班级管理论文

篇一：班主任班级管理论文

班主任班级管理论文

题目：农村小学班主任班级管理之我见

工作单位：游河乡姚湾希望小学

作者姓名：王 慧

目 录

摘要………………………………………………1

关键词……………………………………………1

一、全面理解每一位学生情况,多正面引导 学生………………………………………………2

二、建立以学生为核心的规章制度，制度面前要人人

平等 ………………………………………………3

三、注重优秀班干部的培养，创造良好的班风

………………………………………………4

四、因材施教，做好学生的课外学生的辅导工作

………………………………………………5

五、采用赏识教育转化后进生，集体帮助后进生

 ………………………………………………6

参考文献：…………………………………………6

摘要：农村教育在义务教育中占有举足轻重的地位，

而农村小学教育又是整个教育的关键和难点。要想把农村小学的教育搞好，班级管理是重中之重。在班级管理中，班主任的工作是关键。班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、生活等工作的教师，是班级的组织者，领导者和教育者。在班级管理中，班主任扮演着多重角色。担负着多种责任，发挥着特殊的作用，班主任工作的优劣直接影响到学生的成长。要管理好一个农村小学的班级，做好小学生的教育工作，班主任必须要以高度的责任心和事业心去关爱学生，加强班级管理。

关键词：农村小学 班主任 班级管理 后进生

农村教育在义务教育中所占的地位可以说是具有战略

性的，而农村小学教育又是整个教育的关键和难点。要想把农村小学的教育搞好，班级管理是重中之重。由于农村小学生的心理、生理和年龄的特点及生活的环境因素，决定了班主任要付出更多精力，以高度的责任心和事业心去关爱学生，加强班级管理，培育良好的班风、学风，促进学生的健康成长和提高学生的整体素质。要管理好一个农村小学的班级，搞好小学生的教育工作，班主任必须要以高度的责任心和事业心去关爱学生，加强班级管理。

刚被分到这所山村小学任教，我就成了班主任，兴奋和激动不言而喻，然而对于刚踏入到这个工作岗位的我来说，

更多的是茫然和不知所措。我只得向经验丰富的班主任请教，他们告诉我：带好你的班级，教好你的学生。做好这两件事你就是合格的班主任了。作为班主任，每天不仅面对的，是几十双对知识渴望知识的眼睛，几十需要去滋润的心灵，而且还要面对他们的没有课堂记录，对学习缺乏兴趣。这样一群山里的孩子，我该如何带好这个班级和教好班里的孩子呢？以下几点是我工作两年来的一些的体会：

一、全面理解每一位学生情况，多正面引导和表扬学生 班主任要严字当头，我用一个月的严，不仅没有换来孩子们从内心深处的改变，而是他们的“怕”和讨厌。后来在课下我放下所谓班主任的架子，和他们试着做朋友，慢慢我了解到：由于山村的贫穷，大部分孩子都是留守儿童，和年迈的爷爷奶奶一起生活，或是单亲，或是孤儿，所以每个学生都存在这样或那样的问题，对学习缺乏兴趣，没有课堂纪律，但是不可否认他们都善良，淳朴，渴望爱和关注，也都有自己的独特性。为了让他们都得到更好的发展，所以班主任不得不去深入、全面的了解，弄清每位学生个性品质上的特点，全面掌握学生情况，对以后有的放矢地开展班主任工作奠定坚实基础。古语云：“数子十过，不如奖子一功。”在平时的班主任工作中，抓住小学生好胜的心理特点，班主任要善于发现学生的闪光点，多鼓励和表扬为主，以多树立新典范，新榜样的方式，来激发学生的上进心，在任何学生取

得成绩的面前，哪怕只是一点点的进步，班主任也要大力表扬，因势利导，鼓励学生更上一层楼。同时让他们感受到被爱和关注。

当然必要的批评是必不可少的，让学生身临于表扬环境之中，实际上也蕴含着不少的批评，对没有受到表扬的同学就好像受到无形的批评一样，这种批评往往容易被学生接受，会使他们下定决心，争取下次得到表扬。

二、建立以学生为核心的规章制度，制度面前要人人平等

俗语说的好：无规矩不成方圆 。我班的全班学生7周岁的较多，甚至还有8周岁的。由于年纪较小，他们自我约束的能力很差，课堂纪律意思淡薄，课堂上经常做小动作、聊天、搞恶作剧等，所以班主任管理好班级，首先，要建立以学生为本的班级管理机制。

1.以满足学生的发展需要为目的 。

班主任在管理中要通过多看，多问，多听，来掌握学生的特点、心理，了解学生的需求，从而采取灵活多样的方法来满足学生的发展需要，管理好班级，进一步管理好整个班级。

2.确立学生在班级中的主体地位。

在一个班集体内，班主任处于主导地位，学生处于主体地位。要发挥学生的主体作用，要以学生为核心，建立一套能够持

篇二：浅谈班级管理论文

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学号：

试谈班级管理的方法

学院名称： 数学与信息科学学院

专业名称： 信息与计算科学

年级班别： 09级3班

姓 名：程维生

指导教师： 刘霞

2013年04月

试谈班级管理的方法

摘 要 班主任的工作既是一门科学,也是一种创造性劳动.另外班主任自身素质的高低和工作方法的优劣,与一个班级管理的好坏也有直接的关系.班级管理建设是班集体形成的综合标志,良好的班级管理对班集体的建设有重大而深远的影响.加强班级管理建设,是班主任进行班级教育和管理的重要内容.此外班主任的工作态度、学识水平、观念与班级管理建设息息相关.充分地利用这些因素可以创造良好的班级管理环境,建设一个良好班集体。

关键词 班主任；班级；管理；方法；

The Methods of Classroom Management

Abstract The class teacher's work is not only a kind of science, but also a creative labor. Moreover，a class’ management quality has direct relations to their own quality and working methods. Class management construction is a comprehensive sign of class formation, and the management of class has far-reaching influence on construction of the collective class. Strengthening the construction of class management is the important content of teacher’s class education and management. Furthermore, class management construction is closely related to the teacher’s work attitude, level of knowledge and ideas. Making full use of these factors can create nice class management environment and construct a good class.

Keyword Class teacher；Class；Management；Methods;

前言

作为21世纪的教育者，我们要充分的认识到素质教育是教育现代化的重要内容。确立现代教育理念、教育思想和实施素质教育，有赖于教师尤其是班主任创造性的工作。学校是以班级为基础，而班级的状况在很大程度上取决于班主任的工作。班集体是进行教育教学活动的基本单位，是学生学习、生活、发展的基本环境。加强班级管理建设，是班主任进行班级教育和管理的重要内容。

目录

1 班主任的威信 ................................................................................................................................................ 2

1.1 为何要树立班主任的威信 .................................................................................................................... 2

1.2 如何树立班主任的威信 ...................................................................................................................... 2

1.2.1加强道德修养，做学生的楷模[1] ............................................................................................... 2

1.2.2 用新的知识充实自己，做知识的富有者 ................................................................................. 4

1.2.3 对学生说话算话、生生平等、师生平等[10] ............................................................................ 4

1.2.4 适度的“距离” ....................................................................................................................... 5

1.2.5 果断的行为 ............................................................................................................................... 5

2 创建良好的班级管理..................................................................................................................................... 6

2.1 培养正确舆论和良好的班风 .............................................................................................................. 6

2.2 重视班干部五种意识培养 .................................................................................................................. 6

2.3 加强纪律教育...................................................................................................................................... 6

2.4 加强情感教育...................................................................................................................................... 7

2.5 倡导主人翁意识 .................................................................................................................................. 7

2.6 循循善诱，转化后进生 ........................................................................................................................ 7

1 班主任的威信

1.1 为何要树立班主任的威信

古人云：“有威则可畏，有信则乐从，凡欲服从者，必兼备威信。”只有有威信的班主任，学生才会心悦诚服地接受他的教育和劝导，做工作才能事半功倍；没有威信的班主任，学生对他的劝导会置若罔闻，甚至产生不满和对立情绪，往往会事倍而功半。

1.2 如何树立班主任的威信

李瑞环同志说过：“做好人的工作要凭两种力量，一是趔的力量，一是人格的力量。”而作为一个班主任，一个班级的领头人，应该做好人格魅力的培养，完善自己的人格，从而提高自己的威信[7]。对于如何树立班主任的威信我作出以下总结：

1.2.1加强道德修养，做学生的楷模[1]

前苏联教育家申比廖夫曾经说：“没有教师对学生的直接影响，就不可能有真正的教育工作。”马卡连柯也说：“教师的个人榜样，乃是使青年心灵开括结果的阳光。”作为一

个班主任在平时应当注重加强自我修养，通过自己的言行举止给学生以示范，为学生做个好榜样。对于这点我做以下总结：

⑴ 以品德为榜样

教育心理学认为，中学生正处于世界观和人生观形成的重要时期，他们的可塑性和可变性大，模仿性强，老师的言行举止对他们有很强的的示范性。特别是班主任与学生朝夕相处，其个人的言行举止、政治素质、思想作风、行为习惯、品德修养等都会对学生产生潜移默化的影响，成为学生效仿的榜样。

孔子说的好“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”我认为，班主任的模范带头作用是非常明显的。我们可以设想，一个举止文明的班主任，一个公正无私的班主任，一个品德优秀的班主任，他本身就是一个活的教材。当学生面对班主任时，他们的言行必然会有所收敛，这样，他们首先会在班主任的面前有意识的控制自己的言行，其次是在班主任的面前自然流露出应有的言行举止，再次是在离开班主任的时候刻的约束自己的行为，最后将这种刻意的约束转化成内在的习惯。

因此，现在的班主任，面对一群不太懂事却又认为自己长大了的学生时，任务是艰巨的，目标是明确的，那就是，你应当体现自己的崇高人格。有一位老师说过：“老师职业需要你永远拥有一颗火热、诚挚的童心；永远保有一双公正领袖信实的眼睛；永远操着健康的、心口如一的语言；永远想着给学生新鲜圣洁的思想。”教师的这种人格形象，首先是作为班主任的职业要求，其次，班主任的人格形象应体现时代的要求，体现时代精神，反映出代表着进步方面的价值信念。 所以，我认为，班主任的人格形象，应该是职业要求和时代要求的有机统一。而且，也只有具有了如此内涵的班主任，才有资格让学生以其为榜样。

⑵ 用爱心来感化

教育家赞可夫说过：“就教育工作效果来说，很重要的一点要看师生之间的关系如何。”在班级管理中，班主任是教育的管理者，学生则是教育的被管理者，但在管理与被管理的过程中，要使学生乐于接受教育，还真不是件容易的事。现在的学生比较独立、早熟、喜欢思考、不太爱听教导，希望做一些能引起别人注意的事。对于这样的学生，表面上的教育是起不了什么作用的。他们往往是装作在听，等离开了班主任的视线，又我行我素了。现在的教育，把素质教育放在首位，素质教育是充满感情的教育。一个真诚的教育者必定是一位真诚的人道主义者，也会用爱心感化学生。 作为班主任，应该发自内心地爱学生，以平等的态度对待学生，用真挚的情感温暖学生。当学生面对班主任时，他的第一反应是抗拒，他的潜台词是你又来教训我了。我们当班主任的可以从朋友的角度，告诉学生只是

想帮他，帮他摆脱困境；从情感的角度，表示老师和他一样着急，一样担心，甚至可以告诉学生说我们本是一条船上的人，我们的目标是共同的。我们可以耐心地询问学生目前的学习、生活状况，有没有遇到什么难题，当这个错误发生时他的初衷是什么。当学生愿意将一切告诉你时，你就成功了一半。随后你可以和他一起分析事情发生的前因后果，分析这其中他的对与错。在这个过程当中，我们应时时让学生感受到不是他在接受老师的批评，而是有一个朋友在帮他找原因，找教训，让他知道如果以后再遇到这样的事到底该如何考虑，如何处理。只要学生认定你是在为他考虑，为他着想，他就会很乐意地接受你的意见，而不再与你对立。

当然，作为班主任，不应当等到事情发生后才来与学生谈心，才来忙着融化师生的隔阂，这些工作都是应该在平时做的。在与学生的日常交往中，我们就应该让学生感受到我们的爱，让学生感受到我们的关心是发自内心的，是真心实意地为了他们好，让学生知道班主任就是站在他们的角度来思考问题的，班主任的日常工作不是为了管他们，而是为了帮助他们，帮助他们处理问题，帮助他们成长。因此，当我们班主任在感叹学生难教育时，是否应该反思一下自己的工作方式，自己在学生心中的地位，自己又该如何摆正与学生的关系。 学生都是人，都是有思想、有灵魂的活在他们的内心深处，都有一块最柔软的地方，只要我们把班主任的工作做到家，我们定能触摸到这块地方，要知道，这就是学生心灵的窗户，打开它，你就能看到一颗颗鲜活的心。退一万步讲，就算我们的学生是天生的顽石，我们同样能做到，把他们握在手心，把他们揣在怀中，用自己的体温去温暖他们，用自己的爱去融化他们。天道酬勤，只要我们努力，我们一定会成功的。

1.2.2 用新的知识充实自己，做知识的富有者

教师天职是“传道、授业、解惑”，而学生最不能原谅的就是老师对知识一知半解，在知识传播多元化的今天，教师上课受教已经不是学生获取知识的唯一途径，因此，学生并不因为教师年龄比较大而尊敬和信服你，而是因为你拥有丰富的知识而信服和尊敬你，班主任如果没有真才实学是很难在学生中建立威信的，因此，作为一名教师应当不断用新知识充实并武装自己，精通所教学科、所学专业的一切知识。[3]

1.2.3 对学生说话算话、生生平等、师生平等[10]

在教学中，应当平等的对待每一个学生, 真正理解学生，尊重学生，并公正地评价和对待学生。 对不同相貌、不同性别、不同智力、不同个性、不同关系的学生一视同仁，不偏心、不偏爱、不偏袒、不歧视身心有缺陷的学生或后进学生；尊重学生人格，无论在任何情况下，都不用刻薄、粗俗的语言讽刺、挖苦、嘲笑和打击学生，尤其是体罚和变相体罚学生。

篇三：浅谈班级管理论文

浅谈班级管理

我是去年才接手这个班，作为班主任要想管好一个班级，首先要了解这个班级。这个班上女生有19人，男生有29人。刚开始他们不是很认同我，我要想取得融洽和谐的师生关系必须通过一定的纽带起作用，这个纽带就是师生间的沟通与交流。

首先我在班上放置了意见箱和建议箱，我每天都会抽空打开它看一看，然后针对学生们所提到的各种问题及时进行解决。经过一段时间的试运行，此举极大地调动了学生参与班级管理的积极性，其中有不少学生对班级、对老师、对班干部提出了许多合理化建议，我大胆把它们采用到班级管理之中，收到了显著的成效。

其次我把电子信箱地址告诉学生和家长，把它作为与学生或家长交流的另一个重要途径。收到学生或家长发来的电子邮件后，我都一一作出回复，直到他们满意为止。

最后我常给家长打电话加强与家长的沟通，争取得到家长的支持，向家长及时反映学生在校的情况和学生在家的表现。家长和老师共同教育学生，使学生进步很快。

通过与学生的沟通与交流我发现了一些学生的个性和特长。我让不同性格不同能力的学生，各司其职、各尽其能，既增强了学生的责任感，又锻炼了学生的能力，同时减少了我的工作负担。例如：班长负责监督、协调工作，卫生委员负责个人卫生、教室日常卫生检查，劳动委员负责管理打扫教室和包干区。平时加减分由各分管班干部依

照班规规定，决定需加减的分数，报给小组长。小组长接到班干部的报告后，找到当事人核实，如情况属实就在学分表格中相应加减分。其他队员虽处在被管理地位，但他们拥有监督权，以确保班干部的执行公平。

班级日常管理是班主任工作的一项重要内容，这项工作做好了，对全班学生的教育教学工作影响极大。班级日常管理的内容大致包括：1.班级教学常规管理(教育正常秩序、新学期学生座位的安排、自习课、考试纪律、考勤、请假制度等管理内容)2.班级各项建设(班干部队伍建设、班级小图书馆组织、黑板报小组组织、教室布置等)3.了解研究学生(班级日记、班史编写、周记检查、学生档案建设等)4.学生卫生保健(卫生习惯培养与检查、常见病的预防、学生身检等)5.班级总结评比(年级操行评定、评选三好学生、班级总结入奖惩等)6.假期生活管理(校外学习小组组织、假期作业布置及检查、学生联络网的组织等)。以上的班级日常管理我只是起到一个指导的作用，具体的事情由学生去做，让学生管理学生。因为学生是班级的主人，是班级活动的主角，班主任的工作最终要落实到学生的行动中去。

总之，班级管理是辛苦的、富有创造性的劳动，同时又是充满了育人的科学，它影响着每一个学生在德、智、体各方面的健康成长，甚至影响着孩子们一生的生活道路。几年的班主任工作实践告诉我，要成为一位合格的班主任，不仅需要认清班主任的任务和职责，更重要的是要有一套正确高效的管理方法

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