篇一：有感于“百尺竿头更进一步”
有感于“百尺竿头，更进一步”
——北京一零一中之行
西柏坡中学 高英杰
尊敬的各位领导、老师：
下午好！
2014年10月22日，我们西柏坡中学全体教师前往北京一零一中学进行了听课学习活动，这次听课活动参加人数之多、项目之全，在我校教师外出听课学习的历史上尚属首例。这得益于中直第十七批支教队的牵线搭桥，得益于局领导的支持和县领导的重视。
在此，送上我深深的谢意！谢谢杨部长、谢谢杨书记、谢谢刘局长，谢谢各位领导，谢谢各位老师！
此次的一零一之行对于我们所有老师来时是一次心灵的碰
撞，对于我们西柏坡中学领导班子来说将是一场沉下心来潜心思索解放思想寻求出路的革命。
在这里，我们每个人都感受到了学校的大气、厚重、博雅、和谐和进取。一零一中学原校建校于张家口，在战争的烽火中来到了西柏坡，也是从西柏坡这片红色土地上走来并且是迅速崛起的学校。在这里，有领导的寄托、有校友的祝福，有圆明园的沉痛和世人的觉醒，紧邻清华、北大，这些丰富的人力资源、厚重的地域文化底蕴使得学校在新形势下发展迅速。但，一零一人永不满足，永远要百尺竿头更进一步！
作为一所同样来自于西柏坡的学校，作为校长，我需要反思的太多了……
一、 校园的厚重和和谐
周总理亲自批示，圆明园遗址上建校，这给学生、给老师本身就是一种教育。回顾一零一中的发展历程，越发感觉他的厚重，再加上这种灰白相间的色调，更让人肃穆起敬。校园格调与整个
圆明园和谐一致，师生、教师之间的和谐不单是从与他们的交流中明白的，单单从一名门卫口中就可以感受到她的和谐。我们的北京之行，从门卫的放行到校园大型显示屏的欢迎标语，到进入课堂师生的礼貌大方，再到就餐的协调、游园的安排，无不彰示学校的人文气息和和谐氛围。我们的学校又做到了多少？不能只抱着“西柏坡”的金字招牌不思进取，利益好计较，工作不看重，那学校何来和谐，何来发展？
二、 团队的敬业与奉献
走进一零一，幸福你一生。这句标语很醒目，从团队的上课、交流中来看，他们互相尊重，宛如一家人，这也注定了所有老师都能把这里当成是自己的家园，精心维护、细心耕作，注定会无悔的奉献！我们需要这种氛围和精神！
在这里每一名教师把为学校多付出、为学生多付出当成是一种责任，一种幸福。言谈举止中这种情感流露的极为丰富，看看我们身边，想想周围的圈子，我们领导、教师更多的是拈轻怕重，为学校做了一点贡献就成了一幅沾沾自喜、居功至伟的样子，当了副校长、当了主任就不能任课，不能多任课，都愿意找个清闲的地方去“养老”，一零一人的精神给了我们太多的启发和教育。
三、 领导的儒雅与博学
程翔副校长给人的第一印象就是亲切、博学。一所学校要想有生机、有活力就需要我们的仁爱之心，领导的仁爱、团队的仁爱会打造出相互理解、相互支持、相互欣赏的上进氛围。
习总书记提出的做四有教师：做有道德信念的教师、做有道德情操的教师、做有扎实学识的教师、做有仁爱之心的教师。一零一中学老师展示给我们的就是这些，这是我们老师努力的方向！
四、 教师的专业和无私
座谈会，所有老师都是侃侃而谈，自己头脑里对所教学科的研究深度和精细度令人佩服，不用讲稿，不用准备，这是何等的
专业？我们呢？一天天事务性的东西很多，真正能让自己沉下心来搞搞研究、品品文学的美，你挤出了多少时间？
语文组长王梅说自己一天四节课，但很充实、很快乐。我们的老师感觉很吃惊。是呀，我们一天能有多少节课？作为校长，我一周只有三节课，可是也没有感觉到丁点的轻松。我想主要是自己的心太小，心态不够好，还没有真正做到无私吧。
五、 学生的礼貌和大方
校园里，所到之处每位学生都很礼貌的和你打招呼，脸上洋溢着笑容，心里也该是荡漾着幸福，从表情上看，一零一中的学生不会把与来学校听课学习、交流培训的老师打招呼当成一种负担的。
学生指路，课堂上回答问题，那种落落大方的样子很让人羡慕，自己的孩子以后也一定要培养成这样！
两节主题班会更是让我们感受到了我们过度负责任带给孩
子多么大的期待和依赖，简直抹杀了孩子的创造性和积极性。社会主义核心价值观中的24个字在学生们的主持和演绎中散发着生活的气息，我在想，回来后我们也要搞这样的活动，也可以邀请在座的各位兄弟学校参与。
还有的就是师生关系的融洽，生活节奏、工作节奏的快速！私下里我们的老师在偷偷议论：做个交流，老师们的语速这么快、走路的速度也很快，校园里留下的是匆匆的身影，不是那种闲庭漫步的悠闲，这或许就是人们常说的城市速度吧，什么时候我们的生活节奏加快了，我们的教育节奏也会很快提速的。
一零一令我们神往，更令我们深思。我们都知道，评价一所学校不能单纯以分数而定，但是当前的中高考指挥棒谁又敢放开手脚搞搞创新？王立鹏主任的管理技巧与理念真的让我们的老师大开眼界，想想自己又何尝不想这样？可是每次遇到那些调皮的学生还不是被心中的那团怒气给搅乱了？我们所面对的学生本来知道自己成绩不好，我们西柏坡中学教师更应该与学生多交
流、多沟通，找找他们身上的闪光点，我们所倡导的“赏识教育”不是只停留在口头的。扪心自问，自己的教育生涯中有哪些精彩的令自己难忘的瞬间？有哪位学生是你教育管理的骄傲？如果没有，那说明你还不成熟，还不太懂教育，还需要沉下心来做教育、沉下心来教学生！
一零一的内涵就是“百尺竿头，更进一步”，我们落下的功课太多，更应该奋力追赶。反思过后我们应该马上行动起来，一要用积极的心态面对学生、面对自己；二要用欢快的脚步走出充实的每一天；三要加强与家长的艺术性沟通，凡事莫等莫靠，但要守住原则保住底线；四要积极课改，抓好社团活动。对于两校的协作，我们可以让学生也进行交流，让学生社团进行交流，如进行夏令营、冬令营；还更希望一零一中学能在合适的时间派老师为我们做课并培训。当下还可以做得更多的是，借此次学习的东风，与兄弟学校多做沟通，向其他学校虚心学习，取长补短，使我们西柏坡中学这辆暂时落伍的机车能很快的加入到快车道的行列来。
各位领导，各位老师，尽管目前我校的办学条件、办学力量还很薄弱，工作节奏也很不紧凑，经费严重不足、生源严重不足，但是我们全体教师的信心不缺、耐心不缺、认真劲不缺，我们有一零一理念、有支教队扶持、有更多的兄弟学校及社会力量的支持、有教育局政策的引导、有县委县政府的正确领导，我们 “创办山区一流的现代化学校”的目标更有望早日实现！
最后，祝愿兄弟学校都能百尺竿头更进一步，祝愿我们平山教育更进一步！欢迎大家到我们西柏坡中学指导工作！谢谢大家！
二零一四年十一月三日
篇二：百尺竿头,更进一步
百尺竿头更进一步
我进畅想公司已经有一个多年头了，从最开始陌生的环境，到慢慢的适应，再到一点点的熟悉，做为生产中心调试组的一员，我已经完全适应了这里的工作和生活， 是畅想公司给了我展示自我的平台，给了我提升、完善自我的机会，在此公司成立10周年之际，祝福我们共同的家----郑州畅想自动化设备有限公司生日快乐，在未来的发展中能开拓进取、事业有成！
回顾公司的发展史，从最初的几间办公室，只生产简单的读卡器等产品，到今天的一座办公大楼，研发、生产热备柜、教学仪、远程管理等具有自主知识产权的产品，从最初的年销售业绩几十万到今天的几千万，从最初的十几个人到今天的百十号人，可以说，公司经历了大跨步式的发展，公司真的脱胎换骨了，可以说这几年公司的各项事业进入了一个黄金的稳定期，然而，就像我国的经济增长似的，公司的各项工作包括销售业绩已经遇到了瓶颈，需要寻找新的突破点和更为完善和合理的管理制度，以使公司变得更强，从而取得长足的发展。
一、 产品设备是否上车：衡量一个公司能否立于不败之地的标准，
关键在于其核心竞争力，纵观我们公司的产品，除了调车盒、A/F变换器外，大多数产品都是不上车，不直接参与火车运行当中的，可以说我们公司大多数产品都是铁路的辅助产品，是可有可无，或者说可以随时能被其他相同行业的产品所取代的产品，这样就很容易失去竞争优势，失去市场份额，这样就要求公司努力向研发可以上车的产品迈进，只有真正掌握了核心
技术，才能掌握主动权，从而不会求着别人买你的产品，而是别人求着你买你的产品，因为你是独一无二的，或者你是在同行业的佼佼者，你能做到其他公司不能做到的东西，你才能有更广泛、更有竞争力的空间。
二、 产品工艺及性能的提高：产品工艺直接反应了产品的好坏，因
为产品工艺是反映的人们最直接接触的外部表象，公司的很多产品，比如教学仪，测酒仪都存在这种现象，由于可能做工的问题，产品存在做出来的每个模具结构大小存在一定的偏差，外部表面也很容易磨损，有时在生产过程中，有轻微的划伤也会特别明显，并且有些地方结构不是很合理，出现的情况是，容易坏，坏了不好维修，给日常生产造成很多麻烦。产品的性能稳定性有待提高，比如酒精传感器和测酒仪上端支架，没用多长时间就坏了，并且这些都是很容易坏的地方，如何有效避免或减少这些问题的发生是亟待解决的问题，这些问题已经存在很长时间，但无法得到很好的解决。
畅想公司风风雨雨走过了10个年头，在这里我们只想畅想这条大船航行的更远，他的船长运筹帷幄，他的舵手聪明能干，只有居安思危，胜不骄，败不馁，畅想的明天才能更加辉煌，值此10周年之际，再次祝福畅想公司，祝福畅想的每位同事生日快乐，万事如意！
篇三：锐意进取创新发展百尺竿头更进一步
锐意进取 创新发展
百尺竿头 更进一步
——在2012年员工动员大会上的讲话
各位管理人员、全体员工：
大家上午好！
在这春暖花开的时节里，我很高兴和大家坐在一起召开2012年的员工动员大会。此刻，我谨代表公司向在过去的一年里辛勤工作、乐于奉献的桑乐金人致以衷心的感谢和诚挚的敬意，正是因为你们的锐意进取成就了桑乐金的创新发展。
今天的大会，与其说是员工动员大会，倒不如说是桑乐金大家庭的聚会。自1995年公司成立以来，十几年风风雨雨，从名不见经传的小公司，从缺少关注的新兴产业，桑乐金人凭着一股子热情和干劲，闯出了公司的康庄大道。就在过去的2011年，我们的员工从原来的400人发展到如今的近800人，我们的产品系列也从原来的4个系列50个品种扩展到如今的7各系列80多个品种。与此同时，我们成功地收购了德国高端个性化定制企业saunalux，并加大了对国内市场开拓力度，使得国内市场的销售额从原来的2996万提升到了8800万，销售网点也从原来的单一化转变为如今的多种渠道复合系统网络，公司的整体销售额从去年的1.6亿提高到2.3亿。也正是由于2011年跨越而又稳健的发展，公司成功在A股创业板上市，成为业内领先的佼佼者。厚积而薄发，可以说，我们桑乐金人的每一滴汗、每一步路，都是
在积聚着质变的力量，引领着我们的企业不断地迈向成熟、迈向成功。
伴随成功而来的，还有一年又一年的荣誉和一块又一块的牌匾。那些荣誉和牌匾不仅属于我们的公司和产品，也属于在座的每一位桑乐金人，其中倾注的是你们的心血和汗水。然而，这些荣光不是炫耀的资本，对于处在这个新兴的健康产业的我们来说，这些荣光是担在肩上的责任，我们经营的不仅仅是养生的产品，我们还在向社会宣倡健康的观念和新兴的养生之道。
在2012年，我们仍要秉持着锐意进取的精神，创新发展思路，争取在新的一年里百尺竿头、更进一步。
首先：布局海外，扩大影响。桑拿养生的理念与实践均源于国外，可以想象，初出茅庐的我们在国际市场这块大蛋糕上分得的不过是杯,.[羹勺饮罢了。虽然收购德国高端个性化定制企业sauanlux为我们在国际市场上赢得了一席之地，但是要想真正站稳脚跟，立于不败，我们必须以此为基点，敢于亮剑，逐步于各洲打造强有力的海外生产销售阵地，加强产品的推广，多方位多层次覆盖海外市场，扩大桑乐金在国际市场上的影响力。
其次：植根国内，广开市场。就目前来看，桑拿养生在国内还算是新兴产业，十几亿人口、几亿家庭的市场需求会随着人们对养生和健康的关注不断增大。要想抓住这个机遇、吃好这块蛋糕，最关键上网一点是将我们的企业植根国内，一方面根据国人不断增长的需求和不同层次的需要，打造出更有竞争力、更具市
场前景的产品；另一方面，通过收购国内企业转变为新的生产销售平台，以点概面辐射全国，提升产品的生产、销售能力。同时，我们更要乘着创业板上市这股东风，发挥业界领军企业优势，汇聚多方资源进行优化配置，将企业做大做强，扩大桑乐金在国内市场的号召力和影响力。
再次：科企合作，再创佳绩。科技创新是一个企业获取发展进步的不竭动力。自2010年与中科院合肥物质科学研究院共建远红外健康促进技术研究中心以来，公司产品的科技元素不断提升。远红外产品的推广和热销证明了科企合作是我们企业未来强劲发展的巨大助力，也是加速科技成果向现实生产力转化的双赢之举。未来，公司将进一步加强与研究中心的合作，加大公司产品的科研投入，创造更多的高科技产品，为客户带去更舒适、更安全的享受。
最后：质量为本，销售健康。说一千道一万，还需质量立模范。企业的发展离不开质量为本的宗旨，研发生产销售过程中每一个环节的专注都在为产品质量把关，更是对客户的健康负责。今年，公司将全面完善品控质保体系，将品质管理体现到公司生产经营的每一个细节。每一个桑乐金人都必须时刻谨记，我们销售的不仅仅是优质的产品，我们销售的还有健康。
2011年的成绩已成为历史，2012年的挑战由我们接下，2012年的希望由我们憧憬。在座的每一位桑乐金人，让我们一起去书写明日的辉煌！
谢谢！祝大家身体健康，事业有成！
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