篇一：我与企业共长成(厂庆五周年征文)
成长的快乐
江边的风沙改变不了岁月的流逝，年轻的我怀抱青春的梦，慢步江畔。桃红柳绿又一春，弹指间五年已过，回回首，每一个脚印，都见证一场岁月，每一段年华，都在吟唱成长的快乐。
2005年，***化工在江岸边破土而起，一群怀踹梦想的年轻学子，带着赤诚和强烈的求知欲望，带着成长的期盼融入其中。也许是梦中遇过，当我第一次接过厚厚的一本工艺图纸，兴奋中更有几分期待。培训的日子对没有实际接触过化工操作的懞懞学子真是无法想象，幸运的我们遇到了一批资深的老师傅为首的培训队伍。工艺流程、设备操作规程、开停车方案、异常现象应急处理等一下子变得那么简单、那么明了。当基建现场一个个“庞然大物”拔地而起的时候，老师傅们又精心安排，将培训与一道道开车前的准备工作相结合，带领我们进现场，跑流程，三查四定，单机试车、水联运。楼上楼下，我们穿梭不停，一个小小的阀门没搞清，一趟不行再跑一遍，一个人不行，几个人合作。一把泥、一身灰，小腿酸酸，看着一天天成长的装置，身处其中的我们感悟了操作的快乐，没有叫苦，更没有喊累，每一天我们都兴致盎然，汗水劳累掩抑不住我们青春的笑容。
2006年5月18日，**集团历史上永远铭记的一页，***化工***装置一次开车成功。幸运的我，见证了***的崛起。成长为一名合格的操作工，我高兴，我快乐！
***一天天的成长，管理工作逐步走向细化，幸运的我于2009年调入生产技术部，从事能管员一职。工作岗位的变动，不能改变我不断学习，不断追求的信念。为及时掌握能源统计分析工作要点及公司的能源消费结构，我把压力变成不懈进取的强大动力，努力学习拓宽知识面，做好自己的本职工作的同时学会协调，从被动的接受操作指令转变为能主动地规划工作方案。当一件件棘手的工作顺利完成的时候，我忍不住内心的喜悦，我成长，我快乐！
天道酬勤，2011年***公司发展壮大犹如滚滚的东流水奋勇不息，在公司领导的英明领导下，勤劳智慧的化工人同心同德，用梦幻的诗篇开创了***、***、***三位一体气势磅礴的大化工、大格局。公司的不断壮大，必将给我提供了更多的锻炼机会，供给我更大的舞台，给我成长提供更多的快乐源泉。
伫立江堤，晨风轻佛，聆听浪花翻动、渔歌荡漾，幸福的感觉涌上心头。注目间，晨烟升起，赶早的同仁陆续进厂，***的事业蒸蒸日上。感慨间不由得我挥动青春的旗帜放声高歌，我成长，我快乐！
篇二：20周年厂庆征文-[1]
风雨同舟20载，誓言一生永相随
在这鲜花烂漫的季节，和着暖风、迎着丽日，我们共享着夏日的喜悦。在这个激情飞扬、充满活力的时代，一个有着二十年历史的企业，正焕发着青春的光彩，闪烁着耀眼的光芒屹立在中华大地上。日月更迭，时日飞逝。不知不觉间，我们即将迎来XXXX集团二十年华诞。过去的二十年，是辉煌的二十年，也是艰苦奋斗的二十年；是意气风发的二十年，也是不断改进的二十年；是充满挑战 的二十年，更是走向成熟的二十年。正是有了这二十年的风雨、二十年的心酸、二十年的坎坷、二十年的磕绊，才有了XXXX光辉灿烂的今天。作为XXXX的一员，我感到骄傲，更感到自豪。
这是一个人本文化浓厚的团队，这是一个目标远大、热血沸腾的团队，这是一个充满激情和梦想的团队。一个大大的“人”不仅赫然挺立在人们眼前，更是伫立在每一位铁骑力士领导和员工的心中。“以人为本、发展人、成就人”的企业文化吸引着一批又一批的有志之士为XXXX未来的发展，为实现个人价值而奋斗。从创业之初，公司就本着“既造经营，又造精品”的宗旨，以人为本，尊重人、关心人、理解人、发展人，培养了一批优秀的、适合XXXX发展的人才队伍，这个队伍已经成为了XXXX一笔宝贵的财富。XXXX大学更是以“打造XXXX大学为中国的哈佛”为目标，培养了一大批企业商务精英。
XXXX不但是一个简单的团队，她更是“一个家庭、一所学校、一支军队”。一个家庭、亲如兄弟：来XX的这几年我深刻感受到这个家庭的和睦团结，我相信每一个人都在这个家庭中也都体会到了浓浓的亲情和温暖.
一所学校，成长的土地：从进入这所学校，我想很多人实现了自己已久的大学梦。怀揣着梦想的莘莘学子从四面八方走到一起，融入这块火热的土地，从此生根发芽，逐渐茁壮成长。和谐、勤奋、求实、进取，在这里，我们不但学到了理论知识，更是通过实践学到了优秀的管理理念、团队精神和创新精神。这所学校，不但培养了XXXX所需人才，更是为社会培养了与时俱进的精英.
一支军队，铁打的团队：这支军队，不但有智勇双全的统帅，更有一群齐心合力、永不言败的将领和士兵，正是这支具有超强凝聚力、执行力、创新力和战斗力的优秀军队，勇于迎接挑战，承前人之艰辛，立行业之前沿，不断用科技和
智慧武装自己，坚持不懈，披荆斩棘，创新进取走出具有XXXX特色的发展之路，才使得XXXX在战场般激励的市场竞争中立于不败之地。
二十年的风雨已成为过去，二十年征程岁月留在心底，我们或许没有能够经历公司创业的艰辛，可我们却有幸目睹公司腾飞的历程，有幸亲历公司二十年华诞庆典。时日不待，世上没有停滞不前的脚步，唯有攀登不尽的高峰。展望明天，我们要踏上新的征程，相信，经历过风浪考验的XXXX人一定会沿着前辈的足迹以更加矫健的脚步和自信走的更远。相信XXXX的明天一定会更加辉煌，更加璀璨。我作为一名XXXX人一定会跟着XXXX的步伐与XXXX士同成长共成功。为实现“中国XXXX、世界XXXX”的目标奋斗终身。。。
篇三：2012年3月厂庆征文
感恩中德，快乐成长，喜迎厂庆15周年征文
在这百花争艳，风景怡人的季节，踏着时代节拍，穿越岁月时空，我们迎来了“中德公司”的15岁生日，我们每一个人的心情，除了感慨，更多的是感激。她是这样令人心潮激荡，她是这样令人信心倍增，她又是这样令人充满希望。我热血沸腾，浮想联翩??1997年3月注册成功。转眼之间，公司秉承着党和时代的春风走过了15年的风雨兼程，15年的成绩来之不易，积累的经验弥足珍贵，作为接班人的我们应该充分利用已有的好形势，继续把我们公司的事业推向前进。
在这里，我感受到了家的温暖，每次我遇到了棘手的问题，厂长、班长及同事们那热情的讲解，热心的笑容都让我有一股暖流从心间流过。我来公司已有1年多了，在这1年多的时间里，我感受到了公司和谐融洽积极向上的氛围，感受到了强烈的团队精神，更多的是我觉得自己已经融入到了这个群体中，发挥着应有的作用，并在不断进步，我的知识得到了更新，团队精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪浅，深有体会，从总装调试工到现在的统计核算员，感受很多，收获很多，这其中包涵了领导的信任，同事们的帮助和关心。在接下来的工作中虽是有些忙碌，但也计划得算是紧张有序。按照公司要求及规定，做好一名合格的统计核算员。在以后工作上，“及时、准确”将成为我的目标，以下是我的几点感受：
一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通，同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，只有不同部门之间、同事之间相互沟通相互配合，团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点，就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，
因为德才兼备才是人才。
三是从细微工作入手。如每月员工的出勤，工时。这些都是员工最敏感的问题，我每月除用电脑算一遍外，还要用计算器再核算一遍，因为我深知如果因为我的一个小小错误，就会给公司或员工带来更大的损失，或负面影响。俗话说的好“做事不贪大，做人不计小”，因为细节决定成败。
四是作为一个从事过总装调试及配货员的职工，我深有体会不仅要对本套设备负责，还要有细心，认真的心态，对所配的每一件物品，弄明白用在什么地方，起什么作用，是否与罐体及管路相匹配??需要细心、认真加责任心。
五是我的所见、所感。事情还得从2011年的10月份说起，正好也遇上公司大搬迁，当时的订单多，任务重，生化厂的员工每天08:00点之前进入工作状态，平均每天晚上21:00之后下班，抛光工序更是工作量之大实行两班倒。众所周知抛光工序的环境是最差的，既脏又累，而抛光工序的员工个个是兢兢业业、任劳任怨、默默无闻、勤勤恳恳、吃苦耐劳、勤奋刻苦。最令我感动的是抛光班的班长---徐吉森师傅，记得那是10月12日，在生产2011-108单、2011-112单订单时，工期非常紧，而需整体抛光的罐体非常多。制造中心的领导积极地想办法，及时地将搬迁过来设备进行临时安装，投入运行，抛光机一直处于满负荷运行状态，所以抛光工序是需要24小时运转的，当时上夜班的一位同事因家人突发病，需回去，而其他员工都是白班加班到21:00了，如果停抛光机进度就需拖延2-3天，后道工序工期更加紧张，综合考虑，他选择了留下来继续上夜班，第二天本应该休息，而他下午17:00到厂后又加了三小时的班，难道他不累吗？不，而是他有一颗责任心，而后来的工作，他也天天如此，只要有上夜班整体抛光的，下班后晚上12:00还要到工段看看，检查设备是否运行正常。其次，还有装配班的董波，发酵罐装配已接近尾声，而他不嫌脏不嫌累、任劳任怨、敬业乐业，自愿到抛光段从事手工抛光工作，为的是赶
进度。再次，还有装配班的杨庆超，来公司时间不长，但他勤奋努力、敬业、有责任心，现在已是本班的骨干，他为使2011-94单中8000L热水罐的电热门装上美观得体，他装上、卸下、再装、工具抛光后不合适，再手工抛、戳、擦等工序后，一道道亮丽的抛光线从他手中钻出，在产品的质量上放出绚丽的光彩。他们几位的这种兢业精神、责任心难道不令你感动吗？
公司的长期发展需要这种奉献精神，更需要每位员工的共同努力。员工的团结和奋斗的表现是公司的真正财富，是公司发展的宝贵源泉，你们是公司发展中不变的基石和榜样。
六是节俭无处不在。自2011年9月份以来，制造中心在广大员工中间广泛开展了“提升产品质量，打造一流企业”主题活动，全体员工紧紧围绕企业经营管理、技术创新、节能降耗、提高效益等方面献计献策，提出了许多切实可行的建议和改进办法，为企业实行技术创新注入了新的活力。为提高生产效率，制造中心要求各班组进行了工装工具改革大比武、生化设备厂装配班的闫玉涛，用积累的宝贵经验。对打压泵进行了改造。利用一只废旧的发泡剂空桶和一台自吸式电机，利用业余时间连接了管路及电路，且增加了可移动小车，现在已投入运行1个多月，用起来特别方便，实践证明与以往的小打压泵比较效果非常好，特别对于大罐体的保压比较明显，a、不需用力气按打压泵，只需轻轻按下开关，接通电源就可以。B、利用废旧材料，为公司节约了资金。C、与以往的小打压泵比较，打压所用的时间较短。D、因盛水桶为上敞口与以往的小打压泵比较，水源可回收，再利用。对于能积极参与并有效提高生产工作效率，稳定和提高产品质量，降低消耗的建议、方法的员工，该公司每年都给予一定的奖励，这一做法也极大的调动鼓舞了员工参与企业管理的积极性和热情。其次，生化厂的下料班，在简前军的带领下，在保证质量的前提下，在下料时本着节约、板材充分利用、能接就接、能拼就拼的原则，在2011年仓库盘
点时发现节约板材10多吨。等等这些一点、一滴的积累，都源于公司多年的发展及培养，也证明了能在平凡的岗位上为企业和社会创造财，是一件多么快乐的事情！
七是感受发展。如我们制造中心现在开展的OEM工作，及与OEM工作相关的制度的建立、合同的完善与修订，等具备了这些保障性工作的前提才使得10多个订单外协非常顺利，工作开展的有条不紊。这使我又一次的感受到了公司规模的扩大、管理的完善、销售的拓展、技术的进步及队伍的增强等等无处不体现着公司的蒸蒸日上、朝气蓬勃的发展。
以上是我在这1年多的时间里的到一点体会，也是我自己心态不断调整，成熟的一个过程，心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳秘诀。那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动，努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。在这喜迎厂庆15岁华诞的日子里，在此非常感谢厂长、班长及同事们给我工作上的帮助，我会把这些我学到的，看到的，感受到的进行消化和融汇到今后的工作实践中去。我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工，最后我希望各位新老员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为中德公司更辉煌的明天而奋斗！
制造中心
乔会芳
《厂庆征文》
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