篇一：离休干部“文化养老”
离休干部“文化养老”刍议
【摘 要】离休干部，由于党和政府的高度重视和关怀，其物质生活已有了基本保障，相反，精神生活，特别是“文化养老”已成为我们管理者的新课题，本文结合我兰石化离退休管理二处的具体布置和做法，现就离休干部的“文化养老”活动，谈一些体会。
【关键词】离休；养老
在党的十八大报告中，胡锦涛同志说，文化是民族的血脉，是人民的精神家园，建设社会主义文化强国，必须走中国特色社会主义发展的道路，坚持贴近实际，贴近生活，贴近群众的原则，推动社会主义精神文明和物质文明全面发展。
我离退休二处以“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观武装头脑，坚持先进文化前进方向，以增强离退休职工身心健康，构建和谐群体为目的，积极引导离退休老同志树立“文化养老”意识，开展丰富多彩的文化活动，使离退休职工陶冶情操，强身健体，提高生活质量，展示当代老人的夕阳风采。
一、“文化养老”释义
“文化养老”是一种能体现传统文化与当代人文关系的养老方式，它是以社会文明与发展为前提，以满足精神需求为基础，以沟通情感、交流思想、拥有健康体魄与心态为基本内容，以张扬个性、崇尚独立、享受快乐、愉悦精神为目的，具有群体性、互动性和共享的特点，因此，它是一种让老干部休闲惬意的养老方式，“文化养老”与物质养老具有同样的重要性，不可偏废。
篇二：让文化养老贯穿老干部晚年生活
让文化养老贯穿老干部晚年生活
一、 前言
根据联合国传统标准，60岁以上老年人口达到总人口的10%，就是“老龄化社会”，超过14%为“老龄社会”。 2012年7月10日，全国老龄工作委员会发布了《2011年度中国老龄事业发展公报》，指出截止2011年末，全国60岁及以上老年人口已达1.8499亿，占总人口的比重达13.7%，中国已进入“老龄化社会”，并正在迈向“老龄社会”。
生育率低、人口结构老化、社保制度滞后已成未来发展的重大隐患，养老问题成为当今社会讨论的一大热点。无论是取消计划生育、推迟退休年龄还是提高养老财政支出也好，国家往往在养老问题上承担着重要角色，但就中国特有的集体主义文化与尊老孝敬文化而言，社区、家庭在养老问题上起着更加积极的作用。
养老不仅仅是指物质上满足老人需求，更要追求老人身心上的健康和精神上的愉悦，文化养老提出了更高的养老要求。老干部作为老年人中的一类特殊群体，相对来说，文化素质较高，享有较稳定的物质保障，也有着更高层次的养老需求，同时，老干部也能给社会带来了一定的经济效益、社会效益和文化效益。让文化养老贯穿老干部晚年生活，这是需要国家、社区、家庭、个人四方努力的结果，也是不断实现老干部不同层次养老需求的过程，文化养老是实现社会对老干部的责任，也是挖掘老干部对社会的余热。
二、 文化养老的概念与内涵
所谓“养老”，就是一种满足老年人物质生活、生命需求的经济和社会活动，它必须具备养老资源和养老方式两方面。养老资源包括为老年人提供物质、服务和精神资源，而养老方式就是对养老资源的提供办法和供养模式。“文化养老”是政府、社会或家庭在为老年人提供物质赡养、生活照料基础上提供的一种精神慰藉，以求使老年人精神生活更加丰富多彩、身心更加健康，“文化养老”是相对于“物质养老”或“待遇养老”而言的，它是养老工作的一项重要内容，是一种具有高境界、高品位的养老方式。
文化养老体现了传统文化与当代人文关怀，它是以社会文明与发展为前提，以满足精神需求为基础，以沟通情感、交流思想、拥有健康体魄与心态为基本内容，以张扬个性、崇尚独立、享受快乐、愉悦精神为目的，具有群体性、互动性和共享性等特点，是一种让老年人休闲惬意的养老方式。政府、社会组织、家庭应结合自身实际，积极为老年人“文化养老”组织、实施、创造条件，在满足“老有所养”、“老有所医”的前提下，逐步改善“老有所教”、“老有所学”的环境，最终实现“老有所为”、“老有所乐”。
三、 老干部文化养老需求
老干部作为老年人中的一类特殊群体，相比其他老年人，他们拥有更稳靠的养老物质保障，养老金“双轨制”使得公务员、事业单位职工较其他退休人员养老金要高出一倍。老干部较高的文化素质，使得他们有着较强的自我提升欲望和潜力，物质上的保障也使得老干发掘自我成为可能。老干部在年轻时都是社会活动中的积极分子和活跃分子，在他们年老时也拥有着较强的表现欲和交往欲，这使得有组织的老年人活动得以实现。老干部拥有较强的社会责任感，在他们退出社会的主导地位后，他们仍想通过一定的行为或方式，产生一定的社会影响。
马斯洛需求层次理论将人的需求从下至上划分为生理、安全、社会、尊重、自我实现五个层次，越往上需求层次越高，生理和安全代表着较低层次的物质性需求，社会、尊重、自我实现是较高层次的精神性需求，物质性需求是精神性需求的基础，上一层次需求的产生以下一层次需求的满足为前提。尽管马斯洛需求层次理论存在一些缺陷，但对于我们分析文化养老需求还是有着重要的借鉴意义。
根据老干部养老特点，参照马斯洛需求层次理论，在物质性需求满足的基础上，我们也将老干部的文化养老需求化分为三个层次，即取悦自我的需求、社会交往的需求、创造价值的需
求。取悦自我的需求是指老干部在退休之后，由于闲暇和金钱上的剩余，有机会从事年轻时无法满足的事情，这包括兴趣爱好类，琴棋书画、摄影录像、唱歌跳舞、吹拉弹唱、读书写作等；康体休闲类，拳剑球牌、旅游观光等；教育学习类，学习新知识、新技术、新思想。社会交往的需求指所有老年人情感上的需求，需要家人、社会的关注，融入社会群体集体从事的活动，包括参加兴趣小组，艺术社团、书画诗词小组等；参加讲座、座谈会、研讨会等；开展各种纪念性活动或趣味性运动；建立报刊阅览室、聊天室等。创造价值的需求指老干部年老时希望得到社会尊重，获得成就感，产生社会影响的心理，包括政治类，为社会发展建言献策；文学类，出版诗词刊物；服务类，为社区调解矛盾纠纷；奉献类，关心关爱留守儿童等。老干部这三个层次的需求按个人发展、融入社会、产生影响逐级上升，对老干部自身和外部环境都有了更高的要求，取悦自我的需求决定于自我意愿，想自己所想，做自己所做，而社会交往的需求则需要群体的参与及场所设施的提供，创造价值的需求对老干部思想境界、文化素质、实践能力有了更高要求，社会也需要建立更加完善的机制使其满足，创造价值需求的满足也是发挥老干部余热的过程。
四、 文化养老对策和措施
1、注重培养老年人“文化养老”的新理念。“文化养老”是老年人的迫切需求，也是老龄工作的一项重要内容，是一项全新的且具有战略意义的事业，我们应着力去培植和支持其发展。要转变思想，创新思路，在全社会树立起发展“文化养老”的新理念，要从文化、教育、体育、旅游、保健、休闲等多个方面着手规划，发展“文化养老”。政府要把“文化养老”列入“十二五”老龄事业发展规划，部门要有年度实施计划，出台政策措施，保障规划、计划的全面落实,让“文化养老”健康有序发展。
2、注重树立老年人享受快乐人生的意境。一些国家都把老年人称为“乐龄人士”，意思是放下一切事务，享受最快乐的人生。老年人树立这种意境，可以激发热情，感悟人生，乐观幸福，融入社会，多一份自信，多一份快乐。实践表明，老年人享受快乐人生，需要文化先行，要围绕老年人的精神慰籍、健康状况、生活娱乐的需求来设计，以精神文化需求和心理需求为基点，将快乐服务项目传递到老人面前，实施“物质养老”、“待遇养老”向“文化养老”、“快乐养老”的转变。要在确保老年人政治和生活待遇的前提下，通过建立登门陪聊、电话慰问、生日祝福和生病看望等制度，来解除孤寡、特困、“空巢”老人的后顾之忧，让他们在精神上得到抚慰，在享受和欣赏中感受“文化养老”的感染力、亲和力和渗透力。为使老年人享受快乐人生，必须将“文化养老”内容渗透到丰富多彩的社会活动之中。通过各种活动，来展示老人的情操，满足老人的求知、求乐的愿望，从而充实老人的生活定向，让“文化养老”在无限夕阳中续新。
3、注重提升老年人的政治思想素质。今年是实施老龄事业发展“十二五”规划承上启下之年，又适逢党的十八大召开，我们要充分利用拓展“文化养老”这一有利时机，组织老年人参加政治理论学习，通过报告会、座谈会、交流会、主题教育、参观考察、红色旅游等学习和活动，进一步强化对老年人的政治思想教育和老年维权教育。特别是要在老党员中开展“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动，进一步增强党纪观念，坚定理想信念，把他们的思想和言行真正统一到党中央、国务院决策和部署上来。同时要引导老年人用科学发展观理论武装头脑，指导自己的一言一行，使他们争当先进文化大发展、大繁荣的模范，维护社会稳定、促进社会经济发展、老有所为作奉献的模范，讲正气、树新风、促文明和谐的模范，营造孝文化、倡导和谐文化、弘扬慈善公益文化的模范，增强自尊心、树立自强心、热爱生活的模范。
4、注重加强老年人“文化养老”阵地建设。“文化养老”必须要强化活动、学习阵地基础建设，让老年人学有阵地，玩有项目，乐有舞台。老年人活动室、老年大学（学校）等场所是老年人开展活动的阵地，是推动“文化养老”发展的平台，要让老年人真正“走出来、动起
来、学起来、乐起来”，就必须为老年人改善和提高学习、阅文、活动、所为的条件。一是建立兴趣爱好小组，帮助老年人发挥技能和特长，努力满足老年人多层次的精神文化需求，达到陶冶情操、促进健康的目的。二是设立聊天室。让老年人畅所欲言、倾吐心声、交流情感，达到疏解情绪的目的。三是组织慰问看望活动，通过这些服务活动，既可以为他们排忧解难，又可以陶冶老年人的情操，充实他们的生活空间。
5、注重组织老年人开展有益于身心健康的文体活动。拓展“文化养老”活动范围，要组织和引导老年人参加门球队、台球队、柔力球队、健身队、京剧票友团、夕阳红艺术团等老年人娱乐活动团队，组织开展文艺演出比赛、诗文创作、琴棋书画、文体旅游、体育竞赛等文体活动，让他们不仅可以在“文化养老”活动和比赛中切磋技艺，取长补短，而且在回归集体中收获了友谊，找回快乐，找到自信。这样可以更好地满足老年人的精神需求和对未来美好生活的呼唤，让“文化养老”真正成为老年人的一种高品质、高境界的养老方式，在活动中陶冶情操、增长知识、增进感情、充实生活。
6、注重引导老年人参与“老有所为”。老年人参与“老有所为，”是“文化养老”的内容之一，要引导老年人着眼“文化养老”项目，以量力而行的科学态度，把积累的经验运用于社会实践中，积极为社会“拾遗补缺”，把贡献余热与愉悦身心有机结合起来，塑造新时期老年人的自我形象。各级政府和涉老部门要为老年人搭建参加政风行风巡视、宣讲党的方针政策、关心教育下一代、牵手大学生村官、监督网吧、调解涉老矛盾、督查城市文明、指导农业生产技术及市场管理等公益活动的平台，让他们走出家门，融入社会，服务社会，达到心态开朗平衡，精神世界充实，实现自我追求，享受快乐生活，强身健体、延年益寿。同时也要引导老年人，特别是离退休干部在推动科学发展、服务经济、服务人民群众、构建和谐社会、强化基层组织建设、参与社会管理创新等方面发挥优势作用，把文化养老与服务社会、服务老人紧密结合起来，从而为老年人开创出老有所为的新天地。
篇三：如何推进老干部文化养老
如何推进老干部文化养老问题研究
“文化养老”是一种能体现传统文化与当代人文关怀的养老方式。它是以老年人的物质生活需求基本得到保障为前提，以满足精神需求为基础，以沟通情感、交流思想、拥有健康身心为基本内容，以张扬个性、崇尚独立、享受快乐、愉悦精神为目的的养老方式，具有广泛性、群体性、互动性、共享性等特点。
中华民族有着悠久灿烂的文化，千百年来，中华民族人不分老幼，地不分南北，为丰富和发展中华文化作出了不懈努力。在这片热土上的炎黄子孙都享受着她的乳汁和阳光。老年文化是中华文化不可或缺的重要内容，文化将成为老年人的需要，融入老年生活的空间。
有钱不一定就幸福，财富不一定满足精神的需求。从某种意义上讲，当社会发展到一定阶段，人们对于文化的需求，将高于对物质的需求，老年人更是如此。关注老年文化就是关注老年人深层次的精神需求，这对于正在走向老龄化的中国具有重要而深刻的意义。
老年文化主要包括“养老敬老的孝文化、老年医疗保健文化、老年教育培训文化、老年休闲娱乐文化”等各个方面，是老年人一生必不可缺少的精神生活需求“消费品”。老年文化在应对人口老龄化挑战、实现健康老龄化和积极老龄化过程中必将显示出其重大作用与深远意义。
老年人虽然离开了工作岗位，走向了生活的另一个阶段，但是，他们对美好生活的追求并没有泯灭，他们仍然在用智慧和才能关注世界、奉献社会，老年文化既是他们的追求，又是架起他们实现生命价值的桥梁。
衣食足而文化兴，今天的老年人已经不仅仅满足于吃饱穿暖，他们对精神文化生活、物质文化生活有了更高层次的需求。许多老年人，已经不仅仅是到公园散步、健身，在家中养花种草，围着小家和晚辈转，而是上网冲浪、进老年大学再学习充实自己，重新走进社会寻求自身价值??
老年文化发展水平与经济社会发展水平密不可分，在基本满足了物质生活需求的基础上，老年文化就显示出调节、丰富老年人精神生活的独特功效，进而对提高老年人生活、生命质量具有举足轻重的意义。为老年人打造一种积极的养老理念，使他们乐观面对自己的晚年生活，提高晚年的生活质量，为老年人创造条件，使他们走向社会，融入社会，搭建老年人养生健体、学习娱乐、文化休闲的活动平台，使老年人心态开朗平衡，精神世界充实，实现自我追求，享受快乐生活，这是一种社会责任，也是对长者的集体感恩。把发展老年文化作为应对人口老龄化严峻挑战、实现健康和积极老龄化的重大举措，加大公共财政投入，加快发展老年文化，不断满足老年人对老年文化日益增长的需求，营造和谐的老龄社会，政府部门责无旁贷；社会各界也都应对
发展老年文化予以高度关注和提供支持，为提高老年人的生命、生活质量作出积极的贡献。
十七届六中全会提出《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，把文化建设，丰富人们的精神文化需求提到了重要位置。这对广大的离退休干部来说尤为重要。改革开放三十多年，国民经济快速发展，老干部的生活待遇优厚，生活医疗无忧，使他们对精神文化生活的追求愈加迫切。而满足他们的精神需求，是我们老干部活动中心的目标任务。
关于“文化养老”的思考
随着经济社会的发展，老干部在物质生活得到基本满足的情况下，对精神文化生活的要求也越来越高。这就需要老干部工作要体现以人为本的新要求，从老干部的生理、心理特点和个人爱好兴趣出发，努力拓展工作领域，着力抓好活动室建设，突出在“文化养老”上下功夫，积极创造条件，协调有关部门和社会力量，加大资金投入力度，完善活动设施，为老干部文化养老搭建平台，多层次、多渠道、多方位满足老同志的精神文化生活需求。为此，我们对厅系统“文化养老”工作的开展着一调查。
一、 基本情况
省水利厅于1982年就开始了老干部工作， 1984年找了一间简陋的10多平方米的小房子作为老干部活动室，到目前为止，在各级领导的关心下，省水利厅机关活动室达到430平方米，厅属13个单位也都专门为老干部设置了活动室，为老干部拓展活动领域，扎实开展“文化养老”创造了条件。
（一）领导重视，工作目标明确
历届厅党组都十分重视老干部工作，厅长亲自任老干部工作领导小组组长，分管老干部工作的领导任副组长，机关相关处室负责人任组员，多年来，他们积极创造条件为“文化养老”搭建平台。
省水利厅从开始有老干部工作时，只管离休干部，根据文件规定符合离休干部条件的有200多人，当时退休干部由厅工会负责管理，起步之初老干部工作只有一人，由于活动室条件简陋，老同志活动受到限至。随着时间的推移，退休干部逐年增加，原有的活动室已远远不能满足老干部文化养老的需求。2004年，厅老干部处按照吕振霖厅长在“新的历史时期，做好老干部工作，既要满足和提高他们的物质生活需求，也要丰富他们的精神文化生活，使其心情舒畅，安度晚年，作为全局工作的一项重要内容来抓”的工作指示，提出了“文化养老”的工作口号。为此，省水利厅将原先的180平方米的活动室扩大至430平方米，又拨专项资金28万元用于活动室更新改造。在规划改造时，将活动室动静分开，静区
划分为阅览室、阅文室、会议室、棋牌室、电脑网吧。动区划分为歌舞厅、健身房、乒乓球室、桌球室。由原有的4项功能拓展为9项功能，大大丰富了老干部活动室功能。购置了全新的活动设备。如音响，彩电、VCD和DVD、乒乓球桌、健身器材、电脑、乐器等，基本满足了老同志文化养老的活动需求。2009年2月，又更新了3台电脑、新购了摄像机、沙发椅和400余册图书。通过多年的努力，不断完善文体设施建设，使老干部有了理想的学习课堂、娱乐阵地、健身场所、益寿乐园。较好地满足老干部精神文化生活需求。省水利工程勘测设计院有限公司也投资十多万元为对老干部活动室进行改造扩建，省江都水利工程管理处、省秦淮河水利工程管理处等单位也都专门为老干部设置活动室，购置设备，积极为老干部“文化养老”搭建平台。目前，厅直系统有离退休干部940人，厅局级以上有31人，其中离休干部166人，退休干部774人，随着时间的增长，老同志比例将进一步增大，老干部的工作任务将越来越重，文化养老的阵地建设必将进一步重要。
（二）活动丰富 文化养老作用彰显
在2004年文化养老提出的同时，成立了厅机关老年文体协会，下设诗词、书画、文艺等10个分会。离退休干部党总支书记、离休干部支部书记王忻同志任协会名誉会长。目前，会员人数已达283人项，占离退休干部总数的78.6%，每年参加文体
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