两个责任约谈提纲

篇一：“两个责任”专题约谈内容

“两个责任”专题约谈内容

区经信和科技局——钱卫

一、请问你对落实党风廉政建设“两个责任”是如何认识的？你是如何落实监督责任的？

（一）我的认识：我认为落实党风廉政建设“两个责任”是党章赋予党委和纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，这为强化责任落实、严格责任追究指明了方向，意义重大。“两个责任”的要求，是“硬指标”、“刚性约束”，绝对不是空喊口号，也不是一纸空文，党委和纪委的责任同样重于泰山，责无旁贷，是对执行“八项规定，纠正“四风”的一种落实，履行“两个责任”，是实打实的，真行动，见实效。同时“两个责任”又能相互促进，班子成员根据工作分工，切实做到“一岗双责”，勇于担当、敢抓敢管，既管好了自己，又对队伍严格教育管理。纪委则切实履行协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责，对未切实履行好党风廉政建设责任制的领导干部，严格实行责任追究，做到“真兑现”、“硬挂钩”， 共同把各项工作推向深入。

（二）落实监督责任的情况：习近平总书记强调，“把权力关进制度的笼子里”，强化反腐败体制机制创新和制度保障，必须在制度机制上下功夫。所以我局纪检监察机构落实监督责任主要在健全完善体制机制，抓落实上下功夫。一是

健全完善民主决策制度。严格执行“三重一大”程序，坚持和完善人事变动、重大项目安排、大额资金使用等重大问题必须在广泛征求意见的基础上，由局党组决定，强化对领导干部职权行为的监督制约；二是健全完善日常管理制度。进一步完善机关各项工作制度，如公务用车制度、接待制度、考勤制度、财务制度等，以制度来规范党员干部的行为，用制度管人、管事；三是抓具体责任分解。将责任分解到科室，落实到责任人，党政“一把手”作为党风廉政建设“第一责任人”，起领导和组织责任，班子其他成员在抓好分管工作的同时，主动抓好分管范围的党风廉政建设各项工作的落实，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。对没有抓落实的，实行“追责到底”，确保各项工作落到实处。

二、请问本单位在党风廉政建设方面还存在哪些问题？你在落实党风廉政建设监督责任方面还在存在哪些问题？

（一）我局在党风廉政建设方面的问题：一是思想认识还不够到位。个别班子成员对党风廉政建设“两个责任”认识模糊，错误地认为抓党风廉政建设还是纪委的事情，由纪委负责。“一岗双责”观念还没有深入人心，贯彻党风廉政建设责任制措施不力，工作被动应付，存在畏难情绪，怕招怨，怕捅娄子等。二是制度不健全或落实不够到位。今年来，我局党风廉政建设制度得到了完善，建立了《能源基础设施建设专项资金管理办法（试行）》、《企业改制拆迁工作专项资金管理办法》、《科技资金管理暂行办法》等制度，但缺少规范的操作规程和必要的项目执行情况和经费使用情况中后期

监督手段。三是队伍力量不足、监管不到位。我局今年刚刚成立纪检监察室，人员还没有到位，纪检队伍力量不足，没有建立或完善相关管理制度和审批制度，监管还不全面。四是责任追究机制没有落实到位。监察室按照相关要求，与单位“一把手”、分管领导和科室负责人分别签订了廉政责任状，建立了党风廉政建设“一岗双责”制度，但有的流于形式较多。

（二）我在落实党风廉政建设监督责任方面还在存在哪些问题。一是落实不够，被动应付。思想上还不够重视，习惯于用会议落实会议，以文件落实文件，嘴上强调安排多，行动落实措施少，有些事情认为是出力不讨好的事，就不想去做。二是当老好人，缺乏强度。监督工作不敢逗硬较真，对一些违反单位工作纪律的行为，怕得罪人、不敢说、不愿说、不敢查，对于纪律检查和效能监督还存在走形式、走过场，没能做到真督实查，较真问责，纪律利剑的作用没有充分发挥。三是措施不齐，追究不力。对部分重大工作安排部署，尤其是重大项目的推进情况，缺少跟踪监督的办法，没有对各科室的落实情况进行不定期的检查，监督检查不到位。同时也没有明确具体的责任内容、考核标准和追求办法，责任追究不到位。

三、请问下一步你对落实党风廉政建设监督责任有什么打算或举措？

下一步，我将按照“知责、负责、尽责”的要求，不断将我局落实党风廉政建设“两个责任”工作推向深入。一是要牢固树立党章意识，深刻领会落实“两个责任”的重大意义。把学

习贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》作为自己当前和以后的一项重要政治任务，认真领会落实《规定》相关精神，全面履行党章赋予的职责，自觉担当党风廉政建设和反腐败斗争的责任；二是全面把握责任内容，切实增强主责意识。进一步强化局党委，特别是“一把手”的主体意识，正确处理好纪检监察工作与党委中心工作的关系，围绕中心工作和群众关注的热点难点问题，开展各类监督检查，做到工作任务安排到哪里，纪检监督检查就跟进到哪里。三是要建立健全落实机制，推动责任落地生根。进一步完善《中共成都市温江区经济信息和科学技术局党委（党组）若干工作规则》、《成都市温江区经济信息和科学技术局工作规则》等各项工作制度，以制度来规范党员干部的行为，真正做到用制度管人，用制度管事，从源头上杜绝腐败；四是要突出重点工作任务，扎实抓好监督监察。在规范运作上下功夫，做到监督监察全覆盖。今后，我局凡是涉及重要资金、重大项目、重要人事任免的事项，均要在纪检监察室备案，对每个监督监察事项必须监督检查到底，做到运行规范，管理规范。

篇二：落实党风廉政建设“两个责任”约谈提纲

落实党风廉政建设“两个责任”约谈提纲

同志们：

今天我们在这里召开落实全面从严治党“两个责任”，突出挺纪在前，强化纪律和规矩约束集体廉政谈话，目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从政的要求，给同志们在精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，跟大家一起进一步增强廉洁自律的意识，提高拒腐防变、抵御风险的能力。下面，我提四点希望和要求，与大家共勉。

一、要带头落实党风廉政建设责任制。

党风廉政建设责任制是新时期党风廉政建设中一项具有全局性、基础性和根本性的制度，落实好这一制度，对加强和改进党风廉政建设，推动反腐败斗争健康深入开展，有着极其重要的作用。作为领导干部，仅仅自身廉洁是不够的，还必须严格执行党风廉政建设责任制，把落实党风廉政建设责任制放在心上，抓在手上，防止不廉行为的发生。

二、强化监督执纪问责，履行好监督责任。

履行好监督责任首先要深刻把握和理解监督责任的主要内容，履行好监督责任。一是督促好、监督好主体责任的落实。要细化好责任分解，强化好责任追究。对因落实主体责任不力，导致发生腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位，严肃追究各负责人的主体责任和相关责任人责任。二是

抓好纪律执行的监督。新修订的《条例》，每一条都体现了纪在法前、动辄则咎的思想，是今后我们抓纪律监督的重要依据和抓手。对于习以为常、熟视无睹的，口无遮拦、自以为是的，不足为奇、见怪不怪的，得过且过、敷衍塞责的违纪问题，动真的、来实的，绝对不能手软，要下大力气解决这些问题的顽固性、反复性，铲除滋生蔓延的土壤，营造风清气正的环境。三是对一些党员干部的苗头性、倾向性问题，要及时提提耳朵、扯扯袖子，做到早发现、早提醒、早纠正，防止“小病灶”演变成大问题。

三、认真对照检查，坚决进行整改。

对照党风廉政建设的有关规定，进行严肃认真的自我对照检查，看看哪些做到了，哪些还没有做到，还有什么问题和不足，下决心进行整改，有些该向组织上报告、检讨的，要及时报告、纠正和检讨，有问题早改、主动改，以免错失良机，铸成大错。

四、要带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，坚决反对“四风”。

勤俭节约、艰苦奋斗是我们党的优良作风，是新形势下作风建设的重中之重。十八大以来，党中央出台了一系列改进作风的具体规定，我们必须高度重视，严格遵守，带头落实，不要因为一时疏忽，成为不良作风的典型，影响地税整体形象。

同志们，十八大以来，党中央反腐倡廉的决心和态度大家都有所感，在座的都是党员干部，衷心希望大家珍惜岗位、珍惜前程，始终坚持正确的理想和信念，保持清醒的头脑，以更加宽广的眼光看待人生，以更加严格的标准要求自己，以更加进取的精神投入新的工作。

篇三：两个责任约谈记录

约 谈 记 录

约谈时间： 2015年x月x日 约 谈 地 点： xxx会议室 约谈领导： 参加约谈人员：

约谈对象： 单 位 及 职 务：

记 录 人：xxx

谈话内容：

答：工作上兢兢业业，认真负责。不存在组织涣散、纪律松弛现象，平时加强学习组织纪律，提高了党性修养，增强党的意识、组织意识。

不存在违规发放津贴补贴或福利和大办婚丧喜庆等行为。加强监督检查，将遵守党的政治纪律、组织纪律情况作为民主生活会的重要内容开展对

照检查。

约谈对象签字： 第 页共 页

约 谈 记 录

约谈时间： 2015年x月x日 约 谈 地 点： xxx会议室 约谈领导： 参加约谈人员：

约谈对象： 单 位 及 职 务：

记 录 人：xxx

谈话内容：

答：工作上认真负责，不存在发生在群众身边的以权谋私、乱收费、乱罚款、乱滩派和吃拿卡要等问题，以及贯彻执行各项民生政策过程中

出现的腐败问题。平时严肃党内政治生活，开展经常性批评和自我批评。加强纪律建设，严格执行党的纪律，自觉担负执行和维护政治纪律的责

任，切实加强教育、监督和管理。 约谈对象签字： 第 页共 页

约 谈 记 录

约谈时间： 2015年x月x日 约 谈 地 点： xxx会议室 约谈领导： 参加约谈人员：

约谈对象： 单 位 及 职 务：

记 录 人：xxx

谈话内容：

答：工作上认真负责，遵纪守法，认真履职，完成领导安排的各项工作任务不存在作风纪律的问题，不存在不作为的现象，不存在不负责任、不敢担当、互相推诿、办事拖拉、效率低下、以及门好进、脸好看、话好听、事难办等突出问题。坚持全面推进岗位责任制、服务承诺制、首问负责制和失职追究制等制度，切实规范干部履职行为。不存在顶风

违纪、影响恶劣的事件。 约谈对象签字： 第 页共 页

约 谈 记 录

约谈时间： 2015年x月x日 约 谈 地 点： xxx会议室 约谈领导： 参加约谈人员：

约谈对象： 单 位 及 职 务：

记 录 人：xxx

谈话内容：

答：工作上认真负责，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。工作中不存在公款吃喝问题，收受红包的行为，平时工作厉行节约，反对浪费。坚持求真务实，扎扎实实干好工作。要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，要警钟长鸣，筑牢防线。任

何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的。抓好党风廉政建设，深入 开展反腐败斗争。 约谈对象签字： 第 页共 页

约 谈 记 录

约谈时间： 2015年x月x日 约 谈 地 点： xxx会议室 约谈领导： 参加约谈人员：

约谈对象： 单 位 及 职 务：

记 录 人：xxx

谈话内容：

答：工作上认真负责，不存在违规配备使用公务用车、乱使用公车进出私人会所，娱乐场所的情况发生。坚持为民务实清廉的长效机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性约束落到实处。严格责任追究，强化责任意识，不断提高履职能力。增强纪律和法制观念，做

遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效。 约谈对象签字： 第 页共 页

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