篇一：关于机关作风整顿的意见
关于在全市开展机关作风专项整治活动的意见
为进一步提高行政效能，促进依法行政，保证政令畅通，市委、市政府决定在全市行政机关开展以“弘扬药都●公安精神，建设廉洁高效阳光政府”为主题的机关作风专项整治活动。
一、实施范围
全市各级政府部门、行使行政管理职能的事业单位，重点是具有行政审批权、执法权以及与人民群众生产生活密切相关的部门和单位。
二、总体要求和原则
（一）总体要求：全面贯彻落实中纪委十七届七次全会、省纪委十一届二次全会和市委十一届二次全会重要精神及各项工作部署，以邓小平理论和“三个代表”，重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕奋战2012年，实现新--建设大发展快发展的目标，以依法行政、勤政高效、优化环境、促进发展为主要内容，以建章立制、宣传教育、监督检查、考核奖惩为抓手，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制和运行机制，为实现全市经济社会科学发展提供效能保障。
（二）工作原则：坚持围绕科学发展，用经济社会发展的实效和人民群众的满意度来检验机关效能建设的成效；坚
持思想教育，提高干部素质，转变观念，改进作风，以良好的党风促政风带民风；坚持加强制度建设，规范权力运行，健全监督和制约机制，严格监督检查和绩效考评，提高制度的执行力；坚持重点突破，整体推进，不断解决作风和效能中存在的问题；坚持与时俱进，创新工作方式方法，不断推进机关效能建设上水平。
三、工作目标和任务
按照省纪委十一届二次全会要求，开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为主要内容的作风整顿。对当前，少数党员干部作风主要存在的：热衷形式，不深入实际调查分析问题，不坚持原则，遇事不敢担当的“浮”；因循守旧，安于现状，业绩平平，不愿动脑筋思考问题的“庸”；精神萎靡，不讲大局，工作拖沓，服务意识淡薄的“散”；个人利益至上，贪图享乐的“奢”等问题进行专项整治，积极培育以“务实、敬业、责任、服从、节俭”为核心的机关文化，形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。在工作中，着力解决“三大问题”，健全“三种机制”，实现“四个明显变化”。
（一）解决好“三大问题”
1、工作效率低下问题。具体表现为：一是执行力不强，市委、市政府各项决策部署和重点工作任务执行不力，落实不到位，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，效率低下、敷衍塞责和“中梗阻”等问题；二是缺乏责任心，“在其位，不谋其政”，碰到问题绕着走，遇到矛盾往上交，攻
坚克难的决心不大，一味守摊子、混日子；三是办事推诿扯皮，本能当场办结的事，或应一、两次办结的事，不能及时准确告知应知事项，致使服务对象增加成本，拖延办结时间，甚至相互推诿，吃拿卡要；四是工作缺乏科学规划，思路不清，主次不分，眉毛胡子一把抓；创新意识不强，遇到新问题、新矛盾缺乏新思路、新举措；五是做表面文章，流于形式，以会议落实会议，以文件落实文件，有布臵无检查，有安排无落实，表态痛快，落实迟缓，任务拿不下，目标完不成。
2、工作作风懒散问题。具体表现为：一是服务意识不浓，宗旨观念不强，对企业、群众等服务对象服务态度生硬，盛气凌人，工作无激情，干事无斗志等问题；二是工作作风飘浮懒散，安于现状、不思进取、敷衍塞责、得过且过、怕苦畏难、回避矛盾，谋人不谋事、乱告状、乱议论、乱传谣；三是工作纪律松散，工作方式简单陈旧，缺乏纪律制度约束，上班时间上网娱乐、炒股等，做与工作无关事情；遵守作息时间不严、不假外出；参会注意力分散、顶会旷会、不予落实，损害党和政府形象等问题。
3、贪图享乐，自律不严问题。具体表现为：一是参加可能影响公正执行公务的宴请、娱乐、旅游等活动，接受与本人行使职权有关系的单位和个人提供的各种奖励和赞助；二是向服务对象索要和接受礼品、有价证券或报销费用；三
是酒后执行公务；四是不琢磨工作，把心思和精力用在迎来送往上，对上请客送礼，对下吃拿卡要上；五是用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动；六是借大操大办婚丧嫁娶等事宜敛财；七是参与赌博。
（二）健全“三种机制”
1、健全工作落实机制。各县（区）、各部门要建立“一把手”抓落实的工作责任制。对“十二五”规划提出的目标任务，市委、市政府部署的各项工作和重大工程项目建设任务，社会比较关注的热点问题细化、实化、量化成指标任务，要层层分解，落实责任单位、责任人，做到责任主体、工作标准、完成时限明确，使各项工作和各个环节有人抓、有人管、有人落实。
2、健全工作监督机制。各县（区）、各部门要进一步完善监督管理的各项措施，不断加大纪律检查和效能监察力度，形成治理“浮、庸、散、奢”的长效机制，弘扬干事创业的良好氛围。
3、健全激励约束机制。进一步健全完善覆盖广、内容全的绩效考评体系，严格以绩效考核结果评价工作实绩，以责任追究制度来严肃工作纪律，合理解决干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的问题，健全科学完善的目标考评体系和考评办法，真正做到奖惩分明。
（三）实现“四个明显变化”
1、行政效率明显提高。通过作风纪律整顿，在全市上下大力开展讲效率、比贡献活动，以只争朝夕、时不我待的进取精神，紧跟市委、市政府的工作节奏，工作效率、工作质量得到明显提高。
2、工作纪律明显加强。通过作风纪律整顿，不断增强全市各级干部职工的政治意识和大局意识，在思想和行动上与市委、市政府保持高度一致，做到有令必行，有禁必止；严格执行工作纪律，机关管理得到强化，机关风气进一步端正，保证机关高效运转。
3、工作作风明显转变。通过作风纪律整顿，使全市各级干部职工真正把心思和精力用在项目建设、招商引资上；用在攻坚破难、推动改革上；用在改善民生、促进社会和谐上；在科学筹划，加快新本溪建设上，以实实在在的工作业绩促进发展，取信于民。
4、发展环境明显优化。通过作风纪律整顿，不断增强全市各级干部职工的宗旨意识，服务群众、服务基层、服务企业、服务项目的意识和水平得到明显提升，努力营造便捷高效、宽松优良的建设和投资环境。
四、主要措施
（一）推进制度创新，提高服务水平
1、深化行政审批制度改革。在全市范围内开展新一轮行政审批制度改革，继续清理审批项目，依法最大限度地减
篇二：机关作风整顿存在问题及整改措施
在转变作风中存在的问题及整改方案 通过学习文件和领导讲话精神，结合我校工作实际，全体教师都进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现按照转变作风要求，我校针对教师在工作作风中的不足制定如下整改方案：
一、存在的问题和不足
1、对党的理论知识学习不够，不深，教育理论观念更新不及时，在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通。
2、专业知识缺乏是教师存在的明显不足。工作中容易出现力不从心的感觉，但学习积极性又不够，总是以工作忙为借口，坐不住、不安心业务知识理论的学习。。在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，习惯于凭经验解决问题，大胆尝试新的教育方式、方法比较少。
3、工作缺少激情，思想不够解放，缺乏动力问题。主要表现为只要把本职工作做好，不上不下，差不多就行。多做事担心被别人误解，总有事不关己高高挂起的心态。
4、工作责任心有待进一步提高，有时会满足现状。习惯用旧思维、老办法、老经验办事，对工作不研究，不用心，工作标准要求不
高，总觉得自己工作了不少年，在不同岗位上积累了各种工作经验，遇到问题不想动脑筋，习惯凭经验去处理。
5、年轻教师教育技能欠缺、对职业的认同度不高，工作中缺乏激情和拼劲。
二、根据存在的问题提出以下的整改措施：
1、针对知识缺乏的问题，必须要加强教师的业务学习，夯实理论素质：坚持学习教育教学知识，树立“活到老，学到老”的精神，适应新岗位，新形势，使学习教育贯穿于作风建设始终。要求教师周集中学习一小时理论知识，每月读一本教育方面的专著，每月提交一篇2000字的学习心得，每学期交一本理论学习笔记。
2、针对动力不足方面，必须提高认识，从思想上充分认识转变作风的重要性。要以“转变作风、点燃激情”为主旨，开展教师座谈会，学习文件精神，沟通交流等方式，让教师畅所欲言谈感受，让教师始终保持昂扬的斗争，积极主动为教育事业贡献全部的力量。
3、针对缺乏责任心，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强责任心，要用足够的爱心和耐心对待每一位学生，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在学生的角度去，耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题。对待学校布置的各项任务要满腔热情地做好每一项实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
4、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。教师从事的工作，会时时刻刻面临许多新问题和新内容，我校将要求教师不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，同时要善于在工作中开拓创新，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
5、加强对青年教师的培训，要求青年教师积极参加各种教育教学培训:如国培、讲座等。加强对青年教师的的业务学习监督，听青年教师的课，提高他们工作的基本技能。
6、最后，我校将以此次“改变作风、点燃激情”活动为契机，建立健全作风建设长效机制，全面巩固和扩大作风建设成果，让改变作风活动贯穿我校教师生活和工作始终。
篇三：机关作风整顿工作总结
林业中心机关作风整顿工作总结
开展机关作风整顿，是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的需要，是迅速解决自身存在问题的有效途径，为了进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，根据县农委机关作风集中整顿大会要求，我单位统一部署，精心组织，周密安排，结合林业中心实际工作情况，开展了机关作风整顿活动，通过各阶段整顿,使我单位在机关作风上有了明显改进，每个党员干部的价值取向和行为准则得到升华，取得了实实在在的效果。 现将机关作风整顿工作总结如下:
一、加强组织领导，积极安排部署
我单位为搞好这次机关作风整顿活动，专题研究了机关作风整顿工作的内容并制定了强有力的实施方案，对我单位的机关作风整顿工作做了细致的部署和安排。明确了开展机关作风整顿工作重要性、必要性和机关作风整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动全体干部职工参与整顿的积极性和自觉性。为保证此次机关作风整顿活动取得实效，成立林业中心一把手为组长的机关作风整顿活动领导小组。领导小组负责制定、印发机关作风整顿工作实施方案，对整顿活动做出全面安排，并确保这次整顿在人员、时间、精力、措施四到位，做到作风整顿和日常工作
两不误、两促进。
二、强化学习教育，提高整体素质
学习采取集中学习与自学相结合的方式，并进行边学习边讨论，讨论有命题、有实质性的内容，结合学习和工作实际，共同探讨有利于工作的方法和措施。认真学习建设有中国特色的社会主义理论和“三个代表”重要思想，深刻理解党的基本路线、方针和政策，与时俱进，认真学习社会主义市场经济、法律等方面的知识，熟练专业相关理论，联系林业工作实际，加强调查研究。同时全体干部职工每人写有心得体会2篇和2000字的学习笔记，集中学习期间，严格实行签到制度，特殊情况需向领导请假。
三、认真查找问题，明确整改目标
机关作风整顿活动重点是解决好机关干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。领导班子成员都撰写了对照检查材料，以书面形式报局机关作风整顿工作领导小组办公室，召开了专题民主生活会，各位同志进行了对照检查，大家都能从根本上找缺点，找不足，逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源以及问题的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。
对照检查中大家普遍认为工作中存在共性问题有以下
几方面：
一是过去学习氛围不够浓，对加强学习的认识不够，缺乏紧迫感。虽然都能参加党支部组织的各项政治和业务学习,以工作忙为由，不能长期坚持，学习时多以应付为主，学习笔记常用工作笔记代替，学习上抓得不严，学得不透。
二是不能创造性开展工作。工作中总是领导安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中创新，工作中缺乏开拓精神。
三是平时工作纪律不够严。个别同志工作中有上网玩游戏、看电影、不能严格遵守考勤制度，有迟到、早退现象，作风懒散、出工不出力。
四、落实整改方案，认真总结提高
针对存在的问题,每人都制定了个人整改计划，单位制定了整改方案，着重从三个方面进行整改:
1、加强政治学习,提高服务水平
坚持经常性的党政理论和业务学习，建立学习制度，常抓不懈，把学习和工作紧密结合，做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念，认真学习专业理论知识,学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自身整体水平。
2、拓宽工作思路，提升工作效能
把改进服务和促进发展作为提升工作效能的宗旨，要坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，努力拓宽工作思路；要具有适应新情况、解决新问题的能力，不能墨守成规；要与广大人民群众保持密切的联系，以群众满意不满意作为衡量我们转变工作作风的第一标准；要强化林业干部服务社会、服务群众的能力，提高服务水平，努力搞好泗洪林业产业工作。
3、进一步规范机关管理，严格工作纪律
根据我单位存在的问题，经领导班子研究，进一步健全工作制度，会议制度、车辆管理制度、值班制度、学习制度、财产物资管理制度、奖惩制度、财务管理制度、廉政建设制度、卫生制度、请销假制度、信息报送制度及每日上下班签到等多项规章制度。各领导及全体干部职工应严格遵守，特别要遵守上下班时间及请销假等规定，做到以制度管事、管人。
总之，林业中心机关作风整顿工作，按照既定方案，做到领导带头，干部积极参与，认真查找问题，边查边整边改，使广大干部职工大局观念进一步得到强化，服务意识进一步提高，廉政意识得到了进一步加强，今后工作中，我们要以
这次机关作风整顿为契机，不断改进作风，提高工作效率，建立学习长效机制，在以下四个方面抓好工作：一是继续抓好干部职工的学习培训，二是进一步抓好干部职工的常规化管理，三是建立并完善良好的工作激励机制，四是进一步健全和完善各项工作制度，巩固整改成果，使林业中心机关工作系统化、规范化、科学化、制度化水平得到进一步加强和提高。
泗洪县林业科技推广中心
二0一一年十月九日
《整顿机关作风》
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