换届督导工作总结

篇一：对某镇换届工作的督查汇报

对**镇换届工作的督查汇报

按照市县关于人大、政府换届工作会议精神及相关文件要求，我们督察组对**镇人大政府换届选举工作进行全程的监督、指导、检查。对于这次换届工作，**镇党委高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序。目前，**镇换届选举工作正常有序进行，现将**镇换届工作及督查情况汇报如下：

一、市、县换届选举工作会议召开以来，**镇党委政府高度重视，一是在7月27日召开了**镇人大、政府换届工作动员大会，会上宣读了《中共**镇党委关于认真做好镇人大、政府换届工作的通知》，并学习市、县有关文件精神；第一时间成立了选举工作领导小组；设立了由党委、人大、政府及有关方面人员组成的选举委员会，共13人，在县委督查组的领导下，负责主持本镇的换届选举工作。二是镇党委成立换届工作指导组，每个选区单位明确一名班子成员作为指导员，到选区进行驻点指导，确保选举程序规范。根据市、县换届选举实施方案的相关文件精神，制订了《**镇人大换届选举实施方案》。

二、开展调研，做好调查研究和宣传发动工作，为换届打好思想基础。换届工作事关班子建设的大事，也是振奋精神、凝聚人心、明确奋斗目标的契机。对此，**镇十分重视，早在8月初就开始安排力量，就有关问题开展调研，进行宣

传发动，统一思想认识。调查研究的内容为：换届选举工作面临的新情况、新问题，有哪些有利条件和不利因素；干部的思想情况等等。最近，**镇又围绕全镇经济社会发展的目标，对前五年的工作进行全面分析回顾，认真总结经验教训，并着重研究确定今后五年的发展目标、工作重点和措施，着手起草政府报告。通过召开座谈会、个别听取意见等形式，掌握干部群众的思想脉搏，广泛听取基层对换届工作的要求和建议。有重点地排摸可能会产生不利影响的苗头性事件，认真解决好历史遗留的隐患问题，时刻关注干部群众的情绪，加强教育引导工作。总之，千方百计地调动积极因素，消释化解矛盾，理顺关系，进一步激发全镇上下干部群众的热情和斗志，为换届工作创造良好政治氛围，打好思想基础。

三、利用集中学习的时间对换届纪律进行学习宣传，领导班子成员专题学习干部选拔任用条例和换届工作有关政策法规，特别是中组发【2010】21号文件中的“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。选举委员会及办公室具体工作人员进行了业务培训，学习宪法、选举法及上级文件精神，明确县乡两级人大换届选举的意义、目的、指导思想和工作要求，了解掌握换届工作的基本要求、主要任务、方法步骤等。

四、为了切实做好党员干部的思想政治工作，引导党员干部牢固树立正确的权利观、利益观、地位观、事业观，坚持讲党性、顾大局、守纪律，镇党委开展谈心活动，镇领导

与班子成员谈心谈话，班子成员与各社区、事业单位党员谈心谈话，进而从整体上了解党员干部队伍思想工作动态，听取换届工作意见建议，有针对性地做好党员干部的思想政治工作。

五、选民登记和划分选区。按照居住状况，**镇共划分20个选区。联合公安、计生等部门，采取“三增三减”的方法进行选民登记，做到不漏登、不错等、不重登。选民登记工作之前就利用**有限电视台进行宣传，**县人大常委会1号公告张贴在各选区醒目位置，致选民的一封信发放到选民手中。选民榜将在9月17日公布。

六、畅通监督渠道，创新监督手段，充分发挥法律监督、纪律监督、民主监督和组织监督的作用。要把换届纪律监督贯穿于提名推荐、组织考察、换届选举等各个环节。实行严守换届纪律“双承诺”制度，县委换届督查组全程参与指导换届工作。加大社会监督力度，在充分发挥 “12380”举报电话、举报网络作用的同时，**镇设有换届专用举报电话：****，并实行换届举报信息日报告制度，随时处理群众举报。

现阶段工作：

根据省市委关于镇人大政府领导班子换届考察工作意见，县委第三考察组于9月15日到**镇对现任人大、政府班子及其成员进行民主测评，并对新一届镇人大主席和政府领导班子成员进行全额定向推荐。全镇机关干部、社区党总支书记、事业单位一把手、县直部门一把手、县镇两级两代

表一委员、离退休干部代表、群众代表、普通党员代表共计81人参加了推荐会议，并在会议上对参加会议人员知晓和执行换届纪律情况进行了问卷调查。会后考察组对参加推荐会议的30人进行了个别谈话；同时召开了民意调查会，重点了解现任镇人大、政府领导班子成员的群众满意度，民意调查会议由镇党委副书记主持，考察组派人参加，镇内部分群众代表、党员代表、两代表一委员计31人参加了调查。

各社区于9月17日前，均已完成选民登记工作，并进行了公示。9月18日到9月22日，开展了各选区人大代表初步人选的推荐工作。确定正式代表候选人步骤为9月22日到9月30日，之后组织正式代表候选人与选民见面，迎接10月10选举。

篇二：乡镇换届纪律督查工作总结

乡镇换届纪律督查工作总结

根据中央、省委、XX市委有关换届工作要求，我市乡镇领导班子集中换届期间，市委派出3个换届工作督查组对8个镇执行换届工作政策法规、严肃换届纪律和匡正选人用人风气等情况进行了全程督查。截止目前，各镇党代会、人代会均已胜利闭幕，乡镇换届各项工作任务已顺利完成。市镇两级党委狠抓严肃换届纪律工作，为全市乡镇换届圆满成功、风清气正提供了保证，换届纪律督查工作在落实换届纪律要求上发挥了重要作用。

一、督查工作开展情况

按照上级部署和市委要求，年初市纪委和市委组织部即对乡镇换届严肃换届纪律工作进行了系统安排，并在7月中旬印发了《市委督查组工作方案》，启动了乡镇换届纪律督查工作。由于思想认识到位、安排部署周密、组织领导得力，整个乡镇换届纪律督查工作呈现出了要求严、措施硬、力度大、效果好的特点。

一是要求严。我市高度重视换届纪律督查工作，把开展换届纪律督查作为落实换届纪律要求的具体体现、提高选人用人公信度的重要措施、实现乡镇换届风清气正的有效保障，坚决把有关要求落到实处。市纪委和市委组织部

在市委的领导下，密切配合，对换届纪律督查等工作坚持共同研究、共同部署，做到齐抓共管、形成合力。我们将各镇党委书记作为严肃换届纪律第一责任人、党委组织委员作为直接责任人，在督查工作中以“五看”为主要内容对各镇开展换届风气考核，明确提出对换届风气整治不力、反映问题较多的要进行通报批评，对问题严重的要按照规定追究责任。同时，我们对督查工作自身也提出了严格要求。一方面，我们制定了比较详尽的督查工作方案，明确提出了督查工作的主要任务、督查组的职责和工作程序，要求督查组必须按照规定的方法和步骤推进工作，确保督查工作不走过场。另一方面，我们要求督查组成员要认真学习关于换届工作和严肃换届纪律的政策法规，精通各种政策规定，明确督查工作中需要掌握的政策界限；要求其注意掌握真实情况，善于发现问题，并注意总结推广各镇换届中好的经验和做法；要求其尊重乡镇党委，积极争取乡镇对督查工作的支持和配合，严格遵守政治纪律、工作纪律、保密纪律和廉洁自律的有关规定，不干预各镇的各项正常工作，在有关政策问题上不随意表态。

二是措施硬。我们将督查组的主要任务界定为政策指导、工作督查、纪律监督、报告情况，具体履行五项职责：

（1）督查各镇严格执行换届工作政策法规，落实严肃换届纪律的各项工作要求情况。（2）组织开展换届风气测评，

协调抓好换届关键环节的监督；对各镇干部知晓换届纪律等情况进行电话抽查。（3）向市委换届办、市纪委、市委组织部及时反映或沟通有关情况，提出意见和建议；研究解决督查中遇到的具体问题。（4）组织开展乡镇换届风气考核。（5）完成市委换届办、市纪委、市委组织部交办的其他督查事项。为了确保督查组能够完成好各项任务、履行好各项职责，我们按照上级有关要求确定了一系列“规定程序”，如要求督查组进驻乡镇后，要按照统一的格式发布《换届工作督查公告》；认真听取乡镇关于换届纪律宣传教育以及换届工作总体安排等方面的情况汇报，及时安排督查工作，提出督查要求；围绕“四个全覆盖”落实情况，查阅各镇开展严肃换届纪律宣传教育的资料，党委专题学习、专题民主生活会记录，签订的严肃换届纪律责任书、承诺书，开展谈心谈话活动的资料等，并通过电话抽查等方式，了解和掌握各镇干部知晓换届纪律情况；乡镇召开民主推荐大会时，协调市委考察组开展严肃换届纪律情况问卷调查；在各镇召开党代会、人代会时开展换届风气测评；指定专人接听群众电话，接待群众来访，做好反映问题的记录；及时向市纪委、市委组织部汇报有关督查工作进展情况，同时向各镇反馈督查中发现的问题，提出处理意见和建议，并对各镇开展换届风气考核等。对于这些“规定程序”，我们要求督查组必须不折不扣地落到实处，并通

过定期听取督查情况汇报等办法，加强对督查工作的过程管理。

三是力度大、效果好。各督查组在乡镇换届期间，先后集中开展了三轮督查。换届考察启动前，各督查组通过听取被督查乡镇党委情况汇报，电话抽查、查看原始资料等形式，重点检查了各镇党员干部对换届纪律的知晓率，乡镇党委严肃换届纪律中心组学习会和民主生活会召开情况，乡镇党委责任书和干部承诺书签订情况，以及领导干部与党员干部谈心谈话情况等“四个全覆盖”的落实情况。换届考察期间，督查组重点对考察工作、参与民主推荐人员、被推荐人员以及考察对象遵守换届纪律情况进行了监督。换届选举期间，各督查组督促各镇向与会代表寄送了换届纪律学习资料和函，并回收统计了换届风气测评表。截止乡镇换届结束，从督查组掌握的情况看，各镇在换届纪律学习教育上均做到了“四个全覆盖”，广大干部群众对乡镇换届工作和换届纪律的评价都很高，认为这次换届真正做到了风清气正。

二、换届纪律要求落实情况

乡镇换届期间，各镇均成立了严肃换届纪律领导小组和工作专班，并通过狠抓换届纪律学习教育、认真落实各项纪律规定，在圆满完成换届选举各项工作任务的同时，做到了换届风清气正。具体体现在以下四个方面：

一是乡镇党委高度重视，责任得到落实。各镇党委都把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，坚持一级抓一级、层层抓落实。各镇党委书记都能认真履行第一责任人职责，亲自宣讲换届纪律要求，研究部署换届纪律工作，并带头学习、自觉遵守换届纪律，为镇村干部群众作出了表率。各镇党委都按要求成立了严肃换届纪律领导小组，并抽调组织人事干部、纪检干部和熟悉换届工作的同志组建了工作专班，制定了工作方案，明确了职责分工，为高标准地完成换届纪律各项工作任务提供了组织保证。

二是广泛学习宣传纪律，实现“四个全覆盖”。各镇普遍对中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号）和市纪委、市委组织部印制的严肃换届纪律提醒卡、明白卡，特别是对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求进行了深层次、多形式、广渠道的学习培训和宣传教育。从督查组暗访情况看，各镇干部都按要求随身携带了换届纪律提醒卡（明白卡），在办公桌上摆放了换届纪律桌牌，并在手机中保存了市委组织部发送的换届纪律短信。我市《关于在全市广泛开展换届纪律宣讲和知识测试活动的通知》（X组通[2011]XX号）文件下发后，各镇又在机关全体干部、直属单位负责人、村（社区）主职干部、各级“两代表一委员”中开展了一次“拉网式”的换届纪律宣讲和知识测试活动。各镇党委

篇三：老河口市委第一换届督查组工作总结

老河口市委第一换届督查组工作小结

为认真贯彻落实河组字﹝2011﹞46号文件要求，及时了解掌握乡镇换届进展工作情况，市委换届第一督查组，于7月26日—8月12日，对张集镇、仙人渡镇、李楼镇乡镇换届选举工作进行督查。现将督查的情况汇报如下：

一、督查组工作情况

督查组于7月26日—8月12日，分别开展了两轮督查，加强对乡镇换届工作中的检查指导。第一轮督查时间为7月26日-30日。

1、积极开展问卷调查。7月26日上午，结合全市10个乡镇的换届考察工作，第一督查组分别在仙人渡镇、李楼镇、张集镇乡镇干部大会开展了换届纪律宣讲，并对全市参加乡镇党委民主推荐的乡镇、村（社区）干部等进行了换届纪律问卷调查，并进行了梳理汇总。其中：仙人渡镇109人参加问卷调查，90人答对“5个严禁，17个不准，5个一律”，换届纪律知晓率为82.57%；李楼镇85人参加问卷调查，63人回答正确，换届纪律知晓率为74.12%；张集镇110人参加问卷调查，97人回答正确，换届纪律知晓率为88.18%。积极参与3个乡镇换届过程中的会议推荐、民主测

评、座谈推荐等关键环节的监督，未发现有拉票等违反换届纪律行为。

2、积极开展换届纪律知晓率和严肃换届纪律工作落实情况的电话抽查活动。每个乡镇办抽查了12人，其中：乡镇办班子成员2名、中层干部2名、一般机关干部2名，直属单位负责人2名，村（社区）主职干部4名，3个乡镇办共计抽查了36人，并对相关情况进行了统计汇总。其中：对仙人渡镇严肃换届纪律电话抽查中，对“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律知晓情况，有10人答对，有2人答错；对换届专题学习、召开民主生活会情况，10人回答开展了，2名回答没开展。问是否签订了换届承诺书。9人回答签订了换届承诺书，3名回答没有开展。对全镇开展严肃换届纪律学习宣传的整体评价，12人评价很好。对李楼镇严肃换届纪律电话抽查中，对“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律知晓情况，有8人答对，有4人答错；对换届专题学习、召开民主生活会情况，11人回答开展了，1人回答没开展。问是否签订了换届承诺书，10人回答签订了，2名回答没有开展。对全镇开展严肃换届纪律学习宣传的整体评价，10人评价很好，1人评价好，1人评价不太好。对张集镇严肃换届纪律电话抽查中，对“5个严禁、17个

不准、5个一律”换届纪律知晓情况，有11人答对，有1人答错；对换届专题学习、签订换届承诺书情况，12人全回答开展了；对召开民主生活会情况，11人回答开展了，1人回答没开展。对全镇开展严肃换届纪律学习宣传的整体评价，10人评价很好，2人评价好。

第二轮督查时间为8月1日-5日。

4、听取工作汇报。督查组分别听取了被督查乡镇办党委书记关于贯彻执行严肃换届纪律、提高选人用人公信度、乡镇换届工作进展等方面的情况汇报。

5、反馈有关情况。督查组对乡镇办党委通报了问卷调查和第一次电话抽查情况，尤其是对王世荣书记、刘道军部长关于严肃换届纪律问卷调查情况的指示意见进行了原原本本的传达，详细指出了问卷调查和电话抽查中暴露出的突出问题，就加强严肃换届纪律学习宣传工作提出了指导意见。

6、查阅换届资料。对仙人渡镇、张集镇、李楼镇落实 “4个100%”，即：组织换届纪律专题学习、换届纪律知晓率达100%；责任书和承诺书签订率达100%；民主生活会召开率达100%；谈心谈话率达100%的过程档案资料进行了检查。肯定成绩、指出不足。

7、查看氛围营造。督查《老河口市关于进一步加强换届纪律宣传教育的工作方案》（河组字[2011]49号）文件安排的各项工作，对3个乡镇办换届纪律桌牌和明白卡印发情况进行了实地检查，对3个乡镇办利用电子显示屏、宣传栏、板报、标语、横幅等形式宣传换届纪律要求情况进行了实地察看。

8、进行座谈和问卷调查。每个乡镇办座谈和问卷调查6名机关干部。其中，乡镇办领导班子成员2名、中层干部2名、一般干部2名。问卷调查内容为：对换届纪律的了解情况、本单位“4个100%”的落实情况、对乡镇办前期换届工作的评价等。每个乡镇办走访了4个乡镇办直部门、4个村（社区），每个单位座谈2人（乡镇办直单位座谈领导干部1名、一般干部1名；村（社区）座谈 “两委”班子成员1名、代表或委员1名），并开展了问卷调查。从问卷调查情况来看，对“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律知晓率达到了100%，对前期乡镇换届工作评价很好率达到了100%。

9、开展第二次换届知晓率的电话抽查。每个乡镇办抽查10名干部（乡镇办领导班子成员2名、中层干部1名、一般干部1名、村（社区）主职干部2名、县级“两代表一

委员”3名、普通党员1名），目前已对3个乡镇办电话抽查了17人。

二、对3个乡镇换届工作整体评价

从这次督查情况看，各乡镇办党委领导对严肃换届纪律、营造风清气正的良好换届环境都较为重视，严格按照省、襄阳市以及我市市委有关文件精神，积极稳妥地推进乡镇换届换届选举工作。3个乡镇办全部分层开展了严肃换届纪律专题学习活动，分层开展了换届责任书和承诺书签订活动，3个乡镇办党委、下辖镇直部门、村“两委”班子均召开了换届个工作专题民主生活会，分层开展了谈心谈话活动，乡镇换届工作开局良好，程序操作科学规范、公开透明、群众满意度高。截止目前，第一督查组还没有收到1例反应违反换届纪律问题的举报。

下一阶段，我们将严格按照市纪委、市委组织部的统一安排部署，认真履行好职责，不折不扣、保质保量地完成各项换届督查工作任务，为高标准、高质量地完成好全市换届工作做出自己应有的贡献！

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