篇一：经典语录
流氓不可怕，就怕流氓有文化；流氓如果有钱有权有势，就更可怕！
对感情而言，凡是发生过的都存在，
凡是存在过的都有价值。
世界上的感情每一段、每一分、每一秒
都是值得珍惜的。
婚姻是人生里最大的一场赌局。
在这无限长的时间里，
我们还要互相呈现最丑陋的一面给对方看。
婚姻和恋爱不同的是：
恋爱可以花两个小时打扮自己，
神采奕奕地向对方献殷勤、体贴，轻松完成任务。
可是婚姻就无法随时维持高亢的状态。
所以，婚姻是一场大赌注，
需有万全的准备、周详的计划，十足的信心，
然后再去押它一把，即使是这样都还有可能输掉。
因此如果在赌之前，就知道自己
不是心甘情愿、不是很爱他、并不想跟他过一辈子，
那么这一场赌注定是要输的。
说个笑话你听，复制的：
医生给我开了药，每天要打针，幸好小护士长得很漂亮，美女也，暗自庆幸。
今天，我照例去医院打针，前面几次接触，我发现自己喜欢上了这个美女。早上吃了个萝卜包子就冲医院里了，心想早点人少，正好借机会向她表白，说不定我的浪漫人生就此开始。
说来也巧，确实没人，我径值跑到她办公室，色眯眯看着她。美女就是美女，愣了下就拿起东西准备给我打针，想必盯着她的人太多了吧，HOHO。
正当我准备好露出了我华丽的**后，感觉不对劲，肚子一阵痛，咕噜声，不好，要放屁。可我的美女正要擦绵球呢，憋吧。
美女温柔的低下头对我说，放松，我要扎了，一定疼的。换平时我是盯着她，色色的欣赏着哪会想到疼啊。
可是美女就是美女，我心里也喜欢上她了，被这么一说，我放松了下。
卟吱……一个不算响的长屁喷出，被她的针给扎出来了。
美女呆账着，手拿着绵球不给我擦了（打完针要按下的嘛），可怜我的脸那个叫红啊，丢人啊，而且在美女前丢人啊，哇哇55555
1.刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。
2.诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。
3.吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。
4.庞统的经历告诉我们：长得太丑，可能会影响你的应聘效果。
5.马谡的经历告诉我们：专业课学得再牛B，工作时基本用不上。
6.杨修的经历告诉我们：在职场上，总搞得比领导高明，你会死得很惨。
7.甘宁的经历告诉我们：有不良前科，不影响你考公务员。英雄不问来路。
8.袁绍的经历告诉我们：如果市场自由竞争，国企未必干得过私企。
9.曹操的经历告诉我们：想在市场上大有作为，必先高举国家政策。
10.关羽的经历告诉我们：即便你是MBA(工商管理硕士)，一时营销失误，可能让你输给一个跨专业的。
11.夏侯惇的经历告诉我们：自残，的确很有威慑力。碰到这种二球，哥也怕。
12.蒋干的经历告诉我们：证券市场上，庄家放出的利好，一般都是为了套你。
13.公孙瓒的经历告诉我们：擅泳者必呛水，玩火者必自焚；股市有风险，入市须谨慎。
14.大小乔的经历告诉我们：有才有钱又长得帅的男人，一般没法陪你到最后。
15.刘禅的经历告诉我们：大型企业被兼并，高层管理者肯定会关注员工的心理动态。
16.姜维的经历告诉我们：双学历，有时比考研更具竞争力。
17.黄月英的经历告诉我们：学得好，不如嫁得好。
18.刘表的经历告诉我们：身体是革命的本钱。你再牛B，一旦死了，就会有人睡你的老婆，花你的钱，打你的娃。
19.赵云的经历告诉我们：个人实力再强，若只想着高薪，结果只有一个：有职业，没事业。
20.司马家族的经历告诉我们：为人打工，不如自己创业。
21.孔融的经历告诉我们：让梨是一种美德，也是一场做秀，是从小就策划好为自身提高知名度的一种做法。紧记:出名要趁早。
22.张飞的下场告诉我们：要善待员工，若是长期压制奴役，必将得到报复，即使不报复也会导致集体罢工或跳槽。
23.于吉的经历告诉我们：神鬼可以不信，但不可以不敬。
24.黄忠的经历告诉我们：年龄并不是问题，关健是要有实力。千万别小瞧老员工，有时候会干的比年轻人更出色。
25.刘禅的经历告诉我们：富二代自己没有本事，即使有再牛的职业经理人也难免被兼并的命运。
26.二乔的经历告诉我们:嫁人别只顾对方有权有势，一心嫁入豪门，但未必就有好的结果。
27.曹植的经历告诉我们：职场有时没有兄弟，只有利益！
28.周公瑾的经历告诉我们：遇到和自己旗鼓相当的对手时，要沉得住气，扬长避短。不要把个人的成败输赢盖过了大局的利益！
29.曹嵩的经历告诉我们：儿子亲没亲生并不重要，关健在于有没有潜质，只要是人才花再多钱培养也是值得的。
30.三顾茅庐告诉我们：一个人有没文凭工作经验并没有关系，主要是会懂得推销自己，自我炒作提高知名度，到时候自然有人提款上门高薪聘请，同时别忘了耍耍大牌，更能提高身价。
31.董卓的下场告诉我们：儿子是不能乱认的，尤其是有前科的，更何况自己是大款，为得家产甘当孙子的都有。
32.孟德的经历告诉我们:企业要做大做强，就是要不断地收购兼并，打压个体工商户!
33.陈宫的经历告诉我们：老板找好员工难，好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。
34.魏延的经历告诉我们：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不顺眼，这种公司没有发展前途，与其继续做下去不如再次跳槽。
35.关羽的下场告诉我们：搞好人际关系至关重要，不能看不起别人，尤其是老板的干儿子或小舅子之类的，哪怕自己跟老板是亲兄弟关系也不能歧视老板看中的人。
36.袁术的经历告诉我们：冒充国企会死得很惨…
37.张角的事迹告诉我们：农民企业家，不好做啊……
38.典韦的事迹告诉我们：当你辛辛苦苦拼命的时候，老板却可能在泡烂妞。
39.木牛流马告诉我们：先进的机械没备是必须的，不但可以提高工作效率，还可以减轻人力资源。
40.赤兔马的事迹告诉我们：名牌的东西就是不一样，哪怕是二手的，照样会有人花高价，哪怕是当奢侈品摆在家里，也可以显示出主人家的尊贵富有。
41.诸葛亮告诉我们：大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任，才能培养出优秀的团队，以防人才短缺。
42.华佗的经历告诉我们：光有专业技术是不够的，关健是还得经过国家认证，五证齐全，要有经过临床实验，小私人诊所或游医是很难给人安全信任的。
43.孙权的经历告诉我们：有时候守业比创业更难。
44.汉献帝的经历告诉我们：当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股，而股份大过自己时，最终肯定是要更换董事长的。
45.阿蒙的经历告诉我们：在企业如果没本事，要跟就跟有本事的头，这样才能成就吴下阿蒙。
46.曹操请徐庶的故事告诉我们：人才的恶性竞争是可以不择手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水不干活，也不要将他让对手抢了去搞策划，影响自己的企业前途。
47.诸葛叔侄告诉我们：与其在同一家公司吃同一锅饭，不如各自在一家公司。
48.王允告诉我们：不管多大型多么有实力的企业，只有存在有私人利益的人员，给予挑拔分化，都是可以把它整垮的。
49.刘表和刘璋的结局告诉我们：当企业做到小有成就时，忽然有一个自称是亲戚或朋友的要进来合股投资或来打工的，都要戒备以防自己一手创办的公司会转收送人。
51.袁氏兄弟企业告诉我们：家族企业更应该合睦、和气、团结，不该搞分裂、解体，否则会导制没落。
52.孙尚香的下场告诉我们：当自己老公跟自己娘家的企业进行恶性竞争冲突时，不管站在哪边都是很为难的事情。
53.貂婵的经历告诉我们：傍什么样的男人都无所谓，不管老少美丑，最主要的是要有实力。
54.董卓的经历告诉我们：在分公司做副总，不如在总公司做经理。
55.马超的经历告诉我们：自己没能力单干时，不如找一个英明的老板跟着他干。
56.郭嘉的经历告诉我们：红颜薄命不如天妒英才。
57.华雄含泪告诉我们:千万别把关公错听成公关，混淆视听，犯低级错误，以致低估了对手的实力。
58.黄盖告诉我们：挨打也是一门学问，关健是在于演技，演的越像得到的报酎越高，同时还有机会升职。
59.官渡之战告诉我们：剑拔弩张下的对峙，很可能就是对手在为击败你而在寻找新的思路。警匪战就是好的例子！
60.三国的战士告诉我们：没有钱权，永远只是一棋子，任人摆布宰杀，只有勇于就义才能改变命运。
出生一张纸，开始一辈子；
毕业一张纸，奋斗一辈子；
婚姻一张纸，折腾一辈子；
做官一张纸，斗争一辈子；
金钱一张纸，辛苦一辈子；
“双规”一张纸，后悔一辈子；
荣誉一张纸，虚名一辈子；
看病一张纸，痛苦一辈子；
悼词一张纸，了结一辈子；
淡化这些纸，明白一辈子；
忘了这些纸，快乐一辈子！
好好活，慢慢拖，一生只有三万多(天);不要攀，不要比，不要自己气自己;少吃盐，多吃醋，少打麻将多散步;按时睡，按时起，跑步跳舞健身体;只要能吃饭，钱就不会断;不怕赚钱少，就怕走得早;官再大钱再多，阎王照样土里拖,一定要善待自己，享受人生。
人生吧：0岁出场，10岁快乐成长；20为情彷徨；30基本定向；40拼命打闯；50回头望望；60告老还乡；70搓搓麻将；80晒晒太阳；90躺在床上；100挂在墙上生的伟大，死得凄凉！能牵手的时候，请别只是肩并肩，能拥抱的时候，请别只是手牵手，能在一起的时候，请别轻易分开！
新概念，一个中心：一切以健康为中心；两个基本点：遇事潇洒一点，看事糊涂一点；三个忘记：忘记年龄，忘记过去，忘记恩怨；四个拥有：无论你有多弱或多强，一定要拥有真正爱你的人，拥有知心朋友，拥有向上的事业，拥有温暖的住所；五个要：要唱，要跳，要俏，要笑，要苗条；六个不能：不能饿了才吃，不能渴了才喝,不能困了才睡，不能累了才歇，不能病了才检查，不能老了再后悔!
诸葛亮给子书
夫君子之行，静以修身，俭以养德；非澹泊无以明志，非宁静无以致远。夫学须静也，才须学也；非学无以广才，非志无以成学。怠慢则不能励精，险躁则不能冶性。年与时驰，意与岁去，遂成枯落，多不接世。悲守穷庐，将复何及！
第一课：宁静的力量
篇二：搭讪开场白台词大全
搭讪开场白台词大全
直接开场，一向最是普遍，但也是最备受争议的搭讪技巧之一。认同它的，觉得直接开场具有：简单、直接、不受过多的外在因素限制、容易上手、和其它等等的优点。
但反对它的，觉得这方法难以用来打开2人或以上组合、难以打开有男性障碍的组合等等。据自己的约会学成长经验来说，我对直接开场的观点，都曾经摇摆于这两种立场之间。
在没学约会学前的高中时期，直接开场一直是我唯一的搭讪技巧。说到成功率，在有眼神接触和预先吸引的前提下，那是一半一半。
但是，总体来说还是成功的，原因是，在我心目中最喜欢的三个女孩子，有两个都是通过直接搭讪在街上认识回来的。
到了中期，学了很多搭讪技巧以后，受到很多理论学派的影响，我渐渐地抛弃了直接开场。当中，最大的影响，是来源于对使用迷男方法所带来的成果，让我觉得有很多搭讪技巧可以比直接开场更有效率。
但是，最近通过我跟墨菲斯等约会学朋友的磨合，让我又从新拥抱上了直接开场的搭讪技巧。
注意，这并不是说我抛弃了其它的搭讪技巧！我只是觉得，直接开场，通过从新的构造和实践后，有着不可缺少的重要性。
重要提示：想提高后续几率，最好的方法是：如果环境允许，在收号后最好现场后续，或提高对话互动的内容质量和时间！
要使用得当，你必须要了解这开场白的结构和原理。
直接开场白结构讨论
这直接开场白可以被分为3部分。第一部分，是一个模糊化了的直接IOI，再配上一个你去认识她的情绪理由（我不过来的话，就会后悔）。第二部分，是用于调节第一部分的ioi
的一个合理反差理由（美女常见，而友善的美女非常罕见）。第三部分，是加强收号的合理化的一个过程。
表达
在这里，如我过往的文章一样强调，使用者必须要注意自己的表达能力。还是那句话，表达大于内容！！！表达能力好了，不管你用什么样的直接开场都管用。
除了必须要表达出真诚外，还有最重要的一点，就是你所表现出来的能量。什么是能量？就是你所散发出来的情绪状态；或者，简称 – 气场。
别忘了，情绪是可以感染的。
在这里，为了简化和容易理解，我把能量状态简单地归纳为两种：低能量和高能量。不要误会我，我说的高能量，并不是指那种行为上的亢奋状态，而是一种刚刚发现了生活上的惊喜的一种自我惊奇情绪。
搭讪技巧的能量释放的高低，取决于，目标小组的组合情况。一个很好的原则是，越是人数越多，男人越多，外在环境能量越高（吵闹）的情况，你越是需要释放高能量。在下面，我将讨论不同的小组的搭讪技巧细节。
以下规律，并不代表所有情况，只供参考。具体情况，需要再根据实际环境来调节。
1. 单女目标
用低能量去切入，冷静地使用直接开场。
2. 全女小组
小组人数越多，需要的相应能量就越高。据经验来看，2人或3人全女性小组往往是最容易收号的。
3. 男女混合小组
先观察和快速地作出评估，看看女性目标和其小组里的男性，有没有亲密的关系。如判断出，女性目标和其小组里的男性只是普通朋友关系，你可以尝试去接近小组。
虽然打开男女混合小组有一定风险，但这风险往往被大家高估了。就算目标的男朋友或老公在场，只要你表现出礼貌和尊重，你往往不会触动任何的暴力行为！
进入能量能过高或过低都不合适，需要恰当地调节到一种像007里面的James Bond一样的气墙去接近。在开场白前，可以友善地加上以下一句:“Hi，大哥，有一个问题。请问你们是不是正在交往？”你可以视乎于对方的答案和友善程度来做进一步的选择。
如男障碍说他们在交往或态度不友善，你大概可以跟他说：“我真的很羡慕你，有这么有魅力的一个女朋友。要不是你们已经在一起，我真的很想来认识她。不过这样也没关系，起码我也没有后悔过来问一下。祝你们幸福！”然后退出。
如男障碍说他们不是在交往，那你可以很礼貌和尊重地问：“我非常想认识一下你的朋友，我可以得到你的允许吗？”然后，就如在街上开任何小组一样，使用你的直接开场白去互动。
关于用直接开场白去街搭男女组合的一点想法：虽然我觉得要走上去一个男人面前，去问他可不可以认识他身边的女人，需要很大的勇气，但这也是一个不失为在必须开的情况下的一个套路。我不是说这种情况下，你会面临着被普通打枪一样的风险。但我认为，在合理的环境和分析下，这风险往往被大家高估了。要是你真的遇见了非常非常喜欢的目标，在安全可以被保障的范围下，我建议你，上。
最佳切入位置
以往，包括有迷男方法在内的传统的搭讪技巧都不鼓吹从后面上前街搭，原因是因为以免惊吓到正在移动的目标。但经我的个人实践，其实对于移动目标，有一套方法可以非常实用，同时也颠覆了很多传统的搭讪原则。
不管是什么类型的小组，都可以使用以下模式开场。如果是单人的移动目标，则自动跳过第二点（共谋点）即可。这个搭讪技巧的切入过程，可以被分为3个部分。
1. 知会点
取得目标的全部注意力，目的是让对方小组停顿下来。说话时，必须要大声一点。虽然这样做，会让目标有一种被惊动了的感觉，但好处是，这样的知会点可以让目标不再继续往前移动，方便后面的锁定和对话。
2. 共谋点
在街搭移动组合时，经过我们多次的实践和尝试，只要你能够取得目标身边的障碍（有男朋友或老公的情况除外）的认可，她的朋友往往会乐意让出空间，走到一边去，给你去锁定目标和收号。其实这种朋辈的默认共谋，往往可以给目标一个合理化的理由去给你收号。注意的是，当你在要求目标的朋友允许你搭讪时，你必须要显示出对他们每一位的尊重。诚恳和友善的眼神和语言是必须的。
3. 互动点
这就是你使用直接开场白的地方。这里过程其实就很简单了。你只需要好好使用预设的直接开场白，收号可以是很简单的。注意的是，要给目标留出一些私人空间，在初步的情况下，不要走得过于近，不要侵犯对方的舒适空间区。
其实，这并没有这么复杂。总结起来，几点最重要的原则是：
1． 切入时，最好的切入点是在目标的左右45度位置（如下图）
一个常犯错的搭讪技巧是，你在没有预留空间給目标去保存她的舒适感的同时，从后方直接切入搭讪。（如下图）
2． 在户外环境，如从后面接近目标，最好先在离目标约5米左右先知会目标。知会点距离可以因应环境而修改，但用意是为了尽量地保存对方的舒适感，同时让她事先能够得知你的接近。
3． 对于迎面而来的目标：建议先从她身边走过。如果能够建立任何的眼神交流，那就更好了。然后就用前面所提到的切入位置，从后面再切入。让目标知道你刚刚从她身边走过，但觉必须要回来认识一下。然后，就按标准的方法来做。
4． 要成功收号，你必须要先让移动目标停下，和你互动。通过知会点的使用，只要你的外形和实地环境对目标没有造成过度的威胁感，你往往可以让目标（小组）停下来。要是你说第一次“嘿，停一下，先别走”，目标还不停下来，你可以再大声点重复一次，借助社交压力让目标停下。
5． 要先得到目标，你必须得到所有障碍的默许。尊重他们，用一些友善和有礼貌的身体语言和对话，来取得他们的允许。目标的朋友允许了你的搭讪，目标往往很难拒绝你的收号。
6． 良好的外表！ ‘良好的外表’，不是指你的长相或身高。这里指的是，要把一切你能够控制，能出错的因素，控制到最小。做最好的你！指甲、头发、胡子、腋毛、鼻毛、阴毛、等等，修了没？衣物异味、狐臭、脚臭、口臭、等等，处理了吗？牙齿美白？一切一切的搭讪技巧细节，对于你的自我感觉良好与否，都太重要了！！！
7． 表达能力，决定一切搭讪技巧的使用效果。
一一如何真正掌握和女人的互动、约会技巧？
当你学会了这些核心技巧，你便可以让你从前搞砸的许多妹子起死回生，因为你比以前更懂得女人心！而这些方法之所以管用，因为这都是我们从无数的情感案例中总结出来的，而不是凭空想出来的。
而这些实用的技能，已经成功帮助10000名《舞步学院》的学员过上了情感自由的生活，更多的技能将会在我们每周的内部课进行全方位的详细解析。
同时，每天晚上9点在舞步学院直播间也会进行免费公开课，学习专业约会可以参加《舞步学院魔鬼训练营》课程，帮助你彻底从外到内的改变。
篇三：品质和管理语录大全
品质和管理语录大全
优质建设，以ISO9000为基。
优质建设，以质为根。
品质——成功之轮。
优质产品，丰厚成果。
品质为重
品质为本，财富为果。
醒觉起来
累积点滴改进，迈向完美品质。
一丝之差，优劣分家。
手连手，发扬优质精神。
自检互检，确保产品零缺点。
品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
留意多一点，问题少一点。
每天自我检讨，品质自然更好！
杜绝不良思想，发扬优质精神。
老毛病，要根治；小问题，要重视！
你思考，我思考，品质提升难不倒。
找方法才能成功，找借口只会失败。
品质你我做得好，顾客留住不会跑。
革除马虎之心，提升产品品质。
我们的承诺：不做不良品。
没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
预防保养及时做，生产顺畅不会错。
细心、精心、用心，品质永保称心。
上下沟通达共识，左右协调求进步。
一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
以科技为动力，以质量求生存。
团结一条心，石头变成金。
老毛病，要根治；小问题，要重视。
人人提案创新，成本自然降低。
宁愿事前检查，不可事后返工。
每天自我检讨，品质自然更好。
我们的策略是以质量取胜！
文件受控易管理，贯彻执行要落实
要有好的灌溉，才有好的成果
做好品质记录，打好品管基础
顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
每天进一步，踏上成功路
整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。
整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。
清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。
清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化。
素养：养成良好习惯，提高整体素质。
安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本
勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。
服务：强化服务意识，倡导奉献精神。
培养优质素养，提高团队力量。
效果很全面，持之以恒是关键。
清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
整理整顿做得好，工作效率步步高。
运动 从你我做起，让我们更有自信！
整理-腾出更大的空间
整顿-提高工作效率
清扫-扫走旧观念，扫出新天地
清洁-拥有清爽明亮的工作环境
素养-塑造人的品质，建立管理根基
没有品质，便没有企业的明天。
品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
推动全员品质活动，提高全员工作十七。
ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
成功者找方法，失败者找借口。
团队精神，是企业文化的核心。
技术是基础，管理是动力。
行动是成功的开始，等待是失败的源头。
企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
有品质才有市场，有改善才有进步。
做好了，才算做了。
5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
5S---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
优质产品，丰厚成果。
累积点滴改进，迈向完美品质。
一丝之差，优劣分家。
手连手，发扬优质精神。
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
技术是基础，管理是动力。
5S是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
5S--减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。 环境与人类共存，开发与保护同步。
落实环保责任，完善环保制度。
生产绿色产品，节约地球资源。
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