确保部队安全稳定讨论题

时间：2016-10-13 07:58:25 来源：免费论文网

篇一：部队安全稳定工作总结

篇一：部队安全工作总结

部队安全工作总结-

部队安全工作总结

首先，在日常工作中的思想有问题。由于在平时工作中，受不纯正目的驱使，干工作的性质也就发生了变化。一旦没有得到荣誉或赞誉，就有情绪，消极怠工，使自己受缚于功利之中，难以解脱，万分苦恼。某夜，月明星稀，豁然开朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光辉，遥挂天边的群星却更是绚丽。天边的北极星虽然没有月亮般地娇美，但却鲜明地向人们指点方向，不求任何回报。顿时，我为自己如此丑陋的人性感到羞愧，对那些生性淡泊的朋友和战友，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虚荣为动力，即使取得了辉煌的成就，也犹如粪土，不堪入目。幸好，我已开始纠正自己了。其次，我在工作中形式主义的作风严重，花大量的时间，而做无用的事。不求实际结果怎么样，只向别人证明我干了。这种不求实际的工作做法是很不可取的。邓小平同志说：“?实事求是?是马克思主义的精髓。”也就是说，一切要以遵循客观实际为原则，不能陷入形式主义，教条主义的怪圈。就连恩格斯也说过：“马克思主义不是教条，而是方法。”制订的工作原则，都必须结合实际情况加以应用，这样才能取得良好的效果。易起论文网第三，在工作中存在的方法问题。世界上任何事物都有其规律性，必须要认清事物发展的规律，才能掌握工作方法。在工作中，我也想干好，可因为种种原因，总是不得要领。如果别人告诉我1+2=3，下次要再问我这个问题，我也许可以答出来。可要是问我2+1等于几的话，我也许就百思不得其解了。有个楚国人，他家的桌子腿坏了，妻子让他去树林里砍根合适的树杈，来做桌子腿。那个人背着斧子在树林里转了大半天，最后灰溜溜地回来了。妻子问他：“你砍的树杈呢？”他丧气地说；“我在树林里转了大半天，没有象桌子腿那样向下长的树杈。”

也许我们会笑那个楚国人，可我们在日常生活中，不也常犯和那个楚国人同样愚蠢的错误吗？一方面，在实际生活中，要培养敏锐的洞察力，对世界万物给予持久的注视，培养强烈的好奇心。威廉·莎士比亚说：“天地间未知事物之多，远超出我们的哲思冥想。”亚历山大·贝尔将其新发明物——电话，热情洋溢地向马克·吐温说明，并邀请他参与投资。马克·吐温说：“用一跟电线和几里外的朋友说话，这未免太不可思议了吧。我或许是个傻瓜，但绝不是大傻瓜。”马克·吐温用他的笔为他赚了数百万美元。然而，他却失去了他一生中最大的一次机会。另一方面，在理论上也要不断地。世界万物是不断变化发展转载自百分网，请保留此标记的，世界是运动的，静止只是相对的。所以，我们必须用变化发展的眼光看问题。任何事物，理论都具有时空性。比如，封建思想在两千五百年前是进步的，促进了社会的进步和时代的发展，对人类社会起到了积极的作用。可两千五百年后，封建思想就落伍了，阻碍了社会的进步和时代的发展，对人类社会起了消极的作用。因此，不断的学习，才能避免被扔进历史的垃圾堆。

另外，在平时的生活中，应注意谦虚，防止骄傲自满。元末，谋士朱升向朱元璋提出了“高筑墙，广积粮，缓称王”的战略，从而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年的明王朝。那么，我们在平时的学习中也应当如此，应多注意丰富自己的知识，而不是向别人显示自己的才华。唐代政治家，文学家魏征曾说过：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源；思国之安者，必积其德义。”古希腊着名哲学家苏格拉底也说过：“我只知道一件事，那就是我什么都不知道。”伟大的哲人尚且如此，我想我们就更应多读些书来丰富自己。读书是一种文化底蕴的培养，他能使人类的尊严感，同情心，怜悯心，互助精神，牺牲精神等人类一切美好的品格复活起来。当我们翻开第一页书时，我想我们的人生才真正从这里开始。

下面，我想谈谈对待批评应采取的态度。每个人都喜欢听到赞颂的话，但赞颂的话只能使人飘飘欲仙，从而找不到自己真正的灵魂。我每天都照镜子，头发乱了，我会用梳子把它梳理整齐，脸上有污点，我会马上用毛巾把它擦拭干净。可当别人象镜子一样告诉我，头发乱了，或是脸上有污点，我就会很不痛快。我即使相信，也不会承认我的缺陷，甚至对镜子式的人物进行反击，心想：“丫怎么这操性呀。”人们把镜子摔得粉碎，是因为镜子让他们看到了自己的丑陋。

镜子真实的反映了我们的客观，而我们的心态是不是更应该平和呢？我认为对待批评首先要有一个宽广的胸怀，容人的气度。宽广的胸怀，不是靠天天锻炼胸肌练就出来的。只要我们认为它是真正的美，就完全可以获得这种美德。大庭广众之下暴跳如雷，好象是让大家闲暇之余看的一道无聊的风景。动不动就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵养，缺少风度的表现。其实有的时候，总想当面检讨，可也许是因为嘴小的缘故，好多话从嘴里挤不出来。今后，凡事应冷静，推己及人，客观地看问题。就象打官司，听被告讲时，就要站在被告的立场上。听原告讲时，就要站在原告的立场上，这才是哲学意义上的客观。如果遇到批评，能冷静地分析自己错在哪里，并勇敢地承认自己的错误，那么这种伟大的人格魅力将是一笔旷日持久的财富。篇二：部队管理及安全工作总结

部队管理及安全工作总结

管理教育工作，事关全局性的基础工作，是维护部队集中统一，保持正规秩序的主要手段和途径，是巩固和提高部队战斗力的主要保证。在部队管理教育工作中，大队严格按照部队正规化管理和规范化建设的要求，从大处着眼，小处着手，充分调动和发挥各级的作用，形成了时时管、事事管、处处管、人人管的良好局面，有利的促进了大队各项工作的顺利完成，现将有关情况汇报如下：

一、狠抓条令条例的落实，努力提高大队正规化建设管理水平

二、狠抓士官队伍建设，发挥骨干带头作用

随着士官队伍的逐渐壮大，士官队伍管理的重要性明显突出，只有把士官队伍管好，才能发挥他们在部队建设的作用。在管理士官工作中，我们主要抓了以下三方面工作：一是强化“士官”是“兵”的意识，在管理上士官同其他战士一个标准，一个尺度。做到生活作息一个样，公差勤务一个样，执勤训练一个样。并教育他们严格要求自己，尊重领导，服从管理、模范遵守规章制度。二是大胆使用，充分发挥其特长。在使用过程中敢于把急、难、险、重的任务交给士官去完成，以充分发挥士官政治思想骨干、专业技术骨干、训练骨干、部队管理骨干的作用。三是认真贯彻落实《士官管理规定》，从源头抓起，切实做好士官选取，使用和管理工作。

三、狠抓安全防事故，确保部队安全稳定

安全工作是一项经常性的工作，也是维护部队稳定，完成各项工作任务的重要保证，为确保落实部队高度稳定，教育广大官兵，树立安全工作只有启程，没有终点的意识，并把安全措施落实到部队各项任务、活动、工作和日常生活中去。一是树立超前的意识，我们结合自身实际，对安全防事故工作，做到早预测、早教育、早防范，针对自身存在的隐患和薄弱环节，提前防范，把措施定在先，力求做到有“病”早治，无“病”早防，提前打“预防针”，克服了在抓安全工作中跟着“问题跑”的被动局面。二是抓好重点人员的管理。在抓重点人员的管理过程中，我们按各级各类人员的职责分工，层层划定安全范围，把安全责任具体到每个人，切实做到事故苗头一露头就有人抓，异常情况一出现就有人管。

四、当前部队管理及安全工作中存在的主要问题

（一）部分干部和战士不能够严格要求自己，遵守条令条例，认真落实一日生活制度，作风纪律松散、纪律松弛，在没有监督管理的情况下，就把部队的条令条例抛之脑后想干什么就干什么，为部队的正规化建设带来了负面影响。

（二）部分干部及班长在部队管理及安全工作中存在“等、靠”现象，管理松懈、安于现状，不能创造性的开展工作。

（三）个别干部、士官工作中积极性、主动性、计划性不强，存在工作中领导交代什么，就干什么的现象，不能合理、科学的安排各项工作。

五、下一步工作打算

（一）根据支队近期纪律作风整顿活动安排，深入查找我大队在日常生活、工作中，干部战士存在的纪律作风方面问题，并针对出现的问题分阶段、分任务、分人员制定切实有效的针对性整改计划。大队将把此次纪律作风整顿放在大、中队干部身上做到有则改之，无则加勉，确实把此次纪律作风整顿活动落到实处，为今后部队正规化建设创造良好环境。（二）提高认识，将部队管理与安全工作贯穿于部队防火、灭火救援、正规化建设的各个方面。对于部队管理及安全工作将经常抓、抓经常，反复抓，抓反复，一刻也不能放松，不能间断。

（三）提高能力，加强干部管理能力、水平的建设。大队将通过选派干部参加在职轮训、短期培训和实际锻炼的方式，教育各级干部提高管理素质，尤其是提高五种能力（即运用条例条令带兵的能力、发现问题、解决问题的能力、严格管理与说服教育相结合的能力、以身作则亲自动手的能力、做好个别人思想转化工作的能力），使他们成为精通条令、贯彻落实条令的带头人、组织指挥的能手、科学管理的标兵，真正建立起一支想管、敢管、善管、素质高、形象好、作风硬的部队管理骨干队伍。

（四）全员参与，不断深化执勤岗位大练兵。针对年内即将开展的基层指挥员比武竞赛和等级战斗员达标评定活动，大队将加强全体指战员的基本业务训练、体能训练、灭火救援演练、器材装备熟悉、操作及应用性组合训练。为有效落实基层指挥员比武竞赛和等级战斗员达标评定活动做好充分准备。

（五）全力贯彻落实建筑消防设施专项测试行动的深入开展。大队将根据支队关于建筑消防设施专项测试的文件要求，结合辖区单位实际，细化工作时间、任务，合理调配人员，保障各阶段的工作任务顺利开展。并在完成各个阶段工作的同时探寻好的工作方法，力争使整体工作能够顺利完成，为以后灭火救援工作的有效开展奠定坚实的保障。篇三：部队安全稳定教育整顿心得体会

部队安全稳定教育整顿心得体会

安全是部队稳定和集中统一的基本标志，是部队全面建设好坏的综合反映，安全工作作为反映部队管理教育水平的镜子，既是经常性行政管理工作的组成部分，也是经常性思想政治工作的一项重要内容。实践告诉我们，人的安全意识和安全行为的形成，不仅有赖于法律、法规、制度等外部手段、条件的约束、管理和规范，同时更要靠强有力的思想教育和政治工作，提高人的素质和觉悟来达到。

一、加强思想政治工作，是奠定安全工作的思想基础在发生事故案件的诸多原因中，组织纪律观念差，法纪观念淡薄，违反条令条例、不遵守规章制度是一个重要原因。因此，要做好安全防事故工作，就必须从思想入手调动和发挥人的主观能动性，提高人的素质，创造良好的安全工作环境和氛围。

（一）要筑起安全工作的坚固防线，抓紧世界观和人生观的教育是根本。人的控制力，容忍力在很大程度上依赖其世界观和人生观。一个有崇高的思想觉悟，良好的道德品行，严明的政策法纪观念，懂得真、善、美的人，是能够正确对待挫折、失败以及各种意外变故的。因此，必须经常进行马列主义基本理论，党的基本路线和革命人生观教育，使官兵思想觉悟不断提高，尽快成熟，在实践中划清是非界限、荣辱界限，增强光荣感，责任感，这样就能从思想上消除发生事故、案件的因素，打好安全工作根基。

（二）要增强安全防事故的能力，注意安全意识的培养是基础。事故往往发生在思想松懈麻痹的瞬间和片刻，头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。因此，安全工作的教育一刻也不能

放松，要让安全意识在头脑中牢牢扎根。安全意识不仅体现在重视安全上，还应明确如何防止事故和保证安全上，尤其要善于引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教育，学到知识，培养把事故、案件消除在萌芽阶段，把损失减少到最低限度，把影响控制在最小范围的能力。

（三）要提高安全管理工作的水平，做好经常性思想工作是保证。经常性思想工作和经常性管理工作，是部队建设的重要环节，两者紧密联系，相辅相承，都是以提高部队战斗力，圆满完成本职任务为目的，都是把人作为工作对象。离开了思想政治工作，行政管理就会成为无源之水，无本之木。把经常性思想工作做深做细，各类事故、案件就能有效地得到预防，安全管理工作就会更有深度和水平。加强对人员的管理、监督，使人人都在组织中，处处都有人管理。

二、加强思想政治工作，提高安全工作成效

要把安全防事故工作变为广大官兵的自觉意识和行为，需要针对官兵的心理状态，调动思想政治工作的积极手段，生动、活跃、全方位、多层次地开展工作。

首先，要加强基层组织建设，充分发挥党、团组织作用。增强党团组织的核心力量，动员团结党团骨干和广大群众，落实岗位责任制，成立安全组织，健全群众性安全防范网络，做到事故苗头一出现就有人抓，异常情况一露头就有人报，违章违纪行为一发生就有人管，把苗头扼死在“出土”之前。其次，是大力宣扬先进典型。根据年轻官兵好学上进，不甘落后的心态，在队伍中经常开展“安全标兵”、“遵章守纪模范”、“百日安全无事故”等各项安全竞赛活动，并及时总结评比和表彰鼓励，使先进典型榜上有名，官兵学有榜样，讲安全蔚然成风。再次，是应正确实施惩罚。对发生事故者必须给予严厉的纪律处分并予以公布，达到处分一个人，教育一大片的目的。

三、加强思想政治工作，预防和化解不安全因素

事故案件的形成，发生不是偶然的，有着联系、发展的内在成因。只要我们着眼预测，增强超前意识，掌握人的思想变化规律和端倪，收集思想管理信息资料，进行科学分析和逻辑推理，就能够把握事故、案件的发生规律和特点。

首先，抓好对人的管理。人是队伍中最根本、最重要的因素。任何事故的发生，人的因素起着主导的决定性的作用。因此，对事故的预测要从人开始，做好容易发生事故、案件的重点人的工作。其次，是抓好动态管理。边防部队执法执勤任务重，人员、船艇、车辆出动频繁，而且具有急、难、险特点，易引发各种事故，必须及时掌握动态信息，把预防工作作在前。再次，是抓好时机管理。及时抓管理，不失时机做好思想工作，才能有价值，任何失去时机的管理教育只能是“亡羊补牢”。要特别注意抓好几个时机，即执勤训练时、分散执行任务时、节假日时、探亲休假时。这些时期人员思想活跃，受外部影响大，易出漏洞，易发生事故案件。如果抓住时机，有的放矢地做好工作，就一定能较好地从主观上消除隐患，增强安全工作的预见性和主动性，达到防微杜渐防患于未然的目的。

篇二：如何确保部队官兵思想稳定之所见

做好消防部队思想工作是维护部队稳定和完成以防火灭火为中心各项任务的有力保证，对于加强部队全面建设，提高部队战斗力有着重要的意义。下面，结合支队思想工作实际，浅谈一下对加强和改进消防部队思想工作，确保部队官兵思想稳定。一、当前部队思想工作面临的新问题随着我国改革开放的深入和社会经济的快速发展，以及社会环境、部队兵员成份和官兵思想的变化，部队的思想工作面临许多新情况、新问题。 1、战士思想受兵员影响出现多元化。近几年，入伍新兵表现出年龄低、独生子女多、思想复杂的趋势，同时，士兵民主意识普遍增强，重视实现个人价值，敢于维护自身的利益，乐于接受新鲜事物。特别是从近几年我支队入伍的新兵看，入伍的新兵大多打过工或经过商，思想灵活，对个人利益得失看的比较重，看待事物比较现实，不愿受管理约束。一些新兵吃苦耐劳的思想缺乏。从这些新兵中可以了解，真正抱着为部队做贡献、进部队锻炼的想法的只占少数，多数是抱着学技术、曲线就业目的来到部队的，或者是家里管教约束不了送来的。同时，随着社会环境的日益复杂，网络信息技术的日益发达，战士的思想也呈现出复杂多变的特点。

篇三：围绕职能形势特点确保部队安全稳定

围绕职能形势特点确保部队安全稳定

荣成大队石岛边防派出所李强宋晓双

近年来，边防部队认真贯彻落实上级关于安全发展的重要指示精神，在新时期我们应该适应边防部队职能任务实际的需要，注重认清新形势、落实新要求、把握新特点、采取新措施，确保安全稳定工作有效落实。

一、着眼大局认清新形势，增强抓安全稳定工作的紧迫性

一是加强教育，提升认识。认真组织学习上级关于安全发展的一系列重要指示以及边防部队安全稳定工作会议精神等内容，紧密结合各种教育整顿活动和警示性法制教育活动，引导官兵充分认清抓好安全稳定工作是落实上级重要措施，是确保部队实现职能拓展的有力保证。二是加强领导，健全机制。每季度定期召开安全形势分析会，分析查找安全稳定工作存在的隐患和问题。针对边防部队更新换代快、调整变动大的实际，应及时成立并健全督导委员会和保密委员会；及时设立保密教育组、保密检查组，建立一支兼职保密员队伍，健全部队内部安全保密领导小组，并利用充足的时间对兼职保密员进行集中培训。实行等级管理责任制，逐级签订安全管理责任书，人人签订安全保证书。三是加强谋划，理清思路。召开专题党委会，深入分析部队安全稳定形势，研究探讨抓安全稳定的思路方法，始终把学习贯彻“安全稳定”精神与履行使命任务、岗位尽职尽责联系起来思考，真正认清做好防间保密、安全稳定和思想政治工作是边防部队党委领导的重要职责，是机关各部门和全体官兵的共同责任。

二、围绕法规落实新要求，增强抓安全稳定工作的规范性

一是开展学习活动，强化条令意识。坚持每月一堂安全知识教育课，组织官兵认真学习《安全工作条例》、《预防犯罪工作条例》、《保密条例》等法规规章，使之进入官兵头脑、融入到具体工作中。扎实开展“条令条例学习教育月”活动，举办法规知识和保密知识竞赛，组织法规考试，确保人人过关。组织观看《斩断网络背后的黑手》、《信息安全保密知识讲座》等影音资料，强化官兵安全保密意识。还需要将教育的触角延伸到广大官兵家属子女，确保不留死角。二是建立健全制度，完善规章体系。紧密结合边防部队特点，制定下发《关于进一步加强安全工作的措施》、《安全保密若干管理规定》、《防范重大安全问题的措施》等相关文件，逐渐建立完善应急处突机制、重要岗位资格认证机制、安全教育训练机制、安全保密机制和军地协作机制等。三是狠抓检查整改，促进制度落实。支队级机关单位至少每月组织一次综合检查，并在此基础上围绕重大隐患排查、安全保密及计算机网络安全进行专项检查，逐个基层单位、逐个办公室、逐台计算机、逐个人，围绕网络、移动存储介质和电子文档管理等进行彻查，并组织“回头看”，以此规范解决相应的问题。

三、联系实际把握新特点，增强抓安全稳定的针对性

随着防间保密新特点的出现，部队周边敌社情更为复杂，隐蔽斗争形势也更为严峻，安全隐患明显增多。对此，边防部队应着重抓好安全管理工作。一是全局统筹协调，确保安全发展。近年来，部队内部开展的各种教育活动较多，既担负有关“主题教育”政治工作方面的任务，又有执法办案业务方面的任务，还有繁重的警卫保障任务。

面对超常规、超负荷的发展形势，坚持以超前应对超常，以质量衡量超常，以安全保证超常。注重加强统筹协调，每周召开交班会，协调各项工作，避免因忙乱而出现问题。二是加强核心管理，确保管理有效。认真贯彻落实加强对小、远散、直单位的管理，特别加强对核心要害部位的管理，划分安全控制等级，实行核心要害部位沉睡寻查值班制度和安全工作月检查制度，在党委会上研究核心要害部位工作及管理情况。按照最远的按最好的建设思路，完善相应配套建设。针对培训人员流动性大、难管理的实际，制定有关管理规定，采取基层干部跟班听课等方式，更好地强化管理。三是坚持内控外联，确保纯洁可靠。着眼新时期新形势，隐蔽斗争出现的新特点，我们应坚持不懈地重视加强内部防范，在固牢防线，管控并举上下功夫。定期邀请驻地国家安全机关同志介绍讲解隐蔽斗争形势，对核心涉密人员进行考核登记，组织对所有边防官兵和地方协警人员进行政审，对因工作需要进入营区的地方人员做到“三定”：集体带队定时出入，划分区域定线行动，营区工作定点活动。并建立数据库，确保所有人员在管控之中。注重整体防范，在加强协作，内外结合上下功夫。抓好军地隐蔽协作制度落实，建立“两组一员”队伍，与驻地公安局等单位保持经常性联系，坚持做到阶段性互访和重大任务随时通报制度，确保军地双方信息交流畅通快捷，更好的维护各类安全利益，确保部队内部安全稳定和外部环境可靠。

四、抓住关键采取新措施，增强抓安全稳定的有效性

转变抓建理念，牢牢把握关键环节，积极创新方法，确保安全稳定工作的扎实有效。一是突出技能防范，转变安全理念。坚持把工作

的基点转移到技术防范上来。邀请驻地国家安全机关对主要涉密场所进行必要的安全技术检测；成立安全保密技术防范小组，对所有办公计算机安装网络终端防护系统提升防范能力。狠抓安全技能训练，组织防训练伤、防中暑、防蛇虫咬伤等季节性常见事故知识讲座；组织防范台风、雷击等知识讲座；开展自救互救、灭火等安全技能基础性训练，对重要岗位人员实行必要的资格认证，提高官兵自救互救、紧急避险、应急处置能力。二是抓住重大问题，把握安全关键。紧紧围绕公安部边防局强调的“重大安全问题”，有针对性抓好工作落实。注重管住政治安全，认真抓好每月一次教育准备会制度落实，坚持主题教育团集中讲，经常性教育基层及时讲，不断强化官兵的旗帜意识、军魂意识，筑牢官兵的思想防线。尤其注重对休假、出差、学习等在外人员的教育，经常用打电话和写信等形式，明确要求，了解情况，确保此类人员无政治性问题发生。注重官兵生命安全，在提高其防护安全技能的同时，凡涉及到安全隐患的问题，都下大气力解决。所有办公存储介质，实行统一存放；建立外带存储介质、拷贝文件审批制度，将文件承办人改为“安全保密责任人”，为枪械库、装备库安装监视系统和警报器，严格执行双人双锁管理规定，确保武器装备的绝对安全。三是贯彻建设思想，打牢安全基础。每年从经费中拿出一部分作为安全工作专项经费；在机要室、办公楼等重要涉密场所安装必要的视频监控系统；增添计算机干扰器、电子文档安全管理系统及专设保密资料柜、更换过期的消防器材等。注重末端问效，党委机关应定期下基层蹲点帮带，征求基层意见建议，对反映的问题，专题召开办公会研究解决。充分利用板报、橱窗、标语、横幅、文化墙、广播

等形式，大力宣传安全知识，营造安全文化教育氛围，较好的发挥潜移默化的教育功能。

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