篇一：如何进行面试口才训练
如何进行面试口才训练
在求职过程中必经的一个阶段就是面试，拥有一副好口才对求职者来说至关重要，面试环节你需要通过口才来描述你的成绩，展示你的优势和潜力，好口才也可以让你在面试时更加自信，也能提升面试成功率。但好口才对大部分人来说不是与生俱来的，而是要经过训练，那么对求职者来说，怎么样来训练自己的口才呢。有经验的职场人提醒求职者，做好面试口才训练应注意以下几点：
1、自信的心理暗示
很多求职者在专业领域都很出色，但一到面试场合就紧张，以致于话都说不流畅。研究发现，在人前说话紧张，最主要的还是怕出丑的心理在作祟，这个时候求职者要坚定的告诉自己，你具备招聘单位所需的专业能力，能够满足职位要求，你完全能胜任这项工作。通过这种心理暗示，让自己充满自信，自信的人说话时才有激情。须知，个人都不自信，面试官怎么相信你的能力，没有人喜欢职场上畏缩不前的人。所以，求职者一定要自信，自信，才能赢得信任！
2、了解面试官心理
大部分求职者接到面试通知后都只是简单记录一下面试时间和地址，到了时间直接去面试，其实这是一种对自己不负责任的做法。知己知彼，百战不殆，职场也如此。面试前对招聘公司的企业文化做一些了解，再对应聘职位在该公司中的位置做个大致把握，求职者就应该明白面试官对求职者有什么样的要求。大部分求职者对面试官都有种敬畏心理，事实上，面试官只是在为企业寻找合适的人才，面试过程中那些所谓的苛刻只不过是他们在履行自己的职责。如果你是合适的人，或者你相信你是合适的人，那么你必须要明白：面试官和你是站在一起的，因为他要找的就是你这样的人。对于让你入职这件事，面试官比你更着急，这是他的职责，不要误解面试官的心理。
3、面试过程巧对应答
大部分求职者在面试的过程中浪费了自我介绍的时间，因为很多时候求职者只是在背诵求职简历，那样做会让人感觉枯燥无味。如何充分利用面试中的自我介绍时间，你需要在面试前精心准备自我介绍的内容，同时，最重要的是多练习，在家人或朋友面前练习，让他们帮忙找出你自我介绍过程中从内容到举止的不足，最好不要面对墙壁背诵，面壁和面对人说话是两回事。 同时，面试的过程就是通过问答的形式对求职者进行考验。求职者通过回答问题向面试官展示自己的综合素质和发展潜力，是不是能够得体的应答，直接决定了面试的结果。求职者背诵事前准备的“标准答案”只会说明自己的平庸。问答应对要符合企业要求，但也要结合个人特点。大多数面试官都想找到既能符合企业要求、有团队精神的，还具自己特点的人。对这个问题，求职者面试前可以找一些相同职位面试的试题，考虑好该如何回答，用自我介绍同样的方式练习，回答问题的一个原则是既要符合企业要求，又要有个人特色，避免过于圆滑的回答，没有企业喜欢没有任何棱角的员工。
一般情况下，面试将近结束时，面试官会留些时间让求职者提问题或者说点感受。求职者要抓住机会，这是展示自己观点的最好时机，不要因为担心出错了了几句就作罢，因为之前的自我介绍或回答问题有可能千篇一律，这个时候你可以提建议也可以简述想法，也可以是你的人生态度，这种表述能展现你的思维方式是否与企业发展相符，因而，恰当地展示自己的观点，就能赢得加分机会。
当然好口才的成就是一项长期工作，需要在平时不断地锻炼和积累，比如普通话的标准程度，遣词造句的严谨优美等都影响口才的发挥，都需要练习，也和个人的性恪有关，不是短时间内能完成的，为了应对面试，大家可以参考上面的方法进行训练，为自己多争取一些成功机会。
篇二：2013面试口才训练
第一节
日积月累——素材积累和知识提升
面试的题材选取永远是离不开时代精神的。国家机关招录的公务员需要具备较强的政治理论修养，需要具备关注时事、关注民生的敏锐神经。同时还要求公务员具备较好的语言表达能力和沟通能力。由于面试题目没有固定的出题范围，不是知识性的考试，而是对考生能力及求职心态的考查，这就需要考生全方位地积累素材，全面加强自己的知识储备。建议考生从着手准备公务员笔试考试时，就可以附带积累面试的素材。有些同学有很深的感触，申论复习得比较扎实的同学，在面试时尤其是在回答综合分析类问题时有话可讲，这其实说明，申论和面试是相通的，只不过前者要求用书面方式表达自己的见解想法，后者要求考生在压力之下即兴口头回答，更直接地考查考生的思维能力和表达能力。如果本书的读者现在还没有开始进行素材的积累，那么希望从今天开始持之以恒地做好以下几件事：
一、书籍
首先是认真阅读面试参考书，厘清思路，找准复习的方向，也可以在后期利用面试参考书中的题目及答案来检验自己的复习成果。其次是多看人文社科类的书籍，涉及范围要比自己的专业学习领域更广，了解各学科的一些基础常识，也可以适当地在自己感兴趣的学科上面深入阅读。再次是有关报考职位本职工作的相关专业书籍。虽说面试不是专业考试，但是部分结构化面试确实会涉及到专业内容。比如银监、证监、保监三大系统的面试，常常会涉及到金融、证券、保险类的法律、会计、管理等相关专业知识。即使你所报考的职位历年来没有涉及到专业内容，也可以多做一手准备。一来面试命题专家也在不断地研究和创新面试题目，说不定面试题型会有新的变化；二来即使不考专业知识，如果能在答题过程中结合自己对岗位专业技能的认识，也更容易获得考官的认同。
二、报纸杂志
坚持每天阅读《人民日报》《光明日报》《工人日报》等报纸，也可以读一读《半月谈》等杂志的评论文章。当然，可以关注的报纸杂志不只上面几种，多读一些地方性的报纸了解当地新闻动态也非常重要。但要注意，一些报纸杂志上的评论文风犀利，并不符合面试时使用的语言风格，这些评论可以帮助我们开拓思维，但是在模仿的时候要注意变通，避免使用偏激的语言。
三、网络媒体
在这个信息化的时代，网络及一些电视媒体无疑是获取信息的重要渠道，随时关注身边的新闻，可以通过网络查找一些所需的资料，了解最新的国内信息。除中央电视台的新闻节目外，一些专业类的新闻访谈节目也可以多关注。还有一些电视节目关注的问题比较贴近大众生活，比如《一虎一席谈》即是这类关注老百姓最为关心的话题的访谈节目。公务员面试题目取材曾经多次与该节目所选题材不谋而合。
需要提醒考生注意的是，有一些面试题目的选题并非当下的热门话题，而是千百年来中华民族乃至世界各民族人民追逐的永恒话题，涉及一些人类最为根本的价值观和道德品质
等，只不过有时候借助当下的一些新闻作为载体来进行考查。这样的话题光是了解新闻本身还是不够的，更重要的是对这些基本的道德品质有深刻的认识和认同感。这就需要更广泛地阅读一些经典名著，不断提升自身的道德修养。
第二节
脱敏训练——亲临体验和突破瓶颈
充足的素材积累和知识提升之后，就是全真式的模拟训练答题，一是锻炼口头表达能力，二是提高抗压能力。想要如同亲临现场一样感受考场氛围，不妨听听过来人的感受。如何提高考场抗压能力和应变能力，老考生们是最有发言权的。
考生一：面试成功经验分享
第一，关于答案。可能有些网友觉得答案重要，一直在催我揭晓答案，我觉得，答案是次要的。因为这些题目已经考过，不会再出现。而且面试并没有什么固定的答案。我也并不认为我的答案是完美的。一些人喜欢背答案，什么面试3000题，模拟180问，等等。我对此不屑一顾。与我竞争同一职位笔试排第一的2号考生，一大早就在候考室里背一沓厚厚的面试模拟题，看得出很认真，全是手写的，结果考得不怎么样。一些所谓的答案往往含有所谓的套路，这会限制你的思维。要记住国家要选的是会思考的公务员，不是会背套路的机器。今年的面试出题目的也是以考查思维能力为主的。
第二，关于资料。应该说我准备面试，只有一个方式，泡网。新华网是很不错的，特别是网友的评论有些很经典，而且也能拓宽你的思路。其次就是一些公务员考试论坛。
第三，关于礼仪。我听说今年的仪表占22分，这可是个最大的变数，包括着装、礼仪等。我觉得重要的是气质，不知大家看过《非常6＋1》没有，一个普通人经过6天的训练，提升得最快的就是气质，一种舍我其谁、唯我独尊的霸气，一种一览众山小的豪气，还要有温文尔雅的书卷气。总之，你要有充足的自信，相信自己是最好的。你可以参照《非常6＋1》的训练方式，敢于在大庭广众之下昂首阔步，侃侃而谈，让身边的人对你刮目相看。
第四，关于表情。其实，这个内容属于第三项的，之所以单独阐述，是觉得它的作用很微妙，用好它，就能整体提升你的成绩水平。说来不难，就两项：微笑、矜持。其中的尺度你自己把握吧，看看杨澜主持时的神态，你会有答案的。
点评：应该说该考生对公务员面试的本质有一定程度的认识，也明白死记硬背书上的答案是没有出路的。面试的确没有固定的答案，但并不等于说面试无规律可循，不需要看书学习。谨慎选择适合自己的参考书可以为考生节省摸索的时间，帮助尽快找到复习方法，进入复习状态。答题中的逻辑思维也是很重要的，可以通过看书学习前人的经验，归纳总结出适合自己的答题思路和风格。最后考生提到的仪表分数占到22分是没有确凿根据的，仪表所占比重一般不超过10%，考生除了注意避免一些致命的礼仪错误外，无需过多花心思在外表上。毕竟，我们的结构化面试是为国家选拔优秀人才，而不是选美比赛。
考生二：怎样以细节取胜
第一，面试前一天干什么
前一天最好去考试地点全方位地考察一下，能住在那里更好，既方便熟悉环境，又可以很大程度上减轻第二天的紧张感。其实想想面试不过纸老虎，没什么可怕的，平时练习了那么久，考试不过是一个检查自己展示自己的机会罢了。因此提前体验下考试的紧张气氛是很有必要的。以便提早把心情放松下来，或者准备应对紧张的方法。
第二，等待面试的时间干什么
等待面试的时候不要让自己过于放松，否则会和你一会儿进考场后高度紧张的心情形成巨大的反差，会让你脑子一片空白，什么也想不起来。我本来也是优哉游哉地等，因为抽的考号不是很靠前，但是一会儿我就发现这样不行，因为假设下一个是我，我该怎样的时候脑子就空白了，于是我就开始复习之前看过的资料。非常快速地把资料又在脑子里过了一遍，保持战斗状态，一直到进入考场。
但是要注意，这时候不要看新题了，也不要看新资料了，新的东西看过一遍，紧张的时候也不会记起来，反而让你更紧张，这时候就看老的资料，就是调节思路，让思维活跃起来，或者聊天也可以，这个根据每个人的具体情况自我调节，把自己调整到最佳状态就一切OK。
第三，轮到自己的时候做什么
这时候你被引领员叫到了，不要惊慌，这时候是不记时间的，你要调整好自己，不要冒冒失失地就跑出去，这样不容易平复你的心情，还会让你进入考场之后错误百出。一起考试的一个朋友就犯了这个错误，她说她急匆匆地跑出去，急匆匆地进考场，结果没站稳，还差点歪倒，等站好了，好容易调整好的心态也已经乱了。
第四，进入考场以后做什么
进入考场之后你最主要的任务就是回答问题，表现自己，至于考官到底多少人，几男几女，桌子好不好，椅子舒不舒服，窗帘好看不好看，这一切都与你无关，尽快进入你应该进入的角色，不要以为去关注这些东西会缓解你的紧张，一共15分钟的答题时间，关注这些只会浪费你思考问题的时间，分散你的精力。一个朋友出来说她进去就一直在想我不紧张我要放松之类的事情，一看桌子怎么是这样的呢，结果连考官说的第一句话是什么都不知道。
第五，回答问题的时候注意什么
这个大家说了很多次，比如和考官眼神交流，比如环视，比如微笑等，这些当然都是很重要，不过你如果真的做不到，或者到时候紧张得忘了，那就不要强求一定做到，那样刻意地去做只会让你更紧张。我等分数的时候一个朋友说他回答的时候开始低着头，后来突然想到应该和考官眼神交流，于是就突然抬头看考官，没想到考官当时也正在看他，于是就慌了，下面说什么愣是给忘了。所以，进了考场，就不要强求什么了，顺其自然反而更好。
第六，回答完毕做什么
最后回答完毕之后一定要记住和考官道谢，有些考过的朋友说考官在回答第三题的时候就开始打分了，所以最后回答完的礼貌就不那么重要了，其实不是的，你并不知道考官到底什么时候给你打分，这个他可不会和你汇报，所以一定要把你最好的精神面貌坚持到最后。
但是最后道谢的话一定不要太多，短时间连续面试那么多考生考官也很辛苦，你这边长篇大论的感谢只会引起考官的反感。
第七，其他一些注意事项
考前晚上睡不着就睡不着吧，不要强求什么，一个晚上不睡其实没什么的，第二天喝点咖啡或者红牛什么的照样可以让你精神饱满，神采奕奕。我前一天晚上就没有睡好，吃完早饭喝了红牛就出发了，上午精神得很。早饭不要吃得太多，太饱容易让脑子反应得慢。中间出现什么小插曲不要放在心上，你忘了它，它也就忘了你。
点评：这位考生跟大家分享了一些现场的心理体验，让大家如亲临现场般经历了一回面试。她谈到的面试各个环节的注意细节，其实归纳起来就一句话：平时养成良好的习惯和心态，进入考场时一切顺其自然不做作。这位考生大部分的建议是相当科学的，大家也可以按照这些方法来做好面试的心理调节。
下面就为考生梳理在考场中各个环节应当注意的一些问题。
一、报到抽签时
考生除非已经熟悉面试考场所在地的位置，并且清楚了解考场周围的交通状况，否则一定要在考试前查看考场，并查清楚交通情况。面试签到是严格按照规定时间执行的，曾经就报道过有的考生因为迟到一分钟进不了考场，给门外的工作人员下跪，但最后还是没能进入考场的事件。这就体现出了公务员面试的纪律严肃性，不因个人意志而改变。还要提醒考生的一点是，抽签前上交通讯工具不要心存侥幸心理，如果没有上交一旦被发现会被取消面试资格，甚至会按照考试纪律处罚几年内不得参加考试。
二、候考时
一般情况下考生分为上午和下午两批入场考试，面试考场会为考生准备饮用水。甚至一些地区为避免考生等候时间过长体力消耗大，还准备了点心零食等供考生补充体力用。但考生最好还是自带一些适合在公共场合充饥的干粮(千万不可带瓜子之类的零食)，以备不时之需。此时如果工作人员允许，可以翻看一些熟悉的题目、资料，使大脑保持适度的兴奋状态，也可以与其他候考的考生聊聊天放松，但注意千万不要去打听其他人复习准备的情况，也别主动向他人透露自身准备的情况。否则，一来可能使自己在对比他人显得准备不足的情况下，徒增紧张和消极的情绪，二来可能让别人知道了你的复习准备程度，聪明的考友可能因为你的“泄密”而调整自己的战略以应对变化。
三、室外等候时
如果考生被引考员带到小候考室，或者是考室附近的走廊、楼梯间等地方候考时，可以向引考员询问考室内的设备情况，比如是否有纸和笔，是否有麦克风，麦克风是否需要自己动手打开等，这些小细节如果引考员没有得到指示不允许透露给你，一般是会告诉你他所知道的情况的。这些小细节看似简单，但是却能帮助你进入考场后稳定心态，充分利用资源为自己助考。比如，有考生在考室外候考时不询问清楚这些情况，进入考场之后，不知道麦克风需要自己动手打开，答题答了几句，就使劲吹、拍麦克风，甚至还询问主考官或者考场工作人员麦克风是不是已经打开。这不仅扰乱了自己的答题思路，也使庄严神圣的考场变得滑稽，甚至会影响到一部分考官对你的第一印象，实属不该。即使不出现以上状况，进场之后如果其他考生能正常使用麦克风，而你没使用，声音效果可能不理想，可能也会影响你与考官的交流效果。假如能在考场外通过正当的询问得到答案，那么进场之后就可避免出现不利的状况。
四、候分室候分时
退场时不能带走草稿纸、笔以及面试题本等物品，退场后跟随引考员直接到候分室等候成绩。一般来讲，考官会在前三名考生答题时进行预评分，待三名考生答题完毕之后，考官可以自行调整自己对前三位考生的评分，正式填写分数，此后的考生不再进行预评分。因此前三位考生可能等待时间较长。接下来工作人员会发给一张面试通知单，请考生签名确认自己的面试成绩，拿到通知单即被要求离开考场了。一般来讲，当天或者隔天就能公布全部参考人员的面试成绩，心急想提前知道考试成绩的考生，则可以在考场外面等候，了解其他考友的面试情况。
要郑重提醒大家的是，面试时需要注意的一些小细节不是上考场之后自然而然就能做到的，需要平时在练习的时候可以尽可能地全真模拟这些场景，同时练习下一节我们即将谈到的面试礼仪与修养，让这些场景内的注意事项内化成我们的习惯，和吃饭睡觉一样地稀松平常。一些考生认为这样的训练不重要，等我去了考场我自然就能做到了，这个想法是不可取的。如果在平时没有压力的情况下你会常常忘东忘西，面试注意事项和礼仪都马马虎虎就过去了，那么在考场上紧张压力状态下犯错的可能性会更大。如果真能在面试前做足了模拟训练，到考场的紧张程度会大大降低，更有利于考生正常甚至是超常发挥。
篇三：面试口才很重要
是一次碰巧的机会，银河证券来我们学校开宣讲会，我抱着长长见识的心态去听了。那天下午正好也闲着没事，想自己还没有做过简历呢，下学期开始也应该要找工作了，现在需要开始多准备些这方面的东西了，于是到网上找了相关简历的模板，还有制作简历需要注意的东西等等，写上自己觉得有用的那些奖项啊，实习经历啊之类的。曾经听企业管人力资源的人的讲座的时候有记得，说一分简历他们有可能就花几秒的时间来看，最重要的莫过于丰富的实习经历，只有这样，才能凸显出你的工作能力。因此，我在我的简历上基本把我做过的实习啊，实践啊，活动啊什么的能写的全部写上了。他们说最好这些实习经历能够占到整个简历版面的1/3以上，这样比较具有视觉冲击力，非常显眼。但是我写得也就1/4左右，后来觉得还是少了点。因为我就写了实习的时间和名称，没有写具体的工作和心得。以后找工作的时候可以再丰富一下我的简历。写上具体负责的工作和心得，一方面可以扩充版面，吸引眼球。另外一方面也可以使得简历更加具有说服力。还有一个简历我觉得也是比较重要的就是相关的证书。因为我投的是证券公司，我已经考取了证券从业资格证，我也把这个写到了简历上面，我觉得相关的证券公司会比较看重这个。不管这个证书有多少的价值，但是对于证券公司来说，你有相关的证书，说明你在理论知识上不会处于完全的空白，另一方面也表示你对相关的领域也有一定的兴趣和学习能力，能够更好的胜任工作。有一点建议是可以把这些重要的证书啊，实习经验啊放在比较显眼的位置，或者做一点相应的标记，使人可以一眼看到。我后来想想觉得自己实在有点笨，居然把证券从业资格证放在中间，不仔细看都不一定能看到的。还好后来接到了初试的电话通知，没有因此而浪费一次机会。应该说是幸运地碰到了一位看简历比较仔细的HR姐姐，给了我一次机会。不要脸一点，也可以说是避免了他们公司对于一位优秀人才的损失，嘿嘿。
出于这是我第一次投简历，我对此还是比较在意的。那天宣讲会实在周五，她说下周就会组织初试，所以我觉得周一收到面试通知的机会会比较大，因此周一我一直在注意手机有没有相关的电话或者短信通知。后来下午去打篮球赛了，等到完事了以后想起来这个事情，看看手机果然有未接电话，当时已经六点多了，不知道会不会下班了，那就错过了一次机会了。不过在犹豫了几秒之后，我还是义无反顾的回了电话，还好宣讲会的时候记了电话号码的分机号，不然都打不进去。看来很多时候细节真的还是比较重要的。打过去果然是那位美丽的HR姐姐，当时有点激动，没有整理好语言就直接打了，所以直接叫了她的名字，其实我觉得这样不是很礼貌，会给人留下不太好的印象，我一向是个有礼貌的好孩子，嘿嘿。下回打电话之前可以先整理一下思路，组织一下语言，这应该是给人的第一印象。咱别在起跑线上落后了。还好人家HR姐姐宽厚大量，不跟我计较。她亲切地跟我说让我准备一支笔，明天去他们公司进行笔试和一个简单的面试，下午三点，到某某办公室，我确认了一下，然后跟她道谢，在说再见之前，犹豫了一下又问是不是需要穿正装，她说最好是要，实在没有的话别太休闲就好。其实我不知道这个问题问她是不是合适，会不会又留下不好的印象，但是我觉得总比明天傻不拉几地去了，结果大家都很正式强点。虽然有可能我不问也会穿了正装去，不过问了可以给自己多点信心么，嘿嘿。现在毕竟还是处在学习阶段，凡是多问，我觉得不会错的，别问太弱智的就好。事实证明我的确还是想得比较多的，第二天去大家都很休闲，只有为数不多的几个穿正装的。不过没关系，我昨天确认过了，HR姐姐说了需要的，心里一下有底了，好歹也给人留个好印象。
提前去了十几分钟，在大厅等了一下，到三点准时开始。哦，对了，前一天电话通知的时候HR姐姐还特意关照了一下千万不要迟到。她应该是比较看重这个的，因为在笔试之前她还说了，今天大家都没有迟到的，她比较欣慰。因为大多数是我们学校的学生，我觉得这
资料来源：中国教育在线 http:///
也是展示了我们学校的一种精神面貌。尽管不是最好的学校，学习什么的有可能不如人家，但是咱在这些方面不能落后了。简单介绍了一下情况以及一些要求之后开始笔试。笔试分为两个部分，第一部分是性向测试，每一行四五个词语，让你从中选择最符合你性格的词。三分钟时间，总共两页估计20多个吧。第二部分是基础知识以及逻辑能力的一个测试，大概分别20题左右吧，三十分钟的时间。基础知识就是有关于证券啊，经济方面的，都是一些比较简单的题;逻辑能力有文字推理题，逻辑推理题，图形推理题等等，一些还是稍微有点难度的，跟公务员行政能力测试的那些逻辑推理题有点像，之前正好有看过一些，所以有一定的了解。最后是一个问答题，说是假设你是公司的员工，你应该怎样展示公司的形象，来做营销推广工作。她说简单回答一下就好。基本上做完时间刚刚够。
然后把笔试试卷回收了上去，一桌人分别进行自我介绍，2-3分钟的时间，期间她也会根据介绍的内容有少许的提问。对于介绍的内容也有一定的要求，比如说来自什么学校什么专业，刚才笔试的试卷的编号，是否有从业资格证，意愿岗位，是否下周能够到岗开始工作等，其他自由发挥。顺序自愿。我本来还以为会有点小冷场，那我来救一个，结果大家都还是比较热烈的，没有给我机会，嘿嘿。中间她打断了一下，说一位同学自我介绍完了别人没有掌声，我一想，还真是，大家也恍然大悟，于是后面大家都相互鼓励。我后半段才发言自我介绍，这个具体时间我也不知道怎么把握，建议大家可以考虑下在什么时候发言会比较好。我在这时发言主要是给自己赢得一定组织语言的时间，还有就是注意观察HR在听的时候会做相应的记录。她记的应该就是她觉得有价值的内容，所以你可以根据前面同学的自我介绍的内容来调整自己发言的重点，选择她需要的东西。还有建议大家可以在面试之前好好地准备一段自我介绍，这个是一定用的上的。不仅会让你说话更加流利，逻辑也会更加清晰，给人留下好印象。我发言的重点就是讲了一下自己的实习经历，说了从中的体会，重点介绍了自己根据实习实践，所获得的收获以及展现出来的能力，强调自己可以很好地完成工作。去年实习结束的时候那家公司同一个部门的同时请我吃了顿饭，由于对我的表现很满意，还专门传授了一些经验。比如说在面试的时候不要说你去学习什么什么的，而要强调你可以给公司带来什么，即使是最简单的杂货，你也要告诉他们拟可以干好;另外一方面就要用数字说话，不要凭空捏造，显得很不真实。这招我还没用到，嘿嘿。我自我介绍的时候声音还是比较平和的，就是平时说话的语气，显得比较真诚，我觉得就算是提前准备好的，也不要让人看出来你是在背，那样不太好应该。语速也不需要太快，交流需要让别人挺清楚你想要表达的内容。总体来说就是这些内容，还有我觉得自我介绍的时候可以适当地看着面试官，面带微笑，有机会也可以做适当的眼神交流，一方面显示出自己的自信，也显示出自己的真诚和友善。面试的过程中有一些同学显得不是很自信，说话吞吞吐吐，扭扭捏捏没有重点，我建议平时不善于表达的同学在之前做更多地准备，以备不时之需。咱没有人家口齿伶俐，能说会道，但是咱有实力不是，多准备一些，让别人通过你简短的介绍更多地了解你。我觉得我自我介绍的时候还是没有整理完全，一些像志愿者经历啊，社团经历啊没有说到，这些也是她比较看重的。我后来的一位同学说的时候才想起来的。如果加上这些的话就更加完美了。说这些的时候不光要说你做了什么，更加重要的是要讲你从中的收获和你展现出来的能力，即使是一件很小的事情，甚至在别人看来都沾不上边的，只要你能说出来，就有一定的用。我在自我介绍的时候就还把我是国家二级篮球裁判的事情说了，当时一些同学听到这个都想笑了。但是我随后说，在执法的过程中，我需要冷静地判断，公正地执法，也需要与场上队员进行交流，以及场上矛盾的处理等等，这就体现了我的领导能力，交流能力，应变能力等等。然后我看到HR姐姐的笔在动，头在点，心里小小地骄傲了下，嘿嘿。我本来就想记下流水账的，没想到自己还挺能扯，哈。那就继续说，快完了，想进步的同学别走开。也欢迎
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批评探讨，这只是我个人的一点小小的经历和建议，欢迎大家批评指导教育，给我更多长进的机会。其实这样多总结一下交流交流挺好的，嘿嘿。
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