篇一：《事业单位人事管理条例》试题及答案
《事业单位人事管理条例》试题答案
单选题：
1. 事业单位工作人员受（ ）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。A、开除
2. 事业单位工作人员（ ）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分 A、工作态度恶劣
3. 事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。D、记过
4. 事业单位招聘公告发布期不得少于（ ）。A、7个工作日
5. 事业单位管理岗位分为( )个等级。A、10
6. 事业单位实行（ ）工资制度。A、岗位绩效
7. 事业单位工作人员工资包括（ ）。C、基本工资、绩效工资和津贴补贴
8. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）A 3、年
9. 事业单位专业技术岗位分为（ ） 个等级。C 、13
10. 事业单位及其工作人员依法参加（ ）保险。C 、社会
11. 事业单位工作人员提前（ ）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。C 、30
12. 《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？ A、2014年7月1日
13. 《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（ ）？C、 2014年7月1日
14. 《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（ ）。A、 6个月
15. 对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（ ）批准或者有关部门同意后立案。B、负责人
16. 对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（ ）个程序办理。D、7
17. 对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（ ）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。B、30日
18. 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（ ）内向原处分决定单位申请复核。A、三十日
19. 记过处分的处分期间为（ ）。C、十二个月
20. 受处分的期间不超过（）个月。C、24
21. 工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（ ）。C、5天
22. 工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（ ）。A、 90%
23. 公开招聘面试考官人数一般不少于( )。B、7人
24. 公开招聘报名的时间为一般不少于（ ）。 A 、5天
25. 年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（ ）。C 、10%
26. 年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（ ） 增加一级薪级工资。B 、每年
27. 专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是( B )。B、 2:4:4
28. 专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是（ ）。A 、1:3:6
29. 受理申诉，案情复杂的,可以适当延长,但是延长期限最多不超过（）。C、30日
30. 受理申诉的单位应当自受理之日起（ ）内作出处理决定 六十日
31. 商业贿赂行为从根本上扭曲了（ ）。A、公平竞争的本质
32. 商业贿赂作为贿赂的一种表现形态，根本上扭曲了（）的规则。A、公平竞争
33. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为（ ）。D、12个月
34. 与被调查的事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、（ ）以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的案件调查、处理人员应当提出回避。A、三代
35. 社会组织在社会管理中的作用不包括（ ）。B、 将承担起政府改革后的全部职能,成为政府与人民群众之间的桥梁和纽带
36.
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38.
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40.
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56. 如果有的领导人员借发奖金、补助的机会，个人大肆侵吞公共财产，就应该给予（）论处。A、贪污 同一事业与同一受聘人员只能约定（ ）试用期。A、一次 拟聘用人员公示期一般不少于（ ）。D、7个工作日 聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（ ） 收取抵押金、抵押物或其他财物。B 不可以 切实增强（ ）处置网络舆情能力，深入研究网上舆论引导的特点和规律，对重大网络舆论事件第一时间公布权威信息和事实真相，主动占领网上思想舆论阵地。A、各级领导干部 （ ）是最重要的纪律。A、政治纪律 完善特殊人群服务管理体系中所说的特殊人群不包括（ ）。A、外来务工人员 降低岗位等级或者撤职的处分期间为（ ）A、24个月。 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）。A、四十八个月 给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和（）相结合的原则。A、教育与惩处 以下是政府管理体制改革基本取向的是（A ）。A建设服务形政府 B维护社会公正 C解决社会矛盾 D健全维护群众权益机制 解除处分的决定应当在处分期满后（ ）内作出。A、一个月 事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以（）。A、免予处分 （处分决定单位）印发处分决定 已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,（）A、不再作出处分决定 对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决（B）的态度。 A抵触 B禁止 C回避 D同意 事业单位的基本工资包括（C） A岗位工资和绩效工资 B薪级工资和绩效工资 C岗位工资和薪级工资 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（D）由事业单位或者事业单位主管部门决定。 A上级党组决议 B经检监察部门决定 C本单位党组意见 D干部人事管理权限 社区矫正对象不包括（D） A被判处管制、宣告缓刑的 B裁定假释、被剥夺政治权利 C被暂予监外执行的 D被遗弃的人员 事业单位工作人员应当给予的处分种类不同的，执行其中（A） A最重 B中等 C较重 D较轻 《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条把（B）建设作为事业单位工作人员队伍建设的一项重
要任务。
A行业管理
B政治纪律
C社会主义
D群众监督
57. 建设服务形政府的前提条件是（D）
A经济增长
B树立建设社会主义和谐社会的目标
C社会公正公平
D树立以人为本、为人民服务的理念
58. 事业单位工作人员检举他人（D）违法违纪行为，情况属实的。
A一般
B其他
C特大
D重大
多选题：
1. 要证明挪用专项款物行为的构成，需要认真审查以下几个证据（BC）。
A客观
B客体方面
C主体方面
D主观
2. 以下（ABCD）是证据的种类。
A物证
B书证
C受侵害人陈述
D勘验、检查笔录
E视听资料
3. 事业单位岗位分为哪几种类别（ ACD）
A 管理岗位
B 雇员岗位
C 专业技术岗位
D 工勤技能岗位
4. 事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（ ABC）
A 事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的
B 事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的
C 其他情形需要实行竞聘上岗的
D 以上情形都不属于
5. 事业单位新进人员包括（ BCD）。
A 干部
B 工勤技能人员
C 专业技术人员
D 管理人员
6. 事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（ ABCDEF）
A 个人总结
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14. B 绩效分析 C 部门内部评议 D 服务对象满意度调查 E 综合评价 F 单位民主测评 事业单位工作人员考核应当包括哪些内容（ ABCDE）? A 遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现 B 履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况 C 公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况 D 履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平，所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度 E 廉洁从业方面的表现 事业单位年度考核工作领导小组由（ ABD ）组成。 A 本单位负责人员 B 组织人事和纪检监察部门有关人员 C 工会代表 D 工作人员代表 事业单位人事争议仲裁受案范围有（ABC ）。 A 事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议 B 事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议 C 事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议 D 事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议 事业单位工作人员考核包括（ ABC ）。 A 平时考核 B 年度考核 C 聘期考核 D 任期考核 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（ ABD ）。 A 申请复核 B 提出申诉 C 提起仲裁 D 起诉 事业单位新进人员，除（ ABC ）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。 A政策性安置 B按干部人事管理权限由上级任命 C 涉密岗位 D 机要岗位 《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于从轻处分情节包括哪些（ ABC ） A 主动交代违法违纪行为的 B 主动采取措施，有效避免或者挽回损失的 C 检举他人重大违法违纪行为，情况属实的 D 配合调查有立功表现的 《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分种类包括哪几种（ ABCE ）
A 警告
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22. B 记过C 降低岗位等级或者撤职 D 除名 E 开除 《事业单位人员处分暂行规定》列举的违反廉洁从政纪律的行为有有哪些：（ ABCDE ）。 A、利用职权和工作之便，对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”； B、利用职权和工作之便，对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”； C、有令不行，有法不依，确保政令畅通；不按程序和时限办事，刁难基层和群众，“生冷硬顶，推诿扯皮”； D、将行政职能转化为有偿服务；向建设单位推荐施工队伍和建材产品； E、利用职权插手干预工程招标、投标、房地产开发与经营等市经济经活动； 下列哪种情形聘用合同无效（ AB ） A 违反法律、法规的聘用合同 B 采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同 C 显示公平的聘用合同 D 未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的 下列哪些情形不实行竞聘上岗（ ABC ） A 确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选 B 确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同 C 根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分 D 不宜实行竞聘上岗的其他情形 有下列情形之一的，受理处分复核、申诉的单位应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定(ABC) A 处分所依据的事实不清、证据不足的； B 违反规定程序，影响案件公正处理的； C 超越职权或者滥用职权作出处分决定的。 出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（ ACD ） A 聘用合同期满的 B 双方约定终止合同的条件出现的 C 聘用单位被撤销的 D 受聘人员退休、退职的 依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（ ABC ）。 A 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议 B 事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议C 社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议D 军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议 影响和制约政府职能转变的要素有：（ ABCD ） A、社会环境的变迁 B、公共行政的科学化 C、技术手段的创新 D、传统行政文化的影响 公开招聘方案应包含的内容有（ ABCDEFGH ）。
A 招聘单位、岗位和数量
篇二：《事业单位人事管理条例》知识竞赛试题及答案
姓 名： 单 位：
联系方式： 身份证号：
分 数：
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《事业单位人事管理条例》知识竞赛试题
一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项填在括号中；多选、错选或不选均不得分）
1．《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（ C）？
A 2014年2月26日
B 2014年4月25日
C 2014年7月1日
2．事业单位管理岗位分为（ A ）个等级。
A 10 B 8 C 6 D 4
3．事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ C ）。
A 一年 B 两年 C 三年 D 五年
4．公开招聘面试考官人数一般不少于（ C ）。
A 5人 B 6人C 7人D 8人
5．专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是（ A ）。
A 1:3:6 B 2:4:4 C 3:4:3 D 6:3:1
6．聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（ B ）收取抵押金、抵押物或其他财物。
A 可以 B 不可以 C 自愿情况下可以
7．年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（ C）。
A 15% B 20% C 10% D 25%
8．事业单位专业技术岗位分为（ C ）个等级。
A 10B 5 C 13 D 15
9．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ D）。
A 一个月 B 三个月 C 六个月 D 十二个月
10．同一事业单位与同一受聘人员只能约定（ A ）试用期。
A 一次 B 二次 C 三次 D 四次
11．专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是（ B ）。
A 1:3:6 B 2:4:4 C 3:4:3 D 4:4:2
12．事业单位招聘公告发布期不得少于（ C ）。
A 5天 B 7天 C 7个工作日D 5个工作日
13．拟聘用人员公示期一般不少于（ C ）。
A 5天 B 7天 C 7个工作日 D 5个工作日
14．《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（ A ）。
A 6个月 B 12个月 C 24个月 D 18个月
15．事业单位实行（ C ）工资制度。
A 职务 B 岗位 C 岗位绩效
16．公开招聘报名的时间为一般不少于（ A ）。
A 5天 B 7天 C 7个工作日D 5个工作日
17．事业单位工作人员工资包括（ C ）。
A 基本工资 B 绩效工资 C 基本工资、绩效工资和津贴补贴
18．事业单位及其工作人员依法参加（ C ）保险。
A 养老B 医疗 C 社会
19．事业单位基本工资包括（ A ）。
A 岗位工资和薪级工资 B 岗位工资和绩效工资
C 薪级工资和绩效工资
20．年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（ B ）增加一级薪级工资。
A 2年 B 每年 C 3年
21．工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（ A ）天。
A 5B 10 C 15
22．工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（ A ）。
A 90% B 85%C 80%
23．事业单位工作人员提前（ C ）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
A 10 B 15 C 30 D 60
二、多项选择题（请将正确选项填在括号中；多选、漏选或错选均不得分）
24．事业单位岗位分为哪几种类别（ ACD ）？
A 管理岗位 B 雇员岗位
C 专业技术岗位 D 工勤技能岗位
25．《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分种类包括哪几种（ ABCE ）？
A 警告 B 记过 C 降低岗位等级或者撤职
D 除名 E 开除
26．事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（ ABC ）？
A 事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的
B 事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的
C 其他情形需要实行竞聘上岗的
D 以上情形都不属于
27．事业单位新进人员包括（ BCD ）。
A 干部B 工勤技能人员
C 专业技术人员 D 管理人员
28．下列哪些情形不实行竞聘上岗（ ABC ）？
A 确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选
B 确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同
C 根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分
D 不宜实行竞聘上岗的其他情形
29.出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（ ACD ）？
A 聘用合同期满的
B 双方约定终止合同的条件出现的
C 聘用单位被撤销的
D 受聘人员退休、退职的
30．事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（ ABEF ）？
A 个人总结
B 绩效分析
C 部门内部评议
D 服务对象满意度调查
E 综合评价
F 单位民主测评
31．下列哪种情形聘用合同无效（ AB ）？
A 违反法律、法规的聘用合同
B 采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同
C 显示公平的聘用合同
D 未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的
32．受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（ ABCD ）？
A连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的 B未经聘用单位同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的 C违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的
D严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的
33．《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于从轻处分情节包括哪些（ ABC ）？
A 主动交代违法违纪行为的
B 主动采取措施，有效避免或者挽回损失的
C 检举他人重大违法违纪行为，情况属实的
D 配合调查有立功表现的
34．公开招聘方案应包含的内容有（ ABCDEFEH ）。
A 招聘单位、岗位和数量
B 应聘人员资格条件
C 报名与资格审查的时间、地点和方式
D 考试、考核的方式与科目内容、范围
E 考试、考核成绩计算方法
F 体检、考察的内容、标准和要求
G 拟聘用人员名单的确定及其公布方式
H 咨询电话、举报或投诉电话
35．事业单位工作人员考核应当包括哪些内容（ ABCDE ）？
A 遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现
B 履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况
C 公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况
D 履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的
水平，所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度 E 廉洁从业方面的表现
36．工勤技能岗位包括哪两类（ BD ）？
A 管理岗位
B 技术工岗位
C 雇员岗位
D 普通工岗位
37．事业单位年度考核工作领导小组由（ ABD ）组成。
A 本单位负责人员
B 组织人事和纪检监察部门有关人员
C 工会代表
D 工作人员代表
38．事业单位人事争议仲裁受案范围有（ ABC ）。
A 事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B 事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C 事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D 事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
39．事业单位工作人员考核包括（ ABC ）。
A 平时考核
B 年度考核
C 聘期考核
D 任期考核
40．事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（ ABD ）。
A 申请复核 B 提出申诉 C 提起仲裁 D 起诉
41．事业单位新进人员，除（ ABC ）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。
A政策性安置B按干部人事管理权限由上级任命
C 涉密岗位 D 机要岗位
42．依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（ ABC ）。
A 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议
B 事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系
篇三：《事业单位人事管理条例》学习测试题及答案
《事业单位人事管理条例》学习测试题
单位：姓名：得分：
一、单项选择题(共20题，每题1.5分)
1．事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。
A.人事综合管理B.人事录用调配C.档案管理D.上级主管
2．受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）日内向原处
分决定单位申请复核。
A.30B.45C.60D.90
3．事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书
面通知，可以解除聘用合同。
A.平时B.季度C.聘期D.年度
4．申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为（）日。
A.15B.30C.45D.60
5．事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，
事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A.10，5B.10，10C.15，5D.15，10
6．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
A.6个月B.9个月C.12个月D.18个月
7．事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
A.一年B.两年C.三年D.五年
8．事业单位工作人员受警告与记过的期间分别为（）个月与（）个月。
A.3，6B.6，9C.6，12D.9，12
9．事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合
格及以上等次。
A.警告B.记过C.降低岗位D.开除
10．受理事业单位工作人员申诉、再申诉的申诉公正委员会组成人数应当是单数，并且不得少于（）人。
A.3B.5C.7D.9
11．事业单位工作人员享受（）规定的福利待遇。
A.单位B.市C.省D.国家
12．事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
A.社会B.养老C.医疗D.失业
13．对于申诉复核决定书、申斥处理决定书、再申诉处理决定书如果用在媒体上公告的送达方式，自公告发布之日起，
经过（）日，即视为送达。A.15B.30C.60D.90
14．事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除
聘用合同。
A.15，30B.15，45C.30，45D.30，60
15．受理申诉的单位应当自受理之日起（）日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，
但是延长期限最多不
超过三十日。
A.10B.15C.60D.90
16．受理复核申请、申诉申请、再申诉申请的单位应当对申请人提交的申请书是否符合条件进行审查，在接到申请书之
日起（）日内，作出受理或者不予受理的决定。A.5B.10C.15D.3017．《事业单位人事管理条例》自（）起开始施行？
A.2014年1月1日B.2014年2月26日C.2014年4月25日D.2014年7月1日18．《事业单位人事管理条例》是我国第（）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
A.一B.二C.三D.四
19．申诉处理决定、再申诉处理决定应当在发生效力后（）日内执行。
A.10B.15C.30D.45
20．一般情况下，事业单位工作人员提前（）日（）通知事业单位，可以解除聘用合同。
A.30，口头B.30，书面C.60，口头D.60，书面二、多项选择题(共15题，每题2分)1．对事业单位工作人员的奖励有（）。
A.嘉奖B.记功C.记大功D.晋级E.授予荣誉称号
2．事业单位人事管理，要坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻（）方针。
A.民主B.公开C.公平D.竞争E.择优
3．事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（）几个档次。
A.优秀B.良好C.合格D.基本合格E.不合格4．事业单位工作人员有下列情形的，应当从重处分（）。
A.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的B.包庇同案人员的C.阻止他人提供证据材料的D.销毁证据的E.串供
5．事业单位设置的岗位应当具有明确的（）。
A.名称B.职责任务C.工作标准D.任职条件E.工资待遇6．事业单位工作人员处分解除后，（）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。
A.考核B.竞聘上岗C.晋升工资D.福利
7．除以下哪些情况外，事业单位新工作人员，都应当面向社会公开招聘。（）
A.国家政策性安置B.按照人事管理权限由上级任命C.涉密岗位D.机要岗位8．事业单位工作人员处分包括（）。
A.警告B.批评C.记过D.降低岗位等级或者撤职E.开除
9．有下列情形之一的，应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定。（）
A.处分所依据的事实不清、证据不足B.违反规定程序，影响案件公正处理C.超越职权作出处分决定D.滥用职权作出处分决定
10．对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向（）投诉、举报，有关部门和机
关应当及时调查处理。
A.事业单位人事综合管理部门B.主管部门C.监察机关D.法院11．事业单位工作人员，有下列行为的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。（）
A.参与卖淫、嫖娼等色情活动B.吸毒C.违反规定超计划生育D.包养情人E.参与赌博活动
12．事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）。
A.申请劳动仲裁B.申请复核C.提出申诉D.向法院起诉13．事业单位工作人员，有以下行为
的，直接给予记过以上处分。（）
A.泄露国家秘密B.贪污、索贿、受贿、行贿、挪用公款C.利用专业技术实施违法行为D.违章指挥、违规操作，未造成不良后果
14．负有事业单位（）等职责的人员履行职责时，如与本人有利害关系的，应当回避。
A.聘用B.考核C.奖励D.处分E.人事争议处理
15．事业单位工作人员的考核结果作为调整（）及续订聘用合同的依据。
A.福利B.岗位C.工资D.职务
三、判断题(共40题，每题1分)
1．事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）2．被撤销处分或者被减轻处分的事业单位工作人员，其工资待遇受到损失的，无需进行补偿。（）
3．事业单位工作人员受到记过以上的处分，在受处分期间依然可以参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职
资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。（）
4．处分决定单位发现参与违法违纪案件调查、处理人员有应当回避情形的，可以直接决定该人员回避。（）5．事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见。（）6．事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。（）7．事业单位工作人员不因提出复核、申诉而被加重处分。（）
8．除维持原人事处理外，原处理单位应当在申诉、再申诉决定执行期满后一个月内将执行情况报申诉、再申诉受理单
位备案。（）
9．事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚
的，给予开除处分。（）
10．终结复核决定、终结申诉处理决定、终结再申诉处理决定都应当以书面形式告知申请人。（）
11．事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但最长
不得超过48个月。（）
12．自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。（）13．申诉公正委员会的负责人一般由主管申诉、再申诉工作的单位负责人或者负责申诉、再申诉的工作机构负责人担任。（）14．事业单位工作人员对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起两个月内，按规定向原处分决定单位的主管部门
或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。（）
15．在审理对复核决定、申诉处理决定不服的申诉、再申诉时，申诉公正委员会还应当对复核决定、申诉处理决定进行
审议。（）
16．事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年
度考核可以确定为优秀等次。（）
17．以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集的证据不得作为定案的根据。（）
18．事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对负有责任的领导人员和直接责任人给予处分。（）19．复核决定书、申诉处理决定书、再申诉处理决定书在直接送达有困难的情况下，可以通过邮寄送达。（）20．解除或者提前解除处分的决定应当包括原处分的
种类和解除或者提前解除处分的依据，以及涉及的工作人员在受处
分期间的表现情况等内容。（）
21．事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位的特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。（）22．事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）23．参加损害国家利益的集会，如属于不明真相被裹挟参加，经批评教育后有悔改的表现，可以减轻处分。（）24．事业单位工作人员受开除之外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处
分并以口头形式通知本人。（）
25．在进行复核、申诉期间，对于处分的执行可以暂停。（）26．事业单位工作人员两人以上共同违法违纪，需要给予处分的，按照各自应当承担的责任，分别给予相应的处分。（）
27．国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。（）
28．国家建立事业单位岗位管理制度，只需明确岗位名称和等级。（）29．事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。（）30．给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延
长，但是办案期限最长不得超过12个月。（）
31．事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续发行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单
位或者有关部门暂停其职责。（）32．事业单位工作人员聘用实行回避制度。（）33．事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或主管部门责令限期改正；
逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。（）34．事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。（）35．事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。（）
36．受理申诉、再申诉的单位有权要求有关单位提交答辩材料，有权对申诉、再申诉事项进行有关调查。（）37．事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的，由原处理单位管辖。（）
38．在复核、申诉、再申诉处理决定作出之前，申请人可以以口头形式提出撤回复核、申诉、再申诉的申请。（）39．申请人申请复核和提出申诉、再申诉，应当提交申请书，同时提交原人事处理决定、复核决定或者申诉处理决定等
材料的复印件。（）
40．处分决定的原处理单位应当将复核决定、申诉处理书、再申诉处理决定书存入申请进行申诉、再申诉的申请人的个
人档案。（）
答案
一、单项选择题
1、A2、A3、D4、B5、B6、C7、C8、C9、B10、A11、D12、A13、C14、A15、B16、C17、D18、A19、C20、B二、多项选择题
1、ABCD2、ABDE3、ACDE4、ABCDE5、ABCD6、ABC7、ABC8、ACDE9、ABC10、AB11、ABCD12、BC13、ABC14、ABCDE15、BC三、判断题
1、√2、×3、×4、√5、√6、√7、√8、√9、√10、√11、√12、√13、√14、×15、√16、×17、√18、√19、√20、√21、√22、√23、√24、×25、×26、√27、√28、×29、√30、√31、√32、√33、√34、√35、√36、√37、√38、×39、√40、√
《事业单位管理条例试题》
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