明确工作责任。未发生一例缓报、瞒报、漏报非典疫情的事件，没有出现一次报告及处理不当的现象）、资金到位（在财政资金紧张情况下，投资××万元建立了××市唯一一家规范的发热门诊。为保证医护人员安全，投资3万元自行购置隔离衣、口罩、手套、帽子等防护用品1万5千余件，同时为确保一线上岗人员健康，提高其工作的积极性，尹远君要求医院全
篇二：局长先进事迹材料
局长先进事迹材料
**，男，汉族，中共党员，1967年11月出生，现任**县外事侨务旅游局党支部书记、局长。他具有坚定的理想信念和较强的事业心，甘于吃苦、乐于奉献、爱岗敬业、勇于创新，在平凡的岗位上做出了不平凡的事情。在他的带领下，县外事侨务旅游局先后被县委、县政府表彰为2009年度“招商引进先进单位”，被孝感市外事侨务旅游局表彰为“先进单位”，并在2010年全市外事侨务旅游工作会议上作典型发言。
一、打基础、谋长远，开创旅游工作新局面
2006年之前，**县的旅游业处于一片空白，得天独厚的旅游资源处于养在深闺无人识的状态。随着中部崛起战略的深入实施、两型社会建设、武汉城市圈建设等方面的大力推进，**县旅游业的发展迎来了难得的机遇。2006年3月，**同志被任命为**县外事侨务旅游局局长。作为县外事侨务旅游局的首任局长，他下定决心：一定不辜负组织的重托，努力开创全县旅游业的新局面。创业是艰难的。上任之初，他面对的是一无人员、二无经费、三无工作基础等众多的困难。但是他毫不退缩，充满自信。组建机构，建立制度，组织培训，宣传促销，举办旅游节庆活动，整顿规范旅游市场，编制旅游工作总体规划，内引外联争取旅游开发资金。**同志全身心投入工作，带领全系统干部职工从长远着眼，从基础入手，扎实工作，稳步推进，全县旅游工作迅速打开了新局面。
**县的旅游资源十分丰富，但是多年来开发力不足，服务档次较低，基础设施滞后。于是，**同志力主把工作重点放在招商引资、争取项目和加强基础设施建设上。县旅游局成立短短3年间，协调有关部门和企业共争取和引进资金5亿多元，加大水、电、路、通讯等基础设施建设力度，打造旅游精品景区，发展旅行社2家，星级宾馆2家，农家乐100家，组建旅游车队1家、开设旅游商品专营商店3家，结束了**县没有旅行社，没有旅游车队和旅游商品专营店的历史，基本形成了食住行游购娱等较为完备的旅游产业体系。
与此同时，**同志提出主抓鄂豫边区革命烈士陵园、白果树湾红色旅游经典景区和宣化店谈判旧址等三个红色旅游经典景区。在他的积极努力下，鄂豫边区革命烈士陵园通过了市级文明风景区的检查验收，目前该景区和宣化店中原军区旧址红色景区、白果树湾新四军第五师革命纪念馆正在积极申报3A景区。
二、舍小家，顾大家，体现共产党员高尚的品质
**同志是一个精力旺盛、不知疲倦的人，他率先垂范、爱岗敬业、忠于职守。2008年12月，在举办“**县旅游开发项目招商推介会”期间，由于时间紧、任务重，人手少，资金缺。为了把准备工作做得更充分、更细致、更有特色，他白天同县委县政府的领导一起深入现场，协调处理各种问题，晚上又与材料组的同志共同研究文字材料，经常工作到凌晨两三点钟。为节约资金，提高工作效率，他亲自设计策划旅游画册、招商指南和宣传展板。有时为了赶时间，他连续在办公室工作十几个小时。而此刻不幸也降临到了**同志家中，多病的父亲病危，亲人需要他的照顾和安慰，因单位里人手非常紧，他仍然坚持带领全局干部职工进行紧张的筹备工作，并没有抽时间回去看看。忠孝不能两全，一头是瘫卧在床的父亲，一头是工作的需要，他毅然坚守在自己的岗位上。**同志身先士卒、爱岗敬业的精神得到了领导和同事的一致好评。在大家的共同努力下，确保了各项工作的顺利开展，招商推介会取得了圆满成功，共签约项目项目8个，签约资金
4.2亿元。项目落地后，他又主动和客商一起办理各种手续、积极协调各方面的关系，帮他们解决建设中的具体问题。
三、讲廉政、重实干，发挥职能促发展
刚到旅游局上任，他就倡导局机关要“内强素质，外树形象”，并且以身作则，严于利己。在机关人事、财务、审批等方面坚持用制度管人，用制度管事；在干部提拔、评选先进方面，他坚持走群众路线，讲究公开公正。他团结同志，作风正派，对班子成员和机关干部一视同仁，不偏不袒，看人品重实绩，充分发挥干部职工的最大潜能。他顾全大局、雷厉风行，凡是上级交办的和局里研
究确定的工作，他千方百计克服困难，调动多方面积极性，坚决完成任务。他常说：不要过程要结果，今天能做的不要推到明天。对布置给股室和相关业务单位的工作，他总是提醒大家有困难及时提出，出面帮他们协调解决。为拓宽融资渠道，他总是四处奔波。通过积极争取和主动沟通。2008年11月，争取到日本大使馆总额为1000万日元无偿援助我县城关卫生院设备的项目；深入推进引智工程，对“双低油菜”和“波尔山羊”两个基地进行扶持，树立了黄家厚等一批养殖大户典型，带动了当地群众共同致富。
面对荣誉和成绩，**同志没有丝毫的自满和懈怠，他正以特有的坦诚直率、坚韧顽强的人格魅力，激励鼓舞着全县旅游战线的同志努力奋斗，去创造旅游事业更加美好的新天地。
资料来源：http:///data/xianjinshiji/
篇三：药监局先进个人事迹
李毅华同志先进事迹
李毅华同志是南陵县食品药品监督管理局食品安全监察科科长，现年53岁。该同志不仅是我县局的最早组建人员之一，更是我县食品药品监管事业的拓荒者。其敬业的态度、勤劳的作风、凛然的正气、长者的风范、谦逊的为人无不展示了一个老共产党员的优秀品格，为所有接触过他的人所敬重，更为我县局后招录的一批年轻的工作人员树立了榜样。
2002年我县局组建之初，李毅华同志即从卫生部门调任至我局，并从事专业性强、工作量大的药品稽查工作，时任稽查科科长。尽管李毅华同志有着丰富的从医和行政工作经历，但在这个从未涉足、也无先例可循的领域，一切都需要摸索，一切都要从头学起，一切都要身体力行。学法用法、调查取证做案卷等等，这些与他原先从事的医务工作风马牛不相及的都要去学去做。但本着保障群众用药安全的责任感，本着做好本职工作的责任心，凭着不怕吃苦的精神和坚韧的毅力，将自己完全投入到工作中，使我县药品稽查工作开展的有声有色，成绩显著，有力打击了当时泛滥猖獗的违法经营使用药品行为，肃清了已趋向混乱的的药品市场秩序。而在付出这么多的心血和努力的同时，该同志从未向单位领导诉过苦、邀过功，任劳任怨。2005年，县局新招的第一批公务员陆续到岗。面对这些充满朝气和活力年轻人，他是爱护有加，倾囊相授，充分鼓励他们放开手脚开展工作，不到两
年时间便把他们培养成了执法骨干、稽查能手。看到年轻人迅速成长起来，能完全挑起药监工作的大梁，他又主动让贤，辞去稽查科长的职务，转而到食品科任科长。当时县局食品科的职能是食品安全综合监管，工作相对清闲。
对于勤劳能干的人，命中注定是闲不下来的。2009年新一轮的机构改革和《食品安全法》的出台赋予了药监部门全新的食品安全监管职能——餐饮服务食品安全监管。本想在食品科轻松一点的李毅华同志又不得不在知天命之年迎接又一个全新的工作。尽管对新工作的辛苦劳累有点心理准备，但后来事情的发展还是令他始料未及。
2009年6月1日，《食品安全法》正式实施，但我县的机构改革还未到位。为认真贯彻落实《食品安全法》，根据省卫生厅、省药监局的要求，在机构改革过渡期内，餐饮服务许可工作由药监部门受理、决定，卫生监督部门派专业执法人员协助开展现场审核。我县局食品科此前只有包括李毅华在内的两名工作人员，现又要派出另一人进驻行政服务中心窗口，这样科室只剩下李毅华一人，科室所有相关的业务也只有他一人去做。更为人难以预料的是，机构改革的过渡期至今还未结束。在这一年多的过渡期内，李毅华同志不仅要带领卫生监督所的同志参与每一家餐饮申请单位的现场审查，所有上级要求开展的各项食品安全专项整治的组织实施、总结汇报，所有本县域内开展的重大活动的餐饮安全保障的组织实施、总结汇报，所有县政府及相关部门牵头组织
的食品安全联合执法行动的参与以及科室的日常工作等等都必须由他本人亲历亲为。一年来，他参与的餐饮申请单位现场审核达300多户，参与各部门牵头开展联合执法检查10次，用时20多个工作日，组织实施餐饮单位乳制品、水产品、一次性餐具等专项整治行动6次，用时至少20工作日朝上。本县大型活动“西山牡丹节”餐饮安全保障活动，从方案拟定到组织实施再到总结全是由他个人着手的，前后达十余天。对上述的工作进行年平均工作日的量化计算，你能相信这是一个五十岁上的人能干得了得吗？
其实他本人也不相信自己能干得了，但现在的实际是他已经做到了。这其中“奥妙”就是“拼命拼命再拼命，牺牲牺牲再牺牲”：拼的是一把老骨头，牺牲的是对母亲的孝心，对家人的关心，对自己身体的呵护。09年10月，爱女婚嫁，因工作繁忙，婚嫁礼仪从简，谢绝所有朋友同事的随礼，坚决不让家事影响工作。今年6月，快80高龄的母亲病重需住院手术治疗，他无法每天陪在身边，连手术当天都没空去。为这，他也一直内疚着。繁重的工作不仅打破了他多年的晨练习惯，也磨损了一把老骨头。8月中旬，他感到身体不舒服，到芜湖弋矶山医院一检查，医生建议需住院小手术治疗，最少要休息一个月。但想到手头上的工作，那是目前无人能接手的呀。他放弃住院治疗，凭着自己的从医经验，自己决定在本地卫生院手术，在家疗养，且利用中秋国庆假期，只请十天假。尽管只有十天，但实际仍没休到。国
庆前几天，正值省食品安全整顿督查组来我县检查。工作汇报、资料整理、勘选被检单位，这些离了他别人无从入手的工作又把他拖到了岗位上。但他无任何怨言。这是一种对单位现状无言的理解，这是一位老药监人对责任的看待，这是一个老共产党员的做出的最值得尊敬的默默奉献。
你还不要以为他做的工作只能体现在“量”上，这年头叫嚣着“苦劳”的人多着呢。最最让同事、朋友、行政相对人敬佩的是他对工作“质”的讲究。餐饮安全直接关乎群众的身体健康。对此，他不仅深刻认识，更是将之作为工作开展的道德底线。在对300多家餐饮申请单位的现场审核中，对硬件条件好，软件管理完善的不仅给予鼓励，更是推荐作为别家的参考。对条件不够的竭力帮扶，指导整改，帮组建立软件资料。有朋友招呼的一视同仁，不达标坚决不予许可。可能因此得罪了不少人，也可能没得罪人，因为每个接触他的人都能感受到他的诚意。在他的原则坚持下，我县的餐饮单位安全管理水平上了很大的一个台阶，尤其是众多的民办幼儿园食堂，基本上全面改变了过去“家庭厨房”式的水平。但讲究“质”的追求，使本来就繁重的工作任务又加重了几层——有的餐饮申请单位上门帮扶可不是几趟能解决的。
“老骥伏枥”并不都志在千里。从李毅华的身上，我们看到的是一个平凡的人对生活的态度，对责任的理解，对信仰的正确表达。而这不也正是平凡中的伟大吗？
内容摘要：
李毅华同志是南陵县食品药品监督管理局食品安全监察科科长，现年53岁。该同志于县局组建初期即从卫生部门调入。先前任职稽查科科长，为县局稽查工作的开创付出了很多心血，并积极培养提携年轻人。随着年轻人的成长，他主动让贤，转到食品科任职。时食品科工作相对清闲，主要履行食品安全综合监管职能。
2009年6月1日，《食品安全法》实施，县局开始履行餐饮服务环节食品安全监管职能。由于机构改革一时没有到位，食品工作基本全由他一人担起。从那时起到现在一年多时间里，他既要带队开展餐饮申请单位现场审核，又要组织实施各项专项整治行动、县域内重大活动餐饮安全保障以及科室的日常工作，还要配合县级部门组织的联合执法行动。这么多工作，光从“量”上看就够让人发怵了，更何况是让一个五十多岁的人去干。而现在是实际是，他不仅完成了各项任务，还特别注重“质”的效果。在他的努力下，我县餐饮单位安全管理水平上了很大一个台阶，尤其是众多的民办幼儿园食堂，全面改变了过去“家庭厨房”式的管理水平。
为了工作，女儿出嫁一切从简，高龄母亲住院手术他无法陪在身边，自己累坏了身子都无法休息。8月检查出身体有恙，需要小手术治疗并休养一个月，但他最终决定，利用中秋国庆假期，只请十天假，在当地卫生院做手术，在家疗养。然而，休假期间
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