篇一：交通事故整改措施
道路交通事故整改措施
第一段事故情况及原因分析.........略
进入xx年，我公司安全生产较往年有所好转，xx季度的事故起数较去年有所下降，使有些管理人员放松了警惕，xx日发生的重大交通事故。给企业声誉带来不良影响，造成了重大经济损失，给我们的安全管理工作敲响了警钟，同时也暴露出我公司在安全管理方面存在不足，主要有以下几方面的问题：
1. 安全管理思想松懈，责任心不强。缺乏超前预见性，缺乏开拓创新精神，看成绩多了，看问题少了，我司事故频率在与去年同期比较是有所下降，但是缺忽略了去年受冰雪天气的影响使事故高发的原因，实际上今年事故的频率还是较高的，而且今年驾驶员的违章行为也没有得到很好遏制，“四害”违章还时有发生，这些现象在各级管理干部当中未能引起足够的重视，安管工作责任心不强，责任分解不到位、工作得过且过，弱化了安全管理工作的严肃性。
2. 安全管理出现漏洞和肓区。职能部门和车队安全管理重心偏重于对驾龄短的驾驶员，放松了对驾龄长的驾驶员的管理，在日常管理中滋生侥幸心里，总觉得他们工作时间较长，驾驶经验丰富，平时没有出现过大的问题，思想上放松了警惕性，造成管理不到位，同时安全教育、培训、检查、监督工作没有常抓不懈，驾驶员跟踪教育缺乏力度，存在安全管理的漏洞和盲区，使个别安全意识淡薄，不能自觉做到尊法守纪，驾驶工作中常抱有侥幸心理的驾驶员，没有被及时发现，这些人往往摆不正安全生产与经济效益的关系，没有真正意识到安全行车对自己、对家庭、对企业极端重要性，是事故的隐患。
xx事故被列为典型事故在全司范围通报，公司各级安管人员都决心为根本扭转我司安全管理工作的被动局面努力工作，针对以上存在的问题，我司将从以下方面进行整改：
1. 要规范加强安全管理制度的落实，制度不能只停留在口头，要切实落实到行动，要加强安管人员的责任心，提高安管队伍的整体素质，公司要求各级领导干部加强工作责任心，认真分析事故原因，查找薄弱环节和安全管理中的死角、盲区，各部门在安全管理工作上要密切配合，对发现的情况及出现的问题及时通报信息，公司对安管人员实行业绩考核，对责任心不强，不称职的予以换岗，从而提高安管人员的责任感、使命感和危机感。
2. 进一步对驾驶员进行安全意识、驾驶技能和职业道德的培训教育，尤其不能放松驾龄长的驾驶员管理。各部门要认真分析事故原因，查找事故根源，同时通过各种有效的手段，多样的形式，对驾驶员进行再培训、再教育，加深印象，提高全体驾驶员的安全意识，强化驾驶技能的培训，消除驾驶工作中不良心态，从细节抓起，做到人人讲安全，人人抓安全。
3.加大线路检查和现场管理力度，根据事故特点对事故多发路段实行早、中、晚的线路巡查，对违章路段多的路段要重点加强检查，对有些点面违章高的要开展专项治理，安管人员的工作要做到手勤、腿勤、口勤，安全管理工作不要怕麻烦，常叮嘱、多检查，就能起到对驾驶员的安全警示作用，安全科每月安排线路大型线路检查不少于x次，加强xx个重点预防监控点的监管力度，利用测速仪流动与固定方式相结合进行不定期的检查。
4. 坚持做好事故隐患排查工作，对确立的危险路段进行排查（xx路坡道等）杜绝超速行驶。同时认真落实安全机件检查制度，认真排查安全隐患，事故违章处理，坚持“四不放过”，同时把违章当事故看，把小事故当大事故对待，完善各项管理制度，加大制度执行监管力度，开好每月一次的事故违章人员恳谈会，开展形式多样的安全教育活动。
5.坚持开展自查自纠活动，车队要结合自身线路的实际，重点的开展违章检查，要坚持每月一次违章、肇事人员恳谈会及日常驾驶员的帮教工作，坚决杜绝“四害”违章，采用一切可以利用的手段，坚决把违章现象压下来、事故起数压下来。
熟话说“众人拾柴火焰高”，安全工作好坏，主要是依靠广大驾驶员积极配合安管人员的工作，才能取得好的效果，才能使各种违章、事故减少到最低限度。我们的检查工作仅仅是对驾驶员的一个监督，我们正真要做的是怎样做好对外勤职工服务工作，对他们多一些关心爱护，减少他们的后顾之忧，让职工轻装上阵，才能使广大驾驶员自觉遵守交通法规，自觉纠正各种违法行为，确保安全营运。
篇二：运输企业整改报告
沧州临港盛达运输队
整改报告 运输管理所：
我沧州临港盛达运输队接到运管所整改通知后，对于我公司在安全生产过程中所存在的
主要问题予以剖析，按照整改通知书要求立即进行整改。我公司为了对车主负责，积极通知
车主和司机，让他们真正认识到落实安全措施的重要性，现将我公司的整改情况报告如下：
一、加强学习，把安全生产作为所有工作的重中之重。我公司在按到检查组的整改通知
书后，认真组织从业人员学习贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《河北省安全生产条例》、
《沧州市道路运输系统安全生产管理办法》等相关规定。使公司全体员工在思想认识上有一
个质的变化，充分认识到安全生产的重要性。并把安全生产作为一个重要指标进行考核，只
有安全，才有业绩，只有安全，才有和谐。
二、进一步加强安全生产管理，明确安全责任。我公司法定代表人王欢迎为安全生产第
一负责人，并已按照要求与运输主管部门签订安全责任保证书。公司安全管理部经理王刚为
安全生产的第二负责人，在其职责范围内做好安全管理工作，并已经和公司法定代表人王欢
迎签订了安全生产责任书。其他公司员工，按照各自的岗位职责做好本职工作，并已经与公
司签订了安全生产责任书。
三、公司决定，从即日起，建立健全安全教育培训学习计划。强化责任、落实到人。对
于公司的安全培训工作设专人负责组织实施， 完善安全教育培训学习的考勤制度，对于公司所有人员，一次不按照计划参加的学习的，
按照公司的各项规章制度处理，年度评先评优一票否决。二次以上不按时参加学习的，公司
将视情节予以辞退。
四、公司安全专项资金，我公司建立使用独立台账，认真落实好公司安全专项资金台账
及明细。做到上级主管部门的要求和预防交通事故安全基金的筹备和落实。
五、公司隐患排查和隐患整改台账，通过上级部门到公司检查，我公司在第一时间建立
安全隐患排查及隐患整改台账，把公司中存在的工作漏洞及车主一车一档中等等，公司所存
在的缺点问题如实建立在隐患排查及整改台账中。
六、公司的每次安全例会记录也已整理完整。经运管所检查后所暴露的各项安全问题和
潜在的安全隐患，我公司进行了深刻的反思和认真的学习。落实好各项规章制度，严格遵守
交通安全法，对公司所有车主进行了发短信方式和电话通知确保所属车辆、驾驶人状态正常。
此外公司会定时跟车主及驾驶员进行沟通交流防止违法事件的再次发生，我公司借此机会深
入排查安全隐患，采取严厉措施，全面加强管理公司，有效防止和坚决遏制重特大交通事故
发生。消除安全隐患。沧州临港盛达运输队
年 月 日篇二：太康县祥程运输有限公司整改报告太康县祥程运输有限公司
整改报告 太康县运输管理所：
我太康县祥程运输有限公司在接到县运管所整改通知后，对于我公司在安全生产过程中
所存在的主要问题予以剖析，按照整改通知书要求立即进行整改。我公司为了对车主负责，
积极通知车主和司机，让他们真正认识到落实安全措施的重要性，现将我公司的整改情况报
告如下：
一、加强学习，把安全生产作为所有工作的重中之重。我公司在按到检查组的整改通知
书后，认真组织从业人员学习贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《河南省安全生产条例》、
《周口市道路运输系统安全生产管理办法》等相关规定。使公司全体员工在思想认识上有一
个质的变化，充分认识到安全生产的重要性。并把安全生产作为一个重要指标进行考核，只
有安全，才有业绩，只有安全，才有和谐。
二、进一步加强安全生产管理，明确安全责任。我公司法定代表人王欢迎为安全生产第
一负责人，并已按照要求与运输主管部门签订安全责任保证书。公司安全管理部经理王刚为
安全生产的第二负责人，在其职责范围内做好安全管理工作，并已经和公司法定代表人王欢
迎签订了安全生产责任书。其他公司员工，按照各自的岗位职责做好本职工作，并已经与公
司签订了安全生产责任书。
三、公司决定，从即日起，建立健全安全教育培训学习计划。强化责任、落实到人。对
于公司的安全培训工作设专人负责组织实施， 完善安全教育培训学习的考勤制度，对于公司所有人员，一次不按照计划参加的学习的，
按照公司的各项规章制度处理，年度评先评优一票否决。二次以上不按时参加学习的，公司
将视情节予以辞退。
四、公司安全专项资金，我公司建立使用独立台账，认真落实好公司安全专项资金台账
及明细。做到上级主管部门的要求和预防交通事故安全基金的筹备和落实。
五、公司隐患排查和隐患整改台账，通过上级部门到公司检查，我公司在第一时间建立
安全隐患排查及隐患整改台账，把公司中存在的工作漏洞及车主一车一档中等等，公司所存
在的缺点问题如实建立在隐患排查及整改台账中。公司的每次安全例会记录也已整理完整。经县运管所检查后所暴露的各项安全问题和潜
在的安全隐患，我公司进行了深刻的反思和认真的学习。落实好各项规章制度，严格遵守交
通安全法，对公司所有车主进行了发短信方式和电话通知确保所属车辆、驾驶人状态正常。
此外公司会定时跟车主及驾驶员进行沟通交流防止违法事件的再次发生，我公司借此机会深
入排查安全隐患，采取严厉措施，全面加强管理公司，有效防止和坚决遏制重特大交通事故
发生。消除安全隐患。太康县祥程运输有限公司
2015年2月5日篇三：道路运输行业存在问题整改情况汇报临沧市交通运输集团公司双江分公司 关于对全市道路运输行业存在的问题的整改情况汇报 集团公司安全部：
为认真贯彻?临沧市安全生产委员会办公室关于对全市道路运输行业存在问题限期整改
的通知?（临安办发电〔2012〕25号）、?关于转发〖临沧市安全生产委员会办公室关于对全
市道路运输行业存在问题限期整改的通知〗?（临交司安发〔2012〕125号）文件精神，结合
我公司实际，特将整改情况汇报如下：
一、 营运车辆超速整改情况对公司营运车辆超速时有发生，特作如下整改措施：1、在驾驶员安全学习会上再次重申
gps超速处罚条例。2、对超速车辆进行短消息提示，对提示后拒不减速的车辆，要求驾驶员
到安技科进行安全生产相关知识教育学习；对一天内屡次出现超速的车辆对驾驶员进行安全
生产相关知识教育学习，停班一个班次进行违约处罚。对屡教不听者取消其驾驶客运车辆资
格。
二、 夜间2时至5时落地休息整改情况 对所涉及的昆明班线车辆整改措施：1、当日对昆明班 线所营运的车辆采取电话或当面通知的形式告知严格执行夜间2至5时停车休息制度。2、
夜间1点30分监控人员通过gps监控平台短信提示或电话再次提醒驾驶员停车休息。对拒不
执行的车辆按管理规定严肃处理。 临沧市交通运输集团公司双江分公司
二〇一二年六月二十五日篇四：货物运输企业运输安全培训整改报告 蒙城县永大物流仓储服务有限公司 安全培训整改报告 蒙城县道路运输管理所：11月9日，市安全局、市交通局等单位对我公司安全生产进行检查，提出公司在十月份
驾驶人员培训工作的问题。公司负责人高度重视，立即组织了安全生产会议分析问题原因。
要求安全生产小组自查自纠立即采取措施，认真开展整改工作。公司现已整改，汇报情况如
下：
一、要求培训负责人组织驾驶员以会议形式集中学习、讲解法律法规，规章制度，传达
文件精神，职业道德，汽车结构性能，安全驾驶技术，应急处理技巧等。安全培训员与驾驶
员以讨论的形式，结合事故案例分析总结。以前车之鉴从中汲取经验教训，杜绝同类事故。
达到安全生产的目的。
二、公司安全培训负责人对于驾驶员的流动性大、分散、时间不固定的工作特点，应及
时做出认真细致的研究。在不影响到驾驶员工作的同时完成安全培训工作。对不能如期参加
培训的驾驶员要及时通过电话会议形式进行培训，曾强安全行车意识。
三、做好安全培训记录，实行驾驶员人员培训签到制度。
四、定期对驾驶员培训工作进行考核。检验培训学习成果。对不合格驾驶员进行耐心的
再培训、再教育，不能让培 训教育形式化。形成自我意识。提高集体安全生产工作的质量。
五、公司安全生产办公室成员要结合公司生产工作的实际情况有针对性的制作出安全生
产，安全行车等服务手册。做到公司车主及驾驶人员人手一本。巩固后期生产活动中的安全
责任，提高安全生产活动中的自我保护意识。 整改措施：
1、 公司要进一步完善安全生产责任制；
2、 公司进一步为车主及驾驶员提供和创造便利条 件；
3、 公司要进一步做好安全生产培训工作，同时提前部署冬季安全行车工作。针对冬季寒流、冰冻天气加大安全生产设施投入，配备灭火器、
三角木、防滑链等设备。 整改时间：2010年11月26日前责任人：马超群 蒙城县永大物流仓储服务有限公司 2010年11月26日篇五：道路运输企业安全生产自检自查报告 郑州嘉骏运输有限公司
安全生产自检自纠总结 没有好的管理，就没有好的效益。为抓好安全管理工作，强化源头管理，切实把安全隐
患排查整改作为防范事故发生的重要措施和手段，把安全工作进一步做好做实、做细，保证
我公司安全工作顺利开展，特将安全管理制度的执行情况、行车安全、车辆安全设施、综治
安全等方面进行了全面自检自查，现将自检自查情况逐一报告。公司设有安全员负责公司安全生产日常管理工作，并不断建立健全安全规章制度，使公
司各项安全管理制度比较完善，安全管理人员能严格履行工作职责，抓好安全管理，能够及
时学习、贯彻、落实国家、省、市有关安全工作的文件；公司有健全的各项安全制度，管理
人员不但熟知和了解，更能严格遵守相关的安全制度；公司有安全领导小组，并能定期进行
安全检查、指导、考核。严格落实安全管理制度和安全管理人员，管理到人、责任到人、制
度到人。各岗位有明确的岗位责任和要求，安全管理人员层层签订了安全工作责任书；制定
相关安全管理实施细则，并有完善的安全基础工作考核标准；有安全工作会议制度及安全工
作会议记录，严格的执行定期的安全检查制度；有突发事件的紧急预案和安全预警机制；车
辆gps监控中心保持24小时管理， 落实到人，对不服从管理的车辆从重从严处理。 每月主持召开安全生产例会，能及时传达上级会议精神和落实工作布置。与安全直接责
任人、与部门专职综治安全管理人员、与各车辆车主能层层签订目标管理责任书。有制订应
急救援预案；有开展各种安全知识宣传教育活动，并定期对员工、驾驶员进行安全技能培训，
有培训考核记录并入档保存。确立安全重点部位并有定期检查，每月开一次安全例会，每季
度有一次自查自改，规定每半年和年终进行一次安全大检查，发现安全隐患及时整改。对车
辆消防器材与配套设备能落实“三定”管理，安全工作的落实及安全检查情况有记录资料并
存档。公司内部已建立安全信息档案，对不安定因素做好疏导化解整改工作。公司无群体斗
殴和集体上访、罢工罢驶等事件发生。有制订安全检查计划，坚持对所属车辆进行巡查或例
检。每次安全检查有车辆、所检查的项目、检查人员与被检查车辆负责人签名记录，并把安
全工作列入车辆每季检查与考评。在安全检查中发现的不安全隐患能及时整改。对上级机关
发出的整改通知能按时整改并书面报告整改情况；对安全隐患有整改情况记录和有关人员签
认的资料存档。 总之，这次自查我们做到了认真细致，通过自查进一步提高全体员工的
安全意识。我们将在今后的工作中更加牢记安全。把安全工作视日常工作的首位，警钟常鸣，
永不放松。
篇三：事故原因分析及整改措施
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一、 事故的分类
为了对事故进行调查和处理，必须对事故进行归纳分类，至于如何分类，由于研究的目的不同，角度不同，分类的方法也就不同。主要有以下分类方法：
1．依照造成事故的责任不同，分为责任事故和非责任事故两大类
责任事故，指由于人们违背自然规律、违反法令、法规、条例、规程等不良行为造成的事故。
非责任事故，
2失的事故称为非伤亡事故。
3亡事故)
4．企业职工伤亡事故(
(1)
1)2)
3)机械伤害。
4)起重伤害。
5)触电。
6)淹溺。
7)灼烫。
8)火灾。
9)高处坠落。
10)坍塌。
11)冒顶片帮。
12)透水。
13)放炮。
14)火药爆炸。
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15)瓦斯爆炸。
16)锅炉爆炸。
17)容器爆炸。
18)其他爆炸。
19)中毒和窒息。
20)其他伤害。
(2)按伤害程度分。
1)轻伤。2)重伤。3)死亡。
5．按事故所属行业分类
二、 事故的调查取证
明确的规定，主要有以下几个方面。
(一)现场处理
1
2
3
(二)
1
2
3
4
(三)
1
(1)发生事故的单位、地点、时间；
(2)受害人和肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工资的形式；
(3)受害人和肇事者的技术状况，接受安全教育情况；
(4)出事当天，受害人和肇事者什么时间开始工作、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作(或位置)；
(5)受害人和肇事者过去的事故记录。
2．事故发生的有关事实
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(1)事故发生前设备、设施等的性能和质量状况；
(2)使用的材料，必要时进行物理性能或化学性能实验与分析；
(3)有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况；
(4)关于工作环境方面的状况。包括照明、湿度、温度、通风、声响、色彩度、道路、工作面状况及工作环境中的有毒、有害物质取样分析记录；
(5)个人防护措施状况，应注意它的有效性、质量、使用范围；
(6)出事前受害人或肇事者的健康状况；
(7)其他可能与事故致因有关的细节或因素。
(四)证人材料搜集
证其真实程度。
(五)现场摄影及绘图
1
2
3．事故现场全貌。
4
5
三、
1．在事故发生之前存在什么样的征兆。
2．不正常的状态是在哪儿发生的。
3．在什么时候首先注意到不正常的状态。
4．不正常状态是如何发生的。
5．事故为什么会发生。
6．事件发生的可能顺序以及可能的原因(直接原因、间接原因)。
7．分析可选择的事件发生顺序。
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（一）、事故原因分析的基本步骤
《企业职工伤亡事故调查分析规则》中，给出了分析事故原因的步骤。
1、整理和阅读调查材料
2、按以下7项内容进行分析
1) 受伤部位；
2) 受伤性质；
3) 起因物；
4) 致害物；
5) 伤害方式；
6) 不安全状态；
7) 不安全行为。
3、确定事故的直接原因
4、确定事故的间接原因
5、确定事故责任者
（二）、直接原因分析
因：
11)
(1)
(2)防护不当。防护罩未在适当位置；防护装置调整不当；坑道掘进、
2)设备、设施、工具、附件有缺陷
(1)设计不当，结构不合安全要求。包括：通道门遮挡视线；制动装置有缺欠；安全间距不够；拦车网有缺欠；工件有锋利毛刺、毛边；设施上有锋利倒梭；其他。
(2)强度不够。包括：机械强度不够；绝缘强度不够；起吊重物的绳索不合安全要求；其他。
(3)设备在非正常状态下运行。包括：设备带“病”运转；超负荷运转；其他。
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(4)维修、调整不良。包括：设备失修；地面不平；保养不当、设备失灵；其他。
3)个人防护用品用具——防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷
(1)无个人防护用品、用具。
(2)所用的防护用品、用具不符合安全要求。
4)生产(施工)场地环境不良
(1)照明光线不良。包括：照度不足；作业场地烟雾尘弥漫视物不清；光线过强。
(2)(3)作业场所狭窄。
(4)作业场地杂乱。包括：工具、制品、“安全道”
(5)交通线路的配置不安全。
(6)(7)
(8)贮存方法不安全。
(9)
2．人的不安全行为
1)
⑥操作错误()；
⑦奔跑作业；
⑨机械超速运转；
⑩违章驾驶机动车；
11酒后作业；
12客货混载；
13冲压机作业时，手伸进冲压模；
14工件紧固不牢；
15用压缩空气吹铁屑；
16其他。
《企业交通事故整改和措施》
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